vovere rašė: surašykite tarnybinius, pareikškite jam papeikimus ir griežtą papeikimą ir atleisit už darbo drausmės pažeidimus. viską reikia raštiškai daryt, o ne žodziu. juk su darbo vidaus taisyklėmis supažindinote raštiškai?

tyna rašė: prasau, pasakykit man , kad as blogai suprantu, kad nuo liepos 1 darbuotoju saugos ir sveikatos tarnybu funkcijas gali atlikti bet kas tik ne darbdavys?

Loreta rašė: Kas tas cipas???

individas rašė: Jonux, aš kai nuėjau pas gydytoją ji apšalo, nes paskutini kartą pas ją lankiausi prieš....9 metus. Aš ir dabar su mielu noru pas juos neičiau ir vaistų negerčiau, bet prieš vėją nepapusi.... O laipioti sienom ir laukti kada padės fizioterapija, nu ką aš žinau... Man fizioterapija nepadėjo, tik ką paskambino gydytoja ir iškėlė dar viena versija. Gali būti kraujotakos sutrikimas.... Duokite žmogų, o ligų mes jam surasime. Šešiu lentų sutrikimas.

individas rašė: Pabandysiu paaiškinti kaip aš suprantu, kas šiandien vyksta mano organizme. Stuburo slanksteliai trinasi vienas į kita, kad to nebūtų reikia tarp jŲ kažką pakišti, arba tarp jų turi būti erdvė. Kadangi jie ore kabėti negali, kaip ir pakišti tarp jų nieko neimanoma, vadinasi reikia apgaudinėti save. Tai yra, nuimti skausmą. O dar pagalvojus, ten yra kažkokie nervai, kurie spaudžiasi, tai sutinku daryti viską, kad neskaudėtu, KAD IR NEILGAM.Gal aš ir nęsamonę parašiau, bet dabar isivaizduoju taip.

jonux rašė:

Kažko neįtikėtinas būdas kremzlėms atauginti
Turbūt diagnozę netokią nustatė.

inetukas8 rašė: Hmm...kurios nedarbo dienos as zinau,bet kurias is ju reikia atidirbti sestadieniais (jei ta sventine diena iseina darbo diena ir ja padaro laisva).

alionara rašė: Ar reikia mokėti išeitinę kompensaciją,jei išeina savo noru,ar tik DU ir už nepanaudotas atostogas? Ačiū

individas rašė: Ne, tai skoliozė. Stuburas s formos ir dviejose vietose tarp slankstelių nėra tarpo. O kaip tai jie vadina nežinau. Jie su savo terminais pribaigs greitai mane, paaiškintu liaudiškai ir viskas.

alionara rašė: Laba diena. Noriu paklausti: darbuotojas dirba pagal neterminuotą DS. Nuo lapkričio 1 d. jį nori atleisti,o kovo mėn vėl priimti. Kokios dokumentacijos reikia? Jeigu susitars kad savo noru,ar reikės mokėti kompensaciją? Ačiū už patarimus

aiste31 rašė: Aciu uz atsakymakaip malonukaip yra nusimananciu. o man nieko nereikia pranesti pirmai savo darbovietei apie antraeiles. (duok dieve kad nereiketu

individas rašė:
Aš už netą moku fiksuota mokesti, o per skype lialiakinu kaip priklauso. Taip kad tiesa apie skype, dar vienas muilo burbulas. Aišku, yra ir mokamos paslaugos jei skambini į laidini ar mobilu.

jorja rašė: Sveiki,
gavau darbo sutvarkyti saugą. Pareiginės instrukcijos yra, tik aš nesuprantu, kaip čia pats principas veikia. Duodi pasiskaityti darbuotojui pareiginę instrukciją, o jis turi paskui už tai pasirašyti? O kur jam duoti pasirašyti, ar kokį žurnalą užsivesti, ar tiesiog po pareigine instrukcija?

vovere rašė: apie licenziją nieko neparašyta, tik parašyta, kad autorių teisės saugomos įstatymais ir t.t.

dainius3948 rašė: Gal kas galite paprotinti:
Mašinoje yra tachografas, bet reikalinga kortelė kažkokia. Pirmą kartą susidūriau... Kažkur galima pirkti, ar kažkas išduoda.

tax08 rašė: Labas rytas. Norėčiau pasidomėti dėl bankroto, nes skaitant įstatymą kaip ir būtų aišku kai bankrutuoja didesnės įmonės, kurios dar turi kažkiek turto, darbuotojų ir pan. Bet gal kas susidūrėte, kaip vyksta bankroto procesas, jei įmonėje keli darbuotojai, kai ir tie patys nenori dirbti, įmonė turto neturi, viskas ant nuomos, panaudos sutarčių, o sąskaitoje taip pat pinigų nėra,tiesiog tiek neuždirbama, kiek išleodžiama, o kadangi ir UAB tai akcininkas neatsako savo turtu, o skolos įmonės pagrinde darbuotojams. Nėra lėšų, ir kas tada dengia teismo administracines išlaidas? Kaip visą tai vyksta? Ar paprasta uždaryti įmonę?

Jurrgita rašė: O tas mėnuo, kai tėvelis būna atostogose iki vaikeliui sueis mėnuo, įsiskaičiuoja į kasmetinių atostogų laiką?

ginn_ta rašė: Kas reglamentuoja darbuotojų pareigybines instrukcijas?

kristuciuks rašė: Laba diena esu naujoke ir nzn ar cia pataikiau parasyti, jei kas ne i tema is anksto atsiprasau
norejau suzinoti kokias priesgaisrines instrukcijas turi tureti imone, jei ji visus darbus atlieka Norvegijoje statybose, daugiausiai apdailos darbai.
Aciu

Amanda rašė: Pirma turite visiems darbuotojams, kuriems bus mažinamas atlyginimas įteikti pranešimus, dėl mažinančio atlyginimo. Visi turi susipažinti ir jai sutinka pasirašyti. O jau tik po to po mėnesio rašote įsakymą, vėl supažindinate visus darbuotojus, darote DS pakeitimus.

Yasmin rašė: Sveiki,
Gal kas turite pareiginius nuostatus/instrukcijas aplinkos apsaugos specialistui arba ekologui ?

lumbricus rašė: Kai susižaloja darbe pildomas N-1 aktas (4 lapai), pakeliui į darbą/iš darbo N-2 (2 lapai)

manila rašė: na, tikrai keista tada, kodel man taip pasake...... manau, jus teisus, reiks vel paskambint jiems, bet kol neturim is ligonines pazymos, tai N1 pildyt negalime?

greetaa rašė: Sveikučiai reik pagalbos truputeli susimeciau buvo atšaukti du žmones iš atostogų bet jiems buvo išmokėtas ir DU ir atostoginiai kaip su tabelio zymėjimu ? kaip su tom dviem dienom ir apmokejimu ?

saulyte06 rašė: Sveiki,
Gal kas galetu man patarti. Situacija tokia, kad as dabar "ant biletenio "kaip sakoma. Suzinojau, kad firma kurioje dirbu ruosiasi skelbti bankrota ir keis pavadinima, tai jeigu mane atleis, tai as gausiu visas man priklausancias ismokas, iskaitant ir uz neisnaudotas atostogas? Na siaip tai ten gana "saraskina kontora" kaip sakoma, bijau kad gali versti rasyti paciam pareiskima, nes jau ir seniau ieskojo priekabiu, kad atseit ta sugadinau ir pan.
Taip pat dar klausimas, jei skelbia bankrota, tai kaip su darbuotojais? Ar juos turi perkelti i ta kita imone kitu pavadinimu ar kaip? Siaip kiek zinau jei nori atleisti, tai turi duoti ispejimo lapeli ir pan?

Aciu