Tess rašė: Jeigu išienant iš darbo darbuotojas grąžindamas DP paprašo nuotraukos nuo jo. Ar atiduodate?

Įsakyme dėl DP noriu dar įdėti punktą:
6. Grąžintas darbo pažymėjimas saugomas kartu su darbuotojo asmens byla. (Ar gerai bus?)

O jeigu kas nuspęs naikinti tadu:
6. Grąžintas darbo pažymėjimas naikinamas, sunaikinus DP surašomas komisijos naikinimo aktas.

Kažkaip neskamba. Na einu pietų vėliau pagalvosiu.

Tess rašė: Kad keičiamos darbo tvarkos taisyklės.
DTT nurodytos švenčių dienos, kuriomis nedirbama.
Nuo 2009 m. bus dar viena diena - Tėvo diena.
Buvo dar pakeitimai dėl apmokėjimo už viršvalandinį, naktinį darbą. O čia senos redakcijos DK nuostatos įrašytos.
DTT nurašytos tiesiog iš DK, nesakau, kad blogai sudarytos, bet kai taip dažnau buna tie pakeitimai, gal patogiau tiesiog rašyt DK str.
Su kuo derinamos DTT. Įmonė maža, tai atstovo nėra.
Dokumentus tvarkė darbų saugos įmonė. Parašė, kad suderinta su darbuotojų atstovu, aišku parašo nėra, nes atstovo nėra.

marte rašė: sveiki

Esam statybinė įmonė,ir perskaičius savaitėlę biški pakraupau

Mes samdome fizinį asmenį -darbo saugos specialistą.Jis turi pažymėjimą,bet neturi naujosios licenzijos.Tai jei aš gerai supratau,tai jis nebegali nuo 2008 07 01 atlikti savo pareigų.O gal aš blogaui perskaičiau,ir supratau,atsiliepkit kas nors


13 penktadienis

Miglius rašė: "Покупатель уплачивает Продовцу за покупаемые акции 5000 литов (пять тысяч литов 00 центов). Gal taip gerai?

vilmoskin rašė: Tiesiog dabar norėčiau pasigilinti, nelaukti iki paskutinio momento . Ačiū už atsiliepimą, matyt tikrai dabar tai visai niekam neįdomu

klem rašė: Sveiki,
gal žinote - ar jau Seimas priėmė sprendimą Dėl Velykų I dienos ir Motinos dienos - ar duoti laisvą pirmadienį ar ne?

greetaa rašė: NER KO CIA ILSETIS DIRBTI DIRBTI IR DAR KARTA DIRBTI

Amanda rašė: Nepatinka man tie trumpi, labai nepatinka

greetaa rašė: TAI ISEINA VEL DARYSIME ILGA SAVAITGALI 21 22 23 24

xvijox rašė: O IĮ irgi reikalingi pareigybinės instrukcijos?

Asta5 rašė: Ką daryti teisiškai nežinau, nes dėl tokios sumos į teismą neeisite. Bet pagrąsinkite, kad plačiai paviešinsite to biuro darbo kokybę. Gal išsigąs?

Linda6 rašė: Kaip bus lietuviškai "kamenščik"...akmenskaldys?

ixodex rašė: sveiki,


darbuotoja vieną dieną neatėjo į darbą, kitą dieną atnešė kraujo donoro pažymėjimą. Ar tai yra pateisinama neatvykimo į darbą priežastis, jei taip, ar reikia papildomai už ją skaičiuoti DU, ar tiesiog užtenka parodyti tą dieną kaip darbo dieną. Kaip žymėti tabelyje.

Beje, davus kraują, kiek galima dienų neatvykti į darbą?

laura9 rašė: Įmonė yra pasitvirtinusi atostogų grafiką ir jo laikosi, tai, jei gerai suprantu, prašymų atostogoms rašyti jau nebereikia, o kaip su įsakymais? Irgi nebereikia?

Chertik rašė: Ar galetumete imesti nuoroda, kur as galeciau pasiskaityti apie darbu sauga?
Aciu

wirgina rašė:

Kokie tie periodai ? Kas kiek laiko pasirašinėti žurnaluose ?
Turim vairuotojus, pardavėjus buhalterį ir vadybininkų

dainan rašė:
Ar reikia deklaruoti?

ailona rašė: ar turi duoti darbdavys laisvas dienas med komisijai praeiti?
kaip tai iforminama?

Daivutia rašė: Sveiki. Būtent dabar ir susiduriu su namų renovacija. Tik mane domina šiek tiek kitoks klausimas: jei, tarkim, 80 proc. daugiabučio namo patalpų savininkų sutinka renovuoti namą, o 20 proc. tam nepritaria, kas lieka teisus? Ar nereikės tai daugumai padengti tų 20-ies proc. skolos dalį?

Daugiabutis namas bendrijos neturi. Pagal ". Iš tų 4.84. ir 4.85 straipsnių man aiškiau nieko nepasidarė Tada klausimas toks: jei namo administratorius liepia renovuoti namą, tai visi turi ir vykdyti? Ir dar. Kokie tie privalomieji statinių naudojimo ir priežiūros reikalavimai? Pačią visumą aš radau, bet man reikia konkrečiai, tarkim, ar stogo šiltinimas įeina į privalomuosius reikalavimus?

Dėkui už bet kokį bandymą pakonsultuot ;)

linatigre rašė: Laba diena, turiu gan pora kvailų klausimų ar būtina visus įsakymus numeruoti
Ir atleidžiant reikia įsakymo ar užtenka direktoriaus sutikimo ant prašymo atleisti

dainan rašė: Sveiki,turiu keletą klausimėlių:
Importavome įrenginį ,kuris supakuotas kartoninėse dėžėse ,mes tą įrenginį patys išpakuosime ir parduosime be pakuotės.Tokių krovinių per metus bus apie 10.(max 50 kg).Ar reikia už tą pakuotę mokėti mokestį ,jei taip tai į kurį deklaracijos langelį įrašyti kiekį?

jurao rašė: Labas rytas,

Noriu paklausti, ar niekas nepasikeitė, pagal DK 133str. kad jei darbuotojas dėl laikinojo nedarbingumo neatvyksta į darbą ne daugiau kaip 120 dienų iš eilės (tai čia taip suprantu įsiskaito ir šeštadieniai sekmadieniai, ar tik darbo dienos?) galiu atleisti iš darbo perspėjus raštiškai po perpėjimo praėjus 2 mėn. ar taip?

zygissimo rašė: ačiū labai, bet vis dėl to liko keletas neatsakytų klausimų:
1. išėjus vaiko priežiūros atostogų darbos apskaitos žiniaraštyje lyg ir aišku, ką žymėti. O kaip darbo grafike, ar reikia darbuotojo parašo, ar žymėti jam tas ties darbo ar taip pat rašyti PV?
2. Ar atleidus darbuotoją reikia dar ką nors žymėti darbo apskaitos žinairaštyje ar tiesiog nuo atleidimo dienos tam mėnesiuis palikti tuščius langelius, o kit mėnesį visai jo netraukti?
3. Ir ar dėl darbo grafiko sudarymo reikalingas vis naujdas direktoriaus įsakymas (įsakau sudaryti darbo grafiką tiems mėnesiams) ar nereikia?

Ačiū