Tax.lt narys jonux
J
- Tax.lt narys nuo
- 2007-12-04
- jonux
- forume parašė 1297 žinučių
Naujausios žinutės:
2008-11-26 13:31
Bendra »
Kaip bus rusiškai? »
#583257
Tess rašė: Bet be pagalbos vistiek neišsiversiu
Jau į pabaigą
Я понимаю, что условия приведенные в этом документе являются контрактными, а не просто перечислены для принятия к сведениюю
Aš suprantu, kad sąlygos išvardintos šiame dokumente yra sutartinės, o ne tik ....
Gal būt ne sutartinės o sutarties sudarymo sąlygos
Tess rašė: Bet be pagalbos vistiek neišsiversiu
Jau į pabaigą
Я понимаю, что условия приведенные в этом документе являются контрактными, а не просто перечислены для принятия к сведениюю
Aš suprantu, kad sąlygos išvardintos šiame dokumente yra sutartinės, o ne tik ....
Gal būt ne sutartinės o sutarties sudarymo sąlygos
2008-11-20 11:05
Pelno mokestis »
sveikatos patikrinimas »
#581117
IR68 rašė: Sveiki, sakykit, ar užtenka dirbant vairuotoju vairuotojo sveikatos patikrinimo medicininės pažymos , ar butinai reikia med. knygutės F048/a?
IR68 rašė: Sveiki, sakykit, ar užtenka dirbant vairuotoju vairuotojo sveikatos patikrinimo medicininės pažymos , ar butinai reikia med. knygutės F048/a?
2008-11-19 15:21
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#580924
Elvusia rašė: Na, jonux, ir šaunuolis esate :)
ačiu
Elvusia rašė: Na, jonux, ir šaunuolis esate :)
ačiu
2008-11-19 13:45
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#580837
elisile1 rašė: Labukas, gal kas galit detalei paaiškint kaip viska pilnai paruošt dėl neblaivumo darbe, žinau, kad reikia prevencinio plano, schemos, o be šių ko da reikia kad viskas būtų
Gal tiks
elisile1 rašė: Labukas, gal kas galit detalei paaiškint kaip viska pilnai paruošt dėl neblaivumo darbe, žinau, kad reikia prevencinio plano, schemos, o be šių ko da reikia kad viskas būtų
Gal tiks
2008-11-19 13:32
Darbo teisė »
Atsikaitymas su darbuotoju »
#580823
LiduSe rašė:
Xamiakas rašė:
o kodel ne pagal 128.1?
Todėl, kad nereikia laukt 2 mėn. Tuos 2 mėn gerai žino ir darbdavys, todėl kartais, turėdamas kasoj likutį, išmoka po kokius 200 lt., o kiti pinigai lieka ir vėl reik skaičiuot 2 iš eilės mėnesius, bent jau taip darydavo įmonėje iš kurios aš išėjau.
Mano supratimu ten kalbama apie visą neišmokėta atlyginimą.
LiduSe rašė:
Xamiakas rašė:
o kodel ne pagal 128.1?
Todėl, kad nereikia laukt 2 mėn. Tuos 2 mėn gerai žino ir darbdavys, todėl kartais, turėdamas kasoj likutį, išmoka po kokius 200 lt., o kiti pinigai lieka ir vėl reik skaičiuot 2 iš eilės mėnesius, bent jau taip darydavo įmonėje iš kurios aš išėjau.
Mano supratimu ten kalbama apie visą neišmokėta atlyginimą.
2008-11-18 15:32
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#580382
Mistiq rašė: galima ir be posakiu - aciu bo pasijauciu kaip tas suo....
nu o toliau viskas aisku tada, nes pasidaro kaip kam geriau
Atsiprašau
Mistiq rašė: galima ir be posakiu - aciu
bo pasijauciu kaip tas suo....
nu o toliau viskas aisku tada, nes pasidaro kaip kam geriau
Atsiprašau
2008-11-18 15:20
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#580375
Mistiq rašė: pala tai cia is tikro atleidimas o ne nutraukimas. Bet mman labai idomu kas pranesa pries tiek laiko du menesiu ar net keturis menesius. apsurdas. o is vis darbdavys dazniausiai ta pacia diena pasako von. o tu jau turi pranesti kaip pridera...
Liaudis sako kad norint šunį mušti lazdą visuomet rasi.Taip ir su atleidimu
Tačiau pagal DK taip yra nustatyta.
Mistiq rašė: pala tai cia is tikro atleidimas o ne nutraukimas. Bet mman labai idomu kas pranesa pries tiek laiko du menesiu ar net keturis menesius. apsurdas. o is vis darbdavys dazniausiai ta pacia diena pasako von. o tu jau turi pranesti kaip pridera...
Liaudis sako kad norint šunį mušti lazdą visuomet rasi.Taip ir su atleidimu
Tačiau pagal DK taip yra nustatyta.
2008-11-18 15:03
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#580345
Mistiq rašė: dazniausiai tai nepranesa, bet turetu pranesti (taip pat kaip ir darbuotojas) pries dvi savaites. Išmokamas už idrbta laikotarpi atlyginimas ir nepanaudotos atostogos.
130 straipsnis. Įspėjimas apie darbo sutarties nutraukimą
1. Darbdavys turi teisę nutraukti darbo sutartį raštu pasirašytinai įspėjęs darbuotoją prieš du mėnesius. Darbuotojai, nurodyti šio Kodekso 129 straipsnio 4 dalyje, apie atleidimą iš darbo turi būti įspėti ne vėliau kaip prieš keturis mėnesius.
Mistiq rašė: dazniausiai tai nepranesa, bet turetu pranesti (taip pat kaip ir darbuotojas) pries dvi savaites. Išmokamas už idrbta laikotarpi atlyginimas ir nepanaudotos atostogos.
130 straipsnis. Įspėjimas apie darbo sutarties nutraukimą
1. Darbdavys turi teisę nutraukti darbo sutartį raštu pasirašytinai įspėjęs darbuotoją prieš du mėnesius. Darbuotojai, nurodyti šio Kodekso 129 straipsnio 4 dalyje, apie atleidimą iš darbo turi būti įspėti ne vėliau kaip prieš keturis mėnesius.
2008-11-18 13:17
Įvairūs »
Akcininkų protokolas »
#580226
vovere rašė: aš turiu omeny kai yra vienas akcininkas, tai ką jis atsisėda surašo pats vienas viską su savim pasikalba ir tuo viskas baigta?
Su protingu žmogumi(savimi) visuomet pasitarti reik
vovere rašė: aš turiu omeny kai yra vienas akcininkas, tai ką jis atsisėda surašo pats vienas viską su savim pasikalba ir tuo viskas baigta?
Su protingu žmogumi(savimi) visuomet pasitarti reik
2008-11-18 12:36
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#580197
linatigre rašė: Neblaivumo darbe prevencinių priemonių planas.
linatigre rašė: Neblaivumo darbe prevencinių priemonių planas.
2008-11-17 15:30
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#579903
Mazylia rašė: o jei parasytu prasyma dabar, kol dar nepasibaige tevystes atostogos? juk negali atleisti darbuotojo atostogu metu. arba dabar parasytu ta prasyma, pasibaigus tevystes atostogoms pasiimtu biliuteni, kol sutvarkys dokumentus, ar gales atleisti? kiek varciau DK supratau, kad negali, bet vat neramina tas bandomasis laikotarpis, o apie ji niekur nieko nerandu.
Pabandykite pasinaudoti DK 180 str.
2. Darbuotojas, ketinantis pasinaudoti šiomis atostogomis ar grįžti į darbą joms nepasibaigus, apie tai raštu privalo įspėti darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika dienų. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas ilgesnis įspėjimo terminas.
Mazylia rašė: o jei parasytu prasyma dabar, kol dar nepasibaige tevystes atostogos? juk negali atleisti darbuotojo atostogu metu. arba dabar parasytu ta prasyma, pasibaigus tevystes atostogoms pasiimtu biliuteni, kol sutvarkys dokumentus, ar gales atleisti? kiek varciau DK supratau, kad negali, bet vat neramina tas bandomasis laikotarpis, o apie ji niekur nieko nerandu.
Pabandykite pasinaudoti DK 180 str.
2. Darbuotojas, ketinantis pasinaudoti šiomis atostogomis ar grįžti į darbą joms nepasibaigus, apie tai raštu privalo įspėti darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika dienų. Kolektyvinėje sutartyje gali būti nustatytas ilgesnis įspėjimo terminas.
2008-11-17 15:06
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#579885
Geranoriškai viskas įmanoma.Kai kas ir nėščias priima į darbą.
2008-11-17 15:00
Darbo teisė »
Darbas mažesniu nei pusę etato »
#579875
NOLINA rašė: Prašiau, parodžiau kokiu pagrindu prašau, kad neišsigalvoju, bet deja reakcija nulinė. Bėda tik ta, kad patikėjau jog pristatys, juk taip paprasta atrodytų.
Išeitis gal dar viena: gauti iš darbuotojo pasižadėjimą, nors kita vertus juk neturėjome forminti, kol nepristatytos pažymos. Man vadas galvą nuraus.
Gal būt paprašykite darbo grafiko kopijos(ne pažymos) iš kitos darbovietės.
NOLINA rašė: Prašiau, parodžiau kokiu pagrindu prašau, kad neišsigalvoju, bet deja reakcija nulinė. Bėda tik ta, kad patikėjau jog pristatys, juk taip paprasta atrodytų.
Išeitis gal dar viena: gauti iš darbuotojo pasižadėjimą, nors kita vertus juk neturėjome forminti, kol nepristatytos pažymos. Man vadas galvą nuraus.
Gal būt paprašykite darbo grafiko kopijos(ne pažymos) iš kitos darbovietės.
2008-11-17 14:57
Darbo teisė »
Darbo sutarties nutraukimas »
#579872
Mazylia rašė: labadiena, man reikia konsultacijos. vyrui treciadieni baigiasi tevystes atostogos, ir jis noretu iseiti vaiko prieziuros atostogu, taciau jam vis dar yra bandomasis laikotarpis. ar gali darbdavys ji atleisti? ar privalo isleisti tu atostogu? as esu 3 kursu dieninio skyriaus studente, niekur nedirbu.
Bijau kad darbdavys atleis kaip nepraėjusi band.laikotarpio.Kam reikalingas darbuotojas kurio nebus 3 metus.
Mazylia rašė: labadiena, man reikia konsultacijos. vyrui treciadieni baigiasi tevystes atostogos, ir jis noretu iseiti vaiko prieziuros atostogu, taciau jam vis dar yra bandomasis laikotarpis. ar gali darbdavys ji atleisti? ar privalo isleisti tu atostogu? as esu 3 kursu dieninio skyriaus studente, niekur nedirbu.
Bijau kad darbdavys atleis kaip nepraėjusi band.laikotarpio.Kam reikalingas darbuotojas kurio nebus 3 metus.
2008-11-13 14:30
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#578689
linatigre rašė: Sakykite darbuotojo baigiasi biletenis 11dienai ir po to ji išeina iš darbo tai jo paskutinė darbo diena bus 11d.( sodrai atleidimą pildyti)
Ar 11 dieną ar 11 dienai ?
linatigre rašė: Sakykite darbuotojo baigiasi biletenis 11dienai ir po to ji išeina iš darbo tai jo paskutinė darbo diena bus 11d.(
sodrai atleidimą pildyti)Ar 11 dieną ar 11 dienai ?
2008-10-29 14:16
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#574186
Mamba rašė: Jei priimam į darbą besimokantį 12-toje klasėje? Ar reikia turėti mokymo įstaigos sutikimą ar nereikia nieko? Jam yra jau 18 metų.
Čia apie iki 18 metų
Mamba rašė: Jei priimam į darbą besimokantį 12-toje klasėje? Ar reikia turėti mokymo įstaigos sutikimą ar nereikia nieko? Jam yra jau 18 metų.
Čia apie iki 18 metų
2008-10-28 15:38
Bendra »
Pakuotės mokestis »
#573724
Petronele rašė: Kokiu adresu paklausimus siunčiat aplinkosaugininkams? www.am.lt kur "siųsti klausimą" man neveikia, išsiunčiau info@am.lt - niekas nesikalba. Norėjau sužinot ar pašto pakuotė apmokestinama.
Aš siunčiau konkrečiam asmeniui atrodo Juozaitis.Reiktu pasižiūrėti "kontaktai"
Petronele rašė: Kokiu adresu paklausimus siunčiat aplinkosaugininkams? www.am.lt kur "siųsti klausimą" man neveikia, išsiunčiau info@am.lt - niekas nesikalba. Norėjau sužinot ar pašto pakuotė apmokestinama.
Aš siunčiau konkrečiam asmeniui atrodo Juozaitis.Reiktu pasižiūrėti "kontaktai"
2008-10-28 14:23
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#573685
tyna rašė: labas,
LR DK nustatyta, kad savaitės nepetraukiamas poilsis yra ne maziau kaip 35 val. noriu paklausti (kitur atsakymo neradau) tas minimalus poilsio valandu skaicius nustatytas tik vienoje darbovietej? darbuotojas dirba dar kitoje darbovieteje, tai ar tas poilsio laikas kazkaip turi sutapti per abi darbovietes? ar nebutina? nes jei nesutaps.. tai nesigaus 35 val poilsio.
skubiai reikia atsakymo
Mes prašome iš kitos darbovietės atnešti darbo grafiką ir atsižvelgdami į jį sudarome savo darbo grafiką.
tyna rašė: labas,
LR DK nustatyta, kad savaitės nepetraukiamas poilsis yra ne maziau kaip 35 val. noriu paklausti (kitur atsakymo neradau) tas minimalus poilsio valandu skaicius nustatytas tik vienoje darbovietej? darbuotojas dirba dar kitoje darbovieteje, tai ar tas poilsio laikas kazkaip turi sutapti per abi darbovietes? ar nebutina? nes jei nesutaps.. tai nesigaus 35 val poilsio.
skubiai reikia atsakymo
Mes prašome iš kitos darbovietės atnešti darbo grafiką ir atsižvelgdami į jį sudarome savo darbo grafiką.
2008-10-28 14:15
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Šios savaitės NAUJIENOS - įdėkite čia naujieną ! »
#573676
Gal kam aktualu.Man taip.Patvirtinti pakeitimai STR Pastatų techninė priežiūra.Vietoj kassavaitinės apžiūros dabar (nuo 08-10-29) apžiūra ir žurnalo pildymas 1 kartą per mėnesį. Sutaupysiu ir laiko ir žurnalo ilgiau užteks
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
2008-10-27 14:25
Įvairūs »
DARBŲ SAUGA »
#573276
lorave rašė: Laba diena,
gal kas turite po ranka auto šaltkalvio darbo saugos ir sveikatos instrukcija, labai reikia. Darbo saugos temas naršiau keletą dienų, bet rasti nepavyko.
Čia kažkokią radau
lorave rašė: Laba diena,
gal kas turite po ranka auto šaltkalvio darbo saugos ir sveikatos instrukcija, labai reikia. Darbo saugos temas naršiau keletą dienų, bet rasti nepavyko.
Čia kažkokią radau
2008-10-24 16:31
Pelno mokestis »
sveikatos patikrinimas »
#572804
Dianyte rašė: O kas moka uz patikrinima. Ar imone ar pats darbuotojas? As kai skambinausi klause. Ir berods minejo 30 litu uz patikrinima ne darbovieteje, o atvykus i gydymo istaiga.
Pas mus įsidarbinant pats, o dirbantiems med. patikras pagal įstatymą apmoka įmonė
Dianyte rašė: O kas moka uz patikrinima. Ar imone ar pats darbuotojas? As kai skambinausi klause. Ir berods minejo 30 litu uz patikrinima ne darbovieteje, o atvykus i gydymo istaiga.
Pas mus įsidarbinant pats, o dirbantiems med. patikras pagal įstatymą apmoka įmonė
2008-10-23 14:38
Įvairūs »
Pareiginės instrukcijos »
#572286
inesike rašė: na ta montuotojo pareigybini kardinaliai teks keisti, bet pabandysiu kaip nors ..
o frezuotojo gal kas rastu pas save netyčia
inesike rašė: na ta montuotojo pareigybini kardinaliai teks keisti, bet pabandysiu kaip nors
..
o frezuotojo gal kas rastu pas save netyčia
2008-10-22 15:02
Darbo teisė »
Padėkite dėl įdarbinimo procedūros »
#571898
dividi rašė: Jei DS sudaryta 20 d. o pradeda dibti nuo 21, tai kada sodrai pranešimas siunčiamas?
20 d.
dividi rašė: Jei DS sudaryta 20 d. o pradeda dibti nuo 21, tai kada sodrai pranešimas siunčiamas?
20 d.
2008-10-22 14:51
Blevyzgos »
Stuburo skausmai »
#571881
Linda6 rašė: ačiū visiems, jau gavau ir pačių kaulažolės šaknų, vakare gaminsiu.
Pasakykite, kai panaudosite, ar mačinio.
Linda6 rašė: ačiū visiems, jau gavau ir pačių kaulažolės šaknų, vakare gaminsiu.
Pasakykite, kai panaudosite, ar mačinio.
2008-10-22 14:47
Darbo teisė »
Darbo pazymejimas »
#571878
Kimberley rašė: Turių tokią probleminę situaciją: įmonėje neegzistavo tokie dalykai kaip darbo pažymėjimai. Tai kaip dabar startuoti su tuo reikalu?
Būtinai sutvarkykite nors dabar.Mane kai tikrino VDI tai paprašė 2 žurnalus - įvadinio instruktavimo ir darbo pažymėjimų registravimo ir sutikrino datas.
P.S. įsakymu nustatykite DP naudojimo(laikymo) tvarką.
Kimberley rašė: Turių tokią probleminę situaciją: įmonėje neegzistavo tokie dalykai kaip darbo pažymėjimai. Tai kaip dabar startuoti su tuo reikalu?
Būtinai sutvarkykite nors dabar.Mane kai tikrino VDI tai paprašė 2 žurnalus - įvadinio instruktavimo ir darbo pažymėjimų registravimo ir sutikrino datas.
P.S. įsakymu nustatykite DP naudojimo(laikymo) tvarką.
2008-10-22 12:07
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
Šios savaitės NAUJIENOS - įdėkite čia naujieną ! »
#571791
Nuo spalio 22d. įsigaliojo nauja vairuotoju profilaktinio tikrinimo tvarka
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
pasirodo nemoku naudotis kompu
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
pasirodo nemoku naudotis kompu
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui