Teisingai, tik ar viršvalandžių 09 mėn. nesusidaro?

Darbuotojo darbo valandos pagal grafiką už 2012-08-26 - 2012-09-04 laikotarpį, o 1 val. VDU išsiveskite iš viso dirbto laikotarpio, t. y. irgi iš 2012-08-26 - 2012-09-04 ir lyginkite su 09 mėn. VDU.

Nep. atost. kompensaciją: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.

Darbuotojas turi dirbti pagal grafiką, jeigu sirgo, atostogavo ir t. t., koeficiento skaičiavimui imame ne faktiškai dirbtas valandas, o jam priklausiusias dirbti valandas iš darbo grafiko.

Darbuotojo darbo valandas imame pagal jo darbo grafiką.

Nesvarbu, skaičiavimams imame standartinį laiką, pagal 8 val. trukmės d. d. ir 40 val. darbo savaitę.

Įmonės darbo laikas valandomis už 2012-08-26 - 2012-09-04 laikotarpį, kurį dirbo darbuotojas.

Daliname iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus, t. y. 56 d. val.

Spustelėkite po tema ant failų skaičiaus (15) 2 minutės | failai: 15 | ErnestaL »

Ir aš apie tą patį...

Neįtraukiami, tai ne DU, dienpinigiai VDU apskaičiavimo tvarkoje nėra išskirti į apmokestinamus ir neapmokestinamus.

Kažkada per VDI patikrinimą, pagal skundą, reikalavo grafikų. Aišku, mes jų neturėjome... ir paprašėme pavyzdžio ar, kad padėtų teisingai sudaryti tarptautinių krovinių pervežimų vairuotojams-ekspeditoriams darbo grafikus. Klausimų ir reikalavimų neliko...
Tokiu prašymu kaskart, per patikrinimus, naudojamės ir dabar, ir toliau laimingai gyvename be darbo grafikų...

Taip.

Atostoginiams: 1 val. VDU * iš valandų skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui
Vadovaujamės VDU apskaičiavimo tvarkos 6.3 punktu:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
DU už 09 mėn.: 650,00 Lt : 14 d. d. x 11 d. d. = 510,71 Lt

Atnaujinta 2012-09-02 01:35:49 (prieš 1 d. 18 val.)
www.diena.lt/katalogas/imone/raudonasis-san...

1 val. VDU * iš valandų skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui

Google "Raudonasis šanchajus"
Atsiliepimas gegužės mėnesio:
www.turizmas.lt/imones/Raudonasis-%C5%A0anchaj...

Pirmojo darbdavio informuoti nereikia, bus reikalinga pažyma apie darbo laiką.
Iš VDI puslapio:
Nutariau įsidarbinti antraeilėse pareigose kitoje įmonėje. Darbdavys, priimantis į antraeiles pareigas, pareikalavo atnešti iš pagrindinės darbovietės pažymą su nurodytu kasdieninio darbo toje darbovietėje pradžia ir pabaiga. Ar tai būtina? Ką reikėtų žinoti įsidarbinant antraeilėse pareigose?
Darbo sutarties dėl antraeilių pareigų (darbo) ypatumai yra patvirtinti Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2003 m. rugpjūčio 19 d. nutarimu Nr. 1043 „Dėl atskirų darbo sutarčių ypatumų patvirtinimo“ (Žin., 2003, Nr. 81(1)-3690). Šio teisės akto nuostatos taikomos darbuotojams, einantiems antraeiles pareigas arba dirbantiems darbus kitoje darbovietėje. Darbo sutartyje dėl antraeilių pareigų (darbo), be kitų sutarties sąlygų, turi būti nurodyta, kad darbuotojas priimtas dirbti į antraeiles pareigas. Darbuotojas, norintis eiti antraeiles pareigas, iki darbo sutarties sudarymo turi pateikti darbdaviui iš pagrindinės darbovietės gautą pažymą, kurioje turi būti nurodyta jo kasdieninio darbo pagrindinėje darbovietėje pradžios ir pabaigos laikas. Jei darbuotojas dirba keliose darbovietėse, iš visų jų turi pateikti darbdaviui pažymas apie darbo laiko pradžią ir pabaigą visose darbovietėse. Šios pažymos galioja vienerius metus. Tačiau, pasikeitus darbo laikui pagrindinėje darbovietėje, darbuotojas turi apie tai pranešti priėmusiam į antraeiles pareigas darbdaviui ir pateikti pažymą. Pažymėtina, kad asmens, dirbančio pagal dvi ar daugiau sutarčių, darbo laikas negali būti ilgesnis kaip 12 val. per dieną.
Todėl darbdavio prašymas pateikti tokią pažymą yra pagrįstas.

Darbas poilsio ar švenčių dienomis, tai nėra viršvalandžiai.

Jeigu atleisite rugsėjo mėn., tai skaičiavimui naudokite 09 mėn. 1 val. VDU.

Gal padės atmintinė "Jei darbe neblaivus darbuotojas"
www.vdi.lt/kontaktai/Atmintines/Paieska.aspx

Ir aš ne rodiklis. Man atrodo, kad skirtumas ne kosminis...

Taip, 460 Lt. Pasitikslinkite Tax'o skaičiuokle...

Truputį paklydau, taip, taip ir aš skaičiuoju...

Nelabai supratau, kaip gaunate paj. mok. 60,12 Lt

Visuomet skaičiuoju pagal šiame puslapyje esantį pavyzdį:
tax.lt/temos/1935-vykdomieji-rastai/92

Aktuali 2012-09-01
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
DK 225 str. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas

50 proc., turint kelis VR, galima išskaičiuoti tik iš DU, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos.

Galima, tik reikėtų aptarti, kaip darbuotojui ir prieš kiek laiko bus pranešama dėl reikalingumo atvykti į darbą.

Nenubaus, jeigu konkrečiai ir nenurodysite (iš savo patirties)...