Tax.lt narys Alina55
A
- Tax.lt narys nuo
- 2008-03-12
- Alina55
- forume parašė 11024 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-06-04 14:16
Bendra »
Darbo drausmės pažeidimai »
#1067535
stfu rašė: Sveiki, o kuri nuobauda yra grieztesne - pastaba ar papeikimas? Ar jos vienodo pobudzio?
Papeikimas - DK 237 straipsnis. Drausminės nuobaudos
stfu rašė: Sveiki, o kuri nuobauda yra grieztesne - pastaba ar papeikimas? Ar jos vienodo pobudzio?
Papeikimas - DK 237 straipsnis. Drausminės nuobaudos
2012-06-04 12:58
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1067506
Dorota1 rašė: dar reikia 2007-05 mėn
Naudokitės Google paieška - 2007 metų darbo laiko kalendorius
Penkta tema nuo viršaus:
[DOC] 2007 metų darbo laiko kalendorius
Dorota1 rašė: dar reikia 2007-05 mėn
Naudokitės Google paieška - 2007 metų darbo laiko kalendorius
Penkta tema nuo viršaus:
[DOC] 2007 metų darbo laiko kalendorius
2012-06-04 12:06
Bendra »
Antstoliai »
#1067492
zodiakas rašė: O iš kur Jūs gavote 57,00? Dabar vėl nebesuprantu.
zodiakas rašė: ...virš MMA lieka 250,00
GPM 37,50
9 proc 22,50
=190.00
190.00*70 %=133.00
190,00 - 133,00 = 57,00 Lt (aritmetikos veiksmų, Jūsų skaičiavime, netikrinu)
zodiakas rašė: O iš kur Jūs gavote 57,00? Dabar vėl nebesuprantu.
zodiakas rašė: ...virš MMA lieka 250,00
GPM 37,50
9 proc 22,50
=190.00
190.00*70 %=133.00
190,00 - 133,00 = 57,00 Lt (aritmetikos veiksmų, Jūsų skaičiavime, netikrinu)
2012-06-04 11:57
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1067486
Dorota1 rašė: gal kas žinot kiek 2005 metais buvo darbo dienų ir darbo valandų gruodžio mėn
tax.lt/uploads/2218-dl_kalend_original.jpg
Dorota1 rašė: gal kas žinot kiek 2005 metais buvo darbo dienų ir darbo valandų gruodžio mėn
tax.lt/uploads/2218-dl_kalend_original.jpg
2012-06-04 11:51
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1067480
amafu rašė: Tenka vienai darbo dienai: 36,36 Lt
Kompensacijos dydis: 27,27 Lt
Teisingai, tik VDU apskaičiavimo tvarka sako:
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).
amafu rašė: Tenka vienai darbo dienai: 36,36 Lt
Kompensacijos dydis: 27,27 Lt
Teisingai, tik VDU apskaičiavimo tvarka sako:
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).
2012-06-04 11:20
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1067471
amafu rašė: Darbuotojas įdarbintas 2012-05-18 atleistas 2012-05-31, 5 d.d. savaitė. Dirbo pusė dienos, t.y. 4 val per dieną, atlyginimas 400 Lt per mėn. Kaip reikėtų apskaičiuoti, kai toks mažas išdirbtas laikas?
1 val. VDU skaičiuojate iš viso dirbto laikotarpio.
Pasinaudokite skaičiuokle:
tax.lt/failai?forum_topic_id=1946
amafu rašė: Darbuotojas įdarbintas 2012-05-18 atleistas 2012-05-31, 5 d.d. savaitė. Dirbo pusė dienos, t.y. 4 val per dieną, atlyginimas 400 Lt per mėn. Kaip reikėtų apskaičiuoti, kai toks mažas išdirbtas laikas?
1 val. VDU skaičiuojate iš viso dirbto laikotarpio.
Pasinaudokite skaičiuokle:
tax.lt/failai?forum_topic_id=1946
2012-06-04 10:43
Blevyzgos »
Rankdarbiai »
#1067455
Kai pamatau dianaaa "Rankdarbiuose", jau įsivaizduoju, kad pamatysiu kažką gražaus ir skanaus... 
2012-06-04 10:36
Bendra »
Antstoliai »
#1067448
zodiakas rašė: ... nuo MMA algos palikti 50 procentų. Tai jau 339,25 tai tikrai turiu palikti jam ar ne?
Jūs gerai ir paliekate: nuo MMA atskaičius mokesčius - 339,25 Lt, virš MMA - 57,00 Lt. 396,25 Lt "į rankas".
zodiakas rašė: ... nuo MMA algos palikti 50 procentų. Tai jau 339,25 tai tikrai turiu palikti jam ar ne?
Jūs gerai ir paliekate: nuo MMA atskaičius mokesčius - 339,25 Lt, virš MMA - 57,00 Lt. 396,25 Lt "į rankas".
2012-06-04 10:24
Bendra »
Antstoliai »
#1067442
zodiakas rašė: Tai jei DU 1050,00 tam žmogeliui į rankas lieka tik 396,25.Dirba dirba ir viską atiduoda, kažkaip įdomiai čia.
225 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas
1. Iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, išskaitų dydis negali viršyti dvidešimties procentų, o išieškant išlaikymą periodinėmis išmokomis, žalos, padarytos suluošinimu ar kitokiu sveikatos sužalojimu, taip pat maitintojo gyvybės atėmimu, atlyginimą ir žalos, padarytos nusikalstama veika, atlyginimą – iki penkiasdešimties procentų darbuotojui išmokėtino darbo užmokesčio.
zodiakas rašė: Tai jei DU 1050,00 tam žmogeliui į rankas lieka tik 396,25.Dirba dirba ir viską atiduoda, kažkaip įdomiai čia.
225 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas
1. Iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, išskaitų dydis negali viršyti dvidešimties procentų, o išieškant išlaikymą periodinėmis išmokomis, žalos, padarytos suluošinimu ar kitokiu sveikatos sužalojimu, taip pat maitintojo gyvybės atėmimu, atlyginimą ir žalos, padarytos nusikalstama veika, atlyginimą – iki penkiasdešimties procentų darbuotojui išmokėtino darbo užmokesčio.
2012-06-03 20:07
Bendra »
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d »
#1067383
tanitaa rašė: Ar teisingai, kad turiu priskaičiuoti nedarbingumo pašalpą iš darbdavio lėšų už 2 dienas nors darbuotojas yra atostogose?
Teisingai, turite priskaičiuoti nedarbingumo pašalpą iš darbdavio lėšų už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku.
tanitaa rašė: Ar teisingai, kad turiu priskaičiuoti nedarbingumo pašalpą iš darbdavio lėšų už 2 dienas nors darbuotojas yra atostogose?
Teisingai, turite priskaičiuoti nedarbingumo pašalpą iš darbdavio lėšų už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, sutampančias su darbuotojo darbo grafiku.
2012-06-01 12:00
Apskaita & Auditas »
Alimentai »
#1067049
rimasen rašė: Sveiki, noriu pasitikslinti.Atlyginimas 374,29 lt. Alimentai 540.00 lt.
Ar galima išskaityti 50 %(187.14)?
225 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas
1. Iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, išskaitų dydis negali viršyti dvidešimties procentų, o išieškant išlaikymą periodinėmis išmokomis, žalos, padarytos suluošinimu ar kitokiu sveikatos sužalojimu, taip pat maitintojo gyvybės atėmimu, atlyginimą ir žalos, padarytos nusikalstama veika, atlyginimą – iki penkiasdešimties procentų darbuotojui išmokėtino darbo užmokesčio.
rimasen rašė: Sveiki, noriu pasitikslinti.Atlyginimas 374,29 lt. Alimentai 540.00 lt.
Ar galima išskaityti 50 %(187.14)?
225 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas
1. Iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, išskaitų dydis negali viršyti dvidešimties procentų, o išieškant išlaikymą periodinėmis išmokomis, žalos, padarytos suluošinimu ar kitokiu sveikatos sužalojimu, taip pat maitintojo gyvybės atėmimu, atlyginimą ir žalos, padarytos nusikalstama veika, atlyginimą – iki penkiasdešimties procentų darbuotojui išmokėtino darbo užmokesčio.
2012-06-01 10:38
Įvairūs »
Darbo laiko apskaitos žiniaraščio (tabelio) pildymas »
#1066997
volgadon rašė: Pas moteriškę G, tai visą mėn bus G, ar šventinę dieną S?
www.vakarai.lt/article.php?id=115
Kitų rūšių atostogos ir darbuotojo laikinasis nedarbingumas žymimi sutartiniais žymėjimais nuo pirmos atostogų ar laikinojo nedarbingumo dienos iki paskutinės, neišskiriant švenčių dienų.
volgadon rašė: Pas moteriškę G, tai visą mėn bus G, ar šventinę dieną S?
www.vakarai.lt/article.php?id=115
Kitų rūšių atostogos ir darbuotojo laikinasis nedarbingumas žymimi sutartiniais žymėjimais nuo pirmos atostogų ar laikinojo nedarbingumo dienos iki paskutinės, neišskiriant švenčių dienų.
2012-06-01 10:27
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1066988
Galima atostogauti vienu metu pagal abi DS, galima atostogauti atskirai. Jeigu dirbama vienoje darbovietėje - mūsų VDI už tai, kad atostogos būtų suteiktos tuo pačiu metu.
2012-06-01 10:22
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1066984
Byla rašė: Jei darbuotojas dirba pagal dvi DS-TAI ir atostogos jam priklauso pagal kiekvieną DS ?
Taip.
Byla rašė: Jei darbuotojas dirba pagal dvi DS-TAI ir atostogos jam priklauso pagal kiekvieną DS ?
Taip.
2012-05-31 16:18
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#1066850
veju_ne rašė: jei ant vykdomojo rašto parašyta atskaityti 20 % nuo minimalaus atlyginimo, tai jei darbuotojas turi daug raštų atskaityti 20% ar 50%?
Išlaikote 50% nuo sumos, kuri lieka atskaičius mokesčius, ir jeigu visi VR yra vienos eilės, padalinate proporcingai pagal išieškomas sumas.
veju_ne rašė: jei ant vykdomojo rašto parašyta atskaityti 20 % nuo minimalaus atlyginimo, tai jei darbuotojas turi daug raštų atskaityti 20% ar 50%?
Išlaikote 50% nuo sumos, kuri lieka atskaičius mokesčius, ir jeigu visi VR yra vienos eilės, padalinate proporcingai pagal išieškomas sumas.
2012-05-31 15:51
Bendra »
darbo sutartis »
#1066834
dircius rašė:
O kaip priessventine diena ? Ar jiems trumpinasi valanda ?
Taip trumpinama:
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
dircius rašė:
O kaip priessventine diena ? Ar jiems trumpinasi valanda ?
Taip trumpinama:
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
2012-05-31 15:41
Bendra »
darbo sutartis »
#1066828
dircius rašė: Neigaliems darbuotojams rekomenduojama dirbti sutrumpinta darbo laika.
Tai norime juos taip ir sudarbinti, ir leisti dirbti trumpiau.
ar gerai suprantu:
5 punkte rasome:
8 valandos per darbo diena ...
6 punkte rasome:
2 valandom trumpinama darbo diena.
Tada iseina, kad jis dirba per diena 6 val., ar gerai suprantu ?
Tai bus ne visas darbo laikas.
5 - 6 valandos per darbo diena, 5 d. d. savaitė
6 - 2 valandomis trumpinama darbo diena, pagal DK 146 str. 1 d. 5 p. arba 146 str. 1 d. 2 p.
dircius rašė: Neigaliems darbuotojams rekomenduojama dirbti sutrumpinta darbo laika.
Tai norime juos taip ir sudarbinti, ir leisti dirbti trumpiau.
ar gerai suprantu:
5 punkte rasome:
8 valandos per darbo diena ...
6 punkte rasome:
2 valandom trumpinama darbo diena.
Tada iseina, kad jis dirba per diena 6 val., ar gerai suprantu ?
Tai bus ne visas darbo laikas.
5 - 6 valandos per darbo diena, 5 d. d. savaitė
6 - 2 valandomis trumpinama darbo diena, pagal DK 146 str. 1 d. 5 p. arba 146 str. 1 d. 2 p.
2012-05-31 13:19
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1066750
naujoke21 rašė: Laba diena, kaip skaičiuoti atostoginius jei darbuotojas dirba slenkančiu grafiku? pvz jis dirba 4 dirba, 4 laisvos ir eina atostogų 10 dienų, ar jam skaičiuoti už darbo dienas ar pahgal jo grafiką? Ačiū
Atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis ir per tą laiką kiek papuola darbo valandų pagal grafiką, už tiek ir apmokami atostoginiai:
1 val. VDU * val. skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui, pagal darbuotojos darbo grafiką
naujoke21 rašė: Laba diena, kaip skaičiuoti atostoginius jei darbuotojas dirba slenkančiu grafiku? pvz jis dirba 4 dirba, 4 laisvos ir eina atostogų 10 dienų, ar jam skaičiuoti už darbo dienas ar pahgal jo grafiką? Ačiū
Atostogos suteikiamos kalendorinėmis dienomis ir per tą laiką kiek papuola darbo valandų pagal grafiką, už tiek ir apmokami atostoginiai:
1 val. VDU * val. skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui, pagal darbuotojos darbo grafiką
2012-05-31 12:35
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1066731
voruta rašė: Atostogavo 7k.d., iš jų 5d.d., tad ir parašysiu neatvykimų skiltyje 5d.d., o valandų skiltis bus tuščia.
Ir kodėl taip bijote įrašyti, kiek valandų pagal grafiką per tas 7 dienas atostogavo?..
voruta rašė: Atostogavo 7k.d., iš jų 5d.d., tad ir parašysiu neatvykimų skiltyje 5d.d., o valandų skiltis bus tuščia.
Ir kodėl taip bijote įrašyti, kiek valandų pagal grafiką per tas 7 dienas atostogavo?..
2012-05-31 12:19
Gyventojų pajamų mokestis »
Gyventojų pajamų mokestis »
#1066723
scratas rašė: darbuotojas pradėjo dirbti gegužės 21d, dirba, tai NPD=470-0.2*(1500-800)
Jeigu iš buvusios darbovietės nepristatė pažymos apie šį mėnesį pritaikytą NPD, apmokestinkite nuo pirmo lito, o NPD taikysite nuo birželio mėn.
scratas rašė: darbuotojas pradėjo dirbti gegužės 21d, dirba, tai NPD=470-0.2*(1500-800)
Jeigu iš buvusios darbovietės nepristatė pažymos apie šį mėnesį pritaikytą NPD, apmokestinkite nuo pirmo lito, o NPD taikysite nuo birželio mėn.
2012-05-31 10:39
Biudžetinių įstaigų apskaita »
Apmokėjimas už naktinį darbą »
#1066668
veju_ne rašė: Tai kaip tuomet skaičiuoti jei darbo sutartyje sutartas 800 atlyginimas per menesį, priskaitymuose ir turi matytis 800 Lt jei darbuotojas dirbo visą mėnesį, o už naktines valandas viengubas apmokėjimas jau įeina į tuos 800 Lt tai papildomai paskaičiuoju dar 0,5 val už naktines valandas. Todėl išsivedame metinį koeficientą, kad būtų patogiau.
Naktinis darbas apmokamas pagal to mėnesio DU, kurį darbuotojas dirbo naktį - 0,5 val. už naktines valandas
veju_ne rašė: Tai kaip tuomet skaičiuoti jei darbo sutartyje sutartas 800 atlyginimas per menesį, priskaitymuose ir turi matytis 800 Lt jei darbuotojas dirbo visą mėnesį, o už naktines valandas viengubas apmokėjimas jau įeina į tuos 800 Lt tai papildomai paskaičiuoju dar 0,5 val už naktines valandas. Todėl išsivedame metinį koeficientą, kad būtų patogiau.
Naktinis darbas apmokamas pagal to mėnesio DU, kurį darbuotojas dirbo naktį - 0,5 val. už naktines valandas
2012-05-31 10:31
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1066661
voruta rašė: perskaičiavimo koeficientas imamas iš santykio faktiškai dirbtų valandų ir nustatyto valandų skaičiaus. Ten ir gaunasi apmokamu valandų skaičius, o ne VDU. VDU imamas paprastai 3men.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
voruta rašė: perskaičiavimo koeficientas imamas iš santykio faktiškai dirbtų valandų ir nustatyto valandų skaičiaus. Ten ir gaunasi apmokamu valandų skaičius, o ne VDU. VDU imamas paprastai 3men.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas.
2012-05-30 15:05
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1066448
astulis22 rašė: viso gaunasi: 2400/62= 38.71 lt
tada tą sumą dauginu 38,71*10dienų. Ar aš čia blogai taip apskaičiuoju tuos atostoginius. Labai atsiprašau, jei jums užduodu labai kvailus klausimus ir ačiū už informacijos pasidalinimą.
Atostoginius skaičiuojate atskirai gegužės ir birželio mėnesiams, t. y. 05 mėn. - 38,71 Lt * 4 d. d., 06 mėn. - 38,71 Lt * 6 d. d.
ir NPD taikote kiekvienam mėnesiui atskirai.
astulis22 rašė: viso gaunasi: 2400/62= 38.71 lt
tada tą sumą dauginu 38,71*10dienų. Ar aš čia blogai taip apskaičiuoju tuos atostoginius. Labai atsiprašau, jei jums užduodu labai kvailus klausimus ir ačiū už informacijos pasidalinimą.
Atostoginius skaičiuojate atskirai gegužės ir birželio mėnesiams, t. y. 05 mėn. - 38,71 Lt * 4 d. d., 06 mėn. - 38,71 Lt * 6 d. d.
ir NPD taikote kiekvienam mėnesiui atskirai.
2012-05-30 14:46
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#1066445
veju_ne rašė: Bet ten parašyta jei raštai gauti is kelių antstolių, o pas mane visi iš vieno, tai skaičiavimas turbūt toks pats nesvarbu iš vieno antstolio gauta tam pačiam darbuotojui daug raštų ar iš kelių?
Taip, svarbu, kad yra keli vykdomieji dokumentai.
veju_ne rašė: Bet ten parašyta jei raštai gauti is kelių antstolių, o pas mane visi iš vieno, tai skaičiavimas turbūt toks pats nesvarbu iš vieno antstolio gauta tam pačiam darbuotojui daug raštų ar iš kelių?
Taip, svarbu, kad yra keli vykdomieji dokumentai.
2012-05-30 14:20
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#1066434
veju_ne rašė:
Tai darbuotojui atskaityti turiu 50% nuo minimalaus išmokamo atlyginimo nors visi raštai tam darbuotojui gauti iš tos pačios antstolės?
Taip.
www.buhalteris.lt/index.php?cid=17192&new_id=334237
veju_ne rašė:
Tai darbuotojui atskaityti turiu 50% nuo minimalaus išmokamo atlyginimo nors visi raštai tam darbuotojui gauti iš tos pačios antstolės?
Taip.
www.buhalteris.lt/index.php?cid=17192&new_id=334237
2012-05-30 12:45
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1066410
Seleste rašė: 4,85*8*0,0065*17,1366*0,7=3,0253 ???
DU už mėnesį mokėjote 4,85 Lt. Jeigu būtų išdirbęs metus, atostoginių būtų gavęs irgi 4,85 Lt. Dirbantiems visą darbo laiką atostoginių suma, beveik nesiskiria nuo DS nustatyto DU, žinoma jeigu nėra nukrypimų nuo apmokėjimo.
Taigi išdirbo 7 mėn. ir gauna nepilną DU.
Seleste rašė: 4,85*8*0,0065*17,1366*0,7=3,0253 ???
DU už mėnesį mokėjote 4,85 Lt. Jeigu būtų išdirbęs metus, atostoginių būtų gavęs irgi 4,85 Lt. Dirbantiems visą darbo laiką atostoginių suma, beveik nesiskiria nuo DS nustatyto DU, žinoma jeigu nėra nukrypimų nuo apmokėjimo.
Taigi išdirbo 7 mėn. ir gauna nepilną DU.
2012-05-30 12:37
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1066406
Pasinaudokite skaičiuokle:
tax.lt/failai?forum_topic_id=1946
tax.lt/failai?forum_topic_id=1946
2012-05-30 12:36
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1066405
Seleste rašė:
Bandau skaičiuoti:
4,85*8val.*0,0065*224k.d.*0,7
Kažkaip nesigauna....
Gelbėkit merginos, nes baigiu paskesti skaičių jūroje...
Jam priklauso 17.1366 k. d. nepanaud. atost.
Seleste rašė:
Bandau skaičiuoti:
4,85*8val.*0,0065*224k.d.*0,7
Kažkaip nesigauna....
Gelbėkit merginos, nes baigiu paskesti skaičių jūroje...
Jam priklauso 17.1366 k. d. nepanaud. atost.
2012-05-30 12:14
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1066394
Seleste rašė: 11-10 - 10d.d
11-11 - 22d.d
jeigu spalį dirbote 10 d. d., tai lapkritį 21 d. d.
Seleste rašė: 11-10 - 10d.d
11-11 - 22d.d
jeigu spalį dirbote 10 d. d., tai lapkritį 21 d. d.
2012-05-30 12:10
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1066392
Seleste rašė: Kur dar klaida?
Tikslinkimės taip:
10 mėn. - 72 d. val.
11 - 175
12 - 167
01 - 176
02 - 159
03 - 176
04 - 159
05 - 152
Seleste rašė: Kur dar klaida?
Tikslinkimės taip:
10 mėn. - 72 d. val.
11 - 175
12 - 167
01 - 176
02 - 159
03 - 176
04 - 159
05 - 152
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui