Tax.lt narys Alina55
A
- Tax.lt narys nuo
- 2008-03-12
- Alina55
- forume parašė 11024 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-05-30 12:08
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1066391
Seleste rašė: Kur dar klaida?
Prieš šventines dienas, darbo dienos trumpinamos 1 val.
Seleste rašė: Kur dar klaida?
Prieš šventines dienas, darbo dienos trumpinamos 1 val.
2012-05-30 12:05
Darbo teisė »
Biuletenis »
#1066388
Tininga rašė:
Alina55 rašė:
Čia kalbama apie motinystės pašalpą.
Čia kalbama apie ligos pašalpą. 
Tačiau kompensuojamąjį uždarbį skaičiuoja Sodra, o darbdavys skaičiuoja VDU - ir tam galioja visai kitos taisyklės.
Nu tikrai, vieną skaitau - du minty...
Tininga rašė:
Alina55 rašė:
Čia kalbama apie motinystės pašalpą.
Tačiau kompensuojamąjį uždarbį skaičiuoja Sodra, o darbdavys skaičiuoja VDU - ir tam galioja visai kitos taisyklės.
Nu tikrai, vieną skaitau - du minty...
2012-05-30 11:56
Darbo teisė »
Biuletenis »
#1066379
lijanna rašė: Sveiki. Skaitau forumus ir nesuprantu tokio dalyko. Cituoju SODRĄ : Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas ligos pašalpos dydis, apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 3 kalendorinius mėnesius, buvusius iki praeito kalendorinio mėnesio prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo mėnesį. Pavyzdžiui, asmenims, įgijusiems teisę į pašalpą 2012 m. sausio mėn., kompensuojamasis uždarbis apskaičiuojamas pagal laikotarpiu nuo 2011-09-01 iki 2011-11-30 gautas draudžiamąsias pajamas.
Čia kalbama apie motinystės pašalpą.
lijanna rašė: Sveiki. Skaitau forumus ir nesuprantu tokio dalyko. Cituoju SODRĄ : Kompensuojamasis uždarbis, pagal kurį nustatomas ligos pašalpos dydis, apskaičiuojamas pagal apdraustojo asmens draudžiamąsias pajamas, turėtas per paeiliui einančius 3 kalendorinius mėnesius, buvusius iki praeito kalendorinio mėnesio prieš laikinojo nedarbingumo nustatymo mėnesį. Pavyzdžiui, asmenims, įgijusiems teisę į pašalpą 2012 m. sausio mėn., kompensuojamasis uždarbis apskaičiuojamas pagal laikotarpiu nuo 2011-09-01 iki 2011-11-30 gautas draudžiamąsias pajamas.
Čia kalbama apie motinystės pašalpą.
2012-05-30 11:47
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1066373
8 / 1236 = 0,0065 koef.
2012-05-30 11:43
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1066369
Seleste rašė: Ar taip skaiciuoju?
Darbo dienu per 2011-10-18 - 2012-05-28 laikotarpi 159 d.d.*8val=1272 val.
Pagal darbo grafika per ta pati laikotarpi dirbo 8 val. 8 d.d.
8/1272=0.006 ar
8/159=0.05
Ar tikrai per 2011-10-18 - 2012-05-28 laikotarpį pagal darbo grafiką priklausė dirbti tik 8 val.
Aš kažkodėl suskaičiavau 1236 d. val.
Seleste rašė: Ar taip skaiciuoju?
Darbo dienu per 2011-10-18 - 2012-05-28 laikotarpi 159 d.d.*8val=1272 val.
Pagal darbo grafika per ta pati laikotarpi dirbo 8 val. 8 d.d.
8/1272=0.006 ar
8/159=0.05
Ar tikrai per 2011-10-18 - 2012-05-28 laikotarpį pagal darbo grafiką priklausė dirbti tik 8 val.
Aš kažkodėl suskaičiavau 1236 d. val.
2012-05-30 11:27
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1066352
... padalinkite iš to paties laikotarpio val. skaičiaus pagal įmonės darbo laiką, t. y. kai dirbama 5 d. d., 40 val. trukmės darbo savaitė" , tai būtų 1236 d. val.
2012-05-30 11:19
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1066348
Seleste rašė:
Nežinau kaip paskaičiuoti koeficientą pagal darbo grafiką...oti
Jis dirbo 1 val per mėnesi t.y. 1 d.d. ir 1 val per men.
Kaip paskaiciuoti koeficientą?
Suskaičiuokite kiek val. darbuotojas dirbo per laikotarpį 2011-10-18 - 2012-05-28 ir gautą sumą padalinkite iš to paties laikotarpio val. skaičiaus pagal įmonės darbo laiką, t. y. kai dirbama 5 d. d., 40 val. trukmės darbo savaitė.
Seleste rašė:
Nežinau kaip paskaičiuoti koeficientą pagal darbo grafiką...oti
Jis dirbo 1 val per mėnesi t.y. 1 d.d. ir 1 val per men.
Kaip paskaiciuoti koeficientą?
Suskaičiuokite kiek val. darbuotojas dirbo per laikotarpį 2011-10-18 - 2012-05-28 ir gautą sumą padalinkite iš to paties laikotarpio val. skaičiaus pagal įmonės darbo laiką, t. y. kai dirbama 5 d. d., 40 val. trukmės darbo savaitė.
2012-05-30 11:04
Gyventojų pajamų mokestis »
Kompensacija už nepanaudotas atostogas »
#1066336
Seleste rašė: Gal galit pagelbėti skaičiavime, nes nežinau kaip paskaičiuoti nepanaudotas atostogas....
Dirba nuo 2011-10-18 atleistas 2012-05-28 d.
Darbo laikas 1 val. per mėnesį. Iš viso dirbta 7 d. - 7 val.
Kaip paskaičiuoti???
Darbuotojo darbo val. per laikotarpį 2011-10-18 - 2012-05-28 (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) / įmonės darbo valandų pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas.
1 val. VDU * 8 val. * koef. * nep.atostogų k. d. * 0,7 koef.
Seleste rašė: Gal galit pagelbėti skaičiavime, nes nežinau kaip paskaičiuoti nepanaudotas atostogas....
Dirba nuo 2011-10-18 atleistas 2012-05-28 d.
Darbo laikas 1 val. per mėnesį. Iš viso dirbta 7 d. - 7 val.
Kaip paskaičiuoti???
Darbuotojo darbo val. per laikotarpį 2011-10-18 - 2012-05-28 (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) / įmonės darbo valandų pagal 5 d. d. savaitės grafiką = koeficientas.
1 val. VDU * 8 val. * koef. * nep.atostogų k. d. * 0,7 koef.
2012-05-30 10:25
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1066298
pele-pelyte rašė: Laba. Kaip rusiškai parašyti trumpinį "laikinai einantis pareigas". Ir ar rusų kalboje iš viso rašosi toks trumpinys kaip pas mus l.e.p.? Ačiū
Mes kažkada rašėme pilnai, netrumpinome "временно исполняющий обязанности". Pvz.:
http://www.1tv.ru/news/social/207652
pele-pelyte rašė: Laba. Kaip rusiškai parašyti trumpinį "laikinai einantis pareigas". Ir ar rusų kalboje iš viso rašosi toks trumpinys kaip pas mus l.e.p.? Ačiū
Mes kažkada rašėme pilnai, netrumpinome "временно исполняющий обязанности". Pvz.:
http://www.1tv.ru/news/social/207652
2012-05-29 15:49
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#1066155
Wyga rašė: Atleidžiam darbuotoją pagal 136 str. 3 dalį (už pravaikštas). Ar reikia jam skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas? Turbūt reikia.
Tik atkreipkite dėmesį, pravaikštų laikotarpis "neuždirba" kasmetinių atostogų, o skaičiuojant VDU - prilyginamas dirbtam laikui.
Wyga rašė: Atleidžiam darbuotoją pagal 136 str. 3 dalį (už pravaikštas). Ar reikia jam skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas? Turbūt reikia.
Tik atkreipkite dėmesį, pravaikštų laikotarpis "neuždirba" kasmetinių atostogų, o skaičiuojant VDU - prilyginamas dirbtam laikui.
2012-05-29 12:42
PVM »
Naujos sodros formos »
#1066029
diajse rašė: Sveiki.
Pildant NP-SD i B11 laukeli reikia irasyti nedarbingumo pradzios data?
Pvz. nedarbingumas nuo 05.13 , tai yra sekmadienis (nesutampa su darbuotoju darbo grafiku) tai B11 laukelyje nurodyti data 05.13 ar 05.14 (pirmadienis)????
B11 - 05.13
diajse rašė: Sveiki.
Pildant NP-SD i B11 laukeli reikia irasyti nedarbingumo pradzios data?
Pvz. nedarbingumas nuo 05.13 , tai yra sekmadienis (nesutampa su darbuotoju darbo grafiku) tai B11 laukelyje nurodyti data 05.13 ar 05.14 (pirmadienis)????
B11 - 05.13
2012-05-28 15:38
Apskaita & Auditas »
Nedarbingumo pažymėjimas »
#1065800
BlondinoSese rašė: Taigi kiek tų valandų dešinėje pusėje? 24 val. ar tik 4 val.?
4 val.
BlondinoSese rašė: Taigi kiek tų valandų dešinėje pusėje? 24 val. ar tik 4 val.?
4 val.
2012-05-28 14:53
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1065749
dontcha rašė: bet ir Į VDU galima traukti priedus prie algos:)?
3. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį įskaitoma:
3.3. priedai ir priemokos prie valandinių (dieninių) tarifinių atlygių, vienetinių įkainių ir mėnesinių algų, taip pat kitos išmokos, tiesiogiai susijusios su darbu, numatytos teisės aktuose, kolektyvinėje ir darbo sutartyse;
dontcha rašė: bet ir Į VDU galima traukti priedus prie algos:)?
3. Į darbuotojo vidutinį darbo užmokestį įskaitoma:
3.3. priedai ir priemokos prie valandinių (dieninių) tarifinių atlygių, vienetinių įkainių ir mėnesinių algų, taip pat kitos išmokos, tiesiogiai susijusios su darbu, numatytos teisės aktuose, kolektyvinėje ir darbo sutartyse;
2012-05-28 14:46
Gyventojų pajamų mokestis »
Vidutinis darbo užmokestis »
#1065739
dontcha rašė: labas, kaip teisingai paskaičiuoti VDU darbuotojui kurisd puse etato dirba,bet ne po dvi tris dienas per savaite?
Išsivedate 1 val. VDU (VDU apskaičiavimo tvarka 6.3 punktas).
dontcha rašė: labas, kaip teisingai paskaičiuoti VDU darbuotojui kurisd puse etato dirba,bet ne po dvi tris dienas per savaite?
Išsivedate 1 val. VDU (VDU apskaičiavimo tvarka 6.3 punktas).
2012-05-28 14:39
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1065729
birule rašė: tai yra užtenka tik dvigubai apmokėti nesvarbu, kad tai kartu ir viršvalandžiai ir darbas nakti kartu
www.vdi.lt/index.php?859361443
Kaip apmokamas viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį poilsio ir švenčių dienomis?
birule rašė: tai yra užtenka tik dvigubai apmokėti nesvarbu, kad tai kartu ir viršvalandžiai ir darbas nakti kartu
www.vdi.lt/index.php?859361443
Kaip apmokamas viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį poilsio ir švenčių dienomis?
2012-05-28 14:33
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1065722
birule rašė: jei darbuotojas dirba nuo 22.30 penktadieni iki 6.00 val ryto šeštadienį. Tuo pačiu tai yra viršvalandžiai . Kaip apmokėti:
- ar tik dvigubai
- ar už darbą naktį 1,5 karto (7,5 val) + už viršvalandžius 1,5 karto (7,5 val) + už darba poilsio dieną 2 kartus ( 6 val)
Galima 2 kartus.
birule rašė: jei darbuotojas dirba nuo 22.30 penktadieni iki 6.00 val ryto šeštadienį. Tuo pačiu tai yra viršvalandžiai . Kaip apmokėti:
- ar tik dvigubai
- ar už darbą naktį 1,5 karto (7,5 val) + už viršvalandžius 1,5 karto (7,5 val) + už darba poilsio dieną 2 kartus ( 6 val)
Galima 2 kartus.
2012-05-28 13:24
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#1065672
nebaika rašė: 1*28/366 = 0.08 dienos* i6 vidurkio prieš nėštumą dirbtų dienų 192,00 = 15.36 Lt?
Ar grybauju? nes darbo valandų 0, tai ir neskaičiuot? nes visas atostogas išnaudojo.
Nesvarbu, kad dirbo 0 val., čia apmokėjimas už nepanaudotas atostogas. Ta diena, su 0 val., "uždirba" kasmetines atostogas, todėl ir reikia apmokėti.
Pasitikslinkite nep. atostogų skaičiavimą darbo dienomis:
dirbto laikotarpio dienos (visos) * (28/366) * 0,7
nebaika rašė: 1*28/366 = 0.08 dienos* i6 vidurkio prieš nėštumą dirbtų dienų 192,00 = 15.36 Lt?
Ar grybauju? nes darbo valandų 0, tai ir neskaičiuot? nes visas atostogas išnaudojo.
Nesvarbu, kad dirbo 0 val., čia apmokėjimas už nepanaudotas atostogas. Ta diena, su 0 val., "uždirba" kasmetines atostogas, todėl ir reikia apmokėti.
Pasitikslinkite nep. atostogų skaičiavimą darbo dienomis:
dirbto laikotarpio dienos (visos) * (28/366) * 0,7
2012-05-28 12:33
Darbo teisė »
Tabelio žymėjimas »
#1065651
Rinka rašė: Viršvalandžių skaičių įrašyti tabelio laukelyje kur "viršvalandžių", o dienomis dirbtas laikas pirmoje eilutėje bus nustatytas laikas + viršvalandžiai?
Taip, o VD nežymite, nes DLAŽ pildote skaičiais, o ne atitinkamais ženklais.
Rinka rašė: Viršvalandžių skaičių įrašyti tabelio laukelyje kur "viršvalandžių", o dienomis dirbtas laikas pirmoje eilutėje bus nustatytas laikas + viršvalandžiai?
Taip, o VD nežymite, nes DLAŽ pildote skaičiais, o ne atitinkamais ženklais.
2012-05-28 11:14
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#1065605
nebaika rašė: bet jei rašo nuo 29 d. - tuomet kaip ir darbo diena. ar aš galiu nepaskaičiuot už tą dieną DU? nes tikrai nedirbs. ateis tik pasirašyt.
Jeigu ateis tik pasirašyti, DLAŽ žymite - 0 ir DU už tą dieną nemokate, tik ją įskaičiuokite į laikotarpį, už kurį priklauso nepanaudotos atostogos.
Teisingai dėl VDU.
nebaika rašė: bet jei rašo nuo 29 d. - tuomet kaip ir darbo diena. ar aš galiu nepaskaičiuot už tą dieną DU? nes tikrai nedirbs. ateis tik pasirašyt.
Jeigu ateis tik pasirašyti, DLAŽ žymite - 0 ir DU už tą dieną nemokate, tik ją įskaičiuokite į laikotarpį, už kurį priklauso nepanaudotos atostogos.
Teisingai dėl VDU.
2012-05-28 10:06
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#1065561
veju_ne rašė: Tai tik tuomet galės mažiau atskaityt, jei antstolė atsiųs raštą apie tai, kad atskaityti mažiau, kol jo nėra tol skaičiuoju kaip skaičiavus?
Jūs tikrai negalite užsiimti "saviveikla". Turite VR ir vykdote nurodymus, o darbuotojai patarkite kreiptis į antstolius, kurie atsiuntė VR.
veju_ne rašė: Tai tik tuomet galės mažiau atskaityt, jei antstolė atsiųs raštą apie tai, kad atskaityti mažiau, kol jo nėra tol skaičiuoju kaip skaičiavus?
Jūs tikrai negalite užsiimti "saviveikla". Turite VR ir vykdote nurodymus, o darbuotojai patarkite kreiptis į antstolius, kurie atsiuntė VR.
2012-05-28 09:45
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1065550
Kipsike rašė: Tai reiškia 70 d. iki gimdymo ir 56 d. po gimdymo?
Na, ne visiems vienodai, nėštumo ir gimdymo laikotarpis, nurodytas gydytojo - kasmetines atostogas "uždirba".
Kipsike rašė: Tai reiškia 70 d. iki gimdymo ir 56 d. po gimdymo?
Na, ne visiems vienodai, nėštumo ir gimdymo laikotarpis, nurodytas gydytojo - kasmetines atostogas "uždirba".
2012-05-28 09:37
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#1065544
veju_ne rašė: Darbuotoja bando itikinti, kad todel, jog ji islaiko vaika, kuris siuo metu studijuoja aušktojoje, turiu jai daryti lengvatą ir atskaityti mažiau antstoliams...
www.antstoliurumai.lt/index.php/pageid/1057/articlep...
Skolininkas, išlaikantis nedarbingus šeimos narius, turi galimybę pasinaudoti Civilinio proceso kodekso 736 straipsnio 3 dalyje numatyta lengvata: antstoliui galima pateikti rašytinį prašymą, kuriuo remiantis išskaitoma pajamų dalis gali būti mažinama po 10 proc. (jei darbo užmokestis viršija Vyriausybės nustatytą MMA) kiekvienam išlaikytiniui.
veju_ne rašė: Darbuotoja bando itikinti, kad todel, jog ji islaiko vaika, kuris siuo metu studijuoja aušktojoje, turiu jai daryti lengvatą ir atskaityti mažiau antstoliams...
www.antstoliurumai.lt/index.php/pageid/1057/articlep...
Skolininkas, išlaikantis nedarbingus šeimos narius, turi galimybę pasinaudoti Civilinio proceso kodekso 736 straipsnio 3 dalyje numatyta lengvata: antstoliui galima pateikti rašytinį prašymą, kuriuo remiantis išskaitoma pajamų dalis gali būti mažinama po 10 proc. (jei darbo užmokestis viršija Vyriausybės nustatytą MMA) kiekvienam išlaikytiniui.
2012-05-28 09:27
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1065539
Kipsike rašė: Kompensacija už nepanaudotas atostogas skaičiuojas už visus metus būtus vaiko priežiūros atostogose ar tik iki 2 metų, o už trečius nebe? Nebesusigaudau, kaip čia turėtų būt... Dirbo 0,5 etato minimali alga...
Nėštumo ir gimdymo laikotarpis "uždirba" kasmetines atostogas, o vaiko priežiūros atostogų laikotarpis kasmetinių atostogų "neuždirba"
Kipsike rašė: Kompensacija už nepanaudotas atostogas skaičiuojas už visus metus būtus vaiko priežiūros atostogose ar tik iki 2 metų, o už trečius nebe? Nebesusigaudau, kaip čia turėtų būt... Dirbo 0,5 etato minimali alga...
Nėštumo ir gimdymo laikotarpis "uždirba" kasmetines atostogas, o vaiko priežiūros atostogų laikotarpis kasmetinių atostogų "neuždirba"
2012-05-26 14:46
Bendra »
darbo užmokesčio žiniaraštis »
#1065292
julijusik rašė: sveiki,gal kas turi 2008 metų darbo užmokesčio žiniaraščio skaičiuoklės pavyzdį? su npd ir pnpd pavyzdziais?
būčiau labai dėkinga
Gal pavyzdys iš šio puslapio tiks:
tax.lt/temos/2125-darbo-uzmokescio-ziniarastis/2
tax.lt/puslapiai/20-neapmokestinamasi...
julijusik rašė: sveiki,gal kas turi 2008 metų darbo užmokesčio žiniaraščio skaičiuoklės pavyzdį? su npd ir pnpd pavyzdziais?
būčiau labai dėkinga
Gal pavyzdys iš šio puslapio tiks:
tax.lt/temos/2125-darbo-uzmokescio-ziniarastis/2
tax.lt/puslapiai/20-neapmokestinamasi...
2012-05-26 14:29
Įvairūs »
Rašyba »
#1065282
Colop rašė: Siųsiu laišką , siųsti laišką noriu, atsiųsiu ne laišką, pasiųsiu laišką , išsiųsiu laišką ...
Balsės ą, ę, į, ų - rašomos tose žodžių šaknyse, kuriose ilgieji balsiai kaitaliojasi su dvigarsiais an, en, in, un.
Balsiai, kurie kaitaliojasi su an, en, in, un, būna prieš priebalsį s.
Colop rašė: Siųsiu laišką , siųsti laišką noriu, atsiųsiu ne laišką, pasiųsiu laišką , išsiųsiu laišką ...
Balsės ą, ę, į, ų - rašomos tose žodžių šaknyse, kuriose ilgieji balsiai kaitaliojasi su dvigarsiais an, en, in, un.
Balsiai, kurie kaitaliojasi su an, en, in, un, būna prieš priebalsį s.
2012-05-25 11:06
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1065000
dontcha rašė: TAi tada DS rašyti,kad nustatyta MMA alga? nes db tai 800lt o žada ja pakelti ir reiks daryti pakeitimus darbo sutartyse
Taip, geriau jau tokį įrašą, kad mokama LRV nustatyta MMA ar MVA. Nors, mūsų VDI, netenkina ir tokie įrašai, jiems reikia konkrečiai - 800 Lt ar 4,85 Lt.
Dėl tų pasikeitimų ir mes pagal juos nerašome, tik vis pasižadame pasitaisyti...
dontcha rašė: TAi tada DS rašyti,kad nustatyta MMA alga?
nes db tai 800lt o žada ja pakelti ir reiks daryti pakeitimus darbo sutartyseTaip, geriau jau tokį įrašą, kad mokama LRV nustatyta MMA ar MVA. Nors, mūsų VDI, netenkina ir tokie įrašai, jiems reikia konkrečiai - 800 Lt ar 4,85 Lt.
Dėl tų pasikeitimų ir mes pagal juos nerašome, tik vis pasižadame pasitaisyti...
2012-05-25 10:56
Gyventojų pajamų mokestis »
FR0572 »
#1064994
magistras1 rašė: Aš maišausi ar GPM rašosi pagal išskaičiavimo dieną, ar išmokėjimo
Ir iš vis kas tą FR0572 sugalvojo...aaaaaaaaaa
Pagal išmokėjimo datą.
Bendra taisyklė: nuo išmokų, išmokėtų iki 15 d., GPM reikia sumokėti iki 15 d., nuo išmokų, išmokėtų po 15 d., GPM mokame iki 31 d. (t. y. paskutinės to mėnesio dienos).
magistras1 rašė: Aš maišausi ar GPM rašosi pagal išskaičiavimo dieną, ar išmokėjimo
Ir iš vis kas tą FR0572 sugalvojo...aaaaaaaaaa
Pagal išmokėjimo datą.
Bendra taisyklė: nuo išmokų, išmokėtų iki 15 d., GPM reikia sumokėti iki 15 d., nuo išmokų, išmokėtų po 15 d., GPM mokame iki 31 d. (t. y. paskutinės to mėnesio dienos).
2012-05-25 10:51
Bendra »
Sodra »
#1064990
aqvile rašė: ... kaip geriau padaryti..
amadina22 patarė pagudrauti, bet SODRA, kai kada prašo atsiųsti darbuotojo "Asmens sąskaitos" kopiją - esame patys siuntę...
aqvile rašė: ... kaip geriau padaryti..
amadina22 patarė pagudrauti, bet SODRA, kai kada prašo atsiųsti darbuotojo "Asmens sąskaitos" kopiją - esame patys siuntę...
2012-05-25 10:42
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1064987
dontcha rašė: o jei DS parašyta ne mažiau kaip valstybės nustatyta MMA,tai jam mokam 800Lt neskaičiuojant kiek tų val ta mėn asmuo dirbo?
DS nenaudokite "ne mažiau", rašykite konkrečius dydžius, VDI kabinėjasi radę net įrašus, kad mokama LRV nustatyta MMA.
Jeigu DS nurodyta mokėti 800 Lt, o darbuotojas sirgo ar darė pravaikštas - DU mokamas proporcingai dirbtam laikui.
dontcha rašė: o jei DS parašyta ne mažiau kaip valstybės nustatyta MMA,tai jam mokam 800Lt neskaičiuojant kiek tų val ta mėn asmuo dirbo?
DS nenaudokite "ne mažiau", rašykite konkrečius dydžius, VDI kabinėjasi radę net įrašus, kad mokama LRV nustatyta MMA.
Jeigu DS nurodyta mokėti 800 Lt, o darbuotojas sirgo ar darė pravaikštas - DU mokamas proporcingai dirbtam laikui.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui