Tax.lt narys Alina55
A
- Tax.lt narys nuo
- 2008-03-12
- Alina55
- forume parašė 11024 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-05-22 13:54
Bendra »
Antstoliai »
#1063539
zodiakas rašė: Vat to ir norėjau.Aš irgi taip mąsčiau, bet sakau geriau persiklausiu kad taikyti ikiMMA 461,53.Ačiū
Vienaip ar kitaip skaičiuojant, gaunasi nedidelė paklaida.
zodiakas rašė: Vat to ir norėjau.Aš irgi taip mąsčiau, bet sakau geriau persiklausiu kad taikyti ikiMMA 461,53.Ačiū
Vienaip ar kitaip skaičiuojant, gaunasi nedidelė paklaida.
2012-05-22 13:51
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1063534
ausralape rašė: Alina55 - gal galite tiksliau parasyti
Darbuotojas padave prašyma kasmetiniu atostogu. Nori atostogauti nuo 2012 m. gegužės 1 d. iki 2012 m. gegužės 13 d. (siasi metais 1 ir 6 diena yra valstybines sventes)
1. Kiek kalendorinių dienų jis atostogauja pagal darbo kodeksą. Kiek rasoma isakyme (__? koks skaičius____ kalnedoriniu dienų) 11 ar 13
Išnaudos 11 k. d. kasmetinių atostogų.
Mes, kai dirba 5 ar 6 d. d. savaitę, darbuotojų neverčiame prašyti atostogų poilsio dienomis, t, y. Jūsų atveju suteiktume atostogas 05.02 - 05.11.
ausralape rašė: Alina55 - gal galite tiksliau parasyti
Darbuotojas padave prašyma kasmetiniu atostogu. Nori atostogauti nuo 2012 m. gegužės 1 d. iki 2012 m. gegužės 13 d. (siasi metais 1 ir 6 diena yra valstybines sventes)
1. Kiek kalendorinių dienų jis atostogauja pagal darbo kodeksą. Kiek rasoma isakyme (__? koks skaičius____ kalnedoriniu dienų) 11 ar 13
Išnaudos 11 k. d. kasmetinių atostogų.
Mes, kai dirba 5 ar 6 d. d. savaitę, darbuotojų neverčiame prašyti atostogų poilsio dienomis, t, y. Jūsų atveju suteiktume atostogas 05.02 - 05.11.
2012-05-22 13:47
Bendra »
Antstoliai »
#1063526
zodiakas rašė: Tai čia pavyzdys kaip skaičiuojama 20 ir 70, Aš taip ir skaičiuoju kitiems jei reikia išskaičiuoti 20 ir 70. Bet dabar reikia 50 iki MMA ir 70 virš MMA. Tai suabejojau kad paskaičiuoti iki MMA 800,00 taikyti 470 ar 461,53( kuri priklauso visai priskaičiuotai sumai).
Vietoje 20 proc. įsirašykite 50 proc., o NPD - MMA 800,00, taikyti 461,53 Lt.
zodiakas rašė: Tai čia pavyzdys kaip skaičiuojama 20 ir 70, Aš taip ir skaičiuoju kitiems jei reikia išskaičiuoti 20 ir 70. Bet dabar reikia 50 iki MMA ir 70 virš MMA. Tai suabejojau kad paskaičiuoti iki MMA 800,00 taikyti 470 ar 461,53( kuri priklauso visai priskaičiuotai sumai).
Vietoje 20 proc. įsirašykite 50 proc., o NPD - MMA 800,00, taikyti 461,53 Lt.
2012-05-22 13:36
Bendra »
Antstoliai »
#1063514
zodiakas rašė: Pasakykit ar gerai taip skaičiuoju kad pusę atlyginimo liktų .Ar 800,00litų taikyti 470 ar 800,00 taikyti kiek priklauso už visą mėn 461,53 ?
Skaičiavimo pavyzdys:
tax.lt/temos/1935-vykdomieji-rastai/92
zodiakas rašė: Pasakykit ar gerai taip skaičiuoju kad pusę atlyginimo liktų .Ar 800,00litų taikyti 470 ar 800,00 taikyti kiek priklauso už visą mėn 461,53 ?
Skaičiavimo pavyzdys:
tax.lt/temos/1935-vykdomieji-rastai/92
2012-05-22 13:34
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1063510
ausralape rašė: Darbuotojas padave prašyma kasmetiniu atostogu. Nori atostogauti nuo 2012 m. gegužės 1 d. iki 2012 m. gegužės 13 d. (siasi metais 1 ir 6 diena yra valstybines sventes)
1. Kiek kalendorinių dienų jis atostogauja pagal darbo kodeksą. Isakyme kaip rasome - kiek tai kalendoriniu dienu susidaro(ar 11 ar 13)
2. Kada jam reikia grizti i darbą
2,1, gegužės 14 d. sekancia diena po jo prasyme parasytos dienos
2.2. atostogos prasitęsia 2 dienom. ir jis grizta i darba 16 d.
Kasmetinių atostogų pratęsimas (dėl šv. dienų) priklauso nuo to, kaip darbuotojas rašo prašymą: jei rašo suteikti atostogas nuo... iki ... – nepratęsiama (šv. dienos į kasmetinių atostogų trukmę neįskaitomos), jeigu prašo suteikti xx k. d. trukmės kasmetines atostogas nuo... - pratęsiama.
ausralape rašė: Darbuotojas padave prašyma kasmetiniu atostogu. Nori atostogauti nuo 2012 m. gegužės 1 d. iki 2012 m. gegužės 13 d. (siasi metais 1 ir 6 diena yra valstybines sventes)
1. Kiek kalendorinių dienų jis atostogauja pagal darbo kodeksą. Isakyme kaip rasome - kiek tai kalendoriniu dienu susidaro(ar 11 ar 13)
2. Kada jam reikia grizti i darbą
2,1, gegužės 14 d. sekancia diena po jo prasyme parasytos dienos
2.2. atostogos prasitęsia 2 dienom. ir jis grizta i darba 16 d.
Kasmetinių atostogų pratęsimas (dėl šv. dienų) priklauso nuo to, kaip darbuotojas rašo prašymą: jei rašo suteikti atostogas nuo... iki ... – nepratęsiama (šv. dienos į kasmetinių atostogų trukmę neįskaitomos), jeigu prašo suteikti xx k. d. trukmės kasmetines atostogas nuo... - pratęsiama.
2012-05-22 11:12
Bendra »
Antstoliai »
#1063419
zodiakas rašė: ... nuo 800,00-49,50-72=678.50/2=339.25.Tą sumą turiu jau jam palikti?
Taip. Išskaičiuokite 50 ir 70 proc., likusi suma - "į rankas".
zodiakas rašė: ... nuo 800,00-49,50-72=678.50/2=339.25.Tą sumą turiu jau jam palikti?
Taip. Išskaičiuokite 50 ir 70 proc., likusi suma - "į rankas".
2012-05-22 10:51
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1063402
Wyga rašė: ... tai paprasčiau, kad pasirašytų, jog savo noru išeina.
Lengviausias kelias...
Wyga rašė: ... tai paprasčiau, kad pasirašytų, jog savo noru išeina.
Lengviausias kelias...
2012-05-22 10:48
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1063400
Wyga rašė: Jam priklausytų išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas?
Pravaikštų laikotarpis "neuždirba" kasmetinių atostogų.
Atkreipkite dėmesį:
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.
Wyga rašė: Jam priklausytų išmokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas?
Pravaikštų laikotarpis "neuždirba" kasmetinių atostogų.
Atkreipkite dėmesį:
Apskaičiuojant vidutinį darbo užmokestį, laikas, kurį darbuotojas nedirbo pažeisdamas įstatymus ar darbo tvarkos taisykles, taip pat įstatymų numatytais atvejais buvo nušalintas nuo darbo nemokant darbo užmokesčio, prilyginamas dirbtam laikui.
2012-05-22 10:46
Apskaita & Auditas »
Atostoginiai »
#1063399
reniuke rašė:
Su kasmetinėm atostogom viskas lyg ir aišku. O kaip tada skaičiuojasi kompensacija už nepanaudotas atostogas, jei tarkim darbuotojas įsidarbino 2012,04,10 išėjo iš darbo 2012,05,18. Dirbo 1 val. per savaitę ir darbo užmokestis MMA pagal faktiškai atidirbtą laiką.
Apskaičiuoti darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija: darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus.
koef. * 1 val. VDU * 8 val. * atostogų k. d. * 0,7
reniuke rašė:
Su kasmetinėm atostogom viskas lyg ir aišku. O kaip tada skaičiuojasi kompensacija už nepanaudotas atostogas, jei tarkim darbuotojas įsidarbino 2012,04,10 išėjo iš darbo 2012,05,18. Dirbo 1 val. per savaitę ir darbo užmokestis MMA pagal faktiškai atidirbtą laiką.
Apskaičiuoti darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija: darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus.
koef. * 1 val. VDU * 8 val. * atostogų k. d. * 0,7
2012-05-21 20:17
Blevyzgos »
Naudingi patarimai »
#1063283
Štai kokį gavau patarimą, 
:
PIRMOJI PAGALBA NUDEGUS: virė košė, per išsiblaškymą į verdantį vandenį įkišau ranką.
Draugas, Vietnamo karo veteranas, paklausė, ar turiu namuose paprasčiausių miltų. Ištraukiau pakelį miltų, jis įkišo mano nuplikytą ranką, pasakė, kad reikia palaikyti ją miltuose 10 min. Papasakojo, kad Vietname vienas vaikinas buvo apimtas ugnies, visi buvo panikoje. Tada kažkuris paėmė miltų ir bėrė juos ant degančio vaikino, kad užgesintų ugnį. Jis ne tik užgesino ugnį, bet ant nukentėjusiojo kūno nebuvo nė vienos pūslės.
Trumpai sakant, aš palaikiau ranką miltuose 10 min., ištraukiau ir... nebuvo nei paraudimo, nei pūslių ir absoliučiai jokio skausmo.
Dabar visuomet laikau pakelį miltų šaldytuve ir panaudoju juos kiekvieną kartą, kai tik nusideginu ar nusiplikau. Patikėkit, niekada nebūna nei paraudimo, nei pūslių.
Atvėsinti miltai veikia geriau, nei kambario temperatūros miltai. Visuomet šaldytuve turėkite miltų ir būsite laimingi, kad juos turite, kai atsitiks nelaimė. Galima miltus laikyti ir ant nuplikyto liežuvio.
Nešaldykite nudegimą vandeniu ar ledu, o tik palaikykite 10 min. miltuose ir pamatysite stebuklą.
:
PIRMOJI PAGALBA NUDEGUS: virė košė, per išsiblaškymą į verdantį vandenį įkišau ranką.
Draugas, Vietnamo karo veteranas, paklausė, ar turiu namuose paprasčiausių miltų. Ištraukiau pakelį miltų, jis įkišo mano nuplikytą ranką, pasakė, kad reikia palaikyti ją miltuose 10 min. Papasakojo, kad Vietname vienas vaikinas buvo apimtas ugnies, visi buvo panikoje. Tada kažkuris paėmė miltų ir bėrė juos ant degančio vaikino, kad užgesintų ugnį. Jis ne tik užgesino ugnį, bet ant nukentėjusiojo kūno nebuvo nė vienos pūslės.
Trumpai sakant, aš palaikiau ranką miltuose 10 min., ištraukiau ir... nebuvo nei paraudimo, nei pūslių ir absoliučiai jokio skausmo.
Dabar visuomet laikau pakelį miltų šaldytuve ir panaudoju juos kiekvieną kartą, kai tik nusideginu ar nusiplikau. Patikėkit, niekada nebūna nei paraudimo, nei pūslių.
Atvėsinti miltai veikia geriau, nei kambario temperatūros miltai. Visuomet šaldytuve turėkite miltų ir būsite laimingi, kad juos turite, kai atsitiks nelaimė. Galima miltus laikyti ir ant nuplikyto liežuvio.
Nešaldykite nudegimą vandeniu ar ledu, o tik palaikykite 10 min. miltuose ir pamatysite stebuklą.
2012-05-21 16:18
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1063229
Bile rašė: Norėjau paklausti ar reikia skaičiuoti NPD ir PNPD, jeigu taip,kaip reikia skaičiuoti?!!!
Iš anksto ačiū
www.vmi.lt/pp/npd/npd.aspx
20 str.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Pasitikslinimui:
tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mok...
Bile rašė: Norėjau paklausti ar reikia skaičiuoti NPD ir PNPD, jeigu taip,kaip reikia skaičiuoti?!!!
Iš anksto ačiū
www.vmi.lt/pp/npd/npd.aspx
20 str.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Pasitikslinimui:
tax.lt/skaiciuokles/atlyginimo_ir_mok...
2012-05-21 15:56
Bendra »
Sodra »
#1063211
Wyga rašė: Tai nelegaliai dirbo, jei be sodros numeriuko. Siunčiate be numeriuko, bus naujas darbo rinkos dalyvis-13,68 proc. vietoje 39,98.
Gal jie nepriklauso I grupei:
www.sodra.lt/lt/draudimas_isidarbinus_pirma_karta
Wyga rašė: Tai nelegaliai dirbo, jei be sodros numeriuko. Siunčiate be numeriuko, bus naujas darbo rinkos dalyvis-13,68 proc. vietoje 39,98.
Gal jie nepriklauso I grupei:
www.sodra.lt/lt/draudimas_isidarbinus_pirma_karta
2012-05-21 15:52
Bendra »
Sodra »
#1063206
Rimzy rašė: Darbinasi pas mus studenčiokė, neturi sodros pažymėjimo, bet sako, kad nereikia, nes jau dirbo viename darbe, gal pasakytumėt, jei kas susidūrė, kaip tada siųsti pranešimą be sodros numerio ir dar kokie išskaitymai ir priskaitymai sodrai, tas pats kaip visiems, ar yra skirtumų?
Kaip tai nereikia pažymėjimo. Gal ji dar naujas rinkos dalyvis?
Laikotarpis, kai draudžiama ne visomis socialinio draudimo rūšimis - ne ilgesnis kaip 365 kalendorinių dienų laikotarpis, kuris skaičiuojamas nuo naujo darbo rinkos dalyvio įsidarbinimo pirmą kartą dienos ir sumuojant nesidubliuojančius darbo laikotarpius nuo 2010 m. rugpjūčio 1 d. iki 2012 m. liepos 31 d.
Rimzy rašė: Darbinasi pas mus studenčiokė, neturi sodros pažymėjimo, bet sako, kad nereikia, nes jau dirbo viename darbe, gal pasakytumėt, jei kas susidūrė, kaip tada siųsti pranešimą be sodros numerio ir dar kokie išskaitymai ir priskaitymai sodrai, tas pats kaip visiems, ar yra skirtumų?
Kaip tai nereikia pažymėjimo. Gal ji dar naujas rinkos dalyvis?
Laikotarpis, kai draudžiama ne visomis socialinio draudimo rūšimis - ne ilgesnis kaip 365 kalendorinių dienų laikotarpis, kuris skaičiuojamas nuo naujo darbo rinkos dalyvio įsidarbinimo pirmą kartą dienos ir sumuojant nesidubliuojančius darbo laikotarpius nuo 2010 m. rugpjūčio 1 d. iki 2012 m. liepos 31 d.
2012-05-21 14:54
Bendra »
Antstoliai »
#1063146
zodiakas rašė: Alina55, o ar gerai būtų tada skaičiuoti pagal veju_ne pavyzdį?
Taip.
zodiakas rašė: Alina55, o ar gerai būtų tada skaičiuoti pagal veju_ne pavyzdį?
Taip.
2012-05-21 14:46
Bendra »
Antstoliai »
#1063137
zodiakas rašė: Kad nelabai suprantu kaip tie procentai padalinami.Nors dar nesigilinau labai.
Pagal veju_ne pavyzdį:
(500 * 100) / 1800 = 27.78 proc.
ir t. t. pagal kiekvieną turimą VR.
zodiakas rašė: Kad nelabai suprantu kaip tie procentai padalinami.Nors dar nesigilinau labai.
Pagal veju_ne pavyzdį:
(500 * 100) / 1800 = 27.78 proc.
ir t. t. pagal kiekvieną turimą VR.
2012-05-21 14:37
Bendra »
Antstoliai »
#1063129
dontcha rašė: o kai reiks pravesti antstoliams tas sumas ar reikia kiekvienam raštui atskirai daryti mokėjimo pavedimus nurodant kokiu dokuemntu pagr pervedame pinigus?
Mes pervedame atskirai, pagal kiekvieną VR.
dontcha rašė: o kai reiks pravesti antstoliams tas sumas ar reikia kiekvienam raštui atskirai daryti mokėjimo pavedimus nurodant kokiu dokuemntu pagr pervedame pinigus?
Mes pervedame atskirai, pagal kiekvieną VR.
2012-05-21 14:31
Apskaita & Auditas »
Atostoginiai »
#1063114
ErnestaL rašė: Ar į atostogų laiką įsiskaičiuoja laikas, kai darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogų? Pvz, mes atleidžiame ir reikia sumokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, tai skaičiuoti už tą laiką, kai dirbo ar ir dar kai buvo vaiko priežiūros atostogose?
VPA laikotarpis "neuždirba" kasmetinių atostogų.
ErnestaL rašė: Ar į atostogų laiką įsiskaičiuoja laikas, kai darbuotoja buvo vaiko priežiūros atostogų? Pvz, mes atleidžiame ir reikia sumokėti kompensaciją už nepanaudotas atostogas, tai skaičiuoti už tą laiką, kai dirbo ar ir dar kai buvo vaiko priežiūros atostogose?
VPA laikotarpis "neuždirba" kasmetinių atostogų.
2012-05-21 14:30
Bendra »
Antstoliai »
#1063112
zodiakas rašė: Gavome 4 raštus darbuotojui kuris 04 mėn įsidarbino o šį mėn atleisim. Kuriam būtų pirmenybė.Tiek vargo dėl to 1 mėn skaičiavimo, bet vistiek privalau skaičiuoti.Rašo kad visi yra III eilės išieškotojai.Visuose raštuose reikalaujam išskaičiuoti virš MMA 70 proc ir 50 proc nuo darbo užmokesčio dalies, neviršijančios MMA.Kam skaičiuoti arba kaip skaičiuoti?
754 straipsnis. Reikalavimų patenkinimo eilė
5. Jeigu išieškotos sumos neužtenka visiems vienos eilės reikalavimams visiškai patenkinti, jie patenkinami proporcingai kiekvienam išieškotojui priklausančiai sumai.
Išskaičiuokite 50 ir 70 proc., o gautą sumą paskirstykite proporcingai pagal priklausančią išieškoti sumą.
zodiakas rašė: Gavome 4 raštus darbuotojui kuris 04 mėn įsidarbino o šį mėn atleisim. Kuriam būtų pirmenybė.Tiek vargo dėl to 1 mėn skaičiavimo, bet vistiek privalau skaičiuoti.Rašo kad visi yra III eilės išieškotojai.Visuose raštuose reikalaujam išskaičiuoti virš MMA 70 proc ir 50 proc nuo darbo užmokesčio dalies, neviršijančios MMA.Kam skaičiuoti arba kaip skaičiuoti?
754 straipsnis. Reikalavimų patenkinimo eilė
5. Jeigu išieškotos sumos neužtenka visiems vienos eilės reikalavimams visiškai patenkinti, jie patenkinami proporcingai kiekvienam išieškotojui priklausančiai sumai.
Išskaičiuokite 50 ir 70 proc., o gautą sumą paskirstykite proporcingai pagal priklausančią išieškoti sumą.
2012-05-21 11:59
Bendra »
Antstoliai »
#1063002
amadina22 rašė: Čia viskas pas mane iš baimės
Nesu verta plojimų.
Bet linksmiau tikrai tapo, o tai pas mus silpnas vėjas, apsiniaukė, ramiai lyja... Ar tik ne panevėžiečiai siunčia mums perkūną...
amadina22 rašė: Čia viskas pas mane iš baimės
Nesu verta plojimų.
Bet linksmiau tikrai tapo, o tai pas mus silpnas vėjas, apsiniaukė, ramiai lyja... Ar tik ne panevėžiečiai siunčia mums perkūną...
2012-05-21 11:53
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#1063000
ErnestaL rašė: ... o galėtume mokėti tik dvigubai?
Iš VDI puslapio:
Kaip apmokamas viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį poilsio ir švenčių dienomis?
Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 193 straipsnyje nustatyta, kad už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto DK 186 straipsnio 2 dalyje. Mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis reglamentuoja DK 194 straipsnis. Šio straipsnio 1 dalyje yra nustatyta, kad už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto DK 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. To paties straipsnio 2 dalyje įtvirtinta, kad už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas DK 186 straipsnio 2 dalyje.
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas 2006 m. rugsėjo 6 d. nutartyje, civilinės bylos Nr. 3K-3-451/2006, (skelbta: Teismų praktika, 2007-03-20, Nr. 26) išaiškino, kad DK 194 straipsnis yra specialioji teisės norma, reglamentuojanti mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis. Kai viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį dirbamas švenčių ir (arba) poilsio dienomis, tai už tokį darbą mokama pagal DK 194 straipsnio nuostatas, o DK 193 straipsnis netaikytinas.
ErnestaL rašė: ... o galėtume mokėti tik dvigubai?
Iš VDI puslapio:
Kaip apmokamas viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį poilsio ir švenčių dienomis?
Lietuvos Respublikos darbo kodekso (toliau – DK) 193 straipsnyje nustatyta, kad už viršvalandinį darbą ir darbą naktį mokama ne mažiau kaip pusantro darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto DK 186 straipsnio 2 dalyje. Mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis reglamentuoja DK 194 straipsnis. Šio straipsnio 1 dalyje yra nustatyta, kad už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto DK 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį. To paties straipsnio 2 dalyje įtvirtinta, kad už darbą švenčių dieną pagal grafiką mokamas ne mažesnis kaip dvigubas darbuotojo darbo užmokestis, nurodytas DK 186 straipsnio 2 dalyje.
Lietuvos Aukščiausiasis Teismas 2006 m. rugsėjo 6 d. nutartyje, civilinės bylos Nr. 3K-3-451/2006, (skelbta: Teismų praktika, 2007-03-20, Nr. 26) išaiškino, kad DK 194 straipsnis yra specialioji teisės norma, reglamentuojanti mokėjimą už darbą poilsio ir švenčių dienomis. Kai viršvalandinis darbas ir (arba) darbas naktį dirbamas švenčių ir (arba) poilsio dienomis, tai už tokį darbą mokama pagal DK 194 straipsnio nuostatas, o DK 193 straipsnis netaikytinas.
2012-05-21 11:42
Bendra »
Antstoliai »
#1062992
amadina22 rašė: Aš dar irgi neturėjau, bet toks variantas galimas. Ateitų vykdomasis raštas, reikia ruoštis iš anksto. Pasiklausinėti. Nes ir tie apmokestinami dienpinigiai įeina į VDU skaičiavimą, kaip man čia taxe išaiškino. Tiesiog prilyginami darbo užmokesčiui.
, bravo amadina, 
amadina22 rašė: Aš dar irgi neturėjau, bet toks variantas galimas. Ateitų vykdomasis raštas, reikia ruoštis iš anksto. Pasiklausinėti. Nes ir tie apmokestinami dienpinigiai įeina į VDU skaičiavimą, kaip man čia taxe išaiškino. Tiesiog prilyginami darbo užmokesčiui.
, bravo amadina,
2012-05-21 11:36
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#1062983
zodiakas rašė: ...viso priskaičiuoju 1232,78 ir reikia išsk. 20 iki 800 ir 70 virš 800...
Išskaičiuojate 20 proc. nuo MMA ir 70 virš MMA.
zodiakas rašė: ...viso priskaičiuoju 1232,78 ir reikia išsk. 20 iki 800 ir 70 virš 800...
Išskaičiuojate 20 proc. nuo MMA ir 70 virš MMA.
2012-05-21 11:28
Bendra »
Antstoliai »
#1062973
amadina22 rašė: Alina55, antstoliams reikia išskaičiuoti iš DU ir dienpinigių, kurie viršija 50 proc. DU? Nuo tų, kurie apmokestinami GPM, sodra?
Nežinau, nesu turėjusi tokio atvejo, bijau suklaidinti
amadina22 rašė: Alina55, antstoliams reikia išskaičiuoti iš DU ir dienpinigių, kurie viršija 50 proc. DU? Nuo tų, kurie apmokestinami GPM, sodra?
Nežinau, nesu turėjusi tokio atvejo, bijau suklaidinti
2012-05-21 11:24
Blevyzgos »
Mūsų augalai »
#1062971
vovere rašė: ale kaip gražu, ji tikrai galėjo toj parodoj dalyvauti megoje, tik neįsivaizduoju kaip tokį transportuot reiktų
Praėjusią savaitę lydėjau draugę į rūbų nuomos saloną. Pirmą kartą išgirdau ir nežinau kiek čia tiesos, bet salone žydintys kaktusai tą patvirtina, taigi salono savininkė sakė, kad kaktusai laaabai mėgsta sintetiką...
vovere rašė: ale kaip gražu, ji tikrai galėjo toj parodoj dalyvauti megoje, tik neįsivaizduoju kaip tokį transportuot reiktų
Praėjusią savaitę lydėjau draugę į rūbų nuomos saloną. Pirmą kartą išgirdau ir nežinau kiek čia tiesos, bet salone žydintys kaktusai tą patvirtina, taigi salono savininkė sakė, kad kaktusai laaabai mėgsta sintetiką...
2012-05-21 11:17
Bendra »
Antstoliai »
#1062967
dontcha rašė: o jei tam darbuotojui mokame MMA ir kilnojamo pobudzio darbą, tai ir nuo to priedo reikia atskaičiuoti 50% ar jau 70%?
186 straipsnis. Darbo užmokestis
1. Darbo užmokestis yra atlyginimas už darbą, darbuotojo atliekamą pagal darbo sutartį.
2. Darbo užmokestis apima pagrindinį darbo užmokestį ir visus papildomus uždarbius, bet kokiu būdu tiesiogiai darbdavio išmokamus darbuotojui už jo atliktą darbą.
Turite du VR, atskaitote 50% nuo MMA ir 70% virš MMA.
225 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas
........
2. Darant išskaitas iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, pagal kelis vykdomuosius dokumentus, darbuotojui turi būti paliekama penkiasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio.
dontcha rašė: o jei tam darbuotojui mokame MMA ir kilnojamo pobudzio darbą, tai ir nuo to priedo reikia atskaičiuoti 50% ar jau 70%?
186 straipsnis. Darbo užmokestis
1. Darbo užmokestis yra atlyginimas už darbą, darbuotojo atliekamą pagal darbo sutartį.
2. Darbo užmokestis apima pagrindinį darbo užmokestį ir visus papildomus uždarbius, bet kokiu būdu tiesiogiai darbdavio išmokamus darbuotojui už jo atliktą darbą.
Turite du VR, atskaitote 50% nuo MMA ir 70% virš MMA.
225 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas
........
2. Darant išskaitas iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, pagal kelis vykdomuosius dokumentus, darbuotojui turi būti paliekama penkiasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio.
2012-05-21 11:04
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#1062961
zodiakas rašė: Tai pusę nuo 800 ar nuo bendros sumos kai išmokam turi likti ?
Pastebėjau, kad klausimai neatitinka temos pavadinimo
Kiek VR darbuotojas turi?
zodiakas rašė: Tai pusę nuo 800 ar nuo bendros sumos kai išmokam turi likti ?
Pastebėjau, kad klausimai neatitinka temos pavadinimo
Kiek VR darbuotojas turi?
2012-05-21 10:22
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#1062935
zodiakas rašė: Ir išskaičiuoti pagal VR taip pat kaip ir iš DU?jokių apribojimų?
Taip pat kaip ir iš DU.
zodiakas rašė: Ir išskaičiuoti pagal VR taip pat kaip ir iš DU?jokių apribojimų?
Taip pat kaip ir iš DU.
2012-05-21 10:16
Gyventojų pajamų mokestis »
Darbo užmokesčio skaičiavimas »
#1062928
zodiakas rašė: 1.Tai čia būtų VDU 5.1 punktas.Tai jei priklausė dirbti 22 o dirbo tik 12, 0 10 buvo prastova, tai traukiam tik 12d.d. ir toms dienoms priklausantį DU 525,00?
2. Ir dar ar iš komp.už nepanud atostogas galima išskaičiuoti antstoliams? DK 226 STR.randu , rašonegalima iš išeitinių, kompwensacijų, bet kokių tai nerasšo.
1. Traukiam tik 12d.d. ir toms dienoms priklausantį DU 525,00
2. Galima, atostogų kompensacija traktuojama taip pat, kaip ir atostoginiai.
zodiakas rašė: 1.Tai čia būtų VDU 5.1 punktas.Tai jei priklausė dirbti 22 o dirbo tik 12, 0 10 buvo prastova, tai traukiam tik 12d.d. ir toms dienoms priklausantį DU 525,00?
2. Ir dar ar iš komp.už nepanud atostogas galima išskaičiuoti antstoliams? DK 226 STR.randu , rašonegalima iš išeitinių, kompwensacijų, bet kokių tai nerasšo.
1. Traukiam tik 12d.d. ir toms dienoms priklausantį DU 525,00
2. Galima, atostogų kompensacija traktuojama taip pat, kaip ir atostoginiai.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui