ritukse rašė: Ačiū , Jums Alina55 , dar noriu užduoti klausimą tai 1999 -2001 m. kaip ir galėčiau sunaikinti , taip pat kaip ir PVM sąskaitas faktūras , bet ką rašyti į tą aktą

natalya rašė: Tai aji paimsiu 08,09,10 mėn. vidurki nieko nenuskriausiu Ačiū:)))))

ritukse rašė: Ačiū , o kasos aparatų žurnalus kiek metų reikia saugoti niekaip nerandu , o turiu visą krūvą

natalya rašė: o kokiu punktu geriau vadovautis šio atveju?
Pas darbuotoja yra minimalus 4,85 val. atlygis
Ar aš turiu vadovautis jo valandini atlygiu?
Nes jeigu imti 10,09,08 -tai vid.valandinis DU butu-6,87

ritukse rašė: Sveiki , įmonė dirba nuo 1999 m. ir dar nė vienas dokumentas nesunaikintas, viskas yra sukaota spintoj Čia viskas nuo kasos juostų , knygų ir darbuotojų bylų. Jau pradeda netilpti į spintą tai manau jau ką nors galėčiau ir sunaikinti tik bėda nežinau , kaip nuo ko pradėti. Kiek PVM sąskaitas faktūras reikia saugoti 10 m. Kiek suprantu reikia surašyti dokumentų naikinimo aktą. Mes turime pečių tai galėtume sudeginti . Gal kas turite akto pvz. ačiū

Tabeliss rašė: jeigu darbuotojas gauna didesnį darbo užmokestį nei MMA, ar reikia skaičiuojant atostoginius lyginti 3 mėnesių VDU su einamojo mėnesio VDU?

Vilmule rašė: Kaip išskaičiuoti nepanaudotų atostogų laikotarpį (valandomis)?

nebaika rašė: LAba,o į nepertraukiamą stažą darbovietėje - juk įeina dekretinės ir vaiko priežiūros atostogos? dėl išeitinės išmokos, jei žmogus dirba nuo 2004 metų, bet du metus buvo dekrete, tai jo stažas - 8 metai? ar 6? bet kokiu atveju jam priklausytų 4 mėn išeitinė išmoka

virgiuke rašė: Tai čia 5 punkte aptarti?

natalya rašė: sirgo nuo 2012-02-01 iki 2012-05-18
nemokamos atostogos 2011-12-01 iki 2012-01-31
kasmetinės atostogos nuo 2011-10-17 iki 2011-11-30

Vilmule rašė: Gal kas galite padėti? Reikia suskaičiuoti kompensaciją už napanaudotas atostogas darbuotojui dirbančiam pagal suminę laiko apskaitą. Priimtas į darbą kovo 12 d., bus atleistas gegužės 28 d.
Kovo mėn. dirbo 8 d. - 69 val.
Balandžio mėn. dirbo 17 d. - 172 val.
Gegužės mėn. dirbs 16 d. -160 val.
Labai reikia pagalbos

dontcha rašė:
Labukas, jei asmuo forminasi kitoje darbovietėje antraeilėse pareiguose tai jam reikia parašyti prašyma,kad jį priimtų į antraeiles pareigas,o gal užtenka prašymo netaikyti jam NPD?

virgiuke rašė: Patarkit kaip protingiau DS surašyti darbo laiką, kai tiksliai nežinoma kokiomis dienomis dirbs. Sako dirbs šeštadieniais ir gal kartais penktadienį kokį jei prireiks, bet neaišku. Norėtų kad gautusi apie 20 val per mėnesį. Kažin ar užtektų kad parašyčiau 5 punkte kad dirbs 5 darbo valandas per savaitę pagal darbo grafiką? nerašyčiau kelias dienas, o realiai matysiu mėnesio gale jei dirbs ir penktadienį tai tas valandas paskirstysiu per dvi dienas. O ką tada rašyti 6 punkte? trumpinamas darbo laikas? ar kaip

veju_ne rašė: tokio priskaitymu ziniarascio kuriame matytusi visu darbuotoju priskaitymai ir atskaitymai pagal kiekviena darbuotoja atskirai, programoje nera, tai ir galvoju ar nebus blogai jei priskaitymus ir atskaitytus mokescius surasysiu tik i asmenines korteles.

Bugi rašė: ... čia tokia painiava

Luka_Paciolis rašė: Šiandiena kažkaip atšalę, ryte bėgau tai kol apšilau teko kelis ratus apsukti

ritukse rašė: Laba diena, žmogus dirba 4 val. per dieną gauna 400,00 Lt į rankas 364,00 Lt tai anstoliui 20 % būtų 72,80 Lt Ar taip ačiū

veju_ne rašė: Pakeitus programa pas mus nebeliko priskaitymu ziniarascio tik ismokejimu. Pildome darbuotoju korteles tai ten ir matosi viskas, kas priskaityta. Bet vistiek kazkaip neramu kaip bus be priskaitymu ziniarasčio, o gal jo istikruju nereikia, jei pildomos kortelės?

nebaika rašė: Laba,jei darbuotojo darbo grafikas - 4 dienos per savaitę, tai nepanaudotoms atostogoms koef. imti 0,6?
201 darbo diena : (366 kal. d. - 15 švent.)AAAčiū

aqvile rašė: O tai bet tai prie ko ta 24ta? Kad ir nepasidaro laisvas pirmadienis po 24tos dienos, vis tiek atostogos prasitęsia?

Loreta13 rašė:
Čia ne tos pažymos.:))

aqvile rašė: Labas rytas,Sodra atsiuntė laišką kad jiems reikia vieno žmogaus pažymos apie draudžiamąsias pajamas tam tikru laikotarpiu dėl pensijos. Klausimas: ar ta pažyma daugmaž turėtų būti laisvos formos? Kur matytųsi priskaitymai, išskaitymai ir į rankas kiek gavo? Ir kur man tą pažymą dėt kai sudarysiu? Ačiū.

airen rašė: Atsiprašau, tai reiškia už mėnesį... (neturėjau su tuo reikalų).

taigule rašė: sveiki,imones darbuotjas dirba tik kelias dienas per savaite po 3-4val. Turejo nedarbinguma nuo 05.11 iki 05.23.Ar priklauso paskaiciuoti jam priklauscia suma uz 2 dienas.Nors 11(penktadienis) ir 14(pirmadienis) pagal grafika nera jo dirbamos dienos.ACIU

dontcha rašė: labas, jei DS nurodome darbuotojo alga ne mažesne nei valstybės nustatyta MMA,tai galiu kas mėn dirbtų val skaičių padaugauti 4,85Lt ir bus to darbuotojo pareiginė alga?ar tiesiog skaitosi ,kad jam priklauso 800lt nors ši mėn dirba 22d.d iš aksto ačiū

SALOME rašė: valandinis negali būti mažesnis nei 4.85Lt vyriausybės nustatyta

Shetone rašė: Ir kiek as suprantu, tai be mano zinios to aplamai negali padaryti...nes darbo sutarti as turiu ir visa menesi pradirbau, nors pinigu iki siol dar negavau...jei ishaisketu kad ash visai net nebuvau idarbinta, i kur man kreiptis?

veju_ne rašė: 800(men DU):176 (val per geguzes men)= 4,55 Lt
4,55*8 val(tiek dirbo sekmadienį)=36,40 Lt
36,40*2(dvigubas apmokejimas)= 72,80 Lt?

veju_ne rašė: Laba diena, kaip apmokėti darbuotojui, kuris dirba 5 d. per savaite, bet jam direktorė liepė ateiti ir šventinį gegužės 6 d. sekmadienį. Mėnesinis atlyginimas 800 Lt, tai kaip paskaičiuoti už dirbtą sekmadienį? Pagal grafiką nebuvo numatyta dirbti šią dieną

ausralape rašė: Darbuotojas padave prašyma kasmetiniu atostogu. Nori atostogauti 28 kalendorines dienas nuo 2012 metu gegužės 28 dienos. (tame tarpe yra valstybines sventines birzelio 3 ir 24 dienos)
1. Kuri diena yra paskutinė atostogų diena 2012 m. birželio __?__ d.
2. Kada ateiti i darba turi darbuotojas po atostogų 2012 m. birželio __?__ d.