Tax.lt narys Alina55
A
- Tax.lt narys nuo
- 2008-03-12
- Alina55
- forume parašė 11024 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-05-08 21:18
Blevyzgos »
Bedarbio pašalpa »
#1059117
andyyrs rašė: ... bet rodo jei esi atleistas iš darbo darbdavio iniciatyva ne dėl darbuotojo kaltės tai rodo (atleido pagal 129 str. iseitine gavau, viskas ok), jog bedarbio pašalpa priklauso...
Jeigu į 2-3 klausimus atsakėte "Ne", o į 4-5 - "Taip":
Bedarbiui, atleistam iš darbo (tarnybos) ir gavusiam išeitinę išmoką arba šalių susitarimu kompensaciją, nedarbo draudimo išmoka skiriama ne anksčiau kaip praėjus tiek kalendorinių mėnesių po darbo sutarties nutraukimo (atleidimo iš tarnybos), už kiek mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka arba kompensacija jam buvo išmokėta.
andyyrs rašė: ... bet rodo jei esi atleistas iš darbo darbdavio iniciatyva ne dėl darbuotojo kaltės tai rodo (atleido pagal 129 str. iseitine gavau, viskas ok), jog bedarbio pašalpa priklauso...
Jeigu į 2-3 klausimus atsakėte "Ne", o į 4-5 - "Taip":
Bedarbiui, atleistam iš darbo (tarnybos) ir gavusiam išeitinę išmoką arba šalių susitarimu kompensaciją, nedarbo draudimo išmoka skiriama ne anksčiau kaip praėjus tiek kalendorinių mėnesių po darbo sutarties nutraukimo (atleidimo iš tarnybos), už kiek mėnesių vidutinio darbo užmokesčio dydžio išeitinė išmoka arba kompensacija jam buvo išmokėta.
2012-05-08 17:54
Bendra »
Atostoginiai »
#1059069
dircius rašė:
Merginos ar gerai paskaiciavau ? Nesu isejus niekada atostogu, pradejau dirbti nuo 2011 07 11
s u t e i k i u kasmetines atostogas nuo 2012-05-08 iki 2012-05-31 (23 kalendorines dienas) už darbo laikotarpį 2011-07-11 iki 2012-05-07.
Rašykite už 2011-07-11 - 2012-07-10 laikotarpį. Ir dar liks už tą patį laikotarpį neišnaudotos 5 k. d.
Sekantis laikotarpis bus 2012-07-11 - 2013.07.10, taip lengviau skaičiuoti.
dircius rašė:
Merginos ar gerai paskaiciavau ? Nesu isejus niekada atostogu, pradejau dirbti nuo 2011 07 11
s u t e i k i u kasmetines atostogas nuo 2012-05-08 iki 2012-05-31 (23 kalendorines dienas) už darbo laikotarpį 2011-07-11 iki 2012-05-07.
Rašykite už 2011-07-11 - 2012-07-10 laikotarpį. Ir dar liks už tą patį laikotarpį neišnaudotos 5 k. d.
Sekantis laikotarpis bus 2012-07-11 - 2013.07.10, taip lengviau skaičiuoti.
2012-05-08 09:26
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1058752
Veronika rašė: Darbuotojas dirba nuo 2012.02.10 iki 2012.05.07 pagal grafiką, 2 val., į skaičiuoklę įmetusi jo valandas ir darbo užmokestį, gaunasi, kad jam priklauso 30,14 Lt, man tą skaičių padauginti iš kiek?
Apskaičiuoti darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija: darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus.
koef. * 1 val. VDU * 8 val. * atostogų k. d. * 0,7
Veronika rašė: Darbuotojas dirba nuo 2012.02.10 iki 2012.05.07 pagal grafiką, 2 val., į skaičiuoklę įmetusi jo valandas ir darbo užmokestį, gaunasi, kad jam priklauso 30,14 Lt, man tą skaičių padauginti iš kiek?
Apskaičiuoti darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija: darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus.
koef. * 1 val. VDU * 8 val. * atostogų k. d. * 0,7
2012-05-07 16:43
Įvairūs »
Atostogų grafikas »
#1058655
SoHo_ rašė: sveiki, pradėjau dirbti įmonėje 2011 12 30. Kiek man atostogų priklauso 2012 metais? po pusmečio galiu eiti 14 k.d, o kitos 14 kd priklausys tik 2013metais? tai atostogų grafike rašyti tik 14 dienų?
Iš praktikos - darbdaviai nerizikuoja suteikti visas atostogas po 6 darbo mėn. nors DK tai ir numato (169 str.):
Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje.
Jeigu atostogausite dabar 14 k. d., likusias galėsite pasiimti jau 2012 m. gruodžio mėn., kadangi atostogų laikotarpis irgi "uždirba" kasmetines atostogas.
SoHo_ rašė: sveiki, pradėjau dirbti įmonėje 2011 12 30. Kiek man atostogų priklauso 2012 metais? po pusmečio galiu eiti 14 k.d, o kitos 14 kd priklausys tik 2013metais? tai atostogų grafike rašyti tik 14 dienų?
Iš praktikos - darbdaviai nerizikuoja suteikti visas atostogas po 6 darbo mėn. nors DK tai ir numato (169 str.):
Už pirmuosius darbo metus kasmetinės atostogos paprastai suteikiamos po šešių mėnesių nepertraukiamojo darbo toje įmonėje.
Jeigu atostogausite dabar 14 k. d., likusias galėsite pasiimti jau 2012 m. gruodžio mėn., kadangi atostogų laikotarpis irgi "uždirba" kasmetines atostogas.
2012-05-07 16:31
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1058646
Daivape rašė: sutartyje nustatyta, kad ismokama iki sekancio menesio 15 dienos, o jeigu as ismoku 29 alga ir atostoginius bet ant atskiru ziniarasciu, ar taip galima? kad matytusi atskirai alga, atskirai atostoginiai
06 mėn. DU galite išmokėti iki sekančio mėn. 15 d.
Galite išmokėti 29 d. DU ir atostoginius pagal atskirus žiniaraščius, galite ir pagal vieną žiniaraštį, tiesiog mokėkite taip kaip Jums patogiau.
Daivape rašė: sutartyje nustatyta, kad ismokama iki sekancio menesio 15 dienos, o jeigu as ismoku 29 alga ir atostoginius bet ant atskiru ziniarasciu, ar taip galima? kad matytusi atskirai alga, atskirai atostoginiai
06 mėn. DU galite išmokėti iki sekančio mėn. 15 d.
Galite išmokėti 29 d. DU ir atostoginius pagal atskirus žiniaraščius, galite ir pagal vieną žiniaraštį, tiesiog mokėkite taip kaip Jums patogiau.
2012-05-07 16:24
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1058642
Daivape rašė: bet o jeigu ismokesiu atskirai ar taip galima?
DU už 06 mėn. galima išmokėti atskirai, pagal įmonėje nustatytą DU mokėjimo grafiką.
Daivape rašė: bet o jeigu ismokesiu atskirai ar taip galima?
DU už 06 mėn. galima išmokėti atskirai, pagal įmonėje nustatytą DU mokėjimo grafiką.
2012-05-07 16:14
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1058639
Daivape rašė: tai vadinasi birzelio alga 400 lt
liepos atostoginiai 380,78 lt
sodrai ir skaiciuoti mokescius nuo bendros sumos, t.y. nuo 780,78?
o kaip su vmi?
o negalima atskirai skaiciuoti ir atskirai ismoketi DU ir atskirai atostoginius? juk sodrai vistiek reikia deklaruoti atskirais menesiais, o vmi nereikes, nes pajamu mokescio nera, taikomas npd birzeliui - 400, liepai - 380,78
Mokesčius skaičiuojate atskirai pagal mėnesius, o išmokėti galite ir kartu, t. y. 06 mėn. DU + 07 mėn. atostoginiai.
Daivape rašė: tai vadinasi birzelio alga 400 lt
liepos atostoginiai 380,78 lt
sodrai ir skaiciuoti mokescius nuo bendros sumos, t.y. nuo 780,78?
o kaip su vmi?
o negalima atskirai skaiciuoti ir atskirai ismoketi DU ir atskirai atostoginius? juk sodrai vistiek reikia deklaruoti atskirais menesiais, o vmi nereikes, nes pajamu mokescio nera, taikomas npd birzeliui - 400, liepai - 380,78
Mokesčius skaičiuojate atskirai pagal mėnesius, o išmokėti galite ir kartu, t. y. 06 mėn. DU + 07 mėn. atostoginiai.
2012-05-07 16:08
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1058630
Daivape rašė: tai planuoja isleisti nuo 2012 07 02 iki 2012 07 30 imtinai
Taip, atostoginiai: 4,82 * 79 = 380,78.
Daivape rašė: tai planuoja isleisti nuo 2012 07 02 iki 2012 07 30 imtinai
Taip, atostoginiai: 4,82 * 79 = 380,78.
2012-05-07 15:57
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1058617
Daivape rašė: 4.78*79=377.62 ar teisingai?
Kaip Jūs gaunate 79 val., juk darbuotojas atostogaus visą 07 mėn.
07 mėn. 1 val. VDU 4,819 Lt
Daivape rašė: 4.78*79=377.62 ar teisingai?
Kaip Jūs gaunate 79 val., juk darbuotojas atostogaus visą 07 mėn.
07 mėn. 1 val. VDU 4,819 Lt
2012-05-07 15:54
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1058614
06 mėn.
Priskaičiuotas atlyginimas "ant popieriaus" 400
Pritaikytas NPD 400
Pritaikytas PNPD 0
Pajamų mokestis 15% 0
Sodra. Sveikatos draudimas 6% 24
Sodra. Pensijų ir soc. draudimas 3% 12
Išmokamas atlyginimas "į rankas" 364
Darbdavio sumokami mokesčiai
Sodra 30.98% 123.92
Įmokos į garantinį fondą 0.2% 0.8
Ir viskas su 06 mėn.
Priskaičiuotas atlyginimas "ant popieriaus" 400
Pritaikytas NPD 400
Pritaikytas PNPD 0
Pajamų mokestis 15% 0
Sodra. Sveikatos draudimas 6% 24
Sodra. Pensijų ir soc. draudimas 3% 12
Išmokamas atlyginimas "į rankas" 364
Darbdavio sumokami mokesčiai
Sodra 30.98% 123.92
Įmokos į garantinį fondą 0.2% 0.8
Ir viskas su 06 mėn.
2012-05-07 15:40
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1058608
Daivape rašė: sakykite darbuotojas dirba puse etato alga 400 lt, planuojama ji atostogu isleisti nuo 2012 07 02.
tai birzelio paskutinem dienom jam turime ismoketi birzelio DU+liepos atostoginius,birzelio alga bus 400lt, o liepos atostoginius skaiciuoti pagal valandini ar ne? ir dar, ar as galiu skaiciuoti atskirai alga ir atskirai atostoginius? nesudeti i kruva?
1 val. VDU iš 04-05-06 mėn. Atskirai DU ir mokesčiai už 06 mėn., atskirai paskaičiuojate 07 mėn. DU ir atostoginius, o mokesčius nuo bendros sumos.
Daivape rašė: sakykite darbuotojas dirba puse etato alga 400 lt, planuojama ji atostogu isleisti nuo 2012 07 02.
tai birzelio paskutinem dienom jam turime ismoketi birzelio DU+liepos atostoginius,birzelio alga bus 400lt, o liepos atostoginius skaiciuoti pagal valandini ar ne? ir dar, ar as galiu skaiciuoti atskirai alga ir atskirai atostoginius? nesudeti i kruva?
1 val. VDU iš 04-05-06 mėn. Atskirai DU ir mokesčiai už 06 mėn., atskirai paskaičiuojate 07 mėn. DU ir atostoginius, o mokesčius nuo bendros sumos.
2012-05-07 15:01
Bendra »
Antstoliai »
#1058585
waiwab rašė: Laba diena, gal kas turite pažymą antstoliam, kurią reikia užpildyti apie atskaitymus, kai atleidžiam darbuotoją iš darbo? Ačiū
Pažymą rašome laisvos formos: priskaičiuotas DU, už kokį mėnesį ir kiek išskaičiuota pagal VR, pavedimo numeris, kada ir kiek sumokėta...
waiwab rašė: Laba diena, gal kas turite pažymą antstoliam, kurią reikia užpildyti apie atskaitymus, kai atleidžiam darbuotoją iš darbo? Ačiū
Pažymą rašome laisvos formos: priskaičiuotas DU, už kokį mėnesį ir kiek išskaičiuota pagal VR, pavedimo numeris, kada ir kiek sumokėta...
2012-05-07 08:17
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1058407
virgiuke rašė: sakykit prašau, jei darbuotoja viduryje mėnesio išeina į dekretą, o atlyginimai mokami 20-tą mėnesio dieną, kada jai išmokėti atlyginimą už praeitą ir už einamą mėnesį? ar galima iškart kai išeina į dekretą, ar reikia laukti kol mokėsim visiems?
Galima iškart, kai išeina į dekretą, galima kaip visiems.
virgiuke rašė: sakykit prašau, jei darbuotoja viduryje mėnesio išeina į dekretą, o atlyginimai mokami 20-tą mėnesio dieną, kada jai išmokėti atlyginimą už praeitą ir už einamą mėnesį? ar galima iškart kai išeina į dekretą, ar reikia laukti kol mokėsim visiems?
Galima iškart, kai išeina į dekretą, galima kaip visiems.
2012-05-05 09:17
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1058130
Colop, su gegužės 5-ąja 
aotc.littleasllc.netdna-cdn.com/September-21-2011-22-10-47-tumblrlrgqaifzEt1qk5yn3o11280.jpeg
aotc.littleasllc.netdna-cdn.com/September-21-2011-22-10-47-tumblrlrgqaifzEt1qk5yn3o11280.jpeg
2012-05-04 15:33
Bendra »
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d »
#1058087
edute rašė: Tai man skaičiuoti 4,85*80 proc., ar tiesiog 4,85 skaičiuoti už vieną dieną iš darbdavio lėšų?
4,85 * 80 proc.
edute rašė: Tai man skaičiuoti 4,85*80 proc., ar tiesiog 4,85 skaičiuoti už vieną dieną iš darbdavio lėšų?
4,85 * 80 proc.
2012-05-03 13:27
Bendra »
Antstoliai »
#1057707
amadina22 rašė: Ar galima iš darbuotojo išskaičiuoti daugiau kaip 50 proc. mokėtino "į rankas" atlyginimo?
Jei į rankas 861 Lt, tai ar galima išskaičiuoti daugiau kaip 430,50 Lt?
Galima, jeigu VR taip nurodyta, pvz. 50 proc. ir 70 proc.
Vienintelis stabdys:
225 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas
2. Darant išskaitas iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, pagal kelis vykdomuosius dokumentus, darbuotojui turi būti paliekama penkiasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio.
amadina22 rašė: Ar galima iš darbuotojo išskaičiuoti daugiau kaip 50 proc. mokėtino "į rankas" atlyginimo?
Jei į rankas 861 Lt, tai ar galima išskaičiuoti daugiau kaip 430,50 Lt?
Galima, jeigu VR taip nurodyta, pvz. 50 proc. ir 70 proc.
Vienintelis stabdys:
225 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas
2. Darant išskaitas iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, pagal kelis vykdomuosius dokumentus, darbuotojui turi būti paliekama penkiasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio.
2012-05-03 13:23
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1057702
siuzi2007 rašė:
gruodžio 400 lt (21 d.d)+ sausio 800 (22 d.d)+ vasario 474 (11 d.d.) lt ir padalinau iš darbo dienu skaičiaus
VDU iš 02-03-04 mėn.
siuzi2007 rašė:
gruodžio 400 lt (21 d.d)+ sausio 800 (22 d.d)+ vasario 474 (11 d.d.) lt ir padalinau iš darbo dienu skaičiaus
VDU iš 02-03-04 mėn.
2012-05-03 13:09
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1057688
volgadon rašė:
Kaip teisingai suformint tabelį: vienas žmogus įmonėje x direktorius, o įmonėje y irgi direktorius.Jis iš įmonės y važiuoja komandiruotėn.Kaip teisingai parodyt tabelyje x įmonėje.Išeiginė, pravaikšta, darbo diena?Vyksta tik y įmonės darbo reikalais.
Atostogos administracijai leidus.
volgadon rašė:
Kaip teisingai suformint tabelį: vienas žmogus įmonėje x direktorius, o įmonėje y irgi direktorius.Jis iš įmonės y važiuoja komandiruotėn.Kaip teisingai parodyt tabelyje x įmonėje.Išeiginė, pravaikšta, darbo diena?Vyksta tik y įmonės darbo reikalais.
Atostogos administracijai leidus.
2012-05-03 13:00
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1057682
Apskaičiuoti darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus.
koef. * 1 val. VDU * 8 val. * atostogų k. d. * 0,7
koef. * 1 val. VDU * 8 val. * atostogų k. d. * 0,7
2012-05-03 12:50
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1057678
siuzi2007 rašė: Atleidžiam šiandien. Nuo sausio 1 dienos pervedem pilną darbo dieną ir sutartas užmokestis 800 Lt, bet iki sausio buvo nepilna darbo diena ir 400 Lt. Plius sirgo nuo vasario iki vakar. Man vidutinis vienos dienos darbo užmokestis gavosi 31,00 Lt..
Lyg ir mažoka, o kaip paskaičiavote 31,00 Lt, ar čia jau pritaikius perskaičiavimo koeficientą?
siuzi2007 rašė: Atleidžiam šiandien. Nuo sausio 1 dienos pervedem pilną darbo dieną ir sutartas užmokestis 800 Lt, bet iki sausio buvo nepilna darbo diena ir 400 Lt. Plius sirgo nuo vasario iki vakar. Man vidutinis vienos dienos darbo užmokestis gavosi 31,00 Lt..
Lyg ir mažoka, o kaip paskaičiavote 31,00 Lt, ar čia jau pritaikius perskaičiavimo koeficientą?
2012-05-03 12:00
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1057673
siuzi2007 rašė: ... ar reikia padidinti iki minimalaus atlyginimo nepanaudotu atostogų kompensaciją jei man gaunasi 560,99 Lt? Ačiū už atsakymą :)
Kai DU = ar < už MMA:
1 d. d. VDU, išvestą iš trijų mėnesių, reikia lyginti su skaičiuojamojo mėnesio VDU ir nepanaudotų atostogų skaičiavimui naudoti didesnį.
siuzi2007 rašė: ... ar reikia padidinti iki minimalaus atlyginimo nepanaudotu atostogų kompensaciją jei man gaunasi 560,99 Lt? Ačiū už atsakymą :)
Kai DU = ar < už MMA:
1 d. d. VDU, išvestą iš trijų mėnesių, reikia lyginti su skaičiuojamojo mėnesio VDU ir nepanaudotų atostogų skaičiavimui naudoti didesnį.
2012-05-03 11:43
Bendra »
Antstoliai »
#1057662
Rainis rašė: Taigi viso galite iš darbuotojo išskaičiuoti 472,25 Lt.
Rainis rašė: ...202,20 Lt. Ir tiek perveskite pagal pirmą raštą.
472,25 - 202,20 = 270.05 Lt
Rainis rašė: Taigi viso galite iš darbuotojo išskaičiuoti 472,25 Lt.
Rainis rašė: ...202,20 Lt. Ir tiek perveskite pagal pirmą raštą.
472,25 - 202,20 = 270.05 Lt
2012-05-03 11:34
Bendra »
Pravaikstos »
#1057654
ausyte rašė: tel neina susisiekti, buvo jo artimieji, sakė kad yra svarbios priežastys ir tiek...sakė žymėt pravaikštas...
Artimųjų pasakymo niekur neprikabinsite, siųskite registruotą laišką su įteikimu ir po nurodyto laiko dar pakartokite.
ausyte rašė: tel neina susisiekti, buvo jo artimieji, sakė kad yra svarbios priežastys ir tiek...sakė žymėt pravaikštas...
Artimųjų pasakymo niekur neprikabinsite, siųskite registruotą laišką su įteikimu ir po nurodyto laiko dar pakartokite.
2012-05-03 11:22
Bendra »
Antstoliai »
#1057649
zodiakas rašė: O ar tikrai galima tiek jam išskaityti? Ar gerai suskaičiavau kad į rankas lieka 396,25?
Nesekiau visos diskusijos, teks pasitikėti Rainio paskaičiavimais
zodiakas rašė: O ar tikrai galima tiek jam išskaityti? Ar gerai suskaičiavau kad į rankas lieka 396,25?
Nesekiau visos diskusijos, teks pasitikėti Rainio paskaičiavimais
2012-05-03 11:16
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1057644
Denise rašė: Sveiki, darbuotojas dirba 1 valandą, tai prieš šventę - 0 val. Tada balandį darbo dienų skaičius 19 d.d.?
D. d. - 20, d. val. - 19.
Denise rašė: Sveiki, darbuotojas dirba 1 valandą, tai prieš šventę - 0 val. Tada balandį darbo dienų skaičius 19 d.d.?
D. d. - 20, d. val. - 19.
2012-05-03 11:14
Bendra »
Antstoliai »
#1057642
zodiakas rašė: Tai čia jei atlyginimas ant popieriaus 800,00 būtų. Ar taip?
Taip.
zodiakas rašė: Tai čia jei atlyginimas ant popieriaus 800,00 būtų. Ar taip?
Taip.
2012-05-03 11:10
Bendra »
Antstoliai »
#1057636
zodiakas rašė: Bet kažkur skaičiau kad jei yra keli raštai tai pusę DU reikia palikti. Tada turėtų likti nors 434,25.
Pusė DU turi likti, kai DU < arba = MMA:
225 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas
2. Darant išskaitas iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, pagal kelis vykdomuosius dokumentus, darbuotojui turi būti paliekama penkiasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio.
zodiakas rašė: Bet kažkur skaičiau kad jei yra keli raštai tai pusę DU reikia palikti. Tada turėtų likti nors 434,25.
Pusė DU turi likti, kai DU < arba = MMA:
225 straipsnis. Išskaitų iš darbo užmokesčio dydžio apribojimas
2. Darant išskaitas iš darbo užmokesčio, neviršijančio Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, pagal kelis vykdomuosius dokumentus, darbuotojui turi būti paliekama penkiasdešimt procentų išmokėtino darbo užmokesčio.
2012-05-03 09:59
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1057601
Daivape rašė: nu jei dirba po 4 val, tarkim 2011 kovo men. gaunasi taip:
21 diena po 4 val
1 diena 3 val.
tai nesigauna tada 175/2 =87.50
gaunasi 174, kaip suprast?
Dirbantiems visą darbo laiką ir dirbantiems ne visą darbo laiką - prieššventinė diena trumpinama vienodai - 1 val., tai ir nesigauna 175/2 = 87.50.
Daivape rašė: nu jei dirba po 4 val, tarkim 2011 kovo men. gaunasi taip:
21 diena po 4 val
1 diena 3 val.
tai nesigauna tada 175/2 =87.50
gaunasi 174, kaip suprast?
Dirbantiems visą darbo laiką ir dirbantiems ne visą darbo laiką - prieššventinė diena trumpinama vienodai - 1 val., tai ir nesigauna 175/2 = 87.50.
2012-05-03 09:51
Blevyzgos »
Kokius gyvūnus auginate? »
#1057593
Elste rašė: Veterinorius sakė, kad ožiukai jau tokie, jų negalima išskirti, nes jie labai stresuoja likę be mamytės arba broliuko/sesytės savo. Jeetau kaip būna
O kaip gaila ir mano močiutė augindavo ožkytę, o mažų ožiukų grožis...
Gyveni ir mokaisi, o blogiausia - kai nežinai ko nežinai...
Elste rašė: Veterinorius sakė, kad ožiukai jau tokie, jų negalima išskirti, nes jie labai stresuoja likę be mamytės arba broliuko/sesytės savo. Jeetau kaip būna
O kaip gaila ir mano močiutė augindavo ožkytę, o mažų ožiukų grožis...
Gyveni ir mokaisi, o blogiausia - kai nežinai ko nežinai...
2012-05-03 09:44
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1057584
Daivape rašė: jei puse etato 4 val dirba tai toje grafoje rasyti ta pati 175 ar iskart 87.50, t.y. tik puse?
Pvz.: 08 mėn. 175 d. val., dirbant 4 val. trukmės darbo dieną - 87 d. val.
Daivape rašė: jei puse etato 4 val dirba tai toje grafoje rasyti ta pati 175 ar iskart 87.50, t.y. tik puse?
Pvz.: 08 mėn. 175 d. val., dirbant 4 val. trukmės darbo dieną - 87 d. val.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui