Tax.lt narys Alina55
A
- Tax.lt narys nuo
- 2008-03-12
- Alina55
- forume parašė 11024 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-05-03 09:05
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1057572
Daivape rašė:
o jei zmogus atostogauja tarkim 2012 07 02 - 2012 03 30, tai tabelyje liepos 6 rodoma zymina A AR S?
S
www.vakarai.lt/article.php?id=115
Daivape rašė:
o jei zmogus atostogauja tarkim 2012 07 02 - 2012 03 30, tai tabelyje liepos 6 rodoma zymina A AR S?
S
www.vakarai.lt/article.php?id=115
2012-05-03 08:49
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1057560
Daivape rašė: ar as gerai suprantu jei zmogus dirba puse etato 4 val. per diena, pries sventines dienas reikia tabelyje rasyti 3 val?
Taip, 3 val., jeigu darbuotojo negalima priskirti DK 145 str.
Daivape rašė: ar as gerai suprantu jei zmogus dirba puse etato 4 val. per diena, pries sventines dienas reikia tabelyje rasyti 3 val?
Taip, 3 val., jeigu darbuotojo negalima priskirti DK 145 str.
2012-05-03 08:46
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1057556
dircius rašė: O jeigu dirbama antraeilese viena valanda ?
DLAŽ - 0 val.
dircius rašė: O jeigu dirbama antraeilese viena valanda ?
DLAŽ - 0 val.
2012-05-03 08:43
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1057553
dircius rašė: Laba diena, klausimelis, darbuotojas dirba imoneje antraeilemis pareigomis - 4 valandas per diena, kaip su priessventine diena ? Ar trumpinama ?
Antraeilininkai niekaip nėra išskirti - DK 153 str. (145-146 str.)
dircius rašė: Laba diena, klausimelis, darbuotojas dirba imoneje antraeilemis pareigomis - 4 valandas per diena, kaip su priessventine diena ? Ar trumpinama ?
Antraeilininkai niekaip nėra išskirti - DK 153 str. (145-146 str.)
2012-05-02 16:36
Bendra »
Atostoginiai »
#1057455
veju_ne rašė: Iškilo klausimas del atostogų dienų. Darbuotoja dirba sekretore pilnu etatu, jai priklauso 32 k.d. atostogų. Tą pačią darbuotoją apyforminome dar ir archyvare 0,5 etato. Ar stažas atostogoms skaičiuojamas bendrai, ar kaip sekretore turi eiti 32 k.d. o kaip archyvarė 28 k.d.?
Jeigu ji dirba pagal dvi DS - atostogų stažas skaičiuojamas atskirai.
veju_ne rašė: Iškilo klausimas del atostogų dienų. Darbuotoja dirba sekretore pilnu etatu, jai priklauso 32 k.d. atostogų. Tą pačią darbuotoją apyforminome dar ir archyvare 0,5 etato. Ar stažas atostogoms skaičiuojamas bendrai, ar kaip sekretore turi eiti 32 k.d. o kaip archyvarė 28 k.d.?
Jeigu ji dirba pagal dvi DS - atostogų stažas skaičiuojamas atskirai.
2012-05-02 11:44
Bendra »
darbo sutartis »
#1057298
dontcha rašė: Labukas, kaip reikia sunakinti darbo sutartis, ar galima rašyti naikinimo aktą,nes pasirašem sutartį su darbuotojų,bet paskuj persigalvojom,jog netinkama šitas žmogus,sodrai dar nespėjom pranešti dėl priėmimo?
Jeigu nėra įrašo DS žurnale - į smulkintuvą.
dontcha rašė: Labukas, kaip reikia sunakinti darbo sutartis, ar galima rašyti naikinimo aktą,nes pasirašem sutartį su darbuotojų,bet paskuj persigalvojom,jog netinkama šitas žmogus,sodrai dar nespėjom pranešti dėl priėmimo?
Jeigu nėra įrašo DS žurnale - į smulkintuvą.
2012-05-02 11:40
Bendra »
Atostogos »
#1057289
asolo rašė: kaip su Motinos diena, ji skaičiuojasi kaip kalendorinė ar kaip
DLAŽ - S
asolo rašė: kaip su Motinos diena, ji skaičiuojasi kaip kalendorinė ar kaip
DLAŽ - S
2012-05-02 11:38
Bendra »
Atostogos »
#1057287
asolo rašė: Darbuotojas išėjo atostogų nuo 05.02 iki 05.17-16 kalendorinių dienų, o kaip su Motinos diena, ji skaičiuojasi kaip kalendorinė ar kaip
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_... aktuali 2012-04-24
DK 165 straipsnis. Kasmetinės atostogos
asolo rašė: Darbuotojas išėjo atostogų nuo 05.02 iki 05.17-16 kalendorinių dienų, o kaip su Motinos diena, ji skaičiuojasi kaip kalendorinė ar kaip
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_... aktuali 2012-04-24
DK 165 straipsnis. Kasmetinės atostogos
2012-05-02 11:35
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1057284
dircius rašė: Nelabai suprantu, ka reiskia "sutrumpintas darbo laikas", jeigu DS nurodyta dirbti 1 val. tai kaip cia skaitosi ? :)
DK 145-146 str.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_... aktuali 2012-04-24
dircius rašė: Nelabai suprantu, ka reiskia "sutrumpintas darbo laikas", jeigu DS nurodyta dirbti 1 val. tai kaip cia skaitosi ? :)
DK 145-146 str.
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_... aktuali 2012-04-24
2012-05-02 11:34
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1057283
Daivape rašė: tai vadinasi dirbant puse etato pries sventines 1 val kaip ir 8 val dirbant reikia nurodyti? jei 8 val. tai 7 val rodom, o jei 4 tai 3 val pries sventes taip?
Skaitome:
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.
toliau skaitome 145-146 str.
Daivape rašė: tai vadinasi dirbant puse etato pries sventines 1 val kaip ir 8 val dirbant reikia nurodyti? jei 8 val. tai 7 val rodom, o jei 4 tai 3 val pries sventes taip?
Skaitome:
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.
toliau skaitome 145-146 str.
2012-05-02 11:29
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1057277
dircius rašė:
Tininga, bet darbuotojai, kurie dirba sutrumpinta darbo diena jiems priessventine diena netrumpinama. Taip ?
Taip.
DK 153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
dircius rašė:
Tininga, bet darbuotojai, kurie dirba sutrumpinta darbo diena jiems priessventine diena netrumpinama. Taip ?
Taip.
DK 153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2012-05-02 10:45
Bendra »
Atostogos »
#1057244
asolo rašė: mama buvo vaiko priežiūros atostogose iki vaikui sueis 2 metai-2012 05 01, tai prašimas atostogas pratęsti iki 3 metų rašomas nuo 2012 05 02iki 2013 05 01, ar nuo 2012 05 01
Nuo 2012 05 02 iki 2013 05 01.
asolo rašė: mama buvo vaiko priežiūros atostogose iki vaikui sueis 2 metai-2012 05 01, tai prašimas atostogas pratęsti iki 3 metų rašomas nuo 2012 05 02iki 2013 05 01, ar nuo 2012 05 01
Nuo 2012 05 02 iki 2013 05 01.
2012-05-02 10:22
Bendra »
Atostogos »
#1057233
asolo rašė:
Sveiki, jei darbuotojas buvo tėvystės atostogose iki vaikui sueis 1 mėn. ar tas mėn. įtraukiamas kasmetinėms atostogoms gauti.
Tėvystės atostogos (kol vaikui sueina 1 mėn.) – „uždirba“ kasmetines atostogas.
asolo rašė:
Sveiki, jei darbuotojas buvo tėvystės atostogose iki vaikui sueis 1 mėn. ar tas mėn. įtraukiamas kasmetinėms atostogoms gauti.
Tėvystės atostogos (kol vaikui sueina 1 mėn.) – „uždirba“ kasmetines atostogas.
2012-05-02 10:08
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#1057223
Girele rašė: ... (pagal anstolių rūmų išaiškinimą su MMA lyginama suma po mokesčių)
Nepagailėkite nuorodos... Ačiū
Girele rašė: ... (pagal anstolių rūmų išaiškinimą su MMA lyginama suma po mokesčių)
Nepagailėkite nuorodos... Ačiū
2012-05-02 09:26
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#1057205
vovere rašė: ... jūs galite išskaičiuoti ne daugiau 50 proc. mokėtino du
Gal galite nurodyti pagrindą?
vovere rašė: ... jūs galite išskaičiuoti ne daugiau 50 proc. mokėtino du
Gal galite nurodyti pagrindą?
2012-05-02 09:24
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#1057202
veju_ne rašė: Patarkite gauvau kelis vykdomuosius raštus tam pačiam žmogui iš to paties antstolio. Reikia išskaičiuoti ne daugiau kaip 50% nuo minimalaus ir 70% virš minimalaus, tai vadinasi nesvarbu ar tie rastai is vieno ar is keliu antstoliu vistiek iskaičiuoti reikia tiek pat ir ne maziau?
Jeigu yra keli VR su tokiais reikalavimais, nuo LR Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, darbuotojui paliekate 50 proc. išmokėtino darbo užmokesčio, o likusius atskaitote. Gal kuris VR turi pirmumo teisę?
veju_ne rašė: Patarkite gauvau kelis vykdomuosius raštus tam pačiam žmogui iš to paties antstolio. Reikia išskaičiuoti ne daugiau kaip 50% nuo minimalaus ir 70% virš minimalaus, tai vadinasi nesvarbu ar tie rastai is vieno ar is keliu antstoliu vistiek iskaičiuoti reikia tiek pat ir ne maziau?
Jeigu yra keli VR su tokiais reikalavimais, nuo LR Vyriausybės nustatytos minimalios mėnesinės algos, darbuotojui paliekate 50 proc. išmokėtino darbo užmokesčio, o likusius atskaitote. Gal kuris VR turi pirmumo teisę?
2012-05-02 09:18
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1057188
Wyga rašė: Nesuprantu, dirbo savaitgalį-apmokėjo už tas dienas. Gavo papildomai laisvas poilsio dienas ir vėl jas reikia apmokėti?
DK 194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
Wyga rašė: Nesuprantu, dirbo savaitgalį-apmokėjo už tas dienas. Gavo papildomai laisvas poilsio dienas ir vėl jas reikia apmokėti?
DK 194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
2012-05-02 08:56
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1057180
vaidanauja rašė:
Laba diena norėjau pakalusti jai darbuotojas dirba puse eto ar jam priklauso 28 kalendorinės dienos atostogų ar mažiau?
Taip, 28 k. d.
vaidanauja rašė:
Laba diena norėjau pakalusti jai darbuotojas dirba puse eto ar jam priklauso 28 kalendorinės dienos atostogų ar mažiau?
Taip, 28 k. d.
2012-04-30 16:43
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD »
#1056924
dontcha rašė: O jei gimimo liudijime yra mamos pavardė tai negalės taikyti PNPD?
www.vmi.lt/lt/?itemId=1014225&print=1
dontcha rašė: O jei gimimo liudijime yra mamos pavardė tai negalės taikyti PNPD?
www.vmi.lt/lt/?itemId=1014225&print=1
2012-04-30 13:20
Bendra »
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d »
#1056815
petunija rašė: o stazas, tai nebutinai 6men einancius is eiles? gali buti ir per kelias darbovietes?
Nebūtinai iš eilės, susideda per visas darbovietes, svarbu, kad susidarytų trys arba šeši mėnesiai.
petunija rašė: o stazas, tai nebutinai 6men einancius is eiles? gali buti ir per kelias darbovietes?
Nebūtinai iš eilės, susideda per visas darbovietes, svarbu, kad susidarytų trys arba šeši mėnesiai.
2012-04-30 12:48
Bendra »
Ligos pašalpa iš darbdavio 2d »
#1056793
petunija rašė: ...jei darbuotojas per paskutinius 12men dirba tik musu imoneje nuo vasario pabaigos, tai jam neskaiciuoju uz dvi pirmas nedarbingumo dienas, kaip neturinciam pakankamai stazo? jo nedarbingumas nuo 04.26 iki 04.30.
www.sodra.lt/index.php?cid=324
Ligos pašalpa skiriama, jeigu asmuo:
pirmajai laikinojo nedarbingumo dienai turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą;
petunija rašė: ...jei darbuotojas per paskutinius 12men dirba tik musu imoneje nuo vasario pabaigos, tai jam neskaiciuoju uz dvi pirmas nedarbingumo dienas, kaip neturinciam pakankamai stazo? jo nedarbingumas nuo 04.26 iki 04.30.
www.sodra.lt/index.php?cid=324
Ligos pašalpa skiriama, jeigu asmuo:
pirmajai laikinojo nedarbingumo dienai turi ne trumpesnį kaip 3 mėnesių per paskutinius 12 mėnesių arba 6 mėnesių per paskutinius 24 mėnesius ligos ir motinystės socialinio draudimo stažą;
2012-04-30 12:42
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1056788
Abiems skaičiavimas vienodas:
Apskaičiuoti darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus:
koef. * 1 val. VDU * 8 val. * atostogų k. d. * 0,7
Apskaičiuoti darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus:
koef. * 1 val. VDU * 8 val. * atostogų k. d. * 0,7
2012-04-27 21:50
Įvairūs »
Raštvedyba »
#1056349
2012-04-27 13:37
Darbo teisė »
Darbuotojo priėmimas ir atleidimas iš darbo »
#1056162
ladysonata rašė: sveiki.aš ir vėl su klausimu
kaip paskaičiuoti išeitinę išmoką ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas? darbuotojas dirbo tik savaitę, ar išvis priklauso kas nors?
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių.
ladysonata rašė: sveiki.aš ir vėl su klausimu
kaip paskaičiuoti išeitinę išmoką ir kompensaciją už nepanaudotas atostogas? darbuotojas dirbo tik savaitę, ar išvis priklauso kas nors?
177 straipsnis. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas
2. Piniginė kompensacija už nepanaudotas kasmetines atostogas išmokama nutraukiant darbo sutartį neatsižvelgiant į jos terminą. Kompensacijos dydis nustatomas pagal nepanaudotų kasmetinių atostogų, tenkančių tam darbo laikotarpiui, darbo dienų skaičių.
2012-04-27 13:34
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1056159
Taip, tinka.
Šie metai turi 366 k. d., o formulėje 365 k. d.
Taip, tinka.
Šie metai turi 366 k. d., o formulėje 365 k. d.
2012-04-27 13:16
Bendra »
darbo sutartis »
#1056145
dontcha rašė: Ar galima įdarbinti žmogų nuo gegužės 1d. nors ji yra šventinė,šnd išsiusčiau sodrai ataskaita kad nuo 05 01 asmuo dirbs
O darbuotojas tikrai dirbs gegužės 1 d.?
dontcha rašė: Ar galima įdarbinti žmogų nuo gegužės 1d. nors ji yra šventinė,šnd išsiusčiau sodrai ataskaita kad nuo 05 01 asmuo dirbs
O darbuotojas tikrai dirbs gegužės 1 d.?
2012-04-26 16:23
Darbo teisė »
Darbo grafikas »
#1055902
Denise rašė: Pirmame darbe dirbama nuo 8.00 iki 17.00. Ar galima antrajame dirbti nuo 17.10 iki 18.10 val.? Darboviete visai salia.
Galima, jeigu nuvykimui į darbą ir pasiruošimui užtenka 10 min.
Denise rašė: Pirmame darbe dirbama nuo 8.00 iki 17.00. Ar galima antrajame dirbti nuo 17.10 iki 18.10 val.? Darboviete visai salia.
Galima, jeigu nuvykimui į darbą ir pasiruošimui užtenka 10 min.
2012-04-26 16:20
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#1055900
xvijox rašė: ... kurie dirba po 3, po 4val. per diena (antraeilininkai),ar jiems trumpinama tabelį 1val.prieššventinėmis dienomis?
DK neišskiria antraeilininkų:
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.
xvijox rašė: ... kurie dirba po 3, po 4val. per diena (antraeilininkai),ar jiems trumpinama tabelį 1val.prieššventinėmis dienomis?
DK neišskiria antraeilininkų:
153 straipsnis. Darbo trukmė švenčių ir poilsio dienų išvakarėse
1. Švenčių dienų išvakarėse darbo dienos trukmė sutrumpinama viena valanda, išskyrus sutrumpintą darbo laiką dirbančius darbuotojus.
2. Esant šešių dienų darbo savaitei, prieš poilsio dieną darbas neturi trukti ilgiau kaip penkias valandas.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui