Tax.lt narys Alina55
A
- Tax.lt narys nuo
- 2008-03-12
- Alina55
- forume parašė 11024 žinučių
Naujausios žinutės:
2012-04-17 12:00
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1052599
dassi rašė: Taip jis naujas rinkos dalyvis, o kiek laiko jam skaičiuot 6 ir 7,68 proc?
www.sodra.lt/lt/draudimas_isidarbinus_pirma_karta
dassi rašė: Taip jis naujas rinkos dalyvis, o kiek laiko jam skaičiuot 6 ir 7,68 proc?
www.sodra.lt/lt/draudimas_isidarbinus_pirma_karta
2012-04-17 11:31
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1052575
beklaidu rašė: Sveiki,
Ar gali darbuotojas, dirbantis 8val-1MMA, parašyti prašymą(pvz dėl šeimininių priežasčių) dirbti 4val- proporcingai sumažinant atlyginimą?
Taip, gali.
beklaidu rašė: Sveiki,
Ar gali darbuotojas, dirbantis 8val-1MMA, parašyti prašymą(pvz dėl šeimininių priežasčių) dirbti 4val- proporcingai sumažinant atlyginimą?
Taip, gali.
2012-04-16 16:37
Bendra »
Kaip skaičiuojama kompensacija už nepanaudotas atostogas išeinant išdarbo savo noru? »
#1052432
dangx rašė: koks koeficientas taikomas kaip dirba 6 darbo dienas per savaitę
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
dangx rašė: koks koeficientas taikomas kaip dirba 6 darbo dienas per savaitę
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2012-04-16 12:19
Gyventojų pajamų mokestis »
Dėl PNPD taikymo »
#1052324
asolo rašė: Vaikas gimė kovo 11 d. Tai nuo kada taikyti PNPD...
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
20 str.
11. Atsiradus arba pasibaigus teisei į PNPD ar teisei į didesnį PNPD, šis dydis pradedamas arba nustojamas taikyti nuo kitą, negu atsirado arba pasibaigė teisė į jį, mėnesį gautų pajamų.
asolo rašė: Vaikas gimė kovo 11 d. Tai nuo kada taikyti PNPD...
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
20 str.
11. Atsiradus arba pasibaigus teisei į PNPD ar teisei į didesnį PNPD, šis dydis pradedamas arba nustojamas taikyti nuo kitą, negu atsirado arba pasibaigė teisė į jį, mėnesį gautų pajamų.
2012-04-16 11:00
Bendra »
Nedarbingumo paskaičiavimas iš darbdavio lėšų »
#1052275
ausyte rašė: tai man tada skaičiuoti VDU, imant 02.15-03.31 DU ir d.d.?Ačiū
Iš 02.15-04.15.
ausyte rašė: tai man tada skaičiuoti VDU, imant 02.15-03.31 DU ir d.d.?Ačiū
Iš 02.15-04.15.
2012-04-13 19:29
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1051994
ErnestaL rašė: Ar galima iš nepanaudtų atostogų kompensacijos išskaičiuoti pagal vykdomąjį raštą ar dar kokį atskaitymą padaryti?
CPK 739 straipsnis. Pinigų sumos, iš kurių išieškoti negalima
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
ErnestaL rašė: Ar galima iš nepanaudtų atostogų kompensacijos išskaičiuoti pagal vykdomąjį raštą ar dar kokį atskaitymą padaryti?
CPK 739 straipsnis. Pinigų sumos, iš kurių išieškoti negalima
www3.lrs.lt/pls/inter2/dokpaieska.showdoc_...
2012-04-13 19:08
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#1051987
Mari_N rašė: Tai kaip ten yra, ar negalima rasyti pareiskimo kol poilsiauji?Ar visdel to kazkaip gali priimti? Nes sake, tada po atostogu perrasysi ir 14 dienu atidirbsi.
Galima parašyti prašymą dėl DS nutraukimo ir poilsio dieną, ir kasmetinių atostogų metu..., o terminas pradedamas skaičiuoti nuo sekančios dienos.
Reikia ne atidirbti 14 d. d., o įspėti darbdavį ne vėliau kaip prieš 14 d. d.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
DK 127 str. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų.
Mari_N rašė: Tai kaip ten yra, ar negalima rasyti pareiskimo kol poilsiauji?Ar visdel to kazkaip gali priimti? Nes sake, tada po atostogu perrasysi ir 14 dienu atidirbsi.
Galima parašyti prašymą dėl DS nutraukimo ir poilsio dieną, ir kasmetinių atostogų metu..., o terminas pradedamas skaičiuoti nuo sekančios dienos.
Reikia ne atidirbti 14 d. d., o įspėti darbdavį ne vėliau kaip prieš 14 d. d.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
DK 127 str. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika darbo dienų.
2012-04-13 13:57
Bendra »
Del vidutinio darbo uzmokescio »
#1051904
Kai teks skaičiuoti VDU, atkreipkite dėmesį, kad ketvirtinės premijos suma dalijama iš skaičiuojamojo 3 mėn. laikotarpio darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo darbo grafiką (jeigu jo nėra – pagal įmonės darbo grafiką), t. y. ne pagal darbuotojo faktiškai dirbtas dienas.
2012-04-13 13:52
Bendra »
Del vidutinio darbo uzmokescio »
#1051900
Jurgicka rašė: Premija priskaičiuota kartu su kovo mėnesio atlyginimu.
Tai ji į skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpį nepatenka.
Jurgicka rašė: Premija priskaičiuota kartu su kovo mėnesio atlyginimu.
Tai ji į skaičiuojamojo 3 mėnesių laikotarpį nepatenka.
2012-04-13 13:42
Bendra »
Del vidutinio darbo uzmokescio »
#1051895
Jurgicka rašė: Ketvirtinė premija skirta už 2012 m. pirmą ketvirtį.
Kurį mėnesį priskaičiuota premija?
Jurgicka rašė: Ketvirtinė premija skirta už 2012 m. pirmą ketvirtį.
Kurį mėnesį priskaičiuota premija?
2012-04-13 13:25
Įvairūs »
Pažymos apie darbo užmokestį »
#1051879
nezi rašė: pildant pazyma apie priskaiciuota darbo ir ismoketa darbo uzmokesti bei kitas ismokas, prie kitu ismoku (dienpinigiai, butpinigiai, maistinigiai ir kt) reikia irasyti vairuotojo dienpinigius?
Taip, 17 str.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
nezi rašė: pildant pazyma apie priskaiciuota darbo ir ismoketa darbo uzmokesti bei kitas ismokas, prie kitu ismoku (dienpinigiai, butpinigiai, maistinigiai ir kt) reikia irasyti vairuotojo dienpinigius?
Taip, 17 str.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
2012-04-13 09:47
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1051716
nezi rašė: ar galit paaiskinti placiau, nes tik pradedu tai sunkoka? kaip suprasti apmoketi prastovas?
Jeigu darbdavys iki 31 d. darbuotojui nesuteikė darbo:
DK 195 straipsnis. Mokėjimas už prastovos laiką
nezi rašė: ar galit paaiskinti placiau, nes tik pradedu tai sunkoka? kaip suprasti apmoketi prastovas?
Jeigu darbdavys iki 31 d. darbuotojui nesuteikė darbo:
DK 195 straipsnis. Mokėjimas už prastovos laiką
2012-04-13 09:42
Bendra »
Suminė darbo laiko apskaita »
#1051713
nezi rašė: vairuotojas, kuriam taikom sumine darbo laiko apskaita, idarbintas 22 menesio diena, o i komandiruote isvyksta 31 d.
31 d. apmokam pagal tachogramas, o kaip su kitom dienom ?
menesinis atlyginimas 1045 lt, kaip man dabar teisingai apskaiciuoti DU.?
aciu uz pagalba.
Teks apmokėti prastovas.
nezi rašė: vairuotojas, kuriam taikom sumine darbo laiko apskaita, idarbintas 22 menesio diena, o i komandiruote isvyksta 31 d.
31 d. apmokam pagal tachogramas, o kaip su kitom dienom ?
menesinis atlyginimas 1045 lt, kaip man dabar teisingai apskaiciuoti DU.?
aciu uz pagalba.Teks apmokėti prastovas.
2012-04-12 16:30
Darbo teisė »
Darbo teisė »
#1051573
Netikėkite
9 straipsnis. Baigiamosios nuostatos
1. Šis įstatymas, išskyrus šio straipsnio 2 dalį, įsigalioja 2012 m. balandžio 1 dieną.
Netikėkite
9 straipsnis. Baigiamosios nuostatos
1. Šis įstatymas, išskyrus šio straipsnio 2 dalį, įsigalioja 2012 m. balandžio 1 dieną.
2012-04-12 13:07
Įvairūs »
prastovu iforminimas ir apmokejimas »
#1051418
AinikaA rašė: Sveiki,tai kaip suprantu nors pas mus nėra valandinis darbo užmokestis vistiek mokėti reikia 4,85 Lt už prastovos dieną.
Mažiau mokama tik tuo atveju, jai darbuotojas nesutinka su jam pasiūlytu kitu darbu. Pataisykit jai klystu. Ačiū
DK 195 straipsnis. Mokėjimas už prastovos laiką
AinikaA rašė: Sveiki,tai kaip suprantu nors pas mus nėra valandinis darbo užmokestis vistiek mokėti reikia 4,85 Lt už prastovos dieną.
Mažiau mokama tik tuo atveju, jai darbuotojas nesutinka su jam pasiūlytu kitu darbu. Pataisykit jai klystu. Ačiū
DK 195 straipsnis. Mokėjimas už prastovos laiką
2012-04-12 12:20
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#1051373
ausrine2000 rašė: Laba diena, jeigu darbuotojas dirba 2 dienas per mėn. po 5 val., DU-50 lt, kaip jį atleidžiant apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas?...
Išsiveskite papildomą koeficientą:
darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus.
ausrine2000 rašė: Laba diena, jeigu darbuotojas dirba 2 dienas per mėn. po 5 val., DU-50 lt, kaip jį atleidžiant apskaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas?...
Išsiveskite papildomą koeficientą:
darbuotojo darbo val. (teorinės – dirbtos, sirgtos ir t. t.) dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus.
2012-04-12 10:15
Bendra »
Del vidutinio darbo uzmokescio »
#1051257
Jurgicka rašė: Vis dar neaišku man, kaip į VDU įsiskaičiuoja ketvirtiniai priedai - pagal priskaitymą ar pagal išmokėjimą?
Į VDU įsiskaičiuoja ketvirtiniai priedai pagal priskaitymą.
Jurgicka rašė: Vis dar neaišku man, kaip į VDU įsiskaičiuoja ketvirtiniai priedai - pagal priskaitymą ar pagal išmokėjimą?
Į VDU įsiskaičiuoja ketvirtiniai priedai pagal priskaitymą.
2012-04-12 08:28
Blevyzgos »
Kulinariniai receptai »
#1051202
Aradija rašė: Ar jau išmeginai ta dešra?
Ir man parūpo voveres dešra...
Aradija rašė: Ar jau išmeginai ta dešra?
Ir man parūpo voveres dešra...
2012-04-12 08:25
Bendra »
Atostoginiu skaiciavimas »
#1051198
Inesa28 rašė: Ar galiu teigti, kad priklauso apmokėti už 6 atostogų dienas?
VDU iš 2012. 01. 25 - 2012.04.12 laikotarpio.
Apmokėti už nepanaudotų atostogų 4,23 d. d., jeigu pagrindas 28 k. d. trukmės kasmetinės atostogos.
Inesa28 rašė: Ar galiu teigti, kad priklauso apmokėti už 6 atostogų dienas?
VDU iš 2012. 01. 25 - 2012.04.12 laikotarpio.
Apmokėti už nepanaudotų atostogų 4,23 d. d., jeigu pagrindas 28 k. d. trukmės kasmetinės atostogos.
2012-04-11 16:48
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#1051119
dontcha rašė: bet toje skiltyje rašote tiktais darbo dienų skaičius,pvz 20d 160val,o ne viso mėn dienos ir val
Taip.
dontcha rašė: bet toje skiltyje rašote tiktais darbo dienų skaičius,pvz 20d 160val,o ne viso mėn dienos ir val
Taip.
2012-04-11 16:42
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#1051115
dontcha rašė: jei darbuotojas turi nedarbingumo pažymėjimą,tai tik darbo dienomis rodote L raide,o poilsio dienomis P
Ne, visas dienas L:
www.vakarai.lt/article.php?id=115
dontcha rašė: jei darbuotojas turi nedarbingumo pažymėjimą,tai tik darbo dienomis rodote L raide,o poilsio dienomis P
Ne, visas dienas L:
www.vakarai.lt/article.php?id=115
2012-04-11 16:36
Apskaita & Auditas »
Darbo laiko apskaitos žiniaraštis.Nauja forma. »
#1051106
dontcha rašė:
Labukas, DLAŽ apačioje esančioje lentelėje, kur surašytos raidės NA,L,K ir kt. reikia nurodyti pvz komandiruočių dienas tai reikia rašyti visų darbuotojų kurie buvo komandiruotėse ši mėnesį? tas pats ir su NA ir L (įskaičiuojant poilsio dienas)?
Taip, visų darbuotojų. Mūsų programa skaičiuoja tik darbo dienas.
dontcha rašė:
Labukas, DLAŽ apačioje esančioje lentelėje, kur surašytos raidės NA,L,K ir kt. reikia nurodyti pvz komandiruočių dienas tai reikia rašyti visų darbuotojų kurie buvo komandiruotėse ši mėnesį? tas pats ir su NA ir L (įskaičiuojant poilsio dienas)?
Taip, visų darbuotojų. Mūsų programa skaičiuoja tik darbo dienas.
2012-04-11 14:06
Darbo teisė »
antraeilės pareigos »
#1051024
dontcha rašė: ... taip susidariau nuomne,kad privaloma nėra...
O LRV nutarimas Jums negalioja?..
dontcha rašė: ... taip susidariau nuomne,kad privaloma nėra...
O LRV nutarimas Jums negalioja?..
2012-04-11 14:00
Bendra »
DU skaiciavimas »
#1051019
dontcha rašė: Labukas,jei darbuotojo mėn alga 800lt o jisai dirbo tik ne visa mėn ir jo alga gaunas kokie 300 lt tai nuo tu triju šimtu nereikia mokėti GPM? iš anksto ačiū
Pritaikius NPD 300 - nereikia.
Pasinaudokite:
tax.lt/skaiciuokles
dontcha rašė: Labukas,jei darbuotojo mėn alga 800lt o jisai dirbo tik ne visa mėn ir jo alga gaunas kokie 300 lt tai nuo tu triju šimtu nereikia mokėti GPM?
iš anksto ačiū Pritaikius NPD 300 - nereikia.
Pasinaudokite:
tax.lt/skaiciuokles
2012-04-11 13:51
Blevyzgos »
Akimirka »
#1051008
zodiakas rašė: O mano mergaitė siuntė piešinį apie gandrą, ten tame puslapyje vyksta konkursas.
Linkiu patekti į pirmųjų trijų vietų sąrašą...
zodiakas rašė: O mano mergaitė siuntė piešinį apie gandrą, ten tame puslapyje vyksta konkursas.
Linkiu patekti į pirmųjų trijų vietų sąrašą...
2012-04-11 09:27
Darbo teisė »
antraeilės pareigos »
#1050863
dontcha rašė: o būtinai reikia darbo laiko iš pirmos darbovietės,nu nori darbuotojas dirbti ir kitoje įmonėje,bet nenori,kad pirma darbovietė žinotų,kad jisai dirba ir kitur
Kad darbdavys antraeilėje darbovietėje galėtų kontroliuoti darbo laiko trukmės laikymąsi, priimamas į darbą asmuo iki darbo sutarties sudarymo privalo pateikti darbdaviui iš pagrindinės darbovietės pažymą, kurioje turi būti nurodytas jo kasdienio darbo toje darbovietėje pradžios ir pabaigos laikas. Kai dirbama keliose darbovietėse, darbuotojas būsimam darbdaviui turi pateikti pažymas apie darbo laiko pradžią ir pabaigą kiekvienoje darbovietėje. Tokios pažymos galioja vienerius darbo metus ir yra saugomos kartu su darbo sutartimi. Jeigu per tuos metus pasikeičia darbo ir poilsio laikas pagrindinėje darbovietėje, darbuotojas turi tai pranešti priėmusiam jį į antraeiles pareigas (darbą) darbdaviui, pateikdamas atitinkamą pažymą. Šiuo Vyriausybės nutarimu Nr. 1043 nustatytos tvarkos tikslas yra užtikrinti, kad darbuotojai, dirbantys pagrindinėje darbovietėje, tuo pačiu apskaitiniu laikotarpiu nedirbtų pas kitus darbdavius.
dontcha rašė: o būtinai reikia darbo laiko iš pirmos darbovietės,nu nori darbuotojas dirbti ir kitoje įmonėje,bet nenori,kad pirma darbovietė žinotų,kad jisai dirba ir kitur
Kad darbdavys antraeilėje darbovietėje galėtų kontroliuoti darbo laiko trukmės laikymąsi, priimamas į darbą asmuo iki darbo sutarties sudarymo privalo pateikti darbdaviui iš pagrindinės darbovietės pažymą, kurioje turi būti nurodytas jo kasdienio darbo toje darbovietėje pradžios ir pabaigos laikas. Kai dirbama keliose darbovietėse, darbuotojas būsimam darbdaviui turi pateikti pažymas apie darbo laiko pradžią ir pabaigą kiekvienoje darbovietėje. Tokios pažymos galioja vienerius darbo metus ir yra saugomos kartu su darbo sutartimi. Jeigu per tuos metus pasikeičia darbo ir poilsio laikas pagrindinėje darbovietėje, darbuotojas turi tai pranešti priėmusiam jį į antraeiles pareigas (darbą) darbdaviui, pateikdamas atitinkamą pažymą. Šiuo Vyriausybės nutarimu Nr. 1043 nustatytos tvarkos tikslas yra užtikrinti, kad darbuotojai, dirbantys pagrindinėje darbovietėje, tuo pačiu apskaitiniu laikotarpiu nedirbtų pas kitus darbdavius.
2012-04-11 08:53
Darbo teisė »
antraeilės pareigos »
#1050846
dontcha rašė: Labukas,norėjau pasiteirauti ar yra koks įstatymas ar nurodymas,kad darbuotojas turi pranešti savo pirmai darbovietei,kad jisai dirba ir kitoje įmonejė pagal darbo sutartį?
Nereikia pranešti pirmai darbovietei. Tik, dirbant antraeilį darbą, reikia pažymos apie darbo laiką iš pirmaeilės darbovietės.
dontcha rašė: Labukas,norėjau pasiteirauti ar yra koks įstatymas ar nurodymas,kad darbuotojas turi pranešti savo pirmai darbovietei,kad jisai dirba ir kitoje įmonejė pagal darbo sutartį?
Nereikia pranešti pirmai darbovietei. Tik, dirbant antraeilį darbą, reikia pažymos apie darbo laiką iš pirmaeilės darbovietės.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui