Mūsų darbuotojai atostogoms rašys du prašymus, vieną rašė 12.01 - 12.23, o kitą - pagal situaciją.

[quote=meksika][/quote]
Apmokame dvigubai, už suteiktą laisvą dieną - VDU.
DK 194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis
1. Už darbą poilsio arba švenčių dieną, jeigu jis nenumatytas pagal grafiką, mokama ne mažiau kaip dvigubai, skaičiuojant nuo darbuotojo darbo užmokesčio, nurodyto Darbo kodekso 186 straipsnio 2 dalyje, arba darbuotojo pageidavimu kompensuojama suteikiant darbuotojui per mėnesį kitą poilsio dieną arba tą dieną pridedant prie kasmetinių atostogų ir mokant už tas dienas darbuotojui jo vidutinį darbo užmokestį.

Reikia - tai nedraudiminis laikotarpis.

GPM - 12.31, SODRAI - kaip visuomet (iki sausio 15 d.)

Pas mus "šviesiai" apniukęs dangus - sniego ar pūgos nei kvapo. Šaltuko kokie 7 laipsniai ir vėjukas iš rytų kokių 5 metrų... Visai pakenčiamas oras

Skaičiuojamas papildomas koeficientas: darbuotojo darbo laiką / iš įmonės darbo laiko.

Ir mes visuomet mokam gruodžio mėn. Visi laimingi ir turtingi sulaukiame Naujųjų metų

sarema,
Pvz.: atostogos suteikiamos nuo 11.02 iki 11.29 įskaitytinai, 28 k. d.
Sudarytas to darbuotojo darbo grafikas 11 mėn.
Suskaičiuojate kiek darbo valandų tenka pagal grafiką laikotarpiui 11.02 - 11.29 ir už tas valandas apmokate atostoginius.
Išsivedate 1 val. VDU.

Reikia, kad teisingai būtų parašytas prašymas:
jeigu prašyme rašo suteikti 7 k. d. trukmės atostogas nuo 12. 27 - jas ir suteikiate, peršokant šventinę dieną, darbuotojas bus išnaudojęs 7 k. d. kasmetinių atostogų;
jeigu prašyme rašo laikotarpį nuo.... iki .... , tą laikotarpį ir suteikiate, bus išnaudota, pagal jus 6 k. d. atostogų, bet už šv. dieną jau atostogų viena diena nebepratęsite.

Kam atimti iš darbuotojo vieną k. atostogų dieną?
Paaiškinkite, kad rašytų nuo 12.27 iki 12.31 (įskaitytinai), jeigu dirba ne pagal grafiką, t. y. jeigu nereikia dirbti per šventes ar išeigines.

Nesvarbu kaip taikysite, svarbu gerai pritaikyti. Man aiškiau, kai pirma pritaikau .

Tai nepriklauso nuo to, kur vaikas mokosi.
"Papildomas taikomas nuolatiniams Lietuvos gyventojams (tėvams arba įtėviams), auginantiems vaikus (įvaikius) iki 18 metų..."

Atostoginiams 1 d. VDU 37.23 Lt, nes šis didesnis už skaičiuojamojo mėn. VDU

Ačiū visiems.
Turbūt gerai supratome, kad jos moksleiviui tinka "nuolatinis" su 80 proc. nuolaida ir turėti mokyklos išduotą pažymėjimą.
Sako, kažkodėl vis pirkdavo su 50 proc. nuolaida.

Darbuotoja klausia, ar profesinės technikos mokyklos moksleivis, gali naudotis (važiuojant miesto autobusu) mėnesiniu bilietu, su 80 proc. nuolaida ar tik su 50 proc.
Ir kas yra "mėnesinis lengvatinis vardinis bilietas"?
Trys žmonės - trys nuomonės

Neregistruojam prie gaunamų dokumentų (neatitinka grafos), naudojame tokius, čia yra pavyzdžiai:
tax.lt/postp430453.html

Taip, tik vidurinė mokykla.

Tai ne tas pats koeficientas. Papildomą skaičiuosite taip, pagal Tiningos žinutę:
"Tačiau reikia skaičiuoti papildomą koeficientą - darbuotojo darbo trukmė (pagal jo teorinį grafiką) / įmonės standartinės val. pagal 5 d.d. savaitę; laikotarpis - arba 1 metai, arba toks, už kurį skaičiuojama kompensacija."

Tininga, kodėl VDU iš 03-04-05 mėn.?
VDU apskaičiavimo tvarkos 6.10 punkte nurodytos konkrečios priežastys, kada tas punktas naudojamas. Taip suprantu, kad visoms likusioms priežastims, (nepatękusioms į 6.10 punktą), šiuo atvejų atostogos administracijai leidus, naudojamas 6.9 punktas

VDU skaičiuosite vadovaujantis VDU apskaičiavimo tvarkos 6.9 punktu.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Jūsų atveju 12 mėn., nes atleidimo data ir darbuotojo paskutinė darbo diena - gruodžio 1 d. (jeigu gerai supratau).

Čia buvo nemokamos administracijai leidus, taip. Tada reikia išminusuoti iš bendro dirbto laikotarpio.
Iki čia viską gerai paskaičiavote, dar reikia paskaičiuoti papildomą koeficientą, nes keitėsi darbuotojo darbo laikas:
VDU 7. " Kai darbuotojui per darbo metus prieš atostogų pradžios mėnesį buvo nustatyta (jo sutikimu ar prašymu) skirtinga darbo trukmė, vidutinis vienos darbo dienos (valandos) užmokestis perskaičiuojamas atsižvelgiant į darbuotojui nustatytos darbo trukmės santykį su įmonės darbo laiko trukme, nustatyta pagal Lietuvos Respublikos darbo kodeksą. Šia nuostata taip pat vadovaujamasi apskaičiuojant piniginę kompensaciją už nepanaudotas kasmetines atostogas."
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Taigi skaičiavimas būtų: 4,8507 Lt * 8 val. * 9,72 d. d. * koeficiento
Papildomą koeficientą skaičiuokite iš viso dirbto laikotarpio.

Taip, nes atleidimo data yra darbuotojo paskutinė darbo diena.

Tik dabar pastebėjau, kad ne pagal temą diskutuojam: "darbo užmokesčio žiniaraštis" apie nepanaudotų atostogų skaičiavimą.

www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
"6.4. Jeigu darbuotojas įmonėje dirbo mažiau kaip 3 mėnesius (žalos atlyginimo dėl susirgimo profesine liga ir statutinio valstybės tarnautojo vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimo nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpiui ir vaiko priežiūros atostogų laikotarpiui apmokėti atvejais – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos) užmokestis apskaičiuojamas iš darbo užmokesčio, priskaičiuoto už faktiškai įmonėje dirbtą laiką, ir vadovaujamasi šio Aprašo 6.2 ir 6.3 punktų nuostatomis."

VDU skaičiuosite vadovaujantis VDU apskaičiavimo tvarkos 6.9 punktu.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
Nepanaudotas atostogas skaičiuosite, išmetant visą atostogų administracijai leidus laikotarpį.

Kadangi keitėsi darbo laikas, Jūs dar turite išsivesti papildomą koeficintą. Dar kartą paskaitykite Tiningos žinutę ir viską pagal ją skaičiuokite.
Arba klauskite
"Tada: val.VDU * koef. * 8 val.* atostogų k.d. *0,7"
Išsiaiškinome, kad val. VDU = 4.8507 Lt

VDU 09-10-11 mėn. - 4,6944 Lt (403,715 Lt / 86 val.)
11 mėn. VDU - 4,8507 Lt (101,865 Lt / 21 val.)
Nepanaudotų atostogų skaičiavimui imame didesnį VDU, t. y. 4,8507 Lt.

Jums nereikia išsiskaičiuoti 1 d. d. VDU.
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_... (6.3 punktas).
Skaičiuokite, kaip nurodė savo žinutėje Tininga.
1 val. VDU 4,85 Lt. Trijų mėn. VDU lyginate su skaičiuojamojo mėn. VDU (šiuo atveju, tai lapkričio mėn.) ir skaičiavimui naudojate didesnį.

Išsiveskite 1 val. VDU.

http://www.work.ua/fun/office/