Iš VDI puslapio:
Ar darbo laiko apskaitos žiniaraštyje gali būti žymimas laikas vienetais? (Pvz. 7,5; 0,25; 1,1 val.).
Lietuvos Respublikos Vyriausybė 2004 m. sausio 27 d. nutarimu Nr. 78 patvirtino Darbo laiko apskaitos žiniaraščio pavyzdinės formos ir jo pildymo tvarkos aprašą. Šio aprašo 2 punkte įtvirtinta nuostata, kad darbo laiko apskaitos žiniaraštyje ranka ar kompiuteriu žymima kiekvieną dieną dirbtas laikas ir neatvykimo į darbą atvejai. Darbo laikas žymimas valandomis, o neatvykimo į darbą atvejams taikomas sutartinis žymėjimas.
Atsakydami į pateiktą klausimą, pažymime, jog minėtoje nuostatoje nėra tiesiogiai įtvirtinta laiko žymėjimo forma. Todėl darbdavys turėtų įtvirtinti laiko žymėjimą lokaliniuose teisės aktuose, supažindinti su šiuo žymėjimu darbuotojus ir darbo laiko apskaitos žiniaraštį pildyti nusistatyta tvarka. Žymėjimas gali būti nustatomas ne tik valandomis ir minutėmis (pavyzdžiui, 3.15 val.; 7.30 val.), bet ir vienetais (pavyzdžiui, 3,25; 0,25).

Galima ir tą pačią dieną pranešti, draudimo pradžią rodant pagal 15 p. Vertėtų neskubėti, darbuotojas gali ir apsigalvoti, nepradėti dirbti...

Yra, yra žiedas. Viršuje, per viduriuką. Padidinkite nuotrauką ir įžiūrėsite... labai gerai matosi...

Mes tai dar neatsisakėme DS registravimo žurnalo, jame darbuotojas ir pasirašo, kad gavo antrą egzempliorių...

Iš ligos pašalpos, už dvi pirmąsias kalendorines laikinojo nedarbingumo dienas, reikia išskaičiuoti.

www.sodra.lt/index.php?cid=325
Motinystės pašalpos mokėjimas
Motinystės pašalpa mokama už darbo dienas. Ji išmokama iš karto už visą nėštumo ir gimdymo atostogų laikotarpį.

Iš VDI puslapio:
Ar darbo laiko apskaitos žiniaraštyje gali būti žymimas laikas vienetais? (Pvz. 7,5; 0,25; 1,1 val.).
Lietuvos Respublikos Vyriausybė 2004 m. sausio 27 d. nutarimu Nr. 78 patvirtino Darbo laiko apskaitos žiniaraščio pavyzdinės formos ir jo pildymo tvarkos aprašą. Šio aprašo 2 punkte įtvirtinta nuostata, kad darbo laiko apskaitos žiniaraštyje ranka ar kompiuteriu žymima kiekvieną dieną dirbtas laikas ir neatvykimo į darbą atvejai. Darbo laikas žymimas valandomis, o neatvykimo į darbą atvejams taikomas sutartinis žymėjimas.
Atsakydami į pateiktą klausimą, pažymime, jog minėtoje nuostatoje nėra tiesiogiai įtvirtinta laiko žymėjimo forma. Todėl darbdavys turėtų įtvirtinti laiko žymėjimą lokaliniuose teisės aktuose, supažindinti su šiuo žymėjimu darbuotojus ir darbo laiko apskaitos žiniaraštį pildyti nusistatyta tvarka. Žymėjimas gali būti nustatomas ne tik valandomis ir minutėmis (pavyzdžiui, 3.15 val.; 7.30 val.), bet ir vienetais (pavyzdžiui, 3,25; 0,25).

Šioje pažymoje nereikia išskirti atskirai pagal mėnesius, įtraukiama bendra suma už metus, taigi telpa ne tik, kad į vieną lapą, bet ir į vieną puslapį - jeigu apie tą pačią pažymą galvojame ir jeigu nebuvo pasikeitimų...

3 p.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Taip, teisinga.

http://stormnews.ru/?p=7691

Teisingai.

VDU iš 04-05-06 mėn., faktiškai iš to, ką tame laikotarpyje turite. Išsivesti 1 val. VDU. Jeigu per laikotarpį , už kurį suteikiate atostogas nesikeitė darbo laikas, tai 1 val. VDU * iš atostogų laikotarpio esančių d. val.. skaičiaus pagal 8 val. darbo dieną.

Pabandykite, pasirodo pas mane, pasirinkus iš "Savaitės naujienų" sąrašo, nuorodos korektiškos, o pasirinkus iš "Diskusijų" temą "Savaitėlė (naujienų apžvalga)" - ne...

Tai va, kad ta VMI gali būti neteisi, niekinis tas telefoninis pokalbis.
Kažkaip teks išsiaiškinti...

Va, kaip tik iš ryto apie tai ir kalbėjomės, žadėjo eiti į NDNT ir dar SODROJE pasiaiškinti... lauksime žinių dabar iš ten...

Buvo nustatyta III invalidumo grupė prieš daug metų, tada dar nebuvo tokių kaip ''darbingumo lygis procentais''... Vėliau atsirado prilyginimas, III inv. grupė - 50 % darbingumo lygiui.

Darbuotojas rašo prašymą, kad už darbą poilsio dieną, būtų suteikta kita poilsio diena (per mėnesį) arba ta diena būtų pridėta prie kasmetinių atostogų.

Poilsio dieną galima suteikti tik darbuotojo pageidavimu...

Darbuotojas per 06 mėn. išdirbo 20 d. d. (19 d. d. + 1 d. šeštadienį) - apmokate vieną kartą (1000) + VDU 50 Lt už suteiktą poilsio dieną (V).

Už suteiktą poilsio dieną - V, mokamas darbuotojo VDU...

DLAŽ - V
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
DK 194 straipsnis. Mokėjimas už darbą poilsio ir švenčių dienomis

VMI telefonu paaiškino, kad nebepriklausys NPD 600 Lt...
Gal dar kas kokį komentarą ar nuorodą... ką daryt?..

Taikyti,
Tėvams arba įtėviams, auginantiems vaikus (įvaikius) iki 18 metų vaiką (įvaikį), taip pat vyresnius, jeigu jie mokosi mokyklose pagal bendrojo ugdymo programas grupinio mokymosi forma kasdieniu, nuotoliniu mokymo proceso organizavimo būdais, pavienio mokymosi forma savarankišku, nuotoliniu mokymo proceso organizavimo būdais, kiekvienam vaikui taikomas vienodas 200 litų papildomas NPD (toliau – PNPD).
mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10001...

Taip.

Teisingai supratote, nes skirtingos darbo val.

Ar čia tik pas mane šios "Savaitėlės" nuorodos neaktyvios?...

Nustatytas invalidumas neribotam laikotarpiui. Pasirinko senatvės pensiją.
Kaip čia suprasti, Jei tikrai jam '' nepanaikino'' invalidumo...

Nesuteiks tokios informacijos, darbuotojas tik pats gali kreiptis, kad išduotų NDNT išvadas.

Skaičiuokite iš to, ką faktiškai turite tame trijų mėnesių laikotarpyje.