Tuomet, už sekmadienį mokate "įprastai", o už suteiktą poilsio dieną VDU, 194 str.: www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Ar darbuotojas pageidauja (raštu) tos laisvos dienos?

VDU bus 57,98 Lt plius 4,84 Lt,
Gal Jūsų įstaigoje ir kiti įstatymai...

Atostoginiai į VDU skaičiavimą netraukiami, taigi 1136,84 / 18, o ir priskaičiuotas gruodžio mėnesį DU + atostoginiai negali būti mažesni už DS nustatytą DU...

Teisingai, 1200/4. Taip, jei darbuotoja eis atostogų 2014 m. lapkritį, tai metinė premija į VDU įeis: 1200/4/iš 2014 m. 8-9-10 mėn. nustatytų darbo grafike darbo dienų.
Vis tiek nesuprantu, kodėl gruodžio mėnesį, kai darbuotojas vieną dieną atostogavo, jam priskaičiuotas DU skiriasi tik 7 Lt nuo DS nustatyto DU...

Jeigu kasmetinės atostogos nesuteiktos ir Jūs mokėsite DU už tas visas dienas, tai kam rašyti įsakymus. Žymite kaip darbo dienas, mokate priklausantį DU ir gyvenate sau ramiai...

VDU atskirai išsiveskite:
3593,09 Lt / faktiškai dirbtų 10-11-12 dienų
1500/4/iš darbo grafike 10-11-12 mėn. nustatytų dienų
Dabar sudedate ir turite bendrą VDU, iš kurio ir skaičiuojate atostoginius.
Tik nesupratau, gruodžio mėnesį nedirbta viena diena, o DU skiriasi tik 7 Lt...

Metinė premija, į VDU skaičiavimą bus įtraukiama imant 1/4 bendros jų sumos per 12 mėnesių, einančių prieš tą mėnesį, už kurį mokamas VDU.

Gal 6.6 punktas "įneš" aiškumo:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Ne, neskaičiuojamos įmokos į GF.

Reikia keisti:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

19 d. d., 17 d. val.

Atleidimui taikomas DK 129 str. Dar ir 140 str. pravartu paskaityti...
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

O gal čia klausiate apie 2-SD, priežasties kodą?..
www.sodra.lt/lt/draudeju_portalas/formos

Iš 10;11;12 mėn. MMA - 1000 Lt, keičiasi tik NPD.

Turite pasirinkti šį variantą.

Kai vienos d. d. VDU gaunasi didesnis už 1 val. VDU * 4 val., tuomet, kai kas, skaičiuoja pagal dienos VDU, motyvuodami tuo, kad toks variantas palankesnis darbuotojui.

Skaičiuojate pagal 6.3 punktą ir, 1 val. VDU * 4 val., gaunate vidutinį vienos darbo dienos užmokestį.

Turite skaičiavimams naudoti gruodžio mėn. 1 val. VDU - 6,76 Lt

Ar VDU iš trijų mėnesių palyginote su gruodžio mėnesio 1 val. VDU?
(1 val. VDU * 4 val.) * 4,941 d. d.

Taip, valandinį VDU.

Nereikia, papildomo koeficiento, jeigu nesikeitė darbo laikas.
Aš apie tai:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...
6.3 .............
Vidutinis darbo valandos užmokestis taip pat turi būti skaičiuojamas tais atvejais, kai darbuotojo faktiškai dirbama darbo diena (pamaina) yra trumpesnė arba ilgesnė negu normalios trukmės (pavyzdžiui, dirbant 5 dienas per savaitę – mažiau arba daugiau kaip 8 valandas kasdien).

Pagal VDU apskaičiavimo tvarkos Aprašą, reikėtų skaičiuoti pagal 1 val. VDU.

Taip, VDU turi būti ne mažiau kaip gruodžio mėn. VDU

O, kad tik visiems tokios problemos, svarbiausia - apmokėta darbo diena...

Tuomet susistatykite čia gautus skaičiukus ir pasiskaičiuokite:
(1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.

Ar valandinis įkainis nustatytas?

(1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.
(7,02 * 8) * 15,79 * 0,058

Žymėtume kaip darbo dieną ir viskas, nes tai jau praeitis.

Kai skaičiuojame VDU perskaičiavimo koeficientą, visą kitą prilyginame pilnai darbo trukmei.

www.vakarai.lt/article.php?id=115

Taip, su mėn. d. val. skaičiumi, kaip dirbant 5 d. d., 40 val. trukmės darbo savaitę

Taip.