Ieškojau, radau pas kolegas, bet nepatiko , tai vis dar toliau ieškau...
3 žinutė, ten pagal mėnesius visi 2014 m.:
www.buhalteriams.lt/index.php?id=22&kls_page=2&kls...

Dažna kapų gėlė, bent jau pas mus. Gal ir ne visos rūšys, bet atsparios šalčiui...

Galite, jeigu tik yra darbuotojo prašymas su jame nurodyta atleidimo data.
Po atleidimo iš darbo, ligos pašalpa mokama ne ilgiau kaip 5 k. ligos dienas.
www.verslosavaite.lt/index.php/Teisines-konsultacij...

1. Mes tik patikriname (kai ką pasiliekame) ir dokumentus grąžiname darbuotojui.
2. Nereikia surinkti iš naujo kiekvienais metais
Mūsų prašymuose dar yra tokia pastaba: įsipareigoju laiku pateikti pasikeitusią informaciją bei prisiimu atsakomybę už duomenų teisingumą.

mic.vmi.lt/documentpublicone.do?&id=10001...
Tam, kad PNPD tėvams (įtėviams), kartu auginantiems vaikus (įvaikius), mokestiniu laikotarpiu būtų taikomas pagrįstai, jie darbdaviui turi pateikti ne tik prašymą taikyti PNPD, bet ir teisę į jį patvirtinančius dokumentus:........

Tai čia tą straipsnio antrą dalį galima priskirti ir pirmai daliai Kitais atvejais nušalinti darbuotoją nuo darbo (pareigų) darbdavys gali tik įstatymų nustatytais pagrindais.
Manau, visiems tiks, jeigu žymėsite NN ir nurodysite kodą - 08...

Prisitaikykit:
www.vmi.lt/lt/?itemId=1015163

Informacija draudėjams dėl pensijų kaupimo sistemos 2+1+1
Nusikopijuokite: www.sodra.lt/2+1+1

Jeigu yra darbuotojos prašymas, galima atleisti paskutinę VPA dieną.

CPK 742 str. 3 d.:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Antspaudas dedamas, jeigu juridinis asmuo tą antspaudą privalo turėti...

PNPD taikomas tėvams ir tais mėnesiais, kai dirbo, t. y. nesvarbu, kad vaikas dirbo, svarbu, yra pažyma, kad mokosi mokykloje pagal bendrojo ugdymo programą.

Priedai: Dokumentų rengimo taisyklės - 53:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

Turite išsivesti tris VDU: iš paskutinių trijų mėnesių, sausio mėn. ir vasario mėn., palyginti ir atostoginius apskaičiuoti su tais VDU, kurie bus didesni

Palikite daugiau vietų po kablelio ir gausite DS nustatytą DU 1000 Lt

1 val VDU

Jeigu yra prašyme nurodyta 16 d. - galima atleisti.

Pažiūrėkite, kuris uždarbis didesnis einantis prieš dekretą ar skaičiuojamojo (atleidimo) mėnesio, naudokite skaičiavimas gautą didesnį VDU...

Ne, negalima.
Yra variantas, kai darbuotojas atleidžiamas, išmokama nepanaudotų atostogų kompensacija ir vėl priimamas dirbti

Vadovaukitės 6.10 punktu:
www3.lrs.lt/pls/inter3/dokpaieska.showdoc_...

amadina22 atsakymas - visa diskusija 18 psl:

P

Turite išsivesti tris VDU:
1 d. d. VDU skaičiuojate iš viso dirbto laikotarpio, t. y. iš 11.05 - 12.22;
išsivedate skaičiuojamųjų (atskirai) gruodžio ir sausio mėn. VDU.
Gruodžio mėnesio atostoginiams apskaičiuoti - gautą VDU, iš 11.05 - 12.22, lyginate su gruodžio mėnesio VDU ir naudojate didesnį.
Sausio mėnesio atostoginiams apskaičiuoti - gautą VDU, iš 11.05 - 12.22, lyginate su sausio mėnesio VDU ir naudojate didesnį.

Taip, kadangi yra tarnybinis ir pasiaiškinimas, rašote įsakymą, supažindinate darbuotoją, žymite pravaikštas, pranešate SODRAI...

Jeigu dirbo iš gruodžio 31 d. į sausio 1 d., atitinkamai ir valandas į tas dienas sudėliojame.

Galima ir be kopijų taikyti - tik patikriname, yra toks prierašas prašyme: įsipareigoju laiku pateikti pasikeitusią informaciją bei prisiimu atsakomybę už duomenų teisingumą.

Jeigu visos valandos buvo dirbtos (visa pamaina) 12,31 d. - teisingai žymėjote...

Jeigu dirbo iš gruodžio 31 d. į sausio 1 d., atitinkamai ir valandas į tas dienas sudėliojame

Sausio 1 d. - šv. diena

Nusikopijuokite adresą: www.sodra.lt/2+1+1

Teisingai paskaičiavote, jeigu aritmetinių klaidų nepridarėte. Neapvalinu, nei k. d., nei d. d., užtenka keturių vietų po kablelio...