Tax.lt narys Alina55
A
- Tax.lt narys nuo
- 2008-03-12
- Alina55
- forume parašė 11024 žinučių
Naujausios žinutės:
2014-01-06 11:30
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1198340
Reikia išsivesti du VDU: trijų mėnesių VDU ir VDU iš metinės premijos Gautus dydžius sudedame ir gauname vienos darbo dienos VDU.
2014-01-06 11:24
Bendra »
Kaip apskaiciuoti kompensacija uz nepanaudotas atostogas? »
#1198334
Priklauso 28 k. d. kasmetinių atostogų, 1 val. VDU * iš darbo valandų skaičiaus, tenkančių atostogų laikotarpiui
2014-01-06 11:22
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1198329
15,92 Lt pridedate prie iš trijų mėnesių gauto VDU
2014-01-06 11:16
Blevyzgos »
Atsakymai "ant lėkštutės" »
#1198320
dangx rašė: pirkėjas yra permokėjas 0,01 cnt , jei grąžinam į sąskaitą tai pavedimas daugiau kainuos, kaip galima tą centą grąžint
cnt – centneris, o ct - centas. Lietuvoje atsiskaitoma litais (Lt) ir centais (ct)
dangx rašė: pirkėjas yra permokėjas 0,01 cnt , jei grąžinam į sąskaitą tai pavedimas daugiau kainuos, kaip galima tą centą grąžint
cnt – centneris, o ct - centas. Lietuvoje atsiskaitoma litais (Lt) ir centais (ct)
2014-01-06 09:49
Bendra »
Sodra »
#1198273
Retai_Dryzuota rašė: Sveiki, dėl tos paildomo kaupimo. Ar gerai suprantu, kad darbuotojams, kurie pasirinko kaupti pagal 2+1+1, papildomai reikia išskaičiuoti 1 proc.? t.y. vietoj 9 proc., išskaičiuoti 10 proc., ir juos bendra tvarka kartu su kitomis sodros įmokomis mėnesiui pasibaigus pervesti sodrai?
www.sodra.lt/2+1+1
Taip, Draudėjai į Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetą pervesdami apdraustųjų-pensijų kaupimo dalyvių papildomas dalyvio lėšomis mokamas įmokas turi nurodyti tuos pačius įmokų kodus, kurie nurodomi mokant įmokas už atitinkamos kategorijos apdraustuosius asmenis.
Retai_Dryzuota rašė: Sveiki, dėl tos paildomo kaupimo. Ar gerai suprantu, kad darbuotojams, kurie pasirinko kaupti pagal 2+1+1, papildomai reikia išskaičiuoti 1 proc.? t.y. vietoj 9 proc., išskaičiuoti 10 proc., ir juos bendra tvarka kartu su kitomis sodros įmokomis mėnesiui pasibaigus pervesti sodrai?
www.sodra.lt/2+1+1
Taip, Draudėjai į Valstybinio socialinio draudimo fondo biudžetą pervesdami apdraustųjų-pensijų kaupimo dalyvių papildomas dalyvio lėšomis mokamas įmokas turi nurodyti tuos pačius įmokų kodus, kurie nurodomi mokant įmokas už atitinkamos kategorijos apdraustuosius asmenis.
2014-01-06 07:52
Darbo teisė »
Darbo laikas »
#1198250
Dirbant 12 val., faktiškai turėtų priklausyti 2 pietų pertraukos, kad ir po 0,5 val. Kai darbuotojas negali palikti darbo vietos, tokia pietų pertrauką įskaitoma į darbo laiką.
2014-01-05 20:14
Darbo teisė »
Darbo apmokėjimas »
#1198245
Visus mėnesius imti, jeigu už visą tą laikotarpį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija, taip gauname tiksliausią paskaičiavimą...
2014-01-05 20:07
Darbo teisė »
Darbo apmokėjimas »
#1198242
Koeficientą reikia skaičiuoti iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
Turi būti lyginama su pilnu etatu (40 d. val.)
Turi būti lyginama su pilnu etatu (40 d. val.)
2014-01-05 17:41
Įvairūs »
Darbuotojo asmens sąskaita ir kortelė »
#1198233
Asmens sąskaitos pavyzdį rasite šios temos failuose...
2014-01-03 10:54
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#1197952
Jeigu tik yra toks darbuotojo pageidavimas, galima. Sausio 3 d. - paskutinė darbuotojo diena Jūsų įmonėje.
2014-01-03 10:50
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#1197949
1) gyventojui, kurio su darbo santykiais arba jų esmę atitinkančiais santykiais susijusios pajamos neviršija 1 000 litų per mėnesį, taikomas mėnesio NPD yra 570 litų;
2014-01-02 16:34
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1197828
Nesvarbu, jeigu tik DS nėra nustatyta trumpesnė darbo savaitė...
2014-01-02 16:31
Darbo teisė »
Terminuota darbo sutartis »
#1197826
Viską forminkite gruodžio 31 d., kad DS pratęsiama iki sausio 31 d.
Ar galima pratęsti terminuotą darbo sutartį ir kaip tai turėtų būti įforminama?
DK nedraudžia pratęsti terminuotos darbo sutarties, tačiau ji gali būti pratęsta tik tais atvejais, kai darbas yra nenuolatinio pobūdžio arba kai tokie atvejai yra numatyti įstatymuose arba kolektyvinėse sutartyse (DK 109 str. 2 d.). Sutarties termino pratęsimas yra įforminamas kaip darbo sutarties sąlygų pakeitimas, darant darbo sutarties pakeitimą pavyzdinėje darbo sutarties formoje, laikantis DK 120 straipsnyje nustatytos darbo sutarties sąlygų pakeitimo tvarkos. Jeigu darbo sutarties terminas pasibaigė, o darbo santykiai faktiškai tęsiasi ir nei viena iš šalių iki pasibaigiant terminui nepareikalavo jos nutraukti, laikoma, kad sutartis pratęsta neapibrėžtam laikui.
Ar galima pratęsti terminuotą darbo sutartį ir kaip tai turėtų būti įforminama?
DK nedraudžia pratęsti terminuotos darbo sutarties, tačiau ji gali būti pratęsta tik tais atvejais, kai darbas yra nenuolatinio pobūdžio arba kai tokie atvejai yra numatyti įstatymuose arba kolektyvinėse sutartyse (DK 109 str. 2 d.). Sutarties termino pratęsimas yra įforminamas kaip darbo sutarties sąlygų pakeitimas, darant darbo sutarties pakeitimą pavyzdinėje darbo sutarties formoje, laikantis DK 120 straipsnyje nustatytos darbo sutarties sąlygų pakeitimo tvarkos. Jeigu darbo sutarties terminas pasibaigė, o darbo santykiai faktiškai tęsiasi ir nei viena iš šalių iki pasibaigiant terminui nepareikalavo jos nutraukti, laikoma, kad sutartis pratęsta neapibrėžtam laikui.
2014-01-02 16:27
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#1197824
Esant suminei darbo laiko apskaitai, taikomas 5 dienų darbo savaitės grafikas (jeigu nenustatyta trumpesnė darbo savaitė).
2014-01-02 15:07
Pelno mokestis »
Premijos »
#1197803
Taip, atitinkamai ir į vidutinio darbo užmokesčio skaičiavimą įtraukiamos...
2014-01-02 13:46
Bendra »
Pažyma apie darbuotojo darbo užmokestį »
#1197776
Turime šitą atsispausdinę ir pirmą kartą išduodant pažymą supažindiname darbuotoją, duodame pasiskaityti... ne visada veikia
, bet...
Turime šitą atsispausdinę ir pirmą kartą išduodant pažymą supažindiname darbuotoją, duodame pasiskaityti... ne visada veikia
, bet...
2014-01-02 13:40
Gyventojų pajamų mokestis »
GPM išskaičiavimas ir NPD taikymas »
#1197769
NILI rašė: Atsiradus arba pasibaigus teisei į minėto mėnesio NPD dydį, šis dydis pradedamas arba nustojamas taikyti nuo kitą, negu atsirado arba pasibaigė teisė į jį, mėnesį gautų pajamų.
Pvz.: darbuotojui buvo taikomas NPD 570, sausio 22 d. jam nustatytas 0-25 procentų darbingumo lygis, tai reiškia, kad priklausantį NPD 800 Lt, pradėsite taikyti nuo vasario 1 d.
NILI rašė: Atsiradus arba pasibaigus teisei į minėto mėnesio NPD dydį, šis dydis pradedamas arba nustojamas taikyti nuo kitą, negu atsirado arba pasibaigė teisė į jį, mėnesį gautų pajamų.
Pvz.: darbuotojui buvo taikomas NPD 570, sausio 22 d. jam nustatytas 0-25 procentų darbingumo lygis, tai reiškia, kad priklausantį NPD 800 Lt, pradėsite taikyti nuo vasario 1 d.
2014-01-02 12:12
Blevyzgos »
Akimirka »
#1197739
Pasirodė, kad nuotraukos vienodos, pasididinau antrąją, o gražuolė "pagauta" pirmoje...
2014-01-02 11:42
Blevyzgos »
Akimirka »
#1197722
Laaabai gražus namukas, atrodo tuoj kaminas pradės rūkti... , o tų svečių, tai neįžiūriu... 
, o tų svečių, tai neįžiūriu...
2014-01-02 11:36
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1197719
dassi rašė: ...nesuprantu, sakykim jis grįžo gruodžio mėn 1 d..... o poilsio dieną jis nori sausio mėn 2 d...
Bijau suklaidinti, mūsų darbuotojai visuomet laisvą dieną išnaudoja einamą mėnesį, t. y. niekuomet ji neperkeliama į kitą. Priešingu atveju nesueitų galai dėl dirbtų dienų ir valandų...
dassi rašė: ...nesuprantu, sakykim jis grįžo gruodžio mėn 1 d..... o poilsio dieną jis nori sausio mėn 2 d...
Bijau suklaidinti, mūsų darbuotojai visuomet laisvą dieną išnaudoja einamą mėnesį, t. y. niekuomet ji neperkeliama į kitą. Priešingu atveju nesueitų galai dėl dirbtų dienų ir valandų...
2014-01-02 10:46
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#1197689
Jeigu DS nustatyta MMA, tuomet 1000 / 176
2014-01-02 10:44
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1197688
Darbuotojas išdirbo 19 d. d. (su sekmadieniu) - 1350 Lt + VDU už suteiktą poilsio dieną (pirmadienis).
2014-01-02 10:40
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#1197684
dontcha rašė: o kaip apskaičiuot už tos dienos nepanaudotas atostogas? jei jisai ir taip atostogavo iki 12.31d.
Ta diena įeina į laikotarpį, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
dontcha rašė: o kaip apskaičiuot už tos dienos nepanaudotas atostogas? jei jisai ir taip atostogavo iki 12.31d.
Ta diena įeina į laikotarpį, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
2014-01-02 10:38
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#1197683
ankata1 rašė: ...o tai kaip ši diena bus žymima tabelyje? mes irašom 1 valanda bent jau. Arba atleidžiam nuo vakar dienos.
Dauguma DLAŽ įrašo tą 1 d. val. ir apmoka ir kai kurios VDI taip rekomenduoja...
ankata1 rašė: ...o tai kaip ši diena bus žymima tabelyje? mes irašom 1 valanda bent jau. Arba atleidžiam nuo vakar dienos.
Dauguma DLAŽ įrašo tą 1 d. val. ir apmoka ir kai kurios VDI taip rekomenduoja...
2014-01-02 10:30
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo darbuotojo prašymu »
#1197677
Neprivaloma, tik už tą dieną priklausys nepanaudotų atostogų kompensacija.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui