vensta2007 rašė: Tai čia prie pirmo punkto reikia sudėti visas dirbtas valandas (per visus mėnesius) ir pagalinti iš priklausančių 5 d.d. grafiko valandų. (Gruodį reikia traukti ar ne?)
Atlikite viską iš eilės ir turėsite nepanaudotų atostogų kompensaciją:
1. Apskaičiuojame darbuotojo faktiškai dirbto laiko koeficientą: darbuotojo teorinės (pagal grafiką) darbo valandos dalijamos iš pagal įmonės darbo grafiką nustatytų darbo valandų skaičiaus. Koeficientą skaičiuojame iš viso laikotarpio, už kurį priklauso nepanaudotų atostogų kompensacija.
2. Apskaičiuotą vidutinį 1 val. DU, lyginame su skaičiuojamojo mėnesio VDU ir tolimesnius skaičiavimus atliekame su tuo VDU, kuris didesnis.
3. Skaičiuojame nep. atost. kompensaciją: (1 val. VDU * 8 val.) * nep. atost. d. d. * koef.
Nenusižengimas, darbuotojui priklausantis darbo užmokestis už kasmetines atostogas nustatytu laiku nesumokamas jau dėl darbuotojo kaltės - per vėlai parašytas atostogų prašymas.
Galima susitvarkyti viską šiais metais.
Darbuotojas perrašo atostogų prašymą iki 12.11. Išmokėtus atostoginius už 12.12 - 12.16 užskaitote kaip išmokėtą darbo užmokesčio avansą. Priskaičiuojate ir apmokate 2 nedarbingumo dienas iš darbdavio lėšų už 12.12-13. Ir gruodis užsidaro tvarkingai.
Jeigu norės atostogauti po nedarbingumo, sausio mėnesį parašys naują atostogų prašymą...
09-10-11 mėn. VDU reikia atskirai lyginti su skaičiuojamųjų mėnesių VDU, t. y. (atskirai) su gruodžio mėn. ir sausio mėn. VDU, naudotis tais VDU, kurie didesni.
Turite išsivesti tris VDU.