[quote=imidzz]Sveiki,

kokios sąskaitų korespondencijos už

D 4461
K4463X - - VMI 6 %

Gudri dabar formele - net koeficienta tikrina t.y. derina su moketinu laikotarpiu.

Loreta ir žmogus, nors ir su baltu ... ir ji teisi.

Tai ir sakykite kad nereikalavote - kad asmuo pat pateike.
Is esmes - taip - reikalauti negalite.

[quote=dainan]Sveiki,reikia patarimo - deklaruoju fiziniam asmeniui nuo už nekilnojamo turto nuomą gautų pajamų priskaičiuotą GPM. Kur dėti 6 proc.
6% koklas niekur nedeklaruoti.

Na taip - nebent mokate pavedimu - tada sumoketi bendra tvarka.

Turi reiskias - reikia skaiciuoti. VDU skaiciuoti reikes priklausomai nuo to, del ko per skaiciuotina laikotarpi neturejo pajamu.

Vel pradedam nuo pradziu 3 men. staza per 12 men. turi ?

[quote:6e6ac65e25]
esmė tame, jei yra pajamų druadžiamųjų moka, jei nėra moka minimumą. o tos draudžiamosios pajamos gali būti ar iš vienos ar iš 5 darboviečių, jei jos yra jas visas ir ima.
bet nagrinėtame atvejyje, pajamos tėra iš vienos darbovietės, nes antroje neseniai buvo pradėjes dirbti, todėl ima pajamas kurios yra.
[/quote]
Vat cia rimtesnis atsakymas - arti tiesos.
T.y. jei nera drauziamuju pajamu uzpr. ketv. skaiciavimas bus tosk
Draudziamosios pajamos (1 darboviete + 2 darbovieti (0 Lt)) ir atsizvelgiama kokia ligos pasalpos trukme. 0 prie bet ko pridek liks tas kas buvo.

Ir kaip suprantu ir i minima sodra ziuri tik tada kai sudeda visu darbiovieciu draudziamasias pajamas.

1) kokiam tikslui jus norite skaiciuoti dienas ? Norite suderinti su DK 184 str., 170 str ? ar kitkam ?
2) DK tikria nieko neparasyta todel tai jusu sprendimas ir vidaus tvarka ar DU ismoketi pries NA, ar bendra tvarka t.y. taip kaip ir visiems darbuotojams.

Koks tas patvirtinimas ?
Kaip tada Rolf atsakymas į klausimą.

Vovere - tai galima - pilna atsakyma i jau nagrinejama klausima.
Antroje darbuovieteje asmuo pradirbo 1-2 sav. ir gavo nedarbinguma (slauga). Stazas yra pirmoje darbovieteje - tai Jusu manymu - sodra nemokes už antra darboviete ?

Tai ar gali kas nors patvirtinti, sodra asmenui neturinciau uzp. ketvirti jokiu pajamu taciau turinti butinaji staza ligos (slaugos) pasalpa apmoka atsizvelgiant i 1/4 draudziamuju pajamu suma per men.

Loreta, tavo pastangos nereikalingos - puikia zinau kokiu istatymu reglamentuojams slaugos apmokejimas ir kad slaugos metu mokama ligos pasalpa kuriai taikomos panasios, be ne visai tokios pat nuostatos.

Detalizavimo neklausimas yra nera keliamas - ne bediskutuokime apie tai klausimas ar sodra mokes tokiu atveju ar ne. "Slaugos pasalpa" parasiau nes taip paprasciau.

Jei taikyti analogija ka daro imone - jei buciau 2 darbuovietes vyr. buhas ir tureciau antra eilinikas kuri iki tol buvo dirbes 3 men. per paskutinisu 12 men. nesvarbu kurioje darbuovieteje uz 2 dienas ligos pasalpas skaiciuociau - Tikiuosi ir Sodra taip raktuoja savo dali.

Del stazo nezinau - negaliu teigti ka Sodra daro ar nedaro. Slaugos pas darbuotojus buvo taciau nebuvo tokio atvejo.
I klausima gali atsakyti darbuotojas kurias buvo sumoketa slaugos pasalpa.

O del to ka cia teigi - ne klausimo nera: klausimas toks 2 darbuovieties: vienos stažas yra, kitoje nera - vienoje dirbta 8 metus, kitoje - 1 men. (užpr. ketvirtį neturėjo pajamų) - kaip skaičiuojama slaugos pašalpa ? iš pirmos darbuovietes aišku; iš 2 gali pasakyti tas kuris buvo tokioje sitaucijoje.

Sunku pasakyti - sodra gali trauktuoi, kad toje darbuoviete - nepakanka stazo todel nieko nemokes, Istatyme nera detalizuota ar kiekvienoje darbuoviete turi buti pasiekatas stazas ar bet kurioje - yra bendra teiginys del stazo.

Jei Sodra traktuos kad stazas yra, tada tiketina kad mokejimas bus daromas atsizvelgiant i minimalia suma ty. draudziamuju pajamu ketvirtadali.

Jei turite tai patvirtinancius dokumentus - tada skaiciuojat.

Kiek asmenu apmoka saskaita nesvarbu - PVM s-f israsoma tam kam atlikta paslauga ar suteikto paslaugos. Jei tai du asmenys - reikia ir prekes ir paslaugas atskirti ir rasyti 2 saskaitas.

Šio atveju tai tik sąnaudų struktūros keitimas.
Reikia apgalvoti kokia reklamos paslaugų savikaina: filmavimas, dizainas, alga aptarnaujanciam personalui, popierius ar dar kazkas - vista tai yra jau kitose veiklos sanaudose todel, korepsondencija bus:
D 61X Parama
K 61XX Veiklos sanaudos.

nepamirškite, jei nuo kredituojamu sanaudu buvo daromo PVM atskaita - atsiranda prievole apskaiciuoti pardavimo PVM

Cia daugiau kausimu nei atsakymu.
Gali buti tokia variantas
algos 400 lt., Ligos 150 - - 470 - ka daryti su ligos PDS
ligos - 350 Lt., algos 150 Lt. - 470 Lt.
ir t.t.

atsakymai i visus sios atvejus yra - taciau jie nebuti neisingi, be orientuoti i "atsargumo principa".

VMI tikriaus savo konsultacijomis prives naudotis jos pagridniniu su metu pasiūlymų:[size=18][b] "NETAIKYTI

Tai gimdymo paslapa gaunasi gera - paklaida del keliu simtu - gaunasi del kad neaisku kada tikslai prasides nestumo ir gimdimo laikotarpis ir darbo dienu skaicius gali svyruoti nuo 82-83 dienu iki 88

Elektroniniu.

Taip radau
www.sodra.lt/index.php?cid=3867&new_id=3816&page_nr=
- tik manau cia ne Sodros kompetencija ir ne jai tokius dalyku komentuoti - nes sia imokas administruoja VMI.
Manau reikia dar karta perklausti VMI - nes as kitap perskaitau SDI 17 str. 8 d.
Mano manymu pajamos nuo kuriu turi buti skaciojamas pajamu mokestis (GPM 5 str.) ir taikant faktinio GPM skaiciavimas skirtingi dalykai.

Tai kad nesibaige.
Uzklausimas issiustas sausio 26 d., vasario 26 jau turetu tikrai kazka atsakyti.

Jauciu VMI'as dabar sedi ir skaito tax'a ir galvoja kaip cia gudriau atsakyti.

Cia Sodros paaiskinimu 6 % taip skaiciuojama ?

Taip apie tai ir kalba ar ta imone kuriai parasytas prasymas del taikymo turi sekti visu istaigu imoniu ir t.t. ismokas minetam asmeniui.
Priminis atsakymas - ne.
Bet VMI kazkodel uzkliuva ta Sodra nors tu ka.
Manau reikia siusti uzklausimus tiesiai i finansu ministerija - tegu jie ten biski apsiramina.

VMI pozicija sio atveju tokia - kad perskaiciuoti reikia - ir pritakyti mazesni .
Rezultatas - didesnis GPM, mazesene ismoka darbuotojui.
Ismoka jau ismoketa. niekas jos negrazins
GPM reikia sumoketi bent is savo lesu.

Cia ir toliau bus nesamones, nezinia kada baigsis.

Nevisai cia gerai su skaiciuokle - apmokestinimas 6% netinkamas. Vaiko prieziuros skaiciavime 3-7 men. kada buvo nestumo atostogose palikti tusti - taciau nestumo pasalpos itraukiamos i kompensuojamaji darbo uzmokesti.
Kur "vaiko prieziuros" pasalpos mazinimas uz antrus metus iki 85% ?

Aciu. [/quote]
Su salyga kad taikomas , nes kitoje situacijoje mano atsakymas gali buti neteisingas.

Labas del pirmos situacijos sutinku.
Del antros ne.
skaiciuojami nuo 100 Lt DU.

Taip makliu cia yra is paprasto dalyko padare didziausia buhalteriu problema/[/quote]



Sveiki, gal ko nesupratau, bet kodel pirmoje situacijoje 6%
Ne. SDĮ 17 str, 8 d.

Nu dabar jau kaip GPM projekta priims turetu atsiimti.
As padariau ziniarastyje 2 grafas - 9% (DU ir kitoms pajamoms pagal 17 str. 1-2 d.) ir 6% pajamoms pagal 17 s tr. 8 d.