Tax.lt narys wolf
- Tax.lt narys nuo
- 2003-03-17
- Miestas / vietovė
- Vilnius
- Profesija
- Buhalteris
- Tinklapis
- http://www.nbasociacija.lt
- Pomėgiai
- Buhalterija, apskaita, mokesčiai, darbo santykiai, civiliniai santykiai.
- wolf
- forume parašė 11158 žinučių
Naujausios žinutės:
2005-08-04 11:24
Bendra »
Atostogos »
#194845
Loreta rašė: Siūlau rimtai išdiskutuoti klausimą dėl atostogų, kuomet į atostogų laiką patenka šventinės dienos.
Kažkaip iki šiol lyg ir buvo viskas aišku, bet vienoje diskusijoje suabejojau savo žiniomis. Aprašysiu dvi situacija su teisininkų komentaru, pabandykime rimtai išspręsti.
1.Suteikiamos 14 kalendorinių dienų dalinės atostogos nuo 2005.08.08. (rugpjūčio 15 – šventinė). Įsakymas rašomas laikotarpiui 2005.08.08. – 2005.08.22. Kaip matote, atostogų trukmė pratęsiama 1 kalendorine diena kaip ir priklauso. Apmokame atostoginius už 10 darbo dienų. Čia kaip ir viskas aišku, ar ne?
2.Dabar tarkime, kad šventinė diena išpuola ne rugpjūčio 15, o rugpjūčio 13. Kokie veiksmai? Atostogų trukmę 1 diena vis tiek privalome pratęsti. Tas aišku. Tačiau šiuo atveju tame tarpe gaunasi jau nebe 10, o 11 darbo dienų. Iki šiol už 11 d.d. ir apmokėdavau. Tačiau ar tai logiška? Kalendorinių dienų skaičius tai nesikeičia.
Dabar teisininko komentaras, jeigu duodi žmogui lygiai 14 kal. dienų atostogas, nepratęsiant jų tarpe išpuolusia šventine diena:
Jei darbuotojui atostogų metu pasitaiko švenčių dienos, tai šios dienos į atostogų trukmę neįskaitomos. Jūsų nurodytu atveju darbuotojui suteikus 14 k.d. atostogas ir per tą laiką pasitaikius 1 šventinei dienai, bus laikoma, kad darbuotojas atostogavo tik 13 k.d. Darbo kodeksas Nr. IX-926, 165 str. 1 dalis
Išeitų, kad ir suteikus pilnas 28 kal. dienų atostogas, jei jų tarpe išpuls šventinės dienos, mes privalėsime skaityti, kad suteikėme tik 28 kal
. Dienas. O jeigu šventinė diena išpuls savaitgalį, apmokėsime ne už 21 darbo dieną (nors tiek išpuola), o tik už 20.
Mielieji, prašom diskutuoti rimtai ir su svariais argumentais. Po pietų grįšiu ir tikiuosi, kad būsit jau viską išsiaiškinę.
1. 2 variantas yra bet kurio atveju logiškas, nes tiksliai atitinka teises aktų nuostatas, irgi darau taip pat. DK nenumatyta išimčiu, kad pvz. šventinės dienos neįsiskaito į Atostogas tik tuo atveju jei tai darbo diena.
DK nuostata imperatyvi ir besąlyginė, todėl jei pagal DK tai šventinė diena ji tiesio "iš įmama" iš kaledndorinių dienų atostogų skaičiaus.
2. Teisininkas teisus - ir jo atsakymas neturi nieko bendro su apmokėjimu, ir nenurodo, kad turėtu būti taikomos papildomos sąlygos jei Šventinė diena sutampa su išeigine diena.
3. Loreta nesuprantama tavo išvada:
[quote:3c7eed4ef3]"Išeitų, kad ir suteikus pilnas 28 kal. dienų atostogas, jei jų tarpe išpuls šventinės dienos, mes privalėsime skaityti, kad suteikėme tik 28 kal
. Dienas. O jeigu šventinė diena išpuls savaitgalį, apmokėsime ne už 21 darbo dieną (nors tiek išpuola), o tik už 20.
"[/quote]
Iš teisininko pasakymo, bet jau aš tokios išvados padaryti negaliu.
Be to tavo frazė iki galo nėra aiški:
Apie kankrečiai kalbi:
a) Viso dienu 29: tarp jų 1 šventinė (per išeiginė) + 28 k.d. atostogų - apmokėjimas už 21 d. (su sąlyga kad 1 papildoma diena išpola darbo diena) - Jei taip - Sutinku.
b) Viso dienu 29: tarp jų 1 šventinė (per išeiginė) + 28 k.d. atostogų - apmokėjimas už 20 d. (Ne priklausomai nuo to kad, 1 papildoma diena išpola darbo diena) - Nesutinku - nes apmokama už atostogų darbo diena iš jokių išlygų čia nėra.
Manau kad vieninga teisės aktu nuostata be išlygų yra gera - nes mažėja klaidų tikimybės, nuostatos taikymas netampa painus ir sudėtingas.
Loreta rašė: Siūlau rimtai išdiskutuoti klausimą dėl atostogų, kuomet į atostogų laiką patenka šventinės dienos.
Kažkaip iki šiol lyg ir buvo viskas aišku, bet vienoje diskusijoje suabejojau savo žiniomis. Aprašysiu dvi situacija su teisininkų komentaru, pabandykime rimtai išspręsti.
1.Suteikiamos 14 kalendorinių dienų dalinės atostogos nuo 2005.08.08. (rugpjūčio 15 – šventinė). Įsakymas rašomas laikotarpiui 2005.08.08. – 2005.08.22. Kaip matote, atostogų trukmė pratęsiama 1 kalendorine diena kaip ir priklauso. Apmokame atostoginius už 10 darbo dienų. Čia kaip ir viskas aišku, ar ne?
2.Dabar tarkime, kad šventinė diena išpuola ne rugpjūčio 15, o rugpjūčio 13. Kokie veiksmai? Atostogų trukmę 1 diena vis tiek privalome pratęsti. Tas aišku. Tačiau šiuo atveju tame tarpe gaunasi jau nebe 10, o 11 darbo dienų. Iki šiol už 11 d.d. ir apmokėdavau. Tačiau ar tai logiška? Kalendorinių dienų skaičius tai nesikeičia.
Dabar teisininko komentaras, jeigu duodi žmogui lygiai 14 kal. dienų atostogas, nepratęsiant jų tarpe išpuolusia šventine diena:
Jei darbuotojui atostogų metu pasitaiko švenčių dienos, tai šios dienos į atostogų trukmę neįskaitomos. Jūsų nurodytu atveju darbuotojui suteikus 14 k.d. atostogas ir per tą laiką pasitaikius 1 šventinei dienai, bus laikoma, kad darbuotojas atostogavo tik 13 k.d. Darbo kodeksas Nr. IX-926, 165 str. 1 dalis
Išeitų, kad ir suteikus pilnas 28 kal. dienų atostogas, jei jų tarpe išpuls šventinės dienos, mes privalėsime skaityti, kad suteikėme tik 28 kal
. Dienas. O jeigu šventinė diena išpuls savaitgalį, apmokėsime ne už 21 darbo dieną (nors tiek išpuola), o tik už 20.
Mielieji, prašom diskutuoti rimtai ir su svariais argumentais. Po pietų grįšiu ir tikiuosi, kad būsit jau viską išsiaiškinę.
1. 2 variantas yra bet kurio atveju logiškas, nes tiksliai atitinka teises aktų nuostatas, irgi darau taip pat. DK nenumatyta išimčiu, kad pvz. šventinės dienos neįsiskaito į Atostogas tik tuo atveju jei tai darbo diena.
DK nuostata imperatyvi ir besąlyginė, todėl jei pagal DK tai šventinė diena ji tiesio "iš įmama" iš kaledndorinių dienų atostogų skaičiaus.
2. Teisininkas teisus - ir jo atsakymas neturi nieko bendro su apmokėjimu, ir nenurodo, kad turėtu būti taikomos papildomos sąlygos jei Šventinė diena sutampa su išeigine diena.
3. Loreta nesuprantama tavo išvada:
[quote:3c7eed4ef3]"Išeitų, kad ir suteikus pilnas 28 kal. dienų atostogas, jei jų tarpe išpuls šventinės dienos, mes privalėsime skaityti, kad suteikėme tik 28 kal
. Dienas. O jeigu šventinė diena išpuls savaitgalį, apmokėsime ne už 21 darbo dieną (nors tiek išpuola), o tik už 20.
"[/quote]
Iš teisininko pasakymo, bet jau aš tokios išvados padaryti negaliu.
Be to tavo frazė iki galo nėra aiški:
Apie kankrečiai kalbi:
a) Viso dienu 29: tarp jų 1 šventinė (per išeiginė) + 28 k.d. atostogų - apmokėjimas už 21 d. (su sąlyga kad 1 papildoma diena išpola darbo diena) - Jei taip - Sutinku.
b) Viso dienu 29: tarp jų 1 šventinė (per išeiginė) + 28 k.d. atostogų - apmokėjimas už 20 d. (Ne priklausomai nuo to kad, 1 papildoma diena išpola darbo diena) - Nesutinku - nes apmokama už atostogų darbo diena iš jokių išlygų čia nėra.
Manau kad vieninga teisės aktu nuostata be išlygų yra gera - nes mažėja klaidų tikimybės, nuostatos taikymas netampa painus ir sudėtingas.
2005-08-04 09:08
Bendra »
Atostogos »
#194733
[quote=tanitaa][/quote]
Galima jei tai įforminsite atitinkamai - kai avanso išmokėjimą.[/quote]
Atostoginiai buvo pervesti į kortelę, kaip dabar įmanoma įforminti avanso išmokėjimą?
Maniau, tai numatyti įsakyme ...........pavedu buhalterijai perskaičiuoti atostoginius. Darbuotojai sutikus permokėta atostoginių sumą įskaityti kaip avansinį atlyginimą už darbą..........
Ačiu Wolf už pagalbą[/quote]
Manau tinkantis variantas - bus atšaukimas iš atostogu (įsakymas), perkaskaičiavus (buhalterinai dokumentai), nurodyti kad permokėta suma yra avansas (galima numatyti ir įsakyme)
Galima jei tai įforminsite atitinkamai - kai avanso išmokėjimą.[/quote]
Atostoginiai buvo pervesti į kortelę, kaip dabar įmanoma įforminti avanso išmokėjimą?
Maniau, tai numatyti įsakyme ...........pavedu buhalterijai perskaičiuoti atostoginius. Darbuotojai sutikus permokėta atostoginių sumą įskaityti kaip avansinį atlyginimą už darbą..........
Ačiu Wolf už pagalbą[/quote]
Manau tinkantis variantas - bus atšaukimas iš atostogu (įsakymas), perkaskaičiavus (buhalterinai dokumentai), nurodyti kad permokėta suma yra avansas (galima numatyti ir įsakyme)
2005-08-04 09:02
Bendra »
Atostogos »
#194729
Edita2 rašė: O jei moteris viena augina du mazamecius vaikus jai priklauso 35k.d. atostogu, ar as kazka praleidau
Taip.
Be to manau, kad papildomai turėtų būti taikomas ir DK 214 str. nuostatos
Edita2 rašė: O jei moteris viena augina du mazamecius vaikus jai priklauso 35k.d. atostogu, ar as kazka praleidau
Taip.
Be to manau, kad papildomai turėtų būti taikomas ir DK 214 str. nuostatos
2005-08-04 08:38
Bendra »
Atostogos »
#194716
tanitaa rašė: Ko gero, reikės perskaičiuoti
nes kada atostogaus nežino pati. Dar vienas niuansas, ar galiu permokėta suma įskaityti kaip avansinį atlyginimą už darbą?
Galima jei tai įforminsite atitinkamai - kai avanso išmokėjimą.
tanitaa rašė: Ko gero, reikės perskaičiuoti
nes kada atostogaus nežino pati. Dar vienas niuansas, ar galiu permokėta suma įskaityti kaip avansinį atlyginimą už darbą?Galima jei tai įforminsite atitinkamai - kai avanso išmokėjimą.
2005-08-04 07:50
Bendra »
Atostogos »
#194709
Darbuotojui didelio skirtumo nėra jei vėliau ar anksčiau suteksite kita dali atostogų.
Jei Likusias atostogas suteiksite ta pati mėn. atostoginių ir mokesčių galima ne perskaičiuoti - nei nespesite suteiksi ta pati mėn. būtinai reikia perskaičiuoti.
Jei Likusias atostogas suteiksite ta pati mėn. atostoginių ir mokesčių galima ne perskaičiuoti - nei nespesite suteiksi ta pati mėn. būtinai reikia perskaičiuoti.
2005-08-04 07:44
Apskaita & Auditas »
Ilgalaikis turtas »
#194708
kesli rašė: Taip , butentn- isigijome l pigu auto- jis net mazesne kaina uz numatyta IT kaina.Iki jam eksploatuojant Jutoj remontavome, pirkome naujus ratus, kapota ir dar daug visko reikia. Tai ar galiu visas S.F deti i san ir atsis kaiciuoti PVM, o IT kaina vis dar didinti iki eksploatacijos pradzios- po to visas islaidas sudeti ir gausis jo savikaina.?
Aciu
Mano šio atveju - pridėti prie savikainos - nes remontas iki eksploatavimo pradžios.
kesli rašė: Taip , butentn- isigijome l pigu auto- jis net mazesne kaina uz numatyta IT kaina.Iki jam eksploatuojant Jutoj remontavome, pirkome naujus ratus, kapota ir dar daug visko reikia. Tai ar galiu visas S.F deti i san ir atsis kaiciuoti PVM, o IT kaina vis dar didinti iki eksploatacijos pradzios- po to visas islaidas sudeti ir gausis jo savikaina.?
AciuMano šio atveju - pridėti prie savikainos - nes remontas iki eksploatavimo pradžios.
2005-08-03 17:18
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#194667
Asra rašė: Papildomos atostogos kai kurioms kategorijoms darbuotoju suteikiamos nuo 2003 m. (nutarimas 2003-04-22). Papildomos dienos atsiranda:
1. kiekvienam darbuotojui apsiskaičiuojant individualiai (pvz. jo darbo metai 2002.03.01 - 2003.03.01, tai 2 papildomos dienos skaičiuojamos laikotarpiui nuo 03.01.01 iki 03.03.01).
2. nesukant galvos - darb. dirba 2003 metais ir jam 2 papildomos dienos.
Is anksto dekoju už geras mintis.
Pagal DK atostogos darbuotojus suteikiamos už jo darbo (o ne kalendorinius) metus.
DK autorių ir VDI nuomone papidomos atostogos priklauso tais atvejai jei darbuotojo darbo metai (už tuos metus), kurie baigiasi vėliau nei nutarimo įsigaliojimo data. t.y. Jei darbo metai nuo 2002.08.01 iki 2003.07.31 - tai jau 2 papildomos dienos turi priklausyti.
Asra rašė: Papildomos atostogos kai kurioms kategorijoms darbuotoju suteikiamos nuo 2003 m. (nutarimas 2003-04-22). Papildomos dienos atsiranda:
1. kiekvienam darbuotojui apsiskaičiuojant individualiai (pvz. jo darbo metai 2002.03.01 - 2003.03.01, tai 2 papildomos dienos skaičiuojamos laikotarpiui nuo 03.01.01 iki 03.03.01).
2. nesukant galvos - darb. dirba 2003 metais ir jam 2 papildomos dienos.
Is anksto dekoju už geras mintis.
Pagal DK atostogos darbuotojus suteikiamos už jo darbo (o ne kalendorinius) metus.
DK autorių ir VDI nuomone papidomos atostogos priklauso tais atvejai jei darbuotojo darbo metai (už tuos metus), kurie baigiasi vėliau nei nutarimo įsigaliojimo data. t.y. Jei darbo metai nuo 2002.08.01 iki 2003.07.31 - tai jau 2 papildomos dienos turi priklausyti.
2005-08-03 15:05
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#194555
[quote=spes]
wolf rašė:
Demia rašė:
spes rašė: o jei suma atostoginiu mazesne nei 290 tai nemokam nuo atostoginiu GPM ir men gale GPM nuo bendros du ir atostoginiu sumos atemam 290*0.33 ir gauta GPM pervedam iki 08 31 ar taip?
taip :)
Tikrai taip, bet deklaruojant FR0572 - nepamirškite, kad sumas reikia nurodyti (atskirai) pagal išmokėjimo momentą.
tai gerai jei tarkim atsostoginiu suma 280Lt ir takau
Kas išmokėti atostoginiai ? jei iki 08.15 - tai reikia rodyti deklaracijoje - tik pvz. jei pritakytas - GPM laukeliose - bus 0 Lt.
Ta suma reikia pervesti iki 31 d. jei paskutinė DU dalis išmokėta (jei priskaičiuota dar nieko nereikškia) iki 31 d.
Taip GPM rodom Tiek kiek tenka IŠmokėtoms išmokoms.
wolf rašė:
Demia rašė:
spes rašė: o jei suma atostoginiu mazesne nei 290 tai nemokam nuo atostoginiu GPM ir men gale GPM nuo bendros du ir atostoginiu sumos atemam 290*0.33 ir gauta GPM pervedam iki 08 31 ar taip?
taip :)
Tikrai taip, bet deklaruojant FR0572 - nepamirškite, kad sumas reikia nurodyti (atskirai) pagal išmokėjimo momentą.
tai gerai jei tarkim atsostoginiu suma 280Lt ir takau
Kas išmokėti atostoginiai ? jei iki 08.15 - tai reikia rodyti deklaracijoje - tik pvz. jei pritakytas - GPM laukeliose - bus 0 Lt.
Ta suma reikia pervesti iki 31 d. jei paskutinė DU dalis išmokėta (jei priskaičiuota dar nieko nereikškia) iki 31 d.
Taip GPM rodom Tiek kiek tenka IŠmokėtoms išmokoms.
2005-08-03 15:00
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#194547
Lora27 rašė:
wolf rašė: Jei atostoginai išmokami 08.05 - mokestis (nuo išmokėtų sumų) mokamas iki 08.15 - nepriklausomai nuo to, kad išmokėtos ne visos DU dalis ir paskutinė dalis bus išmokėta vėliau.
Wolf, patikslink.
Išleidžiu atostogų nuo 08.08 iki 08.28. Atostoginius išmoku 08.05d. Kartu išmoku DU už pirmąsiais penkias rugpjūčio dienas. Tačiau GPM 15 d. nepervedu, nes tai dar ne paskutinis mokėjimas. DU už 08.29-08.31 išmokėsiu rugsėjo 10d. GPM pervesiu rugsėjo 15d.
Ar prasižengiu įstatymui? Šventai tikėjau, kad darau teisingai.
Na kad ne VMI traktuoja, kad neteisingai nuo atostoginių nuo 08,08 iki 08,28 kuri išmokėti iki 08,08 dienos reikia sumokėti GPM iki 08.15. O DU už 08.01-07 galima traktuoti kaip avansa nes likusi dalis bus išmokėta 09,10 d.
Lora27 rašė:
wolf rašė: Jei atostoginai išmokami 08.05 - mokestis (nuo išmokėtų sumų) mokamas iki 08.15 - nepriklausomai nuo to, kad išmokėtos ne visos DU dalis ir paskutinė dalis bus išmokėta vėliau.
Wolf, patikslink.
Išleidžiu atostogų nuo 08.08 iki 08.28. Atostoginius išmoku 08.05d. Kartu išmoku DU už pirmąsiais penkias rugpjūčio dienas. Tačiau GPM 15 d. nepervedu, nes tai dar ne paskutinis mokėjimas. DU už 08.29-08.31 išmokėsiu rugsėjo 10d. GPM pervesiu rugsėjo 15d.
Ar prasižengiu įstatymui? Šventai tikėjau, kad darau teisingai.
Na kad ne VMI traktuoja, kad neteisingai nuo atostoginių nuo 08,08 iki 08,28 kuri išmokėti iki 08,08 dienos reikia sumokėti GPM iki 08.15. O DU už 08.01-07 galima traktuoti kaip avansa nes likusi dalis bus išmokėta 09,10 d.
2005-08-03 13:14
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#194489
Demia rašė:
spes rašė: o jei suma atostoginiu mazesne nei 290 tai nemokam nuo atostoginiu GPM ir men gale GPM nuo bendros du ir atostoginiu sumos atemam 290*0.33 ir gauta GPM pervedam iki 08 31 ar taip?
taip :)
Tikrai taip, bet deklaruojant FR0572 - nepamirškite, kad sumas reikia nurodyti (atskirai) pagal išmokėjimo momentą.
Demia rašė:
spes rašė: o jei suma atostoginiu mazesne nei 290 tai nemokam nuo atostoginiu GPM ir men gale GPM nuo bendros du ir atostoginiu sumos atemam 290*0.33 ir gauta GPM pervedam iki 08 31 ar taip?
taip :)
Tikrai taip, bet deklaruojant FR0572 - nepamirškite, kad sumas reikia nurodyti (atskirai) pagal išmokėjimo momentą.
2005-08-03 12:29
Bendra »
Darbo užmokestis »
#194459
Demia rašė:
wolf rašė:
Demia rašė: Sveiki, staiga iškilo klausimas dėl pajamų mokesčio
ar jį reikia mokėti nė vėliau, kaip kitą dieną po atlyginimo išmokėjimo, ar iki (po) 15 dienos, priklausomai nuo to, kada mokamas atlyginimas???
Iš kylo tai staiga - o pakeitmas buvo 2003 metais. gruodžio mėn. :)
Mokėti priklausomai nuo išmokėjimo iki 15 d. ir iki paskutinės mėnesio dienos.
Vat būna :) šiaip klaidos aš nedarau, iškart sumoku P/m.
Taip sutinku iškart mokant nėra blogai. Bet jei sumos didelės - tai gali būti jau vadovo sprendimas dėl apyvartinių lėšų.
Demia rašė:
wolf rašė:
Demia rašė: Sveiki, staiga iškilo klausimas dėl pajamų mokesčio
ar jį reikia mokėti nė vėliau, kaip kitą dieną po atlyginimo išmokėjimo, ar iki (po) 15 dienos, priklausomai nuo to, kada mokamas atlyginimas???
Iš kylo tai staiga - o pakeitmas buvo 2003 metais. gruodžio mėn. :)
Mokėti priklausomai nuo išmokėjimo iki 15 d. ir iki paskutinės mėnesio dienos.
Vat būna :) šiaip klaidos aš nedarau, iškart sumoku P/m.
Taip sutinku iškart mokant nėra blogai. Bet jei sumos didelės - tai gali būti jau vadovo sprendimas dėl apyvartinių lėšų.
2005-08-03 12:25
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#194457
spes rašė: dar 1 kl jei atostoginiai 430Lt sumokami 08 05 tai ar nuo ju reikia isskaiciuoti ir sumokėti GPM iki 08 15 ar iki 08 31? dar 08 31 darbuotojui bus sumokamas atlyginimas(rugpj 31d) uz darbo dienas rugpjucio men.?tai tada ir isskaiciuoti GPM ir sumoketi?
atsostoginiai skaitosi kaip du dalis ar kaip atskira ismoka?
aciu
Atostoginiai - tai atskira išmoka (kiek teko su to sudidurti VMI nuomonė) - dėl reikia žiūrėti konkretu išmokėjimą. Jei aotostoginai išmokami 08.05 - mokestis (nuo išmokėtų sumų) mokamas iki 08.15 - nepriklausomai nuo to, kad išmokėtos ne visos DU dalis ir paskutinė dalis bus išmokėta vėliau.
spes rašė: dar 1 kl jei atostoginiai 430Lt sumokami 08 05 tai ar nuo ju reikia isskaiciuoti ir sumokėti GPM iki 08 15 ar iki 08 31? dar 08 31 darbuotojui bus sumokamas atlyginimas(rugpj 31d) uz darbo dienas rugpjucio men.?tai tada ir isskaiciuoti GPM ir sumoketi?
atsostoginiai skaitosi kaip du dalis ar kaip atskira ismoka?
aciu
Atostoginiai - tai atskira išmoka (kiek teko su to sudidurti VMI nuomonė) - dėl reikia žiūrėti konkretu išmokėjimą. Jei aotostoginai išmokami 08.05 - mokestis (nuo išmokėtų sumų) mokamas iki 08.15 - nepriklausomai nuo to, kad išmokėtos ne visos DU dalis ir paskutinė dalis bus išmokėta vėliau.
2005-08-03 11:56
Bendra »
Darbo užmokestis »
#194437
Demia rašė: Sveiki, staiga iškilo klausimas dėl pajamų mokesčio
ar jį reikia mokėti nė vėliau, kaip kitą dieną po atlyginimo išmokėjimo, ar iki (po) 15 dienos, priklausomai nuo to, kada mokamas atlyginimas???
Iš kylo tai staiga - o pakeitmas buvo 2003 metais. gruodžio mėn. :)
Mokėti priklausomai nuo išmokėjimo iki 15 d. ir iki paskutinės mėnesio dienos.
Demia rašė: Sveiki, staiga iškilo klausimas dėl pajamų mokesčio
ar jį reikia mokėti nė vėliau, kaip kitą dieną po atlyginimo išmokėjimo, ar iki (po) 15 dienos, priklausomai nuo to, kada mokamas atlyginimas???
Iš kylo tai staiga - o pakeitmas buvo 2003 metais. gruodžio mėn. :)
Mokėti priklausomai nuo išmokėjimo iki 15 d. ir iki paskutinės mėnesio dienos.
2005-08-03 11:52
Įvairūs »
Atostoginių skaičiavimas »
#194433
spes rašė: kaip jus rasot isakymus atostogom? ta prasme dienas:tarkim nuo 08 08-08 29?tai jau 29 reikia i darba ar tik 30 diena?imtinai ar ne?
Visu rašome žodį "IMTINAI" ar "Įskaitytinai" ir tada viskas aišku.
spes rašė: kaip jus rasot isakymus atostogom? ta prasme dienas:tarkim nuo 08 08-08 29?tai jau 29 reikia i darba ar tik 30 diena?imtinai ar ne?
Visu rašome žodį "IMTINAI" ar "Įskaitytinai" ir tada viskas aišku.
2005-08-03 11:07
Įvairūs »
Nesąmonių muziejus »
#194415
www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2601...
Ne nesąmonė, bet kai kurios teisės akto nuostatos kelia šypsena, žinant kaip kai kas šitame reikale įstrigęs.
Gaila, kad tik tvarkymo taisyklės, neretai būna Tvarkymo ir apskaitos taisyklės.
Ne nesąmonė, bet kai kurios teisės akto nuostatos kelia šypsena, žinant kaip kai kas šitame reikale įstrigęs.
Gaila, kad tik tvarkymo taisyklės, neretai būna Tvarkymo ir apskaitos taisyklės.
2005-08-03 07:52
Apskaita & Auditas »
Ilgalaikis turtas »
#194349
kesli rašė: Labai aciu WOLF
vadinasi ir imones ilgal turtas pabrangsta- nusidevejima skaiciuoti nuo bendros sumos?( na, isigijimo kaina plius signalizacija, ratai, kapotas, darbas)?
Žiūrint, kaip daromos išlaidos susijusio su automobiliu. Signalizacijos tikrai nepriskirčiau prie išlaidų gerinančių IT savybes ar ilginačių naudojimo laikotarpį.
Ar ratai ir kapotas, pirkti atskirai nuo viso automobilio ?
Bendras principas toks į IT įsigijimo savikaina reikėtų traukti išlaidas tiesiogiai susijusias su turto įsigijimu: paruošimo, išbandymo, remonto iki ekspl. pradžios ir t.t.
Plačiau 12-asis 11 p.
kesli rašė: Labai aciu WOLF
vadinasi ir imones ilgal turtas pabrangsta- nusidevejima skaiciuoti nuo bendros sumos?( na, isigijimo kaina plius signalizacija, ratai, kapotas, darbas)?
Žiūrint, kaip daromos išlaidos susijusio su automobiliu. Signalizacijos tikrai nepriskirčiau prie išlaidų gerinančių IT savybes ar ilginačių naudojimo laikotarpį.
Ar ratai ir kapotas, pirkti atskirai nuo viso automobilio ?
Bendras principas toks į IT įsigijimo savikaina reikėtų traukti išlaidas tiesiogiai susijusias su turto įsigijimu: paruošimo, išbandymo, remonto iki ekspl. pradžios ir t.t.
Plačiau 12-asis 11 p.
2005-08-02 21:09
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#194319
oto rašė: labavakarą, gal kas galėtumėte paaiškinti, kas tai yra AAMA?Ačiū labai
Atostogos Atostogos Mažai Atostogų.
O jei rimtai laikraštuks toks Apskaitos, audito ir mokesčių aktualijos.
oto rašė: labavakarą, gal kas galėtumėte paaiškinti, kas tai yra AAMA?Ačiū labai
Atostogos Atostogos Mažai Atostogų.
O jei rimtai laikraštuks toks Apskaitos, audito ir mokesčių aktualijos.
2005-08-02 20:00
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#194311
lali rašė: Sveiki,
labai skubiai reikia pagalbos...
Is darbo atleidziamas bandomojo laikotarpio nepraejes zmogus. Darbdavys ziauriai nepatenkintas jo darbu (jei galima tai pavadinti apskritai darbu)... Ar vistiek jam butina moketi nepanaudotu atostogu kompensacija?
Vistiek būtina.
lali rašė: Sveiki,
labai skubiai reikia pagalbos...
Is darbo atleidziamas bandomojo laikotarpio nepraejes zmogus. Darbdavys ziauriai nepatenkintas jo darbu (jei galima tai pavadinti apskritai darbu)... Ar vistiek jam butina moketi nepanaudotu atostogu kompensacija?
Vistiek būtina.
2005-08-01 15:03
PVM »
Vėl galioja degalų čekiai »
#193845
prosas rašė: Nu jo. Gal taip.
Gaunasi, jei nesusitaręs, tai pasiknisau šiukšliadėžėj -
ir sąnaudų bus ...
O kad tokia šiukšledėžę turėti - čekiai šiaip sau dėžėse iš nekur nesumokėjus grynų neatsiranda.
prosas rašė: Nu jo. Gal taip.
Gaunasi, jei nesusitaręs, tai pasiknisau šiukšliadėžėj -
ir sąnaudų bus ...
O kad tokia šiukšledėžę turėti - čekiai šiaip sau dėžėse iš nekur nesumokėjus grynų neatsiranda.
2005-08-01 14:46
PVM »
Vėl galioja degalų čekiai »
#193832
Jolit rašė:
prosas rašė:
Bet va kodėl šitame VMI išaiškinime, kai kalbama apie kvitų
pripažinimą sąnaudomis, paminėtas BAĮ 13 straipsnis?
Tame straipsnyje apie degalus rašoma tik tiek:
"6. Degalų (variklių benzino, dyzelinių degalų ir suskystintų dujų, skirtų naudoti kaip degalai) pirkėjams, kai jie pagal pirkimo–pardavimo sutartis atsiskaito ne banko kortele, išrašytuose apskaitos dokumentuose turi būti nurodyti šie privalomi rekvizitai:
1) apskaitos dokumento pavadinimas;
2) ūkio subjekto, surašiusio apskaitos dokumentą, pavadinimas, kodas;
3) apskaitos dokumento data;
4) pirkėjo pavadinimas;
5) parduotų degalų pavadinimas, jų kiekis atitinkamais mato vienetais ir pardavimo piniginė išraiška."
Tai ką čia VMI turėjo galvoj nurodydama į tai?
Kad kvitas yra degalinės "išrašytas apskaitos dokumentas"?
Bet tada gaunasi būtinas pirkėjo pavadinimas.
Nes kitaip tas kvitas išvis ne apskaitos dokumentas.
Tai kokia tada kalba apie leidžiamus atskaitymus?
Bet tas punktas, kiek suprantu, aktualus pirkėjams, kai jie atsiskaito ne banko kortele pagal pirkimo–pardavimo sutartis
Būtent pagal pirkimo-pardavijmo sutartis.
Jolit rašė:
prosas rašė:
Bet va kodėl šitame VMI išaiškinime, kai kalbama apie kvitų
pripažinimą sąnaudomis, paminėtas BAĮ 13 straipsnis?
Tame straipsnyje apie degalus rašoma tik tiek:
"6. Degalų (variklių benzino, dyzelinių degalų ir suskystintų dujų, skirtų naudoti kaip degalai) pirkėjams, kai jie pagal pirkimo–pardavimo sutartis atsiskaito ne banko kortele, išrašytuose apskaitos dokumentuose turi būti nurodyti šie privalomi rekvizitai:
1) apskaitos dokumento pavadinimas;
2) ūkio subjekto, surašiusio apskaitos dokumentą, pavadinimas, kodas;
3) apskaitos dokumento data;
4) pirkėjo pavadinimas;
5) parduotų degalų pavadinimas, jų kiekis atitinkamais mato vienetais ir pardavimo piniginė išraiška."
Tai ką čia VMI turėjo galvoj nurodydama į tai?
Kad kvitas yra degalinės "išrašytas apskaitos dokumentas"?
Bet tada gaunasi būtinas pirkėjo pavadinimas.
Nes kitaip tas kvitas išvis ne apskaitos dokumentas.
Tai kokia tada kalba apie leidžiamus atskaitymus?
Bet tas punktas, kiek suprantu, aktualus pirkėjams, kai jie atsiskaito ne banko kortele pagal pirkimo–pardavimo sutartis
Būtent pagal pirkimo-pardavijmo sutartis.
2005-08-01 13:51
PVM »
Vėl galioja degalų čekiai »
#193801
Jolit rašė:
Pagal pateiktą informaciją, galima daryti išvadą, kad tai (degalų sąnaudos pagal kvitą, kuriame nėra pirkėją identifikuojančių rekvizitų, ir PVM s.-f. neišrašyta) neleidžiami atskaitymai.
Jolit, bent paskaityti reikėjo apie ką Prosas klausia.
Mano manimu - PVM - pilnai leidžiami atskaitymų tokiu atveju - jei kuras leidžiami atskaitymai ir PVM atskaita negalima t.y. nėra indentifikacinio nr. ir t.t.
Visa tai iš nutarimo Nr. 780
"2.2. Išlaidos gali būti pripažintos sąnaudomis pagal kasos aparatų kvitus, jeigu prekių ar paslaugų, kurių įsigijimą patvirtina kasos aparato kvitas, vertė (įskaitant PVM) neviršija 500 litų. Finansų ministras turi teisę nustatyti papildomus išlaidų pripažinimo sąnaudomis pagal kasos aparatų kvitus apribojimus.
2.3. Degalų (variklių benzino, dyzelinių degalų, suskystintųjų dujų) pirkimo išlaidos pripažįstamos sąnaudomis pagal kasos aparatų kvitus (išskyrus šio nutarimo 2.6 punkte nurodytą atvejį), netaikant šio nutarimo 2.2 punkte nustatytų apribojimų."
2.6 p. kalba apie atvejus, kai papildomai išrašomos PVM s-f.
Dėdu į sąnaudas ir nesuku sau galvos.
Jolit rašė:
Pagal pateiktą informaciją, galima daryti išvadą, kad tai (degalų sąnaudos pagal kvitą, kuriame nėra pirkėją identifikuojančių rekvizitų, ir PVM s.-f. neišrašyta) neleidžiami atskaitymai.
Jolit, bent paskaityti reikėjo apie ką Prosas klausia.
Mano manimu - PVM - pilnai leidžiami atskaitymų tokiu atveju - jei kuras leidžiami atskaitymai ir PVM atskaita negalima t.y. nėra indentifikacinio nr. ir t.t.
Visa tai iš nutarimo Nr. 780
"2.2. Išlaidos gali būti pripažintos sąnaudomis pagal kasos aparatų kvitus, jeigu prekių ar paslaugų, kurių įsigijimą patvirtina kasos aparato kvitas, vertė (įskaitant PVM) neviršija 500 litų. Finansų ministras turi teisę nustatyti papildomus išlaidų pripažinimo sąnaudomis pagal kasos aparatų kvitus apribojimus.
2.3. Degalų (variklių benzino, dyzelinių degalų, suskystintųjų dujų) pirkimo išlaidos pripažįstamos sąnaudomis pagal kasos aparatų kvitus (išskyrus šio nutarimo 2.6 punkte nurodytą atvejį), netaikant šio nutarimo 2.2 punkte nustatytų apribojimų."
2.6 p. kalba apie atvejus, kai papildomai išrašomos PVM s-f.
Dėdu į sąnaudas ir nesuku sau galvos.
2005-08-01 11:23
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#193730
astukasas rašė: Kai skaiciuojam kompensacija už atostogas, reikia ismesti švenčių dienas ar imti visas kalendorines dienas?
Nei skaičiuojant atostoginius, nei kompensacija - šių dienų neatmetų. Tam ir taikomas 0,7 koeficientas, kad kalendorines diena galima būtų perskaičiuoti į darbo.
astukasas rašė: Kai skaiciuojam kompensacija už atostogas, reikia ismesti švenčių dienas ar imti visas kalendorines dienas?
Nei skaičiuojant atostoginius, nei kompensacija - šių dienų neatmetų. Tam ir taikomas 0,7 koeficientas, kad kalendorines diena galima būtų perskaičiuoti į darbo.
2005-08-01 11:10
Įvairūs »
Atostogos + švenčių dienos »
#193725
irta rašė: Siaip as visada apmokedavau, cia man kila abejoniu del kai kuriu diskusiju siame forume.
Dekui dar karta.
O kas ir kada siūlė apmokėti kitaip ???
irta rašė: Siaip as visada apmokedavau, cia man kila abejoniu del kai kuriu diskusiju siame forume.
Dekui dar karta.
O kas ir kada siūlė apmokėti kitaip ???
2005-08-01 10:08
Įvairūs »
Atostogos + švenčių dienos »
#193692
irta rašė: Wolf, aciu uz atsakyma, o kodel 2 variante reikia moketi uz 10 d.d. Mano variante 08,15 yra sventes diena, todel atostogos prasitesia viena diena 08,22., uz kuria neapmokame.Sventes dienos ne atostogu metu gi neapmokamos.
Ne "prasitesia", o neįskaitomos.
Irta peržiūrėk visu savo atostoginius - todėl, kad apmokame už darbo dienas. 22 d. yra darbo - todėl už ja reikia apmokėti. Šventes diena 15 d. už ja ir nemoki. 22 diena darbo už ja privalai sumokėti.
irta rašė: Wolf, aciu uz atsakyma, o kodel 2 variante reikia moketi uz 10 d.d. Mano variante 08,15 yra sventes diena, todel atostogos prasitesia viena diena 08,22., uz kuria neapmokame.Sventes dienos ne atostogu metu gi neapmokamos.
Ne "prasitesia", o neįskaitomos.
Irta peržiūrėk visu savo atostoginius - todėl, kad apmokame už darbo dienas. 22 d. yra darbo - todėl už ja reikia apmokėti. Šventes diena 15 d. už ja ir nemoki. 22 diena darbo už ja privalai sumokėti.
2005-08-01 10:05
Bendra »
AUTORINES SUTARTYS 15% »
#193691
Kozete rašė: O pavyzdėlio neturi?
Na ka jau su tavimi darysi.
Kozete rašė: O pavyzdėlio neturi?
Na ka jau su tavimi darysi.
2005-08-01 09:47
Įvairūs »
Atostogos + švenčių dienos »
#193681
irta rašė: Personalo skyrius parase isakyma, kad zmogus atosotogauja nuo nuo 08.08 iki 08.21. Kadangi 15 d.yra sventes diena, tai zmogus ateis i darba tik 08,23. As manau, kad isakyma reikia rasyt iki 08,22, ir uz 22 d. neapamokame.
Atsiprasau, sia tema buvo daug diskutuota, bet kazkaip nerandu, o reikia itikinti personalo skyriu.
Niekas savališkai neturi ateiti ar elgtis kitai negu užfiksuota dokumentuose.
Klausimas į ka norite kad atsakytume:
1) kaip tikslai viska padaryti - pagal dokumentus kurie dabar yra ? (bus realiai apskaičiuotos dienos)
2) kaip įforminti dokumentus, kad gautusi, kad darbuotojas atostogauja 14 kalendorinių dienų (reikės taisyti dokumentus)
3) ir t.t.
Taigi
[1] - kas dabar realiai padaryta su dokumentais: Atostogaujama nuo 08.08 iki 08.21 - toks yra nurodymas - toks tikriausiai prašymas - pagal DK traktuojama kad suteikta 13 kal. dienų atostogu, nes švenčių diena į atostogas neįskaitoma. Pagal dokumentus reikėtų apmokėti už 9 darbo dienas.
[2] Noritė kad žmogus atostogautų - 14 kal. dienu. Rašomas prašymas ir įsakymas kur nurodomo datos: nuo 08.08 iki 08.22 imtinai. Pagal DK traktuojama kad sutekta 14 k.d. atostogu - apmokėti reikia už 10 d. - Jokiu būdu nesugalvokite, kad už 22 diena nereikia mokėti - tikrai reikia.
irta rašė: Personalo skyrius parase isakyma, kad zmogus atosotogauja nuo nuo 08.08 iki 08.21. Kadangi 15 d.yra sventes diena, tai zmogus ateis i darba tik 08,23. As manau, kad isakyma reikia rasyt iki 08,22, ir uz 22 d. neapamokame.
Atsiprasau, sia tema buvo daug diskutuota, bet kazkaip nerandu, o reikia itikinti personalo skyriu.
Niekas savališkai neturi ateiti ar elgtis kitai negu užfiksuota dokumentuose.
Klausimas į ka norite kad atsakytume:
1) kaip tikslai viska padaryti - pagal dokumentus kurie dabar yra ? (bus realiai apskaičiuotos dienos)
2) kaip įforminti dokumentus, kad gautusi, kad darbuotojas atostogauja 14 kalendorinių dienų (reikės taisyti dokumentus)
3) ir t.t.
Taigi
[1] - kas dabar realiai padaryta su dokumentais: Atostogaujama nuo 08.08 iki 08.21 - toks yra nurodymas - toks tikriausiai prašymas - pagal DK traktuojama kad suteikta 13 kal. dienų atostogu, nes švenčių diena į atostogas neįskaitoma. Pagal dokumentus reikėtų apmokėti už 9 darbo dienas.
[2] Noritė kad žmogus atostogautų - 14 kal. dienu. Rašomas prašymas ir įsakymas kur nurodomo datos: nuo 08.08 iki 08.22 imtinai. Pagal DK traktuojama kad sutekta 14 k.d. atostogu - apmokėti reikia už 10 d. - Jokiu būdu nesugalvokite, kad už 22 diena nereikia mokėti - tikrai reikia.
2005-08-01 09:31
Bendra »
AUTORINES SUTARTYS 15% »
#193675
Kozete rašė: O kas čia per priėmimo - perdavimo aktas?
Sorry, bet tikrai nežinau.
Gal galėtum pvz. įdėti.
Jei reikia naudojamas kūrinio priemimo perdavimo aktas, bet neretai būna, kad papildomi rekvizitai nurodomi tiesio sutartyje. Nieko jame ypatingo. Perdaviau, priėmiau, visi patenkinti, pretenzijų neturi, apmokėjimas iki ....
Šis aktas neprivalomas.
Kozete rašė: O kas čia per priėmimo - perdavimo aktas?
Sorry, bet tikrai nežinau.
Gal galėtum pvz. įdėti.
Jei reikia naudojamas kūrinio priemimo perdavimo aktas, bet neretai būna, kad papildomi rekvizitai nurodomi tiesio sutartyje. Nieko jame ypatingo. Perdaviau, priėmiau, visi patenkinti, pretenzijų neturi, apmokėjimas iki ....
Šis aktas neprivalomas.
2005-08-01 09:14
Bendra »
AUTORINES SUTARTYS 15% »
#193670
Kozete rašė: Į autorinę sutartį įrašome su mokesčiais ar jau atskaičiavus (tiek kiek žmogus gaus į rankas)?
Viskas sumokesčiais, ir priėmimo perdavimo aktą su mokesčiai, kad nebūtų po to abejonių ar žmogui per mažai sumokėta ir t.t.
Kozete rašė: Į autorinę sutartį įrašome su mokesčiais ar jau atskaičiavus (tiek kiek žmogus gaus į rankas)?
Viskas sumokesčiais, ir priėmimo perdavimo aktą su mokesčiai, kad nebūtų po to abejonių ar žmogui per mažai sumokėta ir t.t.
2005-07-29 18:01
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#193467
astukasas rašė: Aciu Jums labai, jau tikrai aiskiau. Jeigu dar turite kantrybes, gal galite pasakyti tada is kur 87? [quote:237dfa200b]Skaičiuojame santykį: 652/696=0.9368
Jam priklauso atostogų:
28/365*87*0,7=4.67 d.d.
Imame liepos mėn.1 d. atlyginimą (nes reikia pritemti)-27,50 lt
Skaičiuojame kompensaciją:
4,67*27,5*0,9368=120,31 Lt[/quote]
Jei nebeturime, bet dar pasakysime.
Oba - vat taip reikia aiškinti Nieko_sau dar žiopla klaida padareme - 87 - tai buvo minėta kalendorinės dienos už kurias priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas. Va ŠITAS skaičius blogas - Nau va mes irgi kartais klista
Turi buti 123 d.
____________________________________
IR galutinis perskaičiavimas toks
28/365*123*0,7 =6,60 (Nieko_sau jau paėme darbo dienas / o aš nepastebėjau/ - todėl nereikėjo dauginti i 0,7 )
6,6*27,50*0,9368=170,03 Lt
____________________________________
Galėjome ant tiek žmogų apgauti
Na Astukasai nors ir nusibodai labai - bet turi labai gera bruoža, kuris reikalingas buhalteriui - patikrini kiekvieną skaičių.
astukasas rašė: Aciu Jums labai, jau tikrai aiskiau. Jeigu dar turite kantrybes, gal galite pasakyti tada is kur 87? [quote:237dfa200b]Skaičiuojame santykį: 652/696=0.9368
Jam priklauso atostogų:
28/365*87*0,7=4.67 d.d.
Imame liepos mėn.1 d. atlyginimą (nes reikia pritemti)-27,50 lt
Skaičiuojame kompensaciją:
4,67*27,5*0,9368=120,31 Lt
Jei nebeturime, bet dar pasakysime.
Oba - vat taip reikia aiškinti Nieko_sau dar žiopla klaida padareme - 87 - tai buvo minėta kalendorinės dienos už kurias priklauso kompensacija už nepanaudotas atostogas. Va ŠITAS skaičius blogas - Nau va mes irgi kartais klista
Turi buti 123 d.
____________________________________
IR galutinis perskaičiavimas toks
28/365*123*0,7 =6,60 (Nieko_sau jau paėme darbo dienas / o aš nepastebėjau/ - todėl nereikėjo dauginti i 0,7 )
6,6*27,50*0,9368=170,03 Lt
____________________________________
Galėjome ant tiek žmogų apgauti
Na Astukasai nors ir nusibodai labai - bet turi labai gera bruoža, kuris reikalingas buhalteriui - patikrini kiekvieną skaičių.
2005-07-29 16:54
Bendra »
Nepanaudotų atostogų kompensacija »
#193442
Linuke rašė: o tai dar klausimas
jei žmogus dirbo daugiau nei metus, tai perskaičiavimui duomenis imame tik už metus ar už visą dirbtą laiką
Tik už metus.
Linuke rašė: o tai dar klausimas
jei žmogus dirbo daugiau nei metus, tai perskaičiavimui duomenis imame tik už metus ar už visą dirbtą laiką
Tik už metus.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui