irmoske rašė:
blackgate rašė:
Labas rytas,
Dar klausimas, o kaip geriau žymėti tą paskutinę atleidimo dieną, jeigu žmogus nedirbo?
Jeigu žymėti kaip laisvą laiką, reikia pranešti Sodrai.
Pažymėti kad dirbo nors 1 val., reikia darbuotojo sutikimo.
Taip išeina, kad išvengti popierizmo, turim rodyti, jog dirbo 8 val ir mokėti už jas?
kažkaip sudėtingai žiūrit.
Darbuotoja juk nedirba? Vaiko priežiūra? Tai juk apie jos nedirbimą jau seniai pranešta.
Tiesiog teikiate 2SD apie atleidimą ir viskas.
Jei norite rodyti dirbimą popeirizmo kaip tik neišvengsite: turite gauti prašymą nutraukti atostogas, pranešti sodrai apie nutraukimą, skaičiuoti DU, kompensacijas, tada tik 2SD. Kam to reikia?
Supratau, tikrai, kad ne iš tos pusės pažiūrėta. Ačiū už atsakymą.