o jei dirba 1 kartą per mėnesį, o už metus priklauso 5 savaitės ir 1 darbo diena, tai leistumėt atostogų kiek minimaliai?

Kai nėra tvarkos jokios, visi daro kaip kam išeina (jei kam kas neišeina - kaltas buhalteris), tai ir tvarką susirašyti sudėtnga. ir mes jau ne į temą kalbam.
Geros dienos, Elste

Teorija visada atrodo gražiau negu praktika..

Sveiki. Esu kažkada bandžiusi B1 (demo, minimaliai) ir jau baisiai seniai.. gal kai tik atsirado Steką (demo, minimaliai).. na esu iš tų senienų kur dirba excelyje. Atsirado pas mane nauja įmonė ir ten pagrindinis vargas yra bankas - už praeitą mėnesį 37 lapai.. Kažkada esu girdėjusi, kad su programa, tai paprasta.. užsikrauni iš banko duomenis ir viskas.. Gal galit kas paaiškinti kaip atrodo tas "užsikrauni"? Man galvoj nesusidėlioja.. ar programos atpažįsta kažkaip įmones ir susidėlioja korespondencijas ar čia kažkaip viskas atsiranda bendrame žurnale ir reikia keliauti ir tvarkyti kiekvieną operaciją..
Čia pirkėjai 99proc. fiziniai asmenys.. apmokėjimai daromi juridiniams asmenims.. Ar tikrai būtų stipriai paprasčiau?

Kad nuo manęs priklausytų.. tvarka pvz yra, kad atostogoms prašymas teikiamas prieš 14 k. dienų.. na ir kas? pasako, kad rytoj nebūsiu ir vadovas sako, kad jei jau labai reikia pagal tas taisykles, tai įsakymą ir prašymą atostogoms parašyk atbuline data.. vnž SUSITVARKYK, kad viskas būtų kaip TAU reikia.. darbuotojas nuo ryt atostogauja. Taškas.

Tai nuo 2017 metų ir atsirado tas reikalavimas, kad būtų sąžiningumo principas, kad viskas visiems teisingai.. nuo tada mes ir kontroliuojam ir dirbantys ne 5 d.d. į savaitę atostogauja taip, kad nebūtų nuskriausti kiti.. va nuo tada ir skauda galvą buhalterei.. O grafikų padaryti neina.. visi nori atostogų tada kada jiems reikia ir dažnai atėjusi į darbą sužinau, kad kažkas atostogauja nuo šiandien... nes į darbą neatvyko.. pamiršo pasakyti, kad išvyksta.... medikų trūksta.. elgiasi jie dažnai kaip nori ;)

Elste, tų apmokamų ir gaunasi daugiau, kai pasitaupai..

Imkim, kad priklauso 37 kalendorinės dienos.
I v. Darbuotojas dirba 2 darbo dienas per savaitę - I ir III.
II v. Darbuotojas dirba 2 darbo dienas per savaitę - I ir V.

Abudu nori savaitės atostogų. Pirmas gudrus ir ima tris dienas, nes na toliau ir taip poilsiaus.. Antras bando pabūti irgi gudrus ir ima penkias dienas, na nes taip jau jam išeina.. Pirmojo panaudotos 3 kal. d. antrojo 5, nors realiai abu atostogavo 7. Pirmasis susitaupė 4 dienas, antrasis 2. Dabar pagalvokit po n kartų tokių pagudravimų kiek kuris darbuotojas susitaupo ir kiek papildomai jiems bus apmokėta, kai jie ims taip kaip ėmė.

Pavydas tas, kad kai darbuotojas dirba 5 d.d. per savaitę, tai jam apmoka už 20 d.d., o kai dirba 2, tai prisitaupęs kalendorines dienas gali pasidaryti ir daugiau nei 20 d.d. atostogų..

o ką galima sužinoti kreipiantis raštu į vmi?

Tai nesąžininga gaunasi kitų darbuotojų atžvilgiu. Šiti mažai dirbantys, jei atostogaus kaip nori, tai prisikaups kalendorinių dienų nuo galiukų ir pasiims papildomą apmokamą atostogų dieną.

nes tada žmogus priekabiauja, kad jis nori, pvz kaip dabar norėtų norėti iki balandžio 24 dienos, o aš matai sakau, kad 14lika dienų yra iki 26.. jeigu leisti atostogauti iki 24 susidarys precedentas ir paskui tie kas turi 1 darbo dieną irgi nenorės imti 37 dienų iš karto.. sakys, kad nori 14 dienų ar išvis 1 (darbo dienos).. vnž..

Dirba 2 kartus per mėnesį po 4 val į dieną. Todėl sutartyje susitarta dėl 37 kal.d. atostogų per metus (medikas) ir leidžiam visada po dvi savaites. Mane erzina tos šventinės dienos.

Sakykit, o jeigu pas PVM mokėtoją neleidžiami atskaitymai ir neatskaitomas PVM, tai tam PVM susikuriat atskirą sąskaitą (gal kažkur ateityje jos reiks).. ar dedat į neleidžiamus visą sumą, nieko neišskiriant?

Ar teisingai supratau, kad jeigu gavau sąskaitą, kurią traukiu į neleidžiamus atskaitymus, tai fr0600 ją parodau kaip įprastai, tik netraukiu nieko į 35 eilutę?

Konflikto neieškau. Man pirma MB, nežinau dar visų niuansų čia.. Auto pasirodo netgi ne jo, o draugės.. Nebus čia sutarties jokios.. Kaip tada tą sąskaitą parodyti?

MB narys, vadovas (civilinė sutartis) nusiplovė savo asmeninę mašiną. MB priklausančios mašinos nėra. Asmeninė mašina paprastai nenaudojama įmonės veikloje.. paprastai imama pasidalijimo paslauga.. Jeigu tai būtų uab direktorius, tai pajamos natūra, o kaip su MB vadovu, kai civilinė sutartis? Gal galima dėti į leidžiamus ir sakyti, kad važiavo įmonės reikalais ir net nėra sąnaudų už važiavimą, tik nusiplovė mašiną, kad pas klientą nuvažiuotų padoriai? Ar čia nepraeis?

Sakykim, kad kompo vertė 500 eur + pvm 105 eur = 605 eur.
Kadangi atskaitote pmv, tai reiškia esat pvm mokėtojai, tada korespondencijos, manau, kad tokios:
D 1kl; 2kl, 6kl. K 4430 500 Eur
D 2441 K 4430 105 Eur
pvm "žygiuoja" atskirai.. kompas arba į sąnaudas arba į turtą, bet pvm su tuo nesusijęs..

Jeigu darbuotojas paprašo, kad išleistume jį nuo 2022-04-11 d. 14kal.d., tai atostogos jam bus 2022-04-11 - 2022-04-26 įskaitytinai?

Įsivaizduočiau, kad turėtume surašyti kažkokį tai dokumentą, kuris rodytų jų įsiskolinimą jums, nes jūs savo pinigus duodat pirkėjams, o paskui tik atgaunat juos (mažiau sumokėdami).. būtų įdomu, kad pasijungtų kas susidūręs realiai.. arba skubiai parašyčiau į apskaitos ir audito tarnybą,.. bent jau anksčiau greitai atrašydavo su visom korespondencijom..

Neturiu nieko bendro su prekyba, bet.. o tai koks skirtumas kaip sąskaita apmokama? Juk galima mokėti už parduotą kiekį, galima mokėti dalimis, galima mokėti visą sumą iš karto.. gali būti prašomas avansas už prekes.. Visi šitie dalykai niekaip neįtakoja, kad prekės yra gautos.. Jeigu neparduosite ir grąžinsite bus kreditinė sąskaita.. Jeigu perkainuos irgi bus kažkoks dokumentas... Kame problema normaliai įsivesti sąskaitą?

Jeigu dividendus gauna žmogus iš įmonės, tai apmokestinamos pajamos, įmonė deklaruodama nurodo kiek išskaičiavo ir sumokėjo pajamų mokesčio ir žmogui metinėje jau įtraukia, kad tai apmokestinamos pajamos ir jau sumokėti mokesčiai. Bet jei kalbat apie pln204, tai turbūt kalbat apie įmonės įmonei mokamus dividendus? Reiktų klausimą tiksliai formuluoti, kad gautumėt tikslų atsakymą. Neaišku dabar apie ką kalbat.. nes ir formą galėjot suklysti arba jus vmi suklaidinti, jeigu neaiškiai paklausiat.

Finansinėse ataskaitose nėra neapmokestinamų ar apmokestinamų pajamų, kaip ir leidžiamų ar neleidžiamų atskaitymų, tai tiesiog pajamos ir sąnaudos.. Kas apmokestinama, leidžiami ir pan. skirstosi tik Pelno mokesčio deklaracijoje.

O kodėl Jūs manot, kad turit teisę vienašališkai nuspręsti, kad jeigu neparašė prašymo, tai automatiškai perkeliama? O gal žmogus žino įstatymus ir žino, kad jeigu nėra prašymo, tai niekas ir nepersikelia, nes turi būti susitarta. Ir Lora neklausė kaip yra pas Jus.. klausė kaip turi būti.

Na man tai nebūtų aišku. Nedarbingumas atsirado jau atostogaujat, tai nenusikelia niekas automatiškai.. reikia susitarti.


129 straipsnis. Kasmetinių atostogų perkėlimas ir pratęsimas
1. Jeigu darbuotojas negali pasinaudoti kasmetinėmis atostogomis pagal jų tikslinę paskirtį, nes yra laikinai nedarbingas ar naudojasi teise į tikslines atostogas, nurodytas šio kodekso 132, 133 ir 134 straipsniuose, ar jam suteikiamos šio kodekso 137 straipsnio 1 dalyje nustatytos nemokamos atostogas, jau suteiktos kasmetinės atostogos tam laikotarpiui perkeliamos.
2. Jeigu šio straipsnio 1 dalyje nustatytos aplinkybės atsirado iki kasmetinių atostogų pradžios, kasmetinių atostogų pradžia nukeliama, tačiau ne ilgiau kaip iki suteiktų kasmetinių atostogų pabaigos. Jeigu šios aplinkybės atsirado naudojantis kasmetinėmis atostogomis, darbuotojo nepanaudotos kasmetinės atostogos jam suteikiamos kitu šalių susitartu laiku, tačiau tais pačiais darbo metais. Darbuotojo prašymu pratęstų kasmetinių atostogų dalis gali būti perkelta ir pridėta prie kitų darbo metų kasmetinių atostogų.

Taip, nesimatys buhalterijoje, jos matysis tik Sodros dokumente.
Jei gerai prisimenu, tai tos papildomos įmokos paskaičiuojamos tą pačią dieną, kai pateikiamas SAM, nes Sodros sistema "mato" asmenis, kuriems jos mokėti priklauso.. Ir kai gausit tą žinutę, kad SAM priimta, berods joje ir būna parašyta, kad paskaičiuotos papildomos įmokos tokiam tai darbuotojui. Pasijungiat sumokat ir viskas.

Jūs galit ir nežinoti, kad tas žmogus niekur kitur nedirba ir jam sodra skaičiuojama bus nuo MMA, tad abejoju, kad reikia stengtis pateikinėti anksčiau..
Jums pas save buhalterijoje reiks rodyti tik papildomas sodros įmokas, t.y. tai ką turite primokėti.. sumos nuo kiek skaičiuoja nereikia.. Leidžiami atskaitymai.

Darbo užmokesčio žiniaraštyje "0,5 etato", SAM - "0,5 etato".. tada Sodra atsiunčia kiek reikia damokėti ir damokat. Patiems skaičiuotis nereikia (nebent norisi žinoti iš anksto darbo vietos kainą)..

Aš dabar sėdžiu, skaitau ir galvoju, kad parama niekad nebūna leidžiami atskaitymai. PLN204 visad rodoma prie neleidžiamų atskaitymų ir tik paskui leidžiama atskaityti dvigubą sumą..

Pas jus klausime 2020 metai, o ne 2022.
Minimali į rankas? Nėra tokio dalyko. NPD priklauso nuo to kokio dydžio alga priskaitoma ant popieriaus, tad, jeigu valandinis, tai pirmiausia jis popierinis (yra patvirtintas minimalus valandinis), tada svarbu kiek tų valandų išdirba ir tada aišku kiek atsiskaičiuoja.. programėlė atskaitymui yra tax'e, pakeliam akis viršun "skaičiuoklės"..

Kaip suprasti "paskaičiuoti"? Yra nutarimas ir nustatyta MVA, nereikia skaičiuoti:
Nuo 2020-01-01 MMA – 607 Eur; MVA – 3,72 Eur
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/d544ca809e4...

Nebent alga ne valandinė, o mėnesinė ir reikia mėnesio palyginimo.. tada reikia imti konkretų mėnesį ir 607 dalinti iš to mėn. nustatytų valandų..