Situacija tokia, kad darbuotojas paprašė apmokėti už kursus. Kursai reikalingi darbui. Sumokėjom. Puiku.
Paaiškėja, kad kursai 3 dienų. Kitam rajone. Atostogų darbuotojas neis. Kokie dabar variantai. Pas mane niekad nebuvo kelių dienų komandiruočių. Darbuotojas važiuos su savo auto. Nereikalauja apmokėti kuro. Darbuotojas miegos pas savo gimines. Nebus čia jokio kompensavimo. Ar turim mokėti dienpinigius? Ar privalom forminti komandiruotę? Sutiktų tiesiog, kad darbo diena, o jis ne darbe, bet mokymuose.

o pvm čia niekur nesirodo? neturiu knaisiotis ir ieškot kokios ten sąskaitos buvo susijusios su byla ir kažką daryt su pvm?

Pasižiūrėjau balandžio išrašą banko. Ta anstolė toliau pervedinėja pinigus "palūkanos", "bylinėjimosi išlaidos". Man atrodo, kad čia ne ji mums gražino pinigus, o pervedė pinigus paimtus iš skolininko, tai kreditinės čia neturi būti.. Mes patyrėm sąnaudas, bet jos grįžta laimėjus bylą.
Mes pvm mokėtojai.
Kaip dabar turėtų atrodyti korespondencijos gavus tuos pinigėlius?

Bet juk realiai, jeigu eini į teismą ir jį laimi, tai skolininkas padengia visas su teismu susijusias išlaidas, anstolės paslaugas irgi turi jis apmokėti. Ar ne?

Aš tiesiog gaunu dokumentus ir juos sutvarkau.
Vasarį buvo antstolės sąskaita Administravimas 100+21=121 eur
Sumokėta 121 eur..
Kove matau banko išraše antstolė grąžina sumą "išieškota iš skolininko - 121 eur. Jokių dokumentų iš jos daugiau nėra.
Jeigu būtinai reikia užduoti kažkokius klausimus savininkui, tai visad galima, tik reikia žinoti ko klausti.
Žinau kokia firma skolinga, nes tai yra nurodyta jos pavedime kovo mėnesį. Iš tos firmos pinigų šiais metais negavom nei euro.. gal gausim. Nežinau.

Ne. Dar negavome skolos. Kad teismas laimėtas ir kažkada atgausim pinigus pati nusprendžiau iš grąžintų pinigų už administravimą

Mums skolingi. Paduota į teismą. Kiek supratau, tai teismas laimėtas. Anstolis išieškoti turi. Antstolis vasarį išrašė sąskaitą už administravimą suma+pvm. Sumokėjom. Dabar gavom pinigus į sąskaitą (visa suma), parašyta, kad išieškota iš skolininko. Kadangi sumą be pvm, kai gavau sąskaitą dėjau į sąnaudas, tai suprasčiau, kad dabar turiu tą sumą iš sąnaudų išimti. Šita įmonė man pirma su pvm, tai nelabai suprantu kas dabar vyksta su pvm, kaip tai atrodo apskaitoje ir pvm ataskaitoj..

Sumokėjom anstolei vykdymo išlaidas.
Dabar matau, kad pinigus ji grąžino, nes išsiieškojo tą sumą iš skolininko.
Jeigu gavus sąskaitą rodžiau D 6312, tai dabar turiu rodyti K 6312?

Kaip parodyti PVM?

O tai tada jeigu jas įdėti įį ateinančių laikotarpių sąnaudas buhalterijoje? Netiktų?

Pas mane vienam projekte ketvirčio paskutinę dieną užsidaro tas ketvirtis ir turiu pateikti ataskaitą, o sąskaitas su to ketvirčio data dar nevisas būnu gavusi, tai galima įdėti į kitą ketvirtį surašius buhalterinę pažymą.

Bet man taip liepė daryti projekto administratorius. Kažką turėtų ir jūsiškis jums pasakyti...

O kaip jas galima pateikti su kita paraiška? Kaip jos tampa tinkamomis kitai paraiškai? Jums taip sakė ar čia taip manot?

Iš tikro nelabai suprantu situaciją. Ar čia tos kur "praėjo" pasidarė nebetinkamos ar šiais metais patirtos netinkamos? Paprastai, sakyčiau, kad jeigu išlaidos netinkamos projektui, tai jos tiesiog sporto klubo išlaidos..

Ką konkrečiai sako tie kur priima dokumentus.. gal ne dėl jų kaltės nesusikalbat.. :)

Kiek aš supratau, tai kaip įmonės vadovu gali būti direktorius, pirmininkas, prezidentas ir pan., tai ir apskaitą tvarkantis asmuo gali būti finansininkas, buhalteris, sekretorė ir pan. Tai tiesiog įvardijama funkcija ar kaip čia išsireiškus ir jokių sutarčių keisti nereikia.
Dabar apskaitą galės tvarkyti vienas asmuo, o FA teikti kitas.
Apskaitą tvarkantis asmuo bus atsakingas, kad į apskaitą nepatektų dokumentai, kurie neturi ten būti..
Kasos taisyklės panaikintos, bet įmonė turi pasitvirtinti savo.. kaip ir visas kitas panaikintas tvarkas..

Norit, kad kažkas už jus suskaičiuotų? :)
Norint mokėti tik už tris metus reikia įrodyti, kad galėjo pasinaudoti, bet nesinaudojo.. tada taip sakant nuplaukia senesnės atostogos, o jeigu neturit tokių įrodymų, tai darbuotojas gali sakyti, kad niekas man net nesiųlė jokių atostogų.. dirbau kaip vergas.. ir dabar noriu visko.. tad, jeigu vergo variantas, tai:
už laikotarpį nuo 2005.05.15 iki 2017-05-31 skaičiuojat kalendorinėm atostogom kiek priklauso (nepamirštam, kad jau ilgiau nei 10 metų dirba). Tada jas verčiam darbo dienom. Nuo 2017-06-01 iki 2021-06-18 skaičiuojam darbo dienom. Sudedam abu skaičius. Minusuojam 10 jau panaudotų ir turim reikiamą skaičiuką.

Perėmiau buhalteriją ir dabar nesuprantu ar aš senovinė ir persistengiu ar čia negerai buhalterė darė.. Yra nuomojami domenai.. nuoma paprastai metams.. pvz nuo 2022.02.14 iki 2023.02.14.Domenų daug, pradžia pabaiga skirtingi.. sumos nedidelės. Aš visada tokias sąskaitas dedu į ateinančių laikotarpių sąnaudas (D 291 ir 2441 K 4430) ir paskui nurašinėju į sąnaudas (D 6x K 291). Jeigu įmonei nereikia labai detaliai, tai gruodžio 31 d. tų metų dalį (2022.02.14 - 2022-12-31) ir paskutinę galiojimo dieną - ateinančių metų (2023.01.01 - 2023 02.13). Čia gi kada gauna tada į sąnaudas ir įdeda..
Ar reikia smulkintis.

MB vienas narys, jis ir vadovas, civilinė sutartis. Nusipirko pagrindinę darbo priemonę - kompiuterį. Ėmiau galvoti apie įvedimo į eksploataciją aktą ir mąstau ar jo dar reikia? Komisijos čia tikrai nebus...

Kuo daugiau temų paklausit tuo mažiau norės jums atsakinėti. Tas pats klausimas užduodamas tik 1 temoje.

Nesat jo asmeninė buhalterė ir jums nerūpi kiek kitur jis uždirba. Tegul niekur nesitaiko NPD tada ir grąžinti nereikės.

Yra niuansų.. reikia metų eigoje pildyti žurnalą, kuriame surašomos visos įplaukos/pajamos ir visos išlaidos/sąnaudos susijusios su veikla. Va deklaruojant ir surašot kiek gavot pajamų ir kiek patyrėt sąnaudų, o sistema pati minusuos kas jai reikia..

o jei dirba 1 kartą per mėnesį, o už metus priklauso 5 savaitės ir 1 darbo diena, tai leistumėt atostogų kiek minimaliai?

Kai nėra tvarkos jokios, visi daro kaip kam išeina (jei kam kas neišeina - kaltas buhalteris), tai ir tvarką susirašyti sudėtnga. ir mes jau ne į temą kalbam.
Geros dienos, Elste

Teorija visada atrodo gražiau negu praktika..

Sveiki. Esu kažkada bandžiusi B1 (demo, minimaliai) ir jau baisiai seniai.. gal kai tik atsirado Steką (demo, minimaliai).. na esu iš tų senienų kur dirba excelyje. Atsirado pas mane nauja įmonė ir ten pagrindinis vargas yra bankas - už praeitą mėnesį 37 lapai.. Kažkada esu girdėjusi, kad su programa, tai paprasta.. užsikrauni iš banko duomenis ir viskas.. Gal galit kas paaiškinti kaip atrodo tas "užsikrauni"? Man galvoj nesusidėlioja.. ar programos atpažįsta kažkaip įmones ir susidėlioja korespondencijas ar čia kažkaip viskas atsiranda bendrame žurnale ir reikia keliauti ir tvarkyti kiekvieną operaciją..
Čia pirkėjai 99proc. fiziniai asmenys.. apmokėjimai daromi juridiniams asmenims.. Ar tikrai būtų stipriai paprasčiau?

Kad nuo manęs priklausytų.. tvarka pvz yra, kad atostogoms prašymas teikiamas prieš 14 k. dienų.. na ir kas? pasako, kad rytoj nebūsiu ir vadovas sako, kad jei jau labai reikia pagal tas taisykles, tai įsakymą ir prašymą atostogoms parašyk atbuline data.. vnž SUSITVARKYK, kad viskas būtų kaip TAU reikia.. darbuotojas nuo ryt atostogauja. Taškas.

Tai nuo 2017 metų ir atsirado tas reikalavimas, kad būtų sąžiningumo principas, kad viskas visiems teisingai.. nuo tada mes ir kontroliuojam ir dirbantys ne 5 d.d. į savaitę atostogauja taip, kad nebūtų nuskriausti kiti.. va nuo tada ir skauda galvą buhalterei.. O grafikų padaryti neina.. visi nori atostogų tada kada jiems reikia ir dažnai atėjusi į darbą sužinau, kad kažkas atostogauja nuo šiandien... nes į darbą neatvyko.. pamiršo pasakyti, kad išvyksta.... medikų trūksta.. elgiasi jie dažnai kaip nori ;)

Elste, tų apmokamų ir gaunasi daugiau, kai pasitaupai..

Imkim, kad priklauso 37 kalendorinės dienos.
I v. Darbuotojas dirba 2 darbo dienas per savaitę - I ir III.
II v. Darbuotojas dirba 2 darbo dienas per savaitę - I ir V.

Abudu nori savaitės atostogų. Pirmas gudrus ir ima tris dienas, nes na toliau ir taip poilsiaus.. Antras bando pabūti irgi gudrus ir ima penkias dienas, na nes taip jau jam išeina.. Pirmojo panaudotos 3 kal. d. antrojo 5, nors realiai abu atostogavo 7. Pirmasis susitaupė 4 dienas, antrasis 2. Dabar pagalvokit po n kartų tokių pagudravimų kiek kuris darbuotojas susitaupo ir kiek papildomai jiems bus apmokėta, kai jie ims taip kaip ėmė.

Pavydas tas, kad kai darbuotojas dirba 5 d.d. per savaitę, tai jam apmoka už 20 d.d., o kai dirba 2, tai prisitaupęs kalendorines dienas gali pasidaryti ir daugiau nei 20 d.d. atostogų..

o ką galima sužinoti kreipiantis raštu į vmi?

Tai nesąžininga gaunasi kitų darbuotojų atžvilgiu. Šiti mažai dirbantys, jei atostogaus kaip nori, tai prisikaups kalendorinių dienų nuo galiukų ir pasiims papildomą apmokamą atostogų dieną.

nes tada žmogus priekabiauja, kad jis nori, pvz kaip dabar norėtų norėti iki balandžio 24 dienos, o aš matai sakau, kad 14lika dienų yra iki 26.. jeigu leisti atostogauti iki 24 susidarys precedentas ir paskui tie kas turi 1 darbo dieną irgi nenorės imti 37 dienų iš karto.. sakys, kad nori 14 dienų ar išvis 1 (darbo dienos).. vnž..

Dirba 2 kartus per mėnesį po 4 val į dieną. Todėl sutartyje susitarta dėl 37 kal.d. atostogų per metus (medikas) ir leidžiam visada po dvi savaites. Mane erzina tos šventinės dienos.