už abi dienas skaičiuojat kartu.
į DUAŽ eina po 1 dieną į 09 ir 10.

taikyti 1 mėn. NPD viskam ką priskaičiuosit.. pateiks metinę gpm formą ir ten perskaičiuos.

sakau, kad nenusimanau... dabar minimaliai paskaičiau :)
tai pakrovimas į laivą tada vis vien nėra pristatymas pirkėjo adresu?

Aš apie tai visiškai nenusimanau, bet keistokai atrodo (man), kad pardavimo momentą bandote susieti su prekių pakrovimu į laivą. Prekes pardavėte. Jos pirkėjo. Kažkaip iki jo keliauja. Bet jos jau pirkėjo. Ar ne?

apie 200 eurų kainuoja jis. Aš kažkaip man rodos, kad neišskirdinėjau - dėjau į paprastas veiklos sąnaudas.. gal ir negerai, bet kai tokia suma..

o kodėl neleidžiami? tai susiję su įmonės įvaizdžiu. geras įvaizdis daugiau klientų ir pan.

įstatus žiūri notaras, jis pažiūri ar ten niekas nepažeistų įstatymų, tad jeigu jie patvirtinti, tai viskas turi būti gerai..

jeigu tai atitinka jų įstatus..

Gavau sąskaitą faktūrą, kuri atrodytų kaip ir normaliai, bet tekste parašyta "avansinis mokėjimas už....". Paslaugos suteikimo data rugsėjis, o sąskaita rugpjūčio vidurio. Jeigu būtų parašyta, kad tai avansinė sąskaita viskas būtų normalu, bet čia žodis "avansas" tik prekės/paslaugos laukelyje. Rugpjūtį sumokėjau tą avansą ir tikėjausi kitos sąskaitos po paslaugos suteikimo, bet jos negavom.. tipo čia normali sąskaita. Aš sakau, kad joje turi būti nurodyta tiksli paslauga ir neturi būti žodžių "avansinis mokėjimas".. Ar aš neteisi?

Būtinai.

Parodau permoką.

Viską aptarti galima darbo sutartyje...

Paprastai būna parašyta kas turi būti,o ne ko neturi būti. Tegu buhalterė parodo kur parašyta,kad jie būtini.
Gal ir prašymus dėl priėmimo į darbą rašot?

Neprivalomi

nedingsta

tai nesvarbu kiek laiko į dieną dirba, negalima mokėti už valandą mažiau nei MVA.
Jeigu jis dirbo visą liepą 6 val/d. 5 darbo dienų savaitę, tai jo alga turėjo būti ne mažesnė kaip 491,25 eur., o rugpjūčio mėn, jam turi būti priskaičiuota 518,76 eur. Ir čia jeigu jis be jokios kvalifikacijos.. ir jam galima mokėti minimumą..

Jokių minčių?

Taip.

Sakykim, kad asmenų grupė nori pakeliauti, pvz aplankyti kažkokį LT miestą.. iniciatoriai susiranda tam krašte įstaigą, kuri gali jiems suorganizuoti ekskusijas, edukacijas ir pan. Įstaiga išrašo sąskaitą, nori išankstinio apmokėjimo. Asociacija sutinka, kad gali sumokėti avansą iš savo sąskaitos, o paskui asmenys, kai "susimes" asociacijai bus pinigai grąžinti. Tie asmenys yra asociacijos nariai. Paprasti žmonės, ne buhalteriai, tai jie nesupranta, kad viską reikia tvarkingai suforminti, kad negali šiaip sau pinigai "vaikščioti" sąskaitoje. Avansą sumokėti turėsiu greičiausiai rytoj, bus darbo diena, ten suformuos ir įmes man į paštą. Kokius pasiūlytumėt paprastesnius variantus tų pinigų grąžinimo į sąskaitą.
Aš galvočiau, kad kas įneša tuos pinigus bus to asmens parama, bet gali būti, kad pirmininkas surinks pinigus ir pats įneš (apie 500 eurų), tai jis ten ir šiaip dažnai įnešinėja, tai ar nebus paskui kokių jam asmeniškai pasekmių kai jis toks dosnus rėmėjas? Nesu gilinusis iš visokių pusių apie paramas..

na neis darbuotojas į darbą "atidirbinėti" ir ką jis jam?

Aš išmoku už visą laiką iki atostogų (08.08).
Gal svarbu žinoti, kad darbuotojas neprieštarauja. Pas mane darbo sutartyse yra toks punktas, kad kartu su atostoginiais gali būti išmokėtas darbo užmokestis uždirbtas iki atostogų pradžios. Ne visai tokia formuluotė, bet esmė ta. Kiti pasiskaičiuoja kiek maždaug gaus po atostogų ir paskui praleidus atostoginius ir gavus daug mažiau nei tikėjosi gali būti pykčių.

Tai valandų kiekis numatomas mėnesiui,o ne savaitei...ir nebūtinai kiekvienos dienos valandų skaičius toks pats..
Pas mane irgi medikai. Nėra jokių etatų..

tai negalėjo pasirašyti buhalterė, kuri niekaip nesusijusi su įmone. Ji arba turėjo darbo sutartį arba paslaugų teikimo sutartį, tai abejose bus asmens kodas.

Jeigu tas 0,25 yra privalomas dalykas, jau niekaip neina nustatyti kažkiek valandų per mėnesį, tai aš suformuluočiau, kad darbuotojas dirba 0,25 x vyriausybės nustatytos darbo valandos per mėn. dirbant 5 darbo dienų savaitę; grafikas sudaromas xx dienų iki mėn. pradžios. Formuluočiau kažkaip taip, kad nekiltų klausimų papildomų. Tada žiūrėčiau kiek tų valandų priklauso dirbti, pvz rugpjūtį 176 (176*0,25=44 val), spalį 168 (168*0,25=42 val) ir sudaryčiau grafiką, kai jis jau žino savo grafiką kitoje darbovietėje.
Gal kas pasiūlys protingesnį variantą..

Nesu susidūrusi, bet tai negi negaunat visiškai jokių dokumentų tos įmonės?

Tai juk reiks skenuotus dokumentus prikabinti. Jūs tik suvesit duomenis. Parašai ant skenuotų yra juos sudariusių ir patvirtinusių asmenų. Pirmam lape pabandykit įrašyti seno direktoriaus ir buhalterės duomenis.

Uj.. yra čia ūkininkų temų jei specifika kitokia ten gal geriau atsakymo ieškoti ar klausti..

Jeigu čia apie tas kur nubėgti į wc, tai jos neribojamos.

Sąskaitą faktūrą išrašo pardavėjas, o jūs kiek suprantu pirkėjai.. tai kodėl jūs rašot sąskaitas?
Aš manyčiau, kad ūkininkas turėtų išrašyti sąskaitą faktūrą su įrašu joje, kas sumokėta grynais pardavimo metu ar pan.

Ant sutarties darbuotojo parašo išvis nereikia. O visa kita, tai paštas iš kurio ateis laiškas turi būti nurodytas darbo sutartyje ar kokiam kitam dokumente, kad būtų aišku, kad paštas tikrai jo.