Nelabai suprantu to dokumento "pranešimas apie darbo sąlygas" prasmę. Sakykim, kad pas mane darbo sutartyje matosi viskas kas ir tame pranešime. Pranešimas turi būti įteiktas prieš darbo pradžią, tai ateina darbuotojas, pakalbama su juo apie darbo sąlygas, surašoma darbo sutartis, pranešimas apie darbo sąlygas. Įteikiamas pranešimas kartu su antru darbo sutarties egzemplioriumi ir papildomais dokumentais (pareiginiai nuostatai ir pan.). Kam reikia dubliuotis?

To prašymo jau 2 ar 3 metai kaip nebeteikiam, privaloma pateikti PLN204N, jei pajamų nebūna reikia rodyt 0. Jeigu klubas gauna pajamas, tai normaliai turit supildyti PLN204N, tik ten to mokesčio nebus, nes gautą pelną įrašysit į 37 eilutę ir bus neapmokestinama.

Noriu pasitikslinti.
Terminuota darbo sutartis (2017-01-02 - 2017-12-29). Iki atleidimo momento bus panaudotos visos atostogos, kurios yra iki kablelio, t.y. sakykim sukaups 26,39 kal.d., tai panaudos 26 kal. d. Lėšos projektinės iš biudžeto, todėl išleisti atostogų 27 kal.d. negalim.
Klausimas. Ar man už 0,39 privalu išmokėti kompensaciją ar nesukaupta 1 diena, tai nieko nemokėti?
Ačiū.

Na tai kam tada klausinėjat, darykit ir jūs ir didinkit procentą.

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.1E52802...
9 straipsnio 5 dalis.
Čia parašyta, kad tai darbo sutartis.

Realiai veikiantys pavyzdžiai nebūtinai yra teisingi.

Tai juk jau pasakė, kad direktorius NEGALI dirbti laisvanoriškais pagrindais, su juo PRIVALO būti sudaryta darbo sutartis.

Medikai 5 savaitės ir 1 darbo diena, o darbo diena yra ne tas pats kas kalendorinė, tai jau nebe 36 k.d.
Mes duodam 37 kal.d., kad nereiktų žaisti su tom darbo dienom.

Hmm..
Na kai aš darau atsiskaitymo lapelį, tai pas mane kito mėnesio atostoginiai nesimato jame, išmokėta būna per daug ir žmogus žino, kad tai sekančio mėnesio atostoginiai, kurių priskaitymo suma matosi tam mėnesyje, kurio jie yra.. tai čia aš darau neteisingai?

Atostogos buvo liepos gale ir dvi dienos rugpjūtį. Jokių kitokių išmokų negavo. O kodėl dėl atostogų klausiat? Juk priskaitymai ir atostogoms skaidosi pagal mėnesius ir Sodrai rodom atskirai..

Truputį pasimečiau.
EGAS Sodroje, draudžiamųjų pajamų suma už praeitą mėnesį turi sutapti su išduoto atsiskaitymo lapelio suma, kur yra "priskaityta"? Žmogus nesirgo. Pora dienų atostogavo. Sumos skiriasi ir taip ryškiai..

Mano kaime 30eur/val yra per daug.. Man imti 10 eur/val per mažai.. neapsimoka man.. Dabar imu 8, bet matau, kad pajamos - sąnaudos = šnipštas.. geriau visai atsisakyti..

tai jūs sakykit,kad dabar kaina 70 eur, jei būčiau pvm mokėtoja būtų 85 eur.

Kaip nustatot kainą ataskaitai? Sakykim, kad paprašo padaryti kažką specifinio jiems..

Sprendimas, kiek aš suprantu yra įrašas darbo sutartyje. Kadangi vadovas nusprendė nepratęsti DS, tai tokį įrašą surašo ir sutartis nutrūksta, o buhalteris, kuris nemato darbo sutarties, jau turi įsakymą, kurio vykdymas jam nepasikeitė..

Hmm.. tai dabar sakykim gaunu aš įsakymą, kad Vardenis Pavardenis priimamas dirbti nuo rugsėjo 1 iki rugsėjo 29 d. Ateina rugsėjo 29 d. Negaunu jokio naujo dokumento, susirašau pažymą, kad darbo sutartis pratęsiama, keičiasi tarifas. Ateina Spalio mėn. galas, gaunu tabelį, o ten nėra žmogaus... einu skandalizuoju kodėl MAN niekas nepasakė, kad jis toliau nebedirba.. na mano vadovas, tai sakytų, kad jei jis parašė aiškų terminą, tai nemato prasmės rašyti įsakymo, kad niekas nepasikeitė iš to įsakymo ir reikia darbuotoją atleisti..Jeigu jis nuspręstų, kad kažkas keičiasi tada ir surašytų įsakymą, o už neatleidimus ir jei ten reiktų dar kažkokias baudas mokėti, tai iš manęs asmeniškai nurašytų, nes susigalvojau kažkokius marazmus, o ne vykdžiau įsakymus.

Na jeigu gaunu įsakymą, kad darbuotojas priimamas terminuotam laikui, tai jam pasibaigus aš jį ir atleidžiu, kad neatleisčiau turiu gauti įsakymą, kad jis dirbs toliau.

kiek susidūriau, tai jeigu darbuotojas norės, kad jam firma apmokėtų, tai visad ateina su firmos rekvizitais ir prašo sąskaitos..mes išrašom PPK asmens vardu, nes jis moka ir sf firmos vardu, nurodant, kad apmokėta tokiu tai PPK.

Tai kalbėkit su dalininkais..

Tai viskas įmanoma, kai nori dalininkai.. gal čia jūsų asmeninė nuomonė, kad jis blogas vadovas.. jeigu dalininkams tinka, o įmonė yra jų, tai jau ne jūsų bėdos kaip ten kas "atrodo"..

www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/TAR.1E52802...
9 straipsnis.
Iš esmės tik dalininkai gali jį pakeisti, todėl reikia susirinkimo.

taip, teisingai. tik jei esat pvm mokėtojai, tai dar tos korespondencijos dasidės, jeigu ne, tai ir viskas

Tai aš jums surašiau be pvm kaip tu būti, o jūs vėl savo fantazijas rašot.. neina į jūsų sąnaudas ta suma, ji iškarto eina į skolą to asmens ir tai pasirodo pirmoj operacijoj, kai sąskaitą suvedat. Tai pradžioj teisingai įsiveskit sąskaitą, o toliau susidėlios.
D 24x 50 pas mane ne PVM'as, o skola.

taip

Na sakykim gavot sąskaitą, kurioje yra įmonės prekių už 100 eurų ir prekių už 50 eur, kurios ne įmonės. Imkim, kad įmonės prekės yra tokios, kurios iškarto nurašomos.
Sąskaita
D 6x 100
D 24x 50
K 4430 150
Apmokat sąskaitą D 4430 K 271 150
Įneša į kasą D 272 K 24X 50

Tai ant kasos dokumentų nereikia buhalterės parašo, tik kasos knygoj reikia. O kas dedasi su kasa bent kartą į mėnesį buhalteriui reikia pasižiūrėti, čia jau ne, kad nori nenori.. tokie reikalavimai.

Bandysiu.. nusipirkau sodybą, tai bandau tvarkytis savaip.. labai maišys jis mano gėlynui..

Tai pavadinimą gavus jau spėjau paskaityt.. tik nerandu kaip dauginasi ir ar bijo kilnojimo..

Taip, teisingai. Dėkui. Gal tokią turit? Man reiktų ją perkelti į kitą vietą, bet bijau, kad paskui amen nebūtų.. graži visgi..

Sveiki. Gal kas atpažinsit kas čia per krūmas taip žydi:

Jeigu čia paklausėt reiškia noras yra tik gal nedrąsu.. O kai noras yra negalima nusileisti baimei.. Priimkit iššūkį :D pavargsit.. išmoksit všį apskaitą ir ateity matysit ar dar norit tokių įmonių.. Aišku labai svarbu, kad apsimokėtų finansiškai..