Jei kuro sunaudojimas nurašomas pagal normas, bet juk normos vistiek neatitinka fakto, jei išnaudoji daugiau nei apskaičiuoji, kaip tai parodyti?

Jei darbuotojai netarnavę ir nesusitvarkę dokumentų, kokių tada dokumentų prašyti ir jei darbdavys praneša į karo tarnybą apie naujus darbuotojus,ar nusimato kas "negero" darbuotojams ir darbdaviui? Kokia dabar sistema ten, gal jau niekas "nebegaudo"?

Ar galima pervesti darbuotojui DU ne į jo asmeninę sąskaitą, o jo prašymu į kitą (tėvų,draugų ir pan.)?

Bet jei darbuotojai vyksta į komandiruotę savo asmenine mašina ir grįžę jie pateikia čekį už kurą, nors tada faktiškai jie turėtų pildyti kelionės lapus, o jei jie nepildo tai iš kur žynot buhalterei jų normas, atstumus ir pan.

Bet tada darbuotojai ir kelionės lapus turės pildyti komadiruotėje?
Jei gerai galvoju tai kai darbuotojai naudoja įmonės mašinas pildo kelionės lapus, o jei vyksta savo asmenine mašina į komandiruotę tiesiog įtrauki pagal kuro čekį į avansinę apyskaitą.

Jei direktorius savo asmeninę mašina skiria darbuotojams važinėti komandiruotėje (į komandiruojamą vietą ir toje šalyje į darbo vietą) ar paprasčiausias būdas surašyti panaudos sutartį?

Gal ir ne į šitą temą rašau bet nenorėjau kurti naujos. Pasitikslinimui noriu paklausti ar nėra jokių sąlygų įdarbinant UAB'e giminačius? Girdėjau tik valstybinėse institucijose, na bet noriu pasitikslinti ir dėl UAB.

O ką reiškia apibrėžimas karo prievolininkas? ar tai reiškia kad jei darbuotojams virš 30 nereikia pranešti į karo tarnybą?

na mėnesio gal ir nebūtų bet kažkas panašaus, kadangi reikia užsakyti bilietus į komandiruotę prieš laiką, o galbūt galima būtų užsakyti ir dar neįdarbintam darbuotojui? pagalvojau, kad tikriausiai negalima naudoti įmonės pinigų dar neįdarbintam darbuotojui, todėl ir sugalvojau su jais sudaryti iš anksto darbo sutartį.

Ar gali darbuotojas parašyti prašymą priimti į darbą ir darbo sutartį tarkim prieš mėnesį?

Galbūt kas nors žinote kaip elgtis dėl karinės tarnybos. skaičiau forume, kad pildomos kažkokios formos ir siunčiamos "karininkams"?o jei darbdavys nepraneštų, ar jam nusimato kokia bauda?

Prieš kiek laiko maksimum gali darbuotojas parašyti prašymą priimiti į darbą ir darbo sutartį?Yra situacija tokia, kad priimitas darbuotojas bus komandiruojamas, o jam reikia iš anksto nupirkti bilietus, bet manau negalima naudoti įmonės pinigų dar ne įmonės darbuotojams.

Priimant darbuotojus kokių dokumentų reikia prašyti dėl karinės ir kokiu atveju darbdavys turi pranešti apie darbuotojus ir kur? o galbūt būtų kur daugiau pasiskaityti?

Jei įmonė teikia paslaugas, ar būtina paslaugų savikainą apsiskaičiuoti, ar ji kaip skaičiau kituose forumuose tai tik įmonės vidaus reikalas? (Gal sakau kokie pasikeitimai)

Kodėl taip yra kad reikia skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas ko faktiškai to nėra, tai dabar turiu dar paskaičiuoti už 5 dienas kompensaciją, kurias ir tai atostogavo? ir to niekaip negalima išvengti? kas pikčiausia kad tas darbuotojas tik ir laukė visų pinigų už atostogas ir paskui paukšt ir išeinu, aišku tų 14 dienų neapsimoka ir darbdaviui laikyti.

Na o jei prieš tai parašė prašymą atostogų nuo 07.21 iki 27, o atleisti 25, čia nieko tokio kad buvo atleisti dar nesibaigus atostogom, nors 26 ir 27 savaitgalis? galbūt perrašyti prašymus atostogų? ir kaip su kompensacija, skaičiau, kad kompensacija kai darbuotojas atostogauja ir skaičiuojasi, tai dar reikia už tas atostogų dienas paskaičiuoti kompensacija?

Na taip jau atsitiko kad darbuotojas kad darbuotojas užsimanė išeiti iš darbo tą pačią dieną kai rašo prašymą, o darbdavys išleido. kaip dabar geriau pasielgti? ar perrašyti prašymus kita data?

O jei darbuotojas prieš tai parašė prašymą, kad tarkim atostogaus nuo 07.21 iki 07.27 bet staiga jis prašo prašymą, kad išeina iš darbo nuo 07.25, kaip gaunas su tuo atostogų prašymu?ar jis turi prasmę?

Noriu pasitikslinti, jei darbuotojas atleidžiamas jo atostogų paskutinę dieną ir tą dieną rašo prašymą, ar galima įsakyme rašyti, kad atleidžiamas LR DK 127 str. 1d. pagrindu, suabejojau nes ten prašyta, kad darbuotojas turi pranešti prieš 14 dienų, o jis buvo atleistas tą pačią dieną jo pageidavimu parašius prašymą.

Ar būtina sąskaitų serija? (invoisams į užsienį tiksliau)

ar gali rašyti atleidimą atostogų metu? tarkim parašyti šiandien atleidimą kad už pirmadienį jau nereiktų mokėti, nes manau jei forminsiu viską pirmadienį, jiems prisiskaitys dar darbo diena.

Bet jie daugiau neišnaudojo nei priklauso, jiems 7 dienos priklausė, tiek ir išleido. o jei po atostogų darbuotojas iš kart parašo prašymą išeit iš darbo, jokių problemų įforminant?

Perskaičiau DK 169 str kad pirmaisiais darbo metais darbuotojas gali gauti kasmetines atostogas tik po 6 mėn., o kas gali būti jei neišdirbo ir direktorius išleido? (169 str.išimtys kada galima suteikti ir neatitinka?)
kaip rašyti įsakymą, pagal kokį DK straipsnį suteikiamos atostogos, ar tai nebūtina?

Jei iš atsiskaitomosios sąskaitos įnešti pinigai į kasą ar tinka tokia korespondencija: D kasa K atsisk. sąsk.? nes man pasiūlė įtraukti ir atskaitingą asmenį, bet nemanau kad jis būtinas.

Ar turėčiau apmokėti už tokią dieną dienpinigius jei tarkim iš komandiruotės vietos išvyksta liepos 24 d., tai skaitosi kaip komandiruotės parvykimo diena ir keliasi su keltu ir persikelia ryte 25 d. ir atvyksta į darbą, ar turėčiau apmokėti ir už 25 dieną dienpinigius?

Jei įmonė PVM mokėtoja kitoje šalyje ir tarkim direktorius ar darbuotojai būdami komandiruotėje pilasi kuro, ar gali toje šalyje įtraukti į deklaraciją, kaip į pirkimus ir mažinti mokėtiną PVM sumą?

o kokią sumą maždaug gali akcininkas įnešti į kasą kaip atskaitingas ir kokiam laikotarpiui? Na kad niekam neužstriktų, kodėl nebuvo forminama kaip paskola.

O jei numatyta bet kuri veikla nedraudžianti LR įstatymų? (ar galima tuo atveju keisti įmonės veiklą)

Jei užsienio valiutos sąskaitoje kiekvieną dieną keičiasi užsienio pinigų suma keičiantis kursui, kaip tai parodyti apskaitoje?

Jei GPM priskaičiuojamas centų tikslumu, o deklaracijoje rodomas suapvalinus, kur nukeliauja tie centai? ar čia skaitos permokėta suma į biudžetą ar reikia nurašyti pvz. į mokesčių sąnaudas?