Va, taip ir aš supratau.

Ir iš šios diskusijos sužinojau, kad ir pranešti sodrai būtinai reikia prieš dieną.

Tikrai taip parašyta DK str.99
4. Sudarydamas darbo sutartį, darbdavys arba jo įgaliotas asmuo privalo supažindinti priimamą dirbti asmenį su jo būsimo darbo sąlygomis, kolektyvine sutartimi, darbo tvarkos taisyklėmis, kitais darbovietėje galiojančiais aktais, reglamentuojančiais jo darbą.

5. Darbuotojas privalo pradėti dirbti kitą po darbo sutarties sudarymo dieną, jeigu šalys nesutarė kitaip.

Reiškia visada reikia sutartį pasirašyti anksčiau ir pranešti prieš dieną. Visada pranešdavau tą pačią dieną sodrai, bet reiškia taip negerai.

O kaip su tuo, kad jūs rašėte, kad darbo sutarties data ir darbo pradžios data negali būti ta pati. Čia mums laaabai sujaukėt protus . Aš bent ir palikau dabar nebežinanti ar galima ar ne. Pas mane beveik visos sutartys tokios, kad sutampa sutarties data ir darbo pradžios data. (Ir pranešimo Sodrai data).

Žmogus ieško darbo. Ateina, pasikalba su darbdaviu, nutaria, kad čia nori dirbti, palieka savo duomenis, praeina med. komisiją (jei reikia) ir apsisprendęs ateina pirmadienį (kaip ir sutarė su darbdaviu) į darbą. Aš jau būnu paruošusi darbo sutartį. Jis pasirašo. Toliau instruktažai, darbo rūbai ir parodoma, kur dirbs.

Žmogui reikia biuletenio, labai nesinori į darbą. Ateina pas gydytoją šlubuodamas ir sako:
-Va, žiūrėkit, kaip koja skauda, šlubčioju.
Daktaras:
-Ar senai jums taip?
Žmogelis:
- Kelios dienos, nepaeinu visai.
Daktaras;
- Aišku. O kai anksčiau buvo? Kaip anksčiau vaikščiojot?
Žmogelis atsistoja ir parodo, kaip anksčiau gerai vaikščiodavo.
Daktaras:
- Na va, va šitaip ir eikit. Atia.

[quote="Colop"]Na nepamėgina :)))) bet jei sutarti pasiraso 20 diena tai su darbdaviu dar pakalba apie darbo pobudi...
ir kita ryta jau buna pasipuoses 8,00 prie duru pasiruoses darbui.
o jeigu data 21 diena.. ir pradeda dirbti 21 diena... tai taip gaunasi,. kad jis atejo i darba , sutiko su tuo dirbti... ir tik tada nueejo ziureti ka dirbs ???
Nors gal ir nea... :) cia nuo konkrecios situacijos turbut priklauso :)
klink klink.. klank klankktt :)

Žmogus atėjo darbo dieną, pasirašė sutartį, išklausė instruktažus darbo saugos ir kitokius, gavo darbo rūbus, instrumentus darbų vadovas nuvežė į objektą, parodė ką dirbti ir žmogus dirba. Tai jis neturi to visko daryti dar nepriimtas dirbti. Pas mus taip.

Sakykim, atleidžiate 30 dieną, tai tą dieną dar rašote kaip darbo dieną.

Sodrai visada teikdavau pranešimus tą dieną, kaip ir darbo pradžios data. Nebūdavo jokių problemų. Tai manau darysiu ir toliau taip, nes kai pradedi aiškintis, išaiškėja, kad viską darai ne taip.

Atleidimo diena dar rašoma kaip darbo diena.

O jei pasirašo 20 d., o pradeda dirbti 21 dieną, tai jau žino ką dirbs? 20 dieną nueina ir pamėgina?

Tai pranešti sodrai turiu 2009-10-20?

Ir dar: ar tikrai negali sutarties ir darbo pradžios data būti ta pati diena? Pas mane visos sutartys tokios.

Dabar jau visai susipainiojau. Elste rašė, kad sutarties data negali būti tokia pat kaip ir darbo pradžios data.
Alina 55 citavo: Kai su darbuotoju sudaroma darbo sutartis, pagal kurią darbo pradžios data yra vėlesnė nei darbo sutarties sudarymo data, pranešimas apie apdraustojo valstybinio socialinio draudimo pradžią turi būti pateikiamas ne vėliau kaip prieš dieną iki numatytos darbo pradžios momento.“
Tai reiškia, privalau visada darbo sutarties datą rašyti ankstesnę nei darbo pradžia ir pranešti anksčiau? Ką rašyti - sutaris įsigalioja - sutarties datą ar darbo pradžios datą.

Susipainiojau visiškai.

Tada dar norėčiau paklausti. Jei darbo sutarties data 20 d., o pradeda dirbti 21 d., tai galiu pranešti 21 d.? Ir dar: Kokią datą rašyti punkte: ši darbo sutartis įsigalioja - 20 ar 21?

Reikalas tame, kad šiame darbe nebūnu kiekvieną dieną nuo... iki... Na, nieko neatsitiks, pateiksiu rytoj. Užtat pabendravau su jumis, gavau geranoriškų patarimų.

Kaip suprantu, negalima iš anksto. Tiek to, neteiksiu, norėjau šiandien viską sutvarkyti, visada teikdavau darbo pradžios dieną. Tiek to, neeksperimentuosiu. Ačiū

Ačiū. Ir aš taip galvoju, norėjau pasitikrinti.

Ar galima šiandien pranešti Sodrai, kad žmogus priimamas į darbą nuo rytojaus.

Ar tas procentas konkrečiai buvo nurodytas darbo sutartyje?

Man pasirašė greitai. Taip reikia laukti, nes kai jau bus užrašas, kad pasirašyta, reikės išsiūsti dokumentą.

Aš traukčiau į deklaraciją to mėnesio, kada sumokėjote už tas dvi dienas nedarbingumo.

Dėl pavėluoto niekada neperskaičiuoju,nebent keltusi mokėti į kitus metus

O žmogus dar dirba, tik algas pavėluotai išmokate, ar jau išeinant iš darbo mokate jam kompensaciją?

Tai žmonės ir mitinguoja todėl, kad tuos nuteisė, o šitoj byloj niekas nevyksta, gal dabar ir vyksta, bet iki tol nevyko. Tik nepulkit manęs, aš nepuolu ir neteisinu nei vienos pusės, nes tiesos nežinau, tik smerkiu, kad taip ilgai nesiaiškinta, juk prieš metus buvo pateikti pareiškimai.

Jau yra įvairiausių teorijų.
www.respublika.lt/lt/naujienos/lietuva/nusikalti...

Aš vadovaujuosi kredo: niekada nebūsi geras visiems. Ir taip būna dažniausiai.

Galbūt. Labai liūdna ši istorija, jau nebesuprantu, kada su cinkeliu, kada be.

Kad čia niekas nevaro ant savų. Apie ką čia jūs?

Nieko netvirtinu, nes man galva neišneša tokios istorijos. Bet jau teisėsauga tai kelia baisų pasipiktinimą savo pasyvumu, neveiklumu, galbūt tai specialiai daroma. Teorijų dabar pilna įvairių.

Jei visa tai, ką darė su vaiku tiesa, aš jo nesmerkiu. O jei ne? Ar motina gali taip pasielgti? Man tuo labai sunku patikėti, galva neišneša. O jei tą nužudytąjį supainiojo su kuo nors? Man keista, kad žmonės 100 procentų žino kuri pusė teisi. Ir svarbiausia, kad ir vieną ir kitą pusę kaltinantieji žmonės pilnai tiki savo tiesa. Juk mes viską sužinome iš žiniasklaidos, o ten vieni pateikia vienaip, kiti kitaip. O žmonės irgi vieną dieną su žemėmis sumaišę vieną pusę, kai išaiškėja gal būt kitokia tiesa, be jokio sąžinės graužimo tuoj puola kitą pusę. Viena aišku, kad mergaitė labai nukentėjo, tai baisu.