Ačiū Jums labai

Sveiki, norėčiau pasitikslinti dėl atostoginių perskaičiavimo 2017 06 30 datai.
reikia paskaičiuoti nepanaudotas atostogas (28/365*kal.dienos*0,7), suapvalinti darbuotojo naudai ir nuo 2017 07 01 skaičiuojame darbo dienomis:)
PVZ 2017 06 30 datai nepanaudotos - 2,33 d.d. Turiu suapvalinti iki 3 d.d
Jeigu, pvz., aš darau prielaida, kad daugiau 2017 metais neatostogaus, tai viso nepanaudotų atostogų 2017 12 31 bus 13 d.d. ar taip?

žinau, kad negerai:) reikia taisyti kažkaip:)

Jau įdomiau, aš darau taip , ataskaitinis laikotarpis 3 mėn, tai kas trys mėnesius rašau įsakymą dėl suminės įmonėje, ir ten pat grafikai būsimam ketvirčiui:)
Pagrindinė bėda yra tame, kad kadangi tai vairuotojai, yra ir šaibos ir kelionės lapai, labai sunku tabelius pritempti prie fakto, ir aš čia pagalvojau, o jeigu ateitų koks VDI patikrinimas, o pas mane tabeliai skiriasi nuo kelionės lapų ir šaibų...kas tada?

Jo aš tą žinau, bet reikia įsakymus rašyti, parašus rinkti ir t.t:)

nu ir ačiū, nuraminote, nes galvojau, kad be reikalo vargsu:)

O ką galite rekomenduoti, kokią darbo laiko apskaitą tokiam darbui

Sveiki, turiu ir aš suminę darbo laiko apskaitą. darbai turi būti atliekami kiekvieną dieną nuo 8 iki 19 val. Bet galvoju, o gal man dabar įvesti lankstų darbo grafiką, svarbu, kad turėtų žmonės po 2 išeigines per savaitę:) gal bus mažiau darbo
Patarkite, nes patirties su suminę nėra tiek jau ir daug:)Ačiū

Aš tai į bylas rašau už kokį laikotarpį (metai mėnuo diena), tik dabar kažkaip sunkiai išskaičiuoju:)

Dar prie to pačio paklausiu, kažkaip man sunkiai dabar skaičiuojasi atostoginiai. Pvz. jeigu žmogus išėjo 2 darbo dienas atostogų, kaip paprasčiausiai paskaičiuoti už kokį tai yra laikotarpį?

Nu jo, Jūs kaip visada teisi:) Ačiū labai

Sveiki, ar teisingai paskaičiavau kompensaciją, darbuotojas dirba 2017 06 14 - 2017 07 27, 18 metų sukako 07 04
Tai viso gaunu 2,65 d.d. (35/365*21*0,7 = 1.41 d.d.iki gimtadienio ir 28/365*23*0.7= 1.24 d.d. po gimtadienio)
Ar ne taip reikia skaičiuoti?
Ačiū labai

Ačiū

Tai aš turi 3 mėnesių alga padalinti iš faktiškai dirbtų val. ir padauginti iš 8 .

Tada tą sumą padauginti iš kompensacijos. Ar taip supratau:)

jis yra pareiginis, ne valandinis

Ačiū dar klausimėlis, skaičiuojan VDU
per 3 mėnesius darbuotojas dirbo 51 dieną (nes suminė), o 5 dienų darbo savaitėje buvo 63 darbo dienos.
Iš kiek dienų reikia 3 mėnesių DU padalinti - iš faktiško ar nustatyto, nes seniai nedirbau su sumine, tikrai pamiršau, :)

Sveiki, darbuotojas dirbo 2017 04 01-2017 07 20 (pagal suminę)

Tai kompensacija bus 28/365*111*,07 - 5,96 d.d. ar man reikia pradžioje paskaičiuoti 06 30 dienai ir tada prie suapvalinto pridėti už liepą kompensaciją

Ačiū labai

Aš tą suprantu, bet noriu parašyti priedus prie DS, truputi pakelti.. kad nebūtų paskui ginčių, kodėl pas mane sutartyje minimumas - o darbas kvalifikuotas:)

Juk dabar nebegali būti minimumas už kvalifikuotą darbą, turi būti daugiau, tai ir norim truputį pakelti + priedai

Sveiki, jeigu norime visiems , kurių pareiginis minimumas, pakelti - tai užtenka padaryti priedus prie DS?
Daugiau nieko kaip ir nereikia (jokių susitimų). Ar taip?

Ačiū Jums

Sveiki, pasidalinkite savo patirtimi, kaip dabar geriau rašyti prašymą dėl atostogų, pvz išeina 2 savaitėm, ar rašote iki penktadienio ar iki sekmadienio, kaip yra geriau:)

Ačiū labai

Ačiū

Sveiki, ar dabar sudarant darbo sutartį nebereikia nurodyti dėl pirmaeilių ar antraeilių pareigų?

Tiesiog neterminuota darbo sutartis...
Ačiū

Sveiki, jeigu priedai prie DU buvo mokami už gerą darbą įmonėje, kaip suprantu tokie priedai yra skatinamojo pobūdžio ir neįeina į VDU.

Klausimas toks, jeigu darbuotojas rašo prašymą dėl atostogų 06 30. Atostogaus 07 03-07 09. į jo VDU įsiskaičiuos priedai šitie ar ne?

Sveiki, susiduriau ir aš su auto tarnybinio auto naudojimu asmeniniais tikslais. Jeigu pvz auto vertė 10 000 Eur

10 000 Eur x,075 % = 75.00 Eur
Nuo jų skaičiuojam GPM 15 % ir Sodra (9 arba 11 ir darbdavio dalis)
O kaip tai reikia praktiškai padaryti
PVM alga 1000 Eur (popierinė) iš tos algos tiesiog dar atskaičiuoti mokesčius už auto papildomai?
O kaip reikia deklaruoti, atskiru kodu?

Ačiū Jums labai

Sveiki, gal jau yra kur nurodyta, kaip iš tikrųjų skaičiuosim atostoginius nuo liepos 1: ar tik iš pareiginio ar su priedais:)

Sveiki, jeigu darbuotojas padarė įdėjimą trim centais mažiau, negu buvo likutis iš vakaro, ar galima tuos 3 centus tiesiog nurašyti į neleidžiamus atskaitymus?

Ačiū labai

Sveiki, gal galite pagelbeti:

jegu pvz.
2014 m - pelnas 1000
2015 m. - pelnas 1000
2016 m. nuostolis 20 000
2017 m. pelnas 30 000
Tai pelno mokestį reikės mokėti nuo 10 000 (30 000 - 20 000) Ar taip?

Ačiū Jums

Ačiū Jums labai,

Tai reiškia reikėtų paimti darbuotojų sutikimus ir pereiti prie valandinio:)