Laba diena.
Iskilo toks klausimas.
Yra parduotuve. Nustatytas DU ir 5 d.d. savaite. Paradvejos dirba slenkanciu grafiku. Nustatytu valstybes d.val. skaiciau nevirsija. Ar turime zymeti tabelyje darba poilsio dienomis, sventines ir papildomai uz jas apmoketi ? Ar zutenka sumoketi nustatyta DU tik ?

Mokejo tik osd 90 lt ir sav neteike.

Jei MB narys ir vadovas mokejo mokesciuos sodrai nuo 1000 lt, bet algos nei karto neime, tai 471 reikia pildyti ar ne ?

Laba diena,
Ar gali mazosios bendrijos narys komandiruoti save i ES sali darbui ?

Negi niekas neatsakys ?

laba diena,
Ar gali MB pagal sutarti nuomoti darbuotojus ES imonei ? Darbuotojai butu ( vairuotojai-remontininkai).

Dar variantas. Jei pvz vykdymo rastas susideda is alimentu skolos ir vykdymo islaidu antstoliui. Tai skola vedi zmonai, o antsoliui gaunasi tik vykdymo islaidos. tai tada iseina , kad deklaruoti butina.

Per seminara VMi man aiskino, ka jei is zmogaus isskaiciuojamos, tai net rodyt nereikia, o eiimone moka uz savo eikalus vykdymo islaidas tada deklaruoti butina.

is atsakymu supratau, jei pervedant buvo nurodyta kad tiektai sudaro vykdimo islaidos , o tiek tai skolos dengimas, tai tada deklaruoti reikia. jei pervesta bedra suma ir iekas neiskirta , tada deklaruos pats antstolis .
Ar taip supratau ?

laba diena,
Turime darbuotoja. jam atejo vykdomasis rastas, kuriame nurodyta kiek skola sudaro ir kiek vykdymo islaidos. Ar turime deklaruoti, kaip antstolio pajamas sumoketas vykdymo islaidas ?

Negi niekas nepasisakysite ka darytumete Jus tokiu atveju ?

As nieko blogo apie ja nesakau. Zmogus yra patyres insulta ir as jos net nenervuoju, kad man kazkas netinka ir t.t. paprasciausiai norejau pasiteirauti kaip jus tvarkytumete si reikala ir tiek....

Ir kas is to bus ? Turim inventorizacijos akta, turime realius , faktiskai rastu prekiu likucius ir siulote daryti balansa nekreipdama i tai demesio, zinant kad jis nerealus ???
Perdavimo akto neturiu, o ir direktores nenoriu kisti " po tanku ", jis nekalta , kad klaidingai buvo vedama apskaita

As peremiau lapkricio gale. Inventorizacia pasidareme gruodi.

Nu as i jos laikotarpi ir nelendu. Bet padaryta inventorizacija visikai neatitinka su likuciais. Man reikes daryti balansa, as uz ji busiu atsakinga. Likuciai juk patys nesusitvarkys.

Laba diena,
Pemiau imone vesti apskaita ir issigandau. Prekybine imone, tiksliau mazmenine prekyba. Prekes yra ivairiais antkainiais pardavinejamos, bet buvusi buhaltere nuo pardavimu sumos numinusuodavao 30 % ir viska dedavao i parduotu prekiu savikaina. Nors yra prekiu ir su 100 antkainiu. manau taip ji ziauriai uzdidino sanaudas.
Dabar man atejus padareme revizija. Suraseme prekes savikaina ir pardavimo kainomis. Gavosi skirtumas tarp jo prekiu likucio pirkimo ir pardavimo kainomis ir musu gauto. ka tureciau daryti ? Skirtuma kuris uzdidino parduotu prekiu sanaudas isimti is sanaudu pagal kokia pasirasyta BP ?

Nu padekite

O kad paskutine diena grizo EST i I LT , tai vistiek estijos mokame dienpinigius ?

Laba diena,
Jei darbuojas isvaziavo
Is LT i Estija , tada pabuvo estijoje ir grizo i LT, tai Uz pirma diena LT dienpinigia, uz antra LV ir uz trecia LV ar LT ?

Laba,
jei darbuotojui skaiciuojami atostoginiai, o jis dirbo daugiau arba maziau dd nei nustatyta valstybes, tai skaiciuojant jo VDU imamas faktiskai dirbtu dienu skaicius ar valstybes nustatytu dienu skaicius ?

3 menesiai

Tai tada iseina , kad tabelyje kai faktiskai dirbo, tai zymiu faktiskai dirbtas valandas, kai yra P, tai P zymiu. Jei neturime darbo darbuotojas nedirba, tai zymiu prastovas ne del darbuoto kaltes ( PN) ir apmoku VDU.
1.VDU skaiciuoju is 3 pries tai ejusiu ar gruodzio menesio nustatyta du dalinu is 19 d.d. ?
2. jei nesigaus 1305 nustatytas DU, tai vis per islyginamaji laikotarpi vis tiek turiu datraukti iki nustatyto DU ?

O sita apmoketi, kaip virsvalandzius 1.5 kartu neziurint i nieka, nes virsytas 48 d.v. per pamaina ?

Ziuriu i tabelius , kuriuos dare buvusi buhaltere, tai ji palikdavo tuscius langelius tom dienom kaip nebuvo darbo ir nedirbo. O kaip reikia daryti ?

O kaip jei viena savaite virsijo 48 d.v., tai kaip ta iforminti ?

nebuvo reisu ir nedirbo

labai atsiprasau, bet as jau nieko nebesuprantu....
Gal as kazka netaip paklausiu.... Bandau dar karta....
1. Jei pagal grafika 150 d.v., o dirba tik 130 ( tame tarpe yra darbo savaitgaliais , bei darbas sv. diena). Nustatytas DU 1305. Priskaiciuojame ir sumokame 1305, nors jam tiek ir nepriklausytu ir taip darome kiekviena menesi, tai dar ka nors reikia papildomai moekti ar ne ? Reikia suteikti laisva diena ar ne ?

Klausimas dar. Jie dabuotojas dirbo maziau d.d. nei nustatyta. Maziau darbo valandu nei pagal 5 d.d. svaites trukme. Mokame nustatyta du neziurint i tai kad neisdirbo visu valandu. Zymime kada dirbo tada dirbo. O kita diena kur nedirbo jam ne P, o V kelias dienas. Tai cia skaitosi bus apmoketa ar ne ? jei gaunasi jam vis tiek tas 1305 nustatytas DU

Tai tada gal galite pasakyti kokiais atvejau galima suteikti V, jei nori maziau moketi DU :)

Tai iseina, kad galiu duoti V ir uz ta diena apmoketi kaip uz paprasta darbo diena. Ar taip suprantu ?