Nu su tom pravaikštom čia dabar tokios derybos vyksta. Aš darau taip: žymiu pravaikštas ir nemokam, siunčiu 2 regitruotus laiškus, o 3-e, pranešimas apie atleidimą už pravaikštas.Ar gerai jau nebežinau

Na pas mus irgi aš juos darau tik tam, kad jų reikia, nes darbuotuojų daug ir kiekvieno pasiklausti tiesiog nėra galimybės.Tai darau pagal fantaziją beveik

Bet darbo sutartyje turėtų būti numatytos abi datos.

Manau yra reikalavimas, kad atlyginimas turėtų būti mokamas du kartus per mėnesį

Gal kas žino, kur apie tai paskaityti galiu, ar parodyti tą grafiką?Kokios jis formos ir.t.t

Nu pasiklydau šiandien galutinai Pasakykit, ar reikia sudarinėti tuos atostogų grafikus?

Na aš rašau, kad trūksta organizacinių sugebėjimų, greitos reakcijos, žinių.Bet ar tai tinkamas motyvas?????

Nu bet vis tiek smagu, kad kažkas taip sugebėjo Va blogai tik tas, kad nesugebėjo laiku kailio išnešt

Na aš rašau taip: petrui petraičiui uz buvima darbe neblaiviu ta ir ta diena raiskiu pastaba.

Nu palaukit, jei darbuotojas yra vadybininkas, kurio darbo sutartyje ir pareigybiniuose numatyta, kad jis turi aprūpinti atitinkamus taškus, tada viskas aišku ir jokių valandinių nėra. Bet jeigu žmogus iš Klaipėdos, o 5 dienas dirba Vilniuje ir aišku yra rašomas įsakymas ir t.t. tai tuomet ir mokėti reikia.

Aš rašau skaičiais, bet pas mus tai daroma, tik darbuotojams dirbantiems lauke, kai oro sąlygos žemiau -10

Jei žmogus nori, teks suteikit, dėl visų ramybės

Geriausias tavejis-dartis su darbuotoju.Čia jau įmonė kalta, jei nepranešė.O tai ką tabelyje rodė?Kiek suprantu darbuotojas dabar pradėjo reikalauti pinigėlių???O jūs nedarbingumo pažymėjimą matėte?Tai gal darbuotojas ir darbovietei nepranešė?

Priklauso nuo darbo pradžios iki atostogų

Jeigu tas atstovas yra to kito miesto gyventojas, tada mokėti nereikia.

aš tiesiog pirmoj eilutėj surašau K , o tada jau 22 aišku V

Tai kiek suprantu, jis dirba toje pačioje įstaigoje, bet su dviem skirtingom sutartim

Aš dar pažymiu, kad Laikinoji sutartis nuo ...iki..

Aš už 2004 įmokas rašau Bte jau jaučiu pažymų spauzdinimo malonumus

Va tame ir bėda, kad žurnale jau prirašyta 10 įrašų po 2004-12-29

Nu nešti tai ir aš nešiau ne kartą per vėlai, bet čia kaip skamba:pranešimas rašytas 2005-01-03, o atostogos nuo 2004-12-29. Ir dar turiu ačiū pasakyti, kad iš viso atėjo .Kai aš pasakau, kad kiekvienas turi savo mokesčius sekti ir žinoti, tada sako:-tai jūs paieškokit

Vaiko priežiūros atostogos į darbo stažą neįeina

Nu iš tiesų keistoka situacija ir vis tiek drįsčiau abejoti ar taip galima

Nu laba diena, ims ir sumokės Aš kaip suprantu, tai čia turima omenyje faktiškai turėtos išlaidos.Nu pasakykit man kuris už patarimą išrašote sąskaitą-faktūrą?

Ir dar šiandien užpildžiau 9 formą ir išleidau atostogų nuo 2004-12-29 Nu kažkaip nelabai gerai atrodo Ką manot?

Na šiuo atveju paprastai atsako-kažką pildžiau, bet neprisimenu

Valio, valio, valio Nors iki infarkto jau buvo nebetoli

Jei žmogeliukai diriko draugai, tai galit pabandyti pasirašyti sutartį, būtent tam kroviniui nugabenti.Turėtų praslysti

Pasakyk kuo baigsis Kažkaip labai keista

Sveiki.Ar mokymosi atostogos įeina į nepanaudotų atostogų terminą?T. Y. ar jų nereikia išminusuoti skaičiuojant kompensaciją? Na su neapmokamom tai aišku 14 galima, o po to minuosuoji.O kaip čia