Tax.lt narys NERA
N
- Tax.lt narys nuo
- 2004-05-20
- NERA
- forume parašė 717 žinučių
Naujausios žinutės:
2005-04-05 14:09
Darbo teisė »
Del ismoku iseinant i pensija »
#158636
Migla-3 rašė:
NERA rašė: DK 127.2 STR.
Tokiu budu jei žmogus išeina į pensiją ir pareiškia norą išeiti iš darbo jam pagal DK 140.2 STR priklauso +2 mėn.
Atsiprašau NERA, kad neišlaukiau tavo nuomonės, bet ar neturėtu čia suveikti ir 125 str. ?
Su 125 STR. sumele gali gautis visai kitokia. Be to gi 140.2 aiškiai sako išskyrus 125 str.
Migla-3 rašė:
NERA rašė: DK 127.2 STR.
Tokiu budu jei žmogus išeina į pensiją ir pareiškia norą išeiti iš darbo jam pagal DK 140.2 STR priklauso +2 mėn.
Atsiprašau NERA, kad neišlaukiau tavo nuomonės, bet ar neturėtu čia suveikti ir 125 str. ?
Su 125 STR. sumele gali gautis visai kitokia. Be to gi 140.2 aiškiai sako išskyrus 125 str.
2005-04-05 11:32
Darbo teisė »
Del ismoku iseinant i pensija »
#158536
DK 127.2 STR.
Tokiu budu jei žmogus išeina į pensiją ir pareiškia norą išeiti iš darbo jam pagal DK 140.2 STR priklauso +2 mėn.
Tokiu budu jei žmogus išeina į pensiją ir pareiškia norą išeiti iš darbo jam pagal DK 140.2 STR priklauso +2 mėn.
2005-04-05 11:28
Lankytojų pasiūlymai, tinklapio naujienos »
atsiskaitymo lapelis »
#158528
Na aš susikūriau pati.Tisiog suršau visus žmones, iš kurių atleidžiamas darbuotojas galėjo ką nors gauti.Tokiu būdu visi pasirašo ir nekyla neaiškumų 
Ir nereikia žmogaus gaudyti-jis pats suinteresuotas susirinkti parašus kuo greičiau 
Ir nereikia žmogaus gaudyti-jis pats suinteresuotas susirinkti parašus kuo greičiau
2005-04-04 11:53
Darbo teisė »
Ar reikia skaičiuoti kompensaciją? »
#158114
O neapmokamas nedarbingumas darbo stažą atostogoms gauti įeina????
2005-03-21 16:26
Įvairūs »
Karo prievolė. Darbdaviui išvengti nuobaudu »
#154411
Aš kortelių nepildau, tik kas 6 mėn siunčiu pranešimą apie priimtus ir atleistus
2005-03-18 07:36
Darbo teisė »
Darbo santykiai ir jų teisinio reglamentavimo ypatumai »
#153571
Paprastai moka minimumą
2005-03-09 13:36
Bendra »
Mokymosi atostogos »
#151414
O aš taip galvoju :pagal DK 181 prieš egzaminą suteikiu 3 dienas ir žymiu MA, tada egzamino dieną ND, o po to vėl 3 dienos prieš egzamina MA ir ND?
Tik va klausimas kaip su pinigais?Jei nieko nemokėti?
Tik va klausimas kaip su pinigais?Jei nieko nemokėti?
2005-03-09 13:24
Pelno mokestis »
Kada apmokomos mokymosi atostogos yra neleidžiami atskaitymai »
#151410
Tai jeigu išleidau žmogų mokymosi atostogų aš jam vis tiek minimumą turiu rašyti????????
2005-03-07 15:00
Bendra »
Įsakymai »
#150590
Na to įsakau jau nebėra. Toliau rašai ***** iš draudimo vadybininko pareigų pervesti į vadybininko pareigas, su pareigybiniu atlyginimu*****.
Po direktoriaus parašo dar reikia kam įteikti ir ką supažindinti
Po direktoriaus parašo dar reikia kam įteikti ir ką supažindinti
2005-03-02 15:39
Bendra »
Asmens kortelė »
#149393
Nu čia tai naujiena 
Aš tų kortelių jau pora metų nebepildau 
Aš tų kortelių jau pora metų nebepildau
2005-03-01 15:32
Darbo teisė »
personalinių priedų ir priemokų irašymas i DS priedą »
#149105
Aš nerašau, nes tie priedai kiekvieną mėnesį skiriasi
2005-02-28 10:32
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#148644
Na akcininkės vaduoti nereikia, nebent ji pati ir yra direktorius.Reiktų posėdžio protokolo, o tada jau ir įsakymo ir etatų sąrašo pakeitimo ir sutartyje.
2005-02-24 14:13
Darbo teisė »
Del ismoku iseinant i pensija »
#148015
Pagal DK priklauso išeitinė kompensacija
2005-02-24 12:28
Įvairūs »
Darbo sutartis »
#147928
Jei rašai , kad darbuotojas dirbs 1 val per savaitę, tai ir sutartyje savaitę pažymėk.O dėl atlyginimo geriau rašyk sutartą sumą, nebent to rodyti nereikia
2005-02-23 10:45
Gyventojų pajamų mokestis »
Gyventojų pajamų mokestis »
#147482
Oi austa ačiū labai. Vadinasi drąsiai žmogelid gali kelis tūkstantėlius deklaruoti. Tiesa tas verslo liudijimas vos 4 mėn . buvo.Dar kartą ačiū 
2005-02-23 09:17
Gyventojų pajamų mokestis »
Gyventojų pajamų mokestis »
#147394
Na prabudo ir mūsų vienas darbuotojas 2003 m. buvo išsipirkęs verslo liudijimą ir aišku nieko nedeklaravo. Mokėjo aišku irgi tik už verslo liudijimą. Dabar gavo raginimą užsideklaruoti.Žmodelis nežino kiek pinigų turėtų deklaruoti, kad jo neapmokestintų, o aš irgi Beje tuo metu kitų pajamų jis neturėjo.Gal kas esat įsigilinę kaip čia ir kas?
2003 m. buvo išsipirkęs verslo liudijimą ir aišku nieko nedeklaravo. Mokėjo aišku irgi tik už verslo liudijimą. Dabar gavo raginimą užsideklaruoti.Žmodelis nežino kiek pinigų turėtų deklaruoti, kad jo neapmokestintų, o aš irgi Beje tuo metu kitų pajamų jis neturėjo.Gal kas esat įsigilinę kaip čia ir kas?
2005-02-23 09:05
Įvairūs »
Klausimas del atleidimo is darbo »
#147388
Na klausimas nekvailas nes visi jį skirtingai traktuoja. Vieni tik 136.3, kiti 235.8 berods, o treti 136.3.ir 235.8
2005-02-22 14:54
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#147176
Ir dar pasidalinsiu patirtim, ko anksčiau tikrai nežinojau Žmogų galima atleisti ir ligos atveju, jei jis pats parašo prašymą
Žmogų galima atleisti ir ligos atveju, jei jis pats parašo prašymą
2005-02-22 14:53
Darbo teisė »
Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) »
#147174
Vos žmogus parašo prašymą atleisti ir direktorius pasirašo aš forminu taleidimą ir rašau įsakymą, kad bus atleistas nuo atitinkamos datos. Ateina data ir žmogelis tvarkingai atleidžiamas 
2005-02-18 13:20
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#146461
birele rašė: Kaip reikia tabelyje žymėti, jeigu žmogus per dieną 6 valanda dirba, o 2 valandas kelia kvalifikaciją?
Pirmoje eilutėje žymi 6, o trečioje -2
birele rašė: Kaip reikia tabelyje žymėti, jeigu žmogus per dieną 6 valanda dirba, o 2 valandas kelia kvalifikaciją?
Pirmoje eilutėje žymi 6, o trečioje -2
2005-02-18 13:17
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#146458
irenapalanga rašė: pasakykite ar gali vienas žmogelis dirbti visą savaitę po 11 valandų kas dieną , o kitą savaitę laisvas paskui sekančia savaite vėl 11 val ir t.t.
bet visumoje valandų neperdirba . Tai yra kavinė.patarkite.
gali
irenapalanga rašė:
pasakykite ar gali vienas žmogelis dirbti visą savaitę po 11 valandų kas dieną , o kitą savaitę laisvas paskui sekančia savaite vėl 11 val ir t.t.
bet visumoje valandų neperdirba . Tai yra kavinė.patarkite.
gali
2005-02-18 13:15
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#146455
ij rašė:
o rašė:
DaivaP rašė:
o rašė: Gal kas zino, kokiom pareigybems uzdrausti virsvalandziai ir darbas poilsio diena? Musu personalo vadove tikina, kad visiems darbuotojams (o pas mus statybine imone), isskyrus administracija, pagal Darbo kodeksa papildomas valandas dirbti uzdrausta. Kai pries metus nagrinejau kodeksa, kazkaip tas dalykas neuzkliuvo..
Ar Jūsų personalo vadovė galėtų nurodyti DK straipsnį, kuriuo uždraustas viršvalandinis darbas?
Manau, svarbu teisingai apmokėti tuos viršvalandžius.
Jinai sako, galima dirbti tik 40 val. per savaite. Manau, nesamone. Reiks su ja pasikalbet.. Aciu uz atsakyma
Beje, ar teisingai pamenu, kad min.valandinis atlygis svienciu ir poilso dienomis didinamas dvigubai, o nakties metu ar dirbant virsvalandzius- didinamas 1.5 karto?
Manau, kad ta Jusu personalo vadove ish dalies teisi... pagal LR DK 150 str. 2 dali - virshvalandiniai darbai paprastai draudzhiami, ir leistini tik pagal 151 str. - t.y. atitinkamoms pareigybems, esant darbu atlikimo butinumui
tai va as manychiau, kad nera visishka nesamone.. nes pas mus imoneje iki naujo DK virshvalandzhiai buvo iprastinis dalykas, o mes dirbome su gamyba... tai va po to naujo kodekso virshvalandzhiai baigesi, nes darbu atlikimas ir produkcijos pagaminimas laiku, pagal sutarti, kad butu laimingas uzsakovas, nera pripazhistami butinybe...
Visa esmė tame, kad jeigu dirbate gamyboje, gamybinis būtinumas egzistuoja.Todėl rašote įsakymą ir supažindinate darbuotojus pasirašytinai, ir atitinkamai suteikiate laisvą dieną.
ij rašė:
o rašė:
DaivaP rašė:
o rašė: Gal kas zino, kokiom pareigybems uzdrausti virsvalandziai ir darbas poilsio diena? Musu personalo vadove tikina, kad visiems darbuotojams (o pas mus statybine imone), isskyrus administracija, pagal Darbo kodeksa papildomas valandas dirbti uzdrausta. Kai pries metus nagrinejau kodeksa, kazkaip tas dalykas neuzkliuvo..
Ar Jūsų personalo vadovė galėtų nurodyti DK straipsnį, kuriuo uždraustas viršvalandinis darbas?
Manau, svarbu teisingai apmokėti tuos viršvalandžius.
Jinai sako, galima dirbti tik 40 val. per savaite. Manau, nesamone. Reiks su ja pasikalbet.. Aciu uz atsakyma
Beje, ar teisingai pamenu, kad min.valandinis atlygis svienciu ir poilso dienomis didinamas dvigubai, o nakties metu ar dirbant virsvalandzius- didinamas 1.5 karto?
Manau, kad ta Jusu personalo vadove ish dalies teisi... pagal LR DK 150 str. 2 dali - virshvalandiniai darbai paprastai draudzhiami, ir leistini tik pagal 151 str. - t.y. atitinkamoms pareigybems, esant darbu atlikimo butinumui
tai va as manychiau, kad nera visishka nesamone.. nes pas mus imoneje iki naujo DK virshvalandzhiai buvo iprastinis dalykas, o mes dirbome su gamyba... tai va po to naujo kodekso virshvalandzhiai baigesi, nes darbu atlikimas ir produkcijos pagaminimas laiku, pagal sutarti, kad butu laimingas uzsakovas, nera pripazhistami butinybe...Visa esmė tame, kad jeigu dirbate gamyboje, gamybinis būtinumas egzistuoja
.Todėl rašote įsakymą ir supažindinate darbuotojus pasirašytinai, ir atitinkamai suteikiate laisvą dieną.
2005-02-10 09:23
Darbo teisė »
Nedarbingumo žymėjimas tabelyje »
#144768
Teks taisyti. Pas mane beje taip būna dažnai,mat darbuotuojų virš 300
2005-02-10 09:14
Bendra »
Sodra nuo 2005.01.01 »
#144761
Na man irgi didžiausia problema, kad nematysiu už ką ir iš kur žmogus atleistas, nes ateina tooookių fruktų . O pažymas, tai tik spėk rašyt.
. O pažymas, tai tik spėk rašyt.
2005-02-03 15:24
Bendra »
Darbo laiko apskaitos tabelis »
#142883
Na parašyk įsakymą, kad už dirbtus savaitgalius bus suteiktos išeiginės mėnesio ar dviejų laikotarpyje
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui