Norėjau paklausti:
darbuotojas nuo 2016 m. lapkričio mėn 04 d.sirgo 4 ištisus mėnesius ir grįžo į darbą tik 2017 kovo 03. Padirbęs savaitę, išėjo savaitei atostogų. kaip skaičiuoti VDU? 2016 m. 12 mėn bei 2017 m 01 ir 02 mėn buvo biuletenis - nebuvo pajamų? Pareiginis darbo užmokestis 600 €. Man imti tris mėnesius prieš ligą 08,09, 10 (lapkričio netraukti) ar imti 2017 m. kovo mėn Du ir padalinti iš teorinio kovo mėn darbo dienų skaičiaus?
Apačioje nukopijavau vieną pavyzdį iš skaičiavimo rekomendacijų (bet gal jos pasenusios nes VDU tvarkoje nerandu kad imti prieš ligą 3 mėn?
3. jeigu darbuotojas skaičiuojamuoju laikotarpiu dėl pateisinamos priežasties neturėjo įmonėje darbo užmokesčio, iš kurio pagal Aprašą turi būti apskaičiuojamas vidutinis darbo dienos (valandos) užmokestis, jis nustatomas iš skaičiuojamuoju laikotarpiu darbuotojui nustatytos mėnesinės algos (dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos) grafiką) arba valandinio (dienos) tarifinio atlygio, o kai darbuotojui nenustatyti šie dydžiai – kolektyvinėje sutartyje nustatyta;
4. jeigu darbuotojas dėl priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, dirbanti moteris – dėl nėštumo bei gimdymo atostogų skaičiuojamuoju laikotarpiu neturėjo uždarbio, vidutinis darbo užmokestis skaičiuojamas iš uždarbio, gauto paskutinius 3 mėnesius, einančius prieš priverstinės prastovos, tarpsezoninio laikotarpio, ligos, atostogų vaikui prižiūrėti, kol jam sueis 3 metai, tėvystės atostogų, ar nėštumo bei gimdymo atostogų pradžią;

Norėjau paklausti: įmonė vadovą apsidraudė kaupiamuoju draudimu, ilgesniu nei 10 metų. Įmoka neviršija 25 pr. nustatyto pareiginio atlyginimo (atlyginimas pastovus)
Klausimas toks ar lyginame metų gale ar kiekvieną mėnesį dėl 25 proc? Nes dabar serga vadovas ir keletą mėnesių jo DU=0? Tai gal man reikėjo skaičiuoti GPM ir sodrą?

Gal galit patarti.
1.) žemė pirkta 2015 metais ir ilgalaikio turto modulį 2015 metais įvestas pirkimas, o įvedimo į eksploatacijos aktas 2016 metų ( tik nuo 201 metų naudojama ūkinėje veikloje). Suprantu kad nesiskaičiuoja nusidėvėjimas, bet kaip įvedimą į eksploataciją parodyti Rivilėje? Ten yra kur opreracijos galima rinktis įvedimas į eksloataciją mygtuką (bet nelabai suprantu kaip naudotis).
2.) ir dar neaišku jei pvz pastatą pirkom 2015 m. - tai ilgalaikiam turte nereikėjo fiksuoti pirkimo (pirkimas tik pirkimo modulį sąskaitų). Remontavom, kaupėm ruošiamas naudoti. Tai jei 2016 metais įvedu į eksploataciją, Tai Rivilėje 2016 m. darome pirkima suma pirkimo+remonto? ar tokia eiga?

Norėjau pasitikslinti ar duodamas inventorinis numeris šiam ilgalaikui turtui:
1) žemei;
2.) kiemo aikštelei;
3.) patalpoms?
Juk žemei tai niekur nepriklijuosi lapelio su inventoriniu numeriu?

Aš suabejojau, kad gal remontą iki eksploatacijos pagal mokesčius ir VAS skirtingai traktuoja.
Tai klausimas paprastas ar reikia sukauptom remonto išlaidom iki eksploatacijos (kurias pagal VAS pridėjau prie savikainos) išsirašyti sau saskaitą, ar ne?

Sveiki, tik noriu pasitikslinti: patalpos nupirktos, neįvestos į ekspoataciją, remontuojamos - dedu visas išlaidas prie savikainos. Po remonto ar man reikia PVM sąskaitą išsirašyti ar ne?
Suprantu, kad įvesto į eksploataciją patalpų po remonto reikėtų spręsti ar bus esminis pagerinimas ar ne, ir tada jau būtinai reikėtų PVM sąskaitos, jei esminis pagerinimas. O kaip su neįvesto į eksploataciją patalpų remontu (pridėti prie savikainos aš būtinai turiu pagal VAS)?

Na padėkite kas nors!!!

Sveiki, norėjau pasiteirauti, Nusipirkos patalpos 2015 m už 30 000 € , neįvestos į eksplataciją, o remontuojamos buvo,ir dėjau prie savikainos susikaupė 6000 €. Dabar norim įvesti į eksploataciją. Tai pasirašom aktą kad paprastas remontas ir viskas. Ar reikia tiems 6000 rašytis sau sąskaitą? Jei patalpos nebuvo įvestos į eksploataciją ir remontuojamos tai vistiek žiūrėti ar pagerina, ar ne savybes?

Tai ko nepatariate?

O tai gal kas susidūrėte realiai kad buhalteris pavaduotų direktorių? Gal sugrįžus po ligos ant įsakymo dėl premijų, kasos išlaidų orderių paprašyti , kad ir direktorius uždėtų parašą su vėlesne data - sutinku ar viskas gerai ir data 2017.02.28?

Sveiki, Direktorius (įmonės akcininkas bei kasininkas) serga ir sirgs dar ilgai. Įmonėje yra buhalterė ir keletas darbuotojų, kurie biure nebūna. Pasitarėme su direktoriumi, ir nusprendėme kad reikia parašyti įsakymą kad direktoriaus ligos atveju vaduoja buhalteris. tačiau kyla klausimai; už lapkritį reikia darbininkui paskirti premiją, pačiai buhalterei irgi premiją (ar priedą) už vadavimą. bet tai kažkaip kvailai atrodys *-- pati buhalterė skiria sau premiją, darbuotojui ir dar per kasą išmoką - kažkaip negražiai atrodo. kaip reikėtų tai tvarkingai sudėlioti?? PADĖKITE

Sveiki, norėjau paklausti ar aš kaip įmonės buhalterė sirgdama (jau trečia savaitė nedarbingumo) galiu teikti sodrai formas tiek DU už rugsėjį, tiek paskaičiuotą man pačiai už 2 ligos dienas formą? Niekas daugiau el. parašo įmonėje neturi. Patarkite

sveiki, norėjau patarimo. Patalpas nusipirkom (anksčiau nekilnojamojo tuto neturėom), galvojam nudėvėti tiesiniu būdu. Pagal mokesčius reikėtų per 15 metų. O kaip jūs patartumėte. Mes visam turtui naudojaman 1 e likvidacinę vertę. Tai negi ir pastatui 1 E. kaip jus darot savo praktikoje? Patarkite

Ar gi niekas nesusidūrėte su išlaidų kompensavimu??

Sveiki, mes gavome sąskaitą už iš dujų ūkio už dujų įvedimą patalpose 600+126=726. Mes norime išrašyti sąskaitą kitai įmonei iš kurios pirkome patalpas, kompensavimui šių išlaidų, nes pagal patalpų pirkimo-pardavimo sutartį jie privalėjo jas įvesti. Kaip man sudėloti viską? Jei pagal dujų ūkio sąskaitą aš atskaitau PVM (man sugrįžta pinigėliai), tai man reikėtų rašyti tik 600 €, o PVm neapmokestinama? O gal rašyti su PVM? Gal galit kas padėti -tikrai manu kas nors susidurę esate?

Mokėjimas nurodytas už faktiškai dirbtas valandas - minimalus valandinis. Tai tada ir mokėsiu ne už 2 val, o už 1 val*2.32 (Min V užmokestis)? Nieko tokio kad tos dvi valandos nesusidaro per mėnesį?

Norėjau pasitikslinti: žmogus dirba 2 valandas per mėnesį: antrą ir ketvirtą trečiadienį (taip darbo sutarty nurodoma) - tada jam pažymiu po 1 valandą, kur sekmadienis, šeštadienis dedu P, o tai ką jam tabelyje žymėti kitomis dienomis: palikti tuščią ? Ir dar klausimas, jei išeis taip kad kažkuris antras ar ketvirtas trečiadienis bus šventinė diena ir jam gausis ne 2 val per mėnesį, o 1 val, tai viskas gerai- sumokėsim už 1 valandą ?

Joks, tik kai pas mus fiksuotos pareigybinės algos, tai kam apsikrauti administracine našta - kai atostogos ar serga tada gal alga keičiasi. tiesiog nedaug žmonių ir visiems aišku. Pridedu straipsnį 202 darbo kekso pakeitimas

Sveiki, gal galit kas padėti. Gal turit formą sutikimo darbuotoju, kad nereikėtų teikti info apie algą .
Nes
202 straipsnis. Darbuotojo informavimas apie darbo užmokestį ir dirbtą darbo laiką
Darbdavys ne rečiau kaip kartą per mėnesį privalo raštu ar elektroniniu būdu darbuotojui pateikti informaciją apie jam apskaičiuotas, išmokėtas ir išskaičiuotas sumas ir apie dirbto darbo laiko trukmę, atskirai nurodydamas viršvalandinių darbų trukmę.
tačiau radau ne vieną straipsnį apie tai kad turint sutikimą darbdavys gali neteikti šios info. gal kas tokį sutikimą/prasymą turit? ar naudojate? pasidalinkite savo patirtimi