2017-07-28 16:39
Darbo teisė »
Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? »
#1366299
Pridedu xlx priedą, jei galite pažiūrėkite, ar pagliau supratau kaip skaičiuoti, ačiū :)
2017-07-28 15:52
Darbo teisė »
Kaip skaičiuoti papildomas atostogas už darbo stažą? »
#1366290
Darbuotojas dirba nuo 1994.01.01 - 2017.01.01 turi priklausyti 9 pepildamos atostogos už štažą? Ar ne taip kažą suskaičiavau?
2017-07-27 08:34
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1366039
O termino pasiaiskinimui nėra?
2017-07-27 08:13
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1366035
Sveiki, kaip tikslingai atleisti darbuotoją darbdavio iniciatyva (terminuota darbo sutartis), kai yra šiurkštus darbuotojo pažeidimas (šiuo atveju nėra darbe virš 2 savaičių). DK 58 str. 1 d.? Kokie turi būti darbdavio veiksmai? Ar turi būti įspėtas darbuotojas raštu apie sutarties nutraukimą, jei taip kiek dienų į DS nutraukimo? Galutinis DU apmokėjimas? Ar privaloma skaičiuoti kompensaciją už nepanaudotas atostogas?
2017-07-26 15:17
Įvairūs »
Sodra »
#1365988
virbuh rašė:
LidijaD rašė:
Sveiki.
Atleidžiame darbuotoja, dirbusi pagal TERMINUOTA darbo sutarti nuo birželio 12 d ( sutartis iki liepos 26). Pagal TDS 01 forma buvo pranėšta. Pateikiau 2SD forma apie atleidima, tai neprieme, nes klaida... Paskambinau bendroju ir man paaiškino, kad dabar turiu patikslinti SAM už 06 mėn ( išbraukti ta darbuotoja ). pagal 2SD ji atleisti birželio 30 d ir pagal 1sd liepos 1 priimti i darba..... Visiškai esu pasimetusi, ar taip gali buti.. Kam tada mes teikiame TDS 01? Gal kas esate susidure su tokia situacija?
www.e-tar.lt/portal/lt/legalAct/d08d0bd04ab...
Matyt neperskaitėte visko ir formų 2SD ir 1SD nepateikėte laiku
Man tokia situacija buvo, pirmiausia teikiau per PT SAM, PT2-SD, 1-SD, 2-SD
2017-07-21 10:47
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1365485
Gita1 rašė:
Ar tai darbo keliems darbdaviams sutartis? Nuo 96 straipsnio tada skaitykit... Jeigu ne, tai nenurodomos kitos darbovietės, nors ir 10 jų būtų.
Ačiū :)
2017-07-21 10:26
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1365481
Pati viršutinė DS dalis (darbdavio pavadinimas, kodas, registruotos buveinės adresas, telefono numeris ir elektroninio pašto adresas; jeigu darbdavys fizinis asmuo – vardas ir pavardė, asmens kodas (jeigu jo nėra – gimimo data), nuolatinės gyvenamosios vietos adresas, telefono numeris ir elektroninio pašto adresas; jei sudaroma darbo keliems darbdaviams sutartis, nurodoma pirmojo ir kitų darbdavių pavadinimai, kodai, registruotos buveinės adresai, telefono numeriai ir elektroninio pašto adresai), žmogus dirbo vienoje darbovietėje, įsidarbins dar kitoje (dirbs dvejose), šiame punkte turi būti uprašyta pirminė darbovietė, ar nebūtina?
2017-07-20 16:37
Darbo teisė »
Atostogos »
#1365427
Laba diena, kaip su nemokamom atostogomis, ar jos gali būti neribotą laiką ar tik dešimt darbo dienų (kurios įsiskaičiuos į stažą), skaitant naująjį DK nerandu...
2017-07-18 12:29
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1365061
O šiuo atvėju kai keičiama alga iš MMA, į tarkim MMA+1proc. MMA pakanka įmonės vadovo įsakymo ar dar reikia kiekvieno darbuotojo prašymo?
2017-07-18 09:22
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1365011
Sveiki, kokia turėtų būti alga žmogaus nuo 2017.07.01, kai jis kas dien dirba po 7 val. (kvalifikuotas darbininkas)., o įmonėje visiems buvo mokama MMA
2017-07-17 16:46
Bendra »
Sodra »
#1364951
Sveiki, terminuota sutartis baigsis šį mėnesį, ir po to bus pratęsta kaip neterminuota, kokią priežąsti reikia nurodyti antrą kartą pildant 2-sd?
2017-07-17 14:43
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1364911
Tai matyt nesuprantau aš šiuo DK parašymo
2017-07-17 14:00
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1364898
Kurie dirba nepilną darbo dieną, valandų skaičius nesitrumpina.
2017-07-13 15:54
Bendra »
Sodra »
#1364654
Laba diena, gal kas nors yra susiduręs su tokia situacija, kad įmonėje dirba užsienietis ir su juo sudaryta terminuota darbo sutartis, kokia šiuo atveju mokama SODRAI įmoka nuo jo DU nuo 2017.07.01?
2017-07-13 14:45
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1364634
Ačiū
Tininga rašė:
lauryteax rašė:
Labai painiai skamba, nelabai suprantu, tarkim dirbama įmonėje 14 metų, tai prisideda 6 dienos, ar tik 3? Ačiū.
Tai kad labai paprastai parašyta. Kai dirbama 14 metų (kaip ir 10,11,12,13) - tai + 3 dienos. Kai bus išdirbta 15 metų, tai bus jau 3+1, t.y. 4 papildomos dienos. Kai išdirbs dar 5 metus, t.y. 20, bus 3+1+1.
2017-07-13 14:26
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1364624
Laba diena, gal kas nors yra susiduręs su tokia situacija, kad įmonėje dirba užsienietis ir su juo sudaryta terminuota darbo sutartis, kokia šiuo atveju mokama SODRAI įmoka nuo jo DU nuo 2017.07.01?
2017-07-13 14:06
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1364613
Labai painiai skamba, nelabai suprantu, tarkim dirbama įmonėje 14 metų, tai prisideda 6 dienos, ar tik 3? Ačiū.
Girele rašė:
lauryteax rašė:
Sveiki, kaip teisingai skaičiuoti atostogas, asmenims, kurie dirba daugiau nei 10 metų įmonėje?
Taip, kaip ir visiems kitiems, tik prisideda papildomos dienos.
"2.1. už ilgalaikį nepertraukiamąjį darbą toje pačioje darbovietėje – darbuotojams, turintiems ilgesnį kaip 10 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje pačioje darbovietėje, – 3 darbo dienos, už kiekvienų paskesnių 5 metų nepertraukiamąjį darbo stažą toje pačioje darbovietėje – viena darbo diena. Į ilgalaikį nepertraukiamąjį darbo toje pačioje darbovietėje stažą, už kurį suteikiamos papildomos atostogos, įskaitomas faktiškai dirbtas laikas toje pačioje darbovietėje ir kiti laikotarpiai, nurodyti Lietuvos Respublikos darbo kodekso 127 straipsnio 4 dalyje;"
2017-07-12 14:23
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#1364397
Sveiki, kaip teisingai skaičiuoti atostogas, asmenims, kurie dirba daugiau nei 10 metų įmonėje?
2017-07-04 10:13
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1363267
Sveiki, kaip apmokestinamas antraeilis darbas? T.y. kai dirbama 2 įmonėse.
2017-06-30 10:33
Darbo teisė »
Darbo sutartis »
#1362875
Tarkim šiandien pasirašo darbuotojas sutartį, kad jis dirbs nuo liepos 3 dienos, tai naudoti šią pavizdinę Jūrininko darbo sutartį, ar naudoti dar seną?
2017-06-29 15:15
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1362807
Girele rašė:
lauryteax rašė:
na šiuo atvėju gerė tą laiką. tai vidury reiso gi nedarysi pravaikštos, nemanau kad taip galima.
Kodėl negalima- juk buvo darbe neblaivus? Algos nemokat (jei turite įrodymų, kad buvo girtas), dienpinigius - teks.
Arba - "prispauskite", kad parašytų prašymą nemokamoms atostogoms.
Na kažkaip nesamonė būtų, tarkim nuvažiuoja Rusijon ir ten reise Atostogos po to grįžta iš ten. Kažkaip nesuvokiama mano galva. Ir nemanau kad bus kažkokių įrodymų ką jie ten veikė.. Manau teks mokėt dienpinigius 50 proc. ir viskas. Nelabai sugalvoju kur čia kitur ir pasikonsultuot.
2017-06-29 14:50
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1362801
na šiuo atvėju gerė tą laiką. tai vidury reiso gi nedarysi pravaikštos, nemanau kad taip galima.
2017-06-29 14:31
Bendra »
Vel komandiruotė... »
#1362794
Sveiki, ar galima nemokėti dienpinigių tokiu atveju jei buvo komandiruoteje tarkim mėnesį ir iš to laikotarpio dvi savaites jis tiesiog stovėjo dėl asmeninių priežąsčių ir tam jis parašytų prąšymą kad atsisako dienpinigių? Na asmeniškai manau kad reikia mokėti.
2017-06-23 14:44
Gyventojų pajamų mokestis »
NPD ir PNPD taikymas »
#1362212
Laba diena, priimant pensininką ar jam taikomas įprastas NPD? šiuo atveju jis dirbs tik valandą per dieną, tai ir alga atitinkama.
2017-06-12 13:27
Bendra »
Atlyginimas »
#1360819
Ačiū labai :)
2017-06-12 11:51
Bendra »
Atlyginimas »
#1360806
Gal žinote kur gauti tam formulę? :)
2017-06-12 10:49
Bendra »
Atlyginimas »
#1360797
Sveiki, darbuotojas turi antstolių, šiuo atvėju skolingas trims įstaigoms, tačiau antrstoliai du, kaip šiuo atvėju išskirstyti sumą? Ačiū.
2017-06-06 11:41
PVM »
PVM sąskaita faktūra »
#1360213
Sveiki., Kokį PVM kodą tikslingiausia naudoti perkant iš ES kokias nors paslaugas ar prekes susijusias su veikla šiuo atvėju PVZ. kuras, kelių mokestis, stovėjimo aikštelė? Ačiū.
2017-05-30 13:09
Bendra »
Darbo užmokestis »
#1359521
Sveiki, atleidžiant vairuotoją yra dar jam priklausanti suma už dienpinigius, ar šiuo atvėju tą sumą pridėti prie darbo užmokesčio, ar atskirai apmokėti, nes šiuo atvėju jie neturėtų būti apmokestinami..