Sveiki,

reikia atleisti darbuotoją. Žmogus priimtas 2017 02 27, o atleidžiamas 2019 01 03. Per tą laikotarpį turėjęs 3 d.d. neatvykimas administracijai leidus (2017 04 18 - 20) ir panaudojęs 9 d.d. kasmetinių atostogų. Tai tos 3 d.d. administracijai leidus sumažina dienas kompensacijai? Nes čia ne NA. Gaunu 27,88 d.d., už kurias reikia sumokėti kompensaciją. Ar gerai suskaičiuoju nepanaudotų atostogų kompensacijos dienas? Ačiū

Sveiki,

reikia atleisti darbuotoją. Žmogus priimtas 2017 02 27, o atleidžiamas 2019 01 03. Per tą laikotarpį turėjęs 3 d.d. neatvykimas administracijai leidus (2017 04 18 - 20) ir panaudojęs 9 d.d. kasmetinių atostogų. Tai tos 3 d.d. administracijai leidus sumažina dienas kompensacijai? Nes čia ne NA. Gaunu 27,88 d.d., už kurias reikia sumokėti kompensaciją. Ar gerai suskaičiuoju nepanaudotų atostogų kompensacijos dienas? Ačiū

Sveiki,

reikia atleisti darbuotoją. Žmogus priimtas 2017 02 27, o atleidžiamas 2019 01 03. Per tą laikotarpį turėjęs 3 d.d. neatvykimas administracijai leidus (2017 04 18 - 20) ir panaudojęs 9 d.d. kasmetinių atostogų. Tai tos 3 d.d. administracijai leidus sumažina dienas kompensacijai? Nes čia ne NA. Gaunu 27,88 d.d., už kurias reikia sumokėti kompensaciją. Ar gerai suskaičiuoju nepanaudotų atostogų kompensacijos dienas?

Noriu pasitikslinti, ar nuo 2019 01 01 GPM tarifas nuomai iš fizinio asmens liko 15%?
Ačiū

2018-11-16 / Konsultacija
"Gyventojai, kurie nuo kitų metų planuoja nutraukti pensijų kaupimą II pakopos pensijų fonduose ar laikinai jį sustabdyti, prašymus pensijų fondus valdančioms bendrovėms gali pateikti jau dabar, prisijungę prie savo paskyros banko (elektroninės bankininkystės) ar kito fondo valdytojo tinklalapyje." Čia iš mokesčių suflerio konsultacijos. Tai gal prašymus galima rašyti jau dabar, bet sistemose kažkaip jie vieni kitus informuos, kad tokių netraukti 3m.

man irgi Sodros darbuotoja vakar taip paaiškino, kad tiems asmenims, kurie db nekaupė nieko ir nepasikeis skaičiuosime nuo liepos 1d. Jeigu pasikeis ir reikės anksčiau skaičiuoti, tai matysim draudėjo paskyroje. Tie kurie db kaupia 2+0+0 ir iki 12.31 d neatsisakys, sausį jau išskaičiuosime 1,8proc. Vasarį jau gali būti pasikeitę viskas. Žodžiu pagal Sodra viską matysime, tik neaišku kada.

nu sausio galui Sodra gal ir pateiks suvestinę su tais procentais, bet mėnesio eigoje kaip žinoti, tai ir Sodra dar atsakyt neatsakė man. Nes suprantu, kad jeigu šiuo metu nekaupiantis žmogus sugalvotų kaupti pvz nuo kovo, tai nuo kovo jau ir išskaičiuot reikės papildomai, o ne laukti iki liepos.

vakar kaip tik klausiau Sodros darbuotojos. Tai jos paaiškinimas buvo toks, kad sausio mėn. Sodra pateiks suvestinę apie tuos procentus, tik va "maža smulkmenėlė", kad šiai dienai jie nežino, kurią sausio mėn dieną jie tai padarys. Tie, kas šiai dienai kaupia 2+2+2 principu, nuo sausio 1 ima kaupti 3proc., jei iki 2018 12 31d. nenutrauks. VISKĄ draudėjas matys savo paskyroje. O kai paklausiau dėl atleidimo sausio pradžioje, kaip tuomet žinot kokius procentus taikyti, atsakė tą patį - "viską matysite draudėjo paskyroje, Sodra pateiks suvestinę." O va kada pateiks tas suvestines nežino. Žodžiu trukt už vadžių, vėl iš pradžių.

Darbuotojui už metus priklauso 20 d.d. kasmetinių atostogų. Bet jis turi 12 d.d. NA. Tai 10 d.d. įeina į stažą, o tos 2 dienos mažina jo turimas tas 20 d.d. Paskaičiavus gavau 19.89d.d., bet programa meta 20d.d. Ar atleidimo atveju būtų gerai, jei kompensaciją paskaičiuotų ne už 19.89, o už pilnas 20 d.d?

Tai pasirodo visi antstoliai kalba pagal save.

o kaip yra su vykdymo išlaidomis? Tarkim pagal naują tvarką paskaičiuota suma 160 eur. Tai iš DU išskaičiuoju tą 160 eur ir + vykdymo išlaidos (kurios pervedamos antstoliui) atskirai?

Tai jei išskaitų dydžio pakeitime rašo, kad nuo 2018 gruodžio 01 d. išskaitymus daryti pagal kitą tvarką, tai kaip Jūs ir sakot, galiu iš 11 mėn DU išskaičiuoti jau mažesnius? Mokėjimas bus gruodžio mėn,

mokėjom. išmokėjom visą skolą pagal aną raštą. skolos paskutinį likutį pervedėm spalio mėn. Viską detaliai nusiuntėm antstoliui. Ir va db lapkričio mėn gavom tą kitą raštą (kurio data 2018 10 30 d. ). Parašiau pačiam antstoliui tada laišką, kad neaišku dėl to 121 eur fiksuoto mokėjimo. Paklausiau: "Iš darbo užmokesčio kas mėnesį turime išskaičiuoti išmokas, kol padengsime 448,87 eur sumą, bet ne mažiau kaip 121 eur kas mėnesį?" Tai jis atrašė: "121 Eur yra periodinė išmoka, kurią reikia išskaičiuoti kas mėnesį".

Nu kad išieškotojas yra pats vaikas, tai jo. Apie kažkokį mokymąsi nieko nėra parašyta. Dabar perverčiau bylą, tai jau 2017 m. buvo gautas raštas pagal tą pačią bylą (teismo išduotas vykdomasis raštas buvo 2012 m.), bet išieškotojas buvo vaikų globos namai. Dabar pagal tą pačią bylą išieškotojas yra vaikas jau pats. Abiejuose raštuose parašyta "mokėjimas iki pilnametystės".

Bet rašte parašyta, kad 121 eur/mėn yra periodinis mokėjimas, kuris išskaitomas kas mėnesį ir indeksuojamas Vyriausybės nustatyta tvarka.

Iškilo ir man klausimas dėl antstolių. Gavome vykdomąjį raštą dėl išlaikymo išieškojimo. Išlaikymo įsiskolinimas yra tarkim 600 eur ir dar nurodytas 121 eur/mėn fiksuotas mokėjimas. Ar gerai suprantu, kad apskaičiuoju išskaitomą iš DU sumą tarkim 151 eur, tai iš tos sumos 121 eur bus tas fiksuotas mokėjimas, o tuo 30 eur sumažinu tą 600 eur skolą. Ir taip kas mėnesį. Suma, viršijanti 121 eur, mažins tą skolą? Tą 121 eur kitais metais reikės indeksuoti?
Rašte dar parašyta, kad sumas išskaityti ir išmokėti reguliariai iki išlaikytinio pilnametystės. Bet išieškotojas (skolininko vaikas) gimęs 1999 m, tai jis jau pilnametis. Tai mokėti tol, kol bus padengta 600 eur skola?
Ačiū

Kol kas yra tik policijos skambutis, kad vairuotojas neblaivus ir sulaikytas.

Gal kas padėsite dėl nušalinimo nuo darbo. Tolimųjų reisų vairuotojas komandiruotės metu rastas neblaivus. Užsienyje iškviesta policija nustatė girtumą. Kokie mūsų veiksmai įmonėje? Reikia surašyti nušalinimo nuo darbo aktą dėl neblaivumo, bet jokių dokumentų policijos dar neturime. Sodrai 12-SD reikės pateikti laikotarpio pab.? Kai grįš vairuotojas, reikia paimti pasiaiškinimą?
Ačiū

o tai kaip dirbti tada?

o tai kaip dirbti tada?

pas mane yra dar.

tai jūs pabandykit uždėt ne 14, o 16, kaip ir komentavo. Nes pas jus užsienietis su termin sutartimi.

Direktorius nori sau ir dar vienam darbuotojui sumažinti atlyginimus. Abu jie yra vieninteliai akcininkai įmonės. Ar reikalingas akcininkų sprendimas?

Laba diena,
darbuotojas buvo parašęs prašymą nemokamoms atostogoms nuo 10,22 iki 10,31. Sodrai 12-SD forma buvo pateikta. Dabar taip gavosi, kad darbuotojui nuo šiandienos reikėjo vėl būti darbe. Darbuotojas sutiko. Reikia tikslinti 12-sd formą. Gal kas patarsit, tokiu atveju, kokią priežastį tikslinimo reikia pasirinkti ar nurodyti. Ačiū

ačiū

tai va būtent kiek darbo, bet ne visi tai supranta. Kaip reikia tiksliai parašyti atleidimo str: 58 str. 1 dalis?

ar gerai paskaičiuoju laikotarpi nepanaudotom atostogom: idarbintas 08,24 d. Nuo 08,27 iki 31 d. liga, nuo 09.03 iki 09.14 - nemokamos atostogos, o nuo 09.17 - pravaikšta. Tai į laikotarpį atostogoms įeina liga ir nemokamos (nes 10 d.d.), o pravaikšta išsimeta?

Darbuotojui nuo 09 17 iki 09 25 d. pravaikšta. Laiškas dėl pasiaiškinimo išsiųstas, atsakas per duotą terminą negautas. 12-sd dėl pravaikštos teikiu iki 09,25 d. Ar galiu ir atleidimą rodyti Sodroje 09,25 dienai?

AČIŪ