476

Eik, po galais, Linda - brrrrrrr, ko čia gąsdinies
Man tai čia gana kvailai atrodo, "normalūs" žmonės turi patys prasikapoti sau kelią ir rasti vietą po saule šiame gyvenime, o kuo jau tie kiti tokie privilegijuoti, kad jiems reikėtų net labai padėti ?? Tegul irgi ieško savo vietos po saule, kaip ir visi mirtingieji.......Žinoma, kol kas tolerancijos stoka, bet tai neperkama sąvybė - pinigai kaip tik supriešina ir tos tolerancijos bus dar mažiau.

Nu vat niekur nerandu (LR Konstitucijoj irgi, atrodo, nėra), kas yra tradicinė seksualinė orientacija ir kas netradicinė .....Jei vyrui patinka moterys- tai čia, atseit, tradicinė, aneee??? O jei vyrui patinka visą gyvenimą viena moteris, o kitos- nea, tai kaip čia bus, a??? "Normalus" jis ar ne?? Mažuma jis ar dauguma??
Ot čia dar galima pasiginčyt, kam tos "babkės" priklausytų gauti
Mes juos laikom netradiciniais, o jie- mus

Pasiskaitom GPM įstatymą prieš ginčydamiesi ..Kolegos teisūs:
[color=blue]2. Šiems nuolatiniams Lietuvos gyventojams taikomi individualūs neapmokestinamieji pajamų dydžiai <...>
3) asmenims, auginantiems tris ir daugiau vaikų (įvaikių) iki 18 metų, taip pat vyresnius, jeigu jie mokosi dieninėse bendrojo lavinimo mokyklose, – 430 litų per mėnesį, be to, už ketvirtą ir kiekvieną paskesnį vaiką (įvaikį) [u]
Ir niekur čia nekalbama apie .

To Rodas:
Gal tiems darbuotojams buvo skirtinga darbo laiko trukmė - dėl to atsirado koeficientai??
Kažkur buvo apie tai kalbėta..........

Vienas menkas niuansas- ne gauna, o turėtų gauti Deja, realiai tai dar toli gražu ne visur veikia - tiek smulkiose tiek stambiose įstaigose, todėl tokia berišybė ir gaunasi ...Pirma kažką padaro, o paskui kitiems tenka skubiai srėbti pasekmes

[quote=tvailute]Sveiki, kodėl man nieks neatsako, nu raskit bent vieną minutėlę:(gal galit pasakyti koks taikomas
[color=blue]3) asmenims, auginantiems tris ir daugiau vaikų (įvaikių) iki 18 metų, taip pat vyresnius, jeigu jie mokosi dieninėse bendrojo lavinimo mokyklose, – 430 litų per mėnesį, be to, už ketvirtą ir kiekvieną paskesnį vaiką (įvaikį)
Panašu, kad taip....

[quote=SNAPE]Savo
[color=blue]5.
nesidalina į keletą dalių.

Kai kas mokamai, kai kas nemokamai - o kaip bus, laikas parodys www.sodra.lt/lt.php/pazymos_ir_pazymejimai/1303

Na, gana nestambiai aprašytas, kad tik noras būtų skaityt ir gilintis ...... www.sodra.lt/lt.php/sodros_vykdomos_ismokos...

Koks teisės aktas tą draužia? ..Kuriems galams DK numato apmokėjimą už darbą švenčių dienomis, jei tai draudžiama ?
Valio, per šventes draudžiama gimti, mirti, patirti traumas, infarktus ir pan.

www.sodra.lt/lt.php/informacija_darbdaviams... gal čia ką rasi....

Ar jau balandžio 1-oji ....negi taip ilgai Naujus švenčiau
Danguolep, kur taip parašyta??

Va čia užrašai www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2118...

Ar bent įsivaizduoji, kiek yra savęs negerbiančių įmonių- programinės įrangos kūrėjų ......Nė velnio jie nenumato ....O ir numatyt nevisada lengva, negali jų kaltint- niekad nežinai, kokio bieso kam prisireiks....Ne taip jau daug tų VšĮ, kad kūrėjai domėtųsi ir tokia specifika.

Nea, ta pažyma, jei nustatytos formos, pateisina neatvykimą į darbą, tai yra nemokamas nedarbingumas.

Nieko , čia tik pateisina neatvykimą į darbą.
Idomu tik, kodėl neduoda nedarbingumo pažymėjimo- alkoholis, narkotikai......???

Lauk , pranešti tikrai nereikia.

Rimai35:
Aš rašiau "Jei tarp nedarbingumo pažymėjimų nėra jokios pertraukos<...>"

Jei tarp nedarbingumo pažymėjimų nėra jokios pertraukos- Sodra tai traktuoja kaip tęsinį ir už 2 d. darbdavys neskaičiuoja. Šiuo atveju jiems aktualu ne diagnozė, ne pirminis ar tęsinys, o būtent nedarbingumo laikas- darbuotojas į darbą negrįžo.

Jei pašalpą skaičiuoja Sodra, tai jie ir GPM atskaičiuoja. Ar jūs patys skaičiuojate nedarbingumo pašalpas?

Gaila, bet dažnai būna taip:
1. Auditorius visada teisus.
2. Jei auditorius neteisus- tada žr. p.1.
Aišku, jie irgi klysta.... Mane tiesiog sužavėjo mūsų auditorės atsakymas į mano griežtą ir bjaurų klausimą "kur parašyta?"...atsakymas buvo "bet taip būtų gražiau".....

Prašom, kad tik padėtų ...
P.S. Galima ir pašūkauti, jei tik noras yra.....

VDU skaičiavimo tvarka www3.lrs.lt/cgi-bin/preps2?Condition1=2118...

Pamačiau tokio beprotiško ilgio žinutę- plaukai pasišiaušė, garbanom susigarbanojo, ot gerai- bent su šukuosena sėdžiu .......Bet neskaitysiu- pražilt nenoriu....

[quote=viki]Nu nežinau, man asmeniškai tai nesuvokiama, todėl, kad jei yra metuose 12 mėn, tai ir
Viki, logika tame, kad čia pririšta prie išmokėjimo momento. Sodra žiūri už metus, o VMI- per metus.

Niekada neskaičiuoju už 2 d., kol nepamatau nedarbingumo pažymėjimo. Kai darbuotojų daug, visokių nukrypimų su "iškrypimais" pasitaiko. Pasako, kad serga nuo 13 d, o nedarbingumas nuo 15 arba 11, arba atneša baltą pažymą, pagaliau stacionaro nedarbingumo pažymėjimą išrašo išleidžiant- gal bus taip kad kreipėsi po darbo valandų ir bus atidirbta pagal grafiką... O dar jei nedarbingumas atostogų metu, tai išvis būna, kad sužinom tik sugrįžus į darbą- ne visi teikiasi pranešti, atostogauja sau laimingi

Žinau, Tiesi, žinau ...Ale nemanau, kad Maximoj sutartį sudarė terminuotą tam, kad darbuotojas pažiūrėtų, ar darbdavys ir darbas jam tinka ..todėl ir nekeliu to klausimo...Nors gal čia Kalėdinis stebuklas?

127 straipsnis. Darbo sutarties nutraukimas darbuotojo pareiškimu
1. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai raštu įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš keturiolika dienų. <..>
2. Darbuotojas turi teisę nutraukti neterminuotą, taip pat ir terminuotą darbo sutartį iki jos termino pabaigos, apie tai įspėjęs darbdavį ne vėliau kaip prieš tris dienas, jei reikalavimas nutraukti darbo sutartį pagrįstas darbuotojo liga ar invalidumu, trukdančiu tinkamai atlikti darbą, arba kitomis svarbiomis priežastimis, nustatytomis kolektyvinėje sutartyje, arba jei darbdavys nevykdo įsipareigojimų pagal darbo sutartį, pažeidžia įstatymus ar kolektyvinę sutartį. <...> Darbo sutartis tokiais atvejais turi būti nutraukiama nuo darbuotojo prašyme nurodytos dienos.

Jeigu atostogauja 12 20-12 28, tai gaunasi 7 d.d.