Tax.lt narys astuska
A
- Tax.lt narys nuo
- 2005-01-28
- astuska
- forume parašė 2622 žinučių
Naujausios žinutės:
2009-08-27 10:56
Darbo teisė »
Atostogos »
#691138
tai taip, kad apmokejjimas pries tris dienas, tai ta zinau, bet va idomu, kai musu imoneje buvo rasoma (vidaus darbo tvarkos taisyklese), kad darbuotojas privalo rasyti prasyma pries 14 k.d. valdzia pati tai sugalvojo ar is kazkur istrauke 
2009-08-27 10:42
Darbo teisė »
Atostogos »
#691128
kiekviena karta iskilus dilemai tenka klausti gal jau pasikartojanciu klausimu, nes po ranka nera irodymo
tai va, klausimas:
ar yra kazkur "nurodyta", jog darbuotojas privalo rasyti atostogu prasymas 14 k.d. iki atostogu pradzios? o isakymas irgi tos datos....
tai va, klausimas:
ar yra kazkur "nurodyta", jog darbuotojas privalo rasyti atostogu prasymas 14 k.d. iki atostogu pradzios?
o isakymas irgi tos datos....
2009-08-26 11:55
Darbo teisė »
Atostogos »
#690763
o tai kaip kitaip jus irodysite, kad teisetai jo prasymu isleidote darbuotoja atostogu?
2009-08-26 10:53
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą administracijai leidus »
#690718
o dabar delkito niuanso del "neapmokamu" ir "ND", jei darbuotojas yra isleidziamas "neapmokamu" ar "ND" ir per ta laika suserga - kaip su nedarbingumu? ar darbdavys turi apmoketi dvi dienas?
ir kitas atvejis, jei darbuotojas isleidziamas "neapmokamu" ar "ND" ir ivyksta nelaminigas ivykis. ar darbuotoju draudimas galios siais atvejais?
ir kitas atvejis, jei darbuotojas isleidziamas "neapmokamu" ar "ND" ir ivyksta nelaminigas ivykis. ar darbuotoju draudimas galios siais atvejais?
2009-08-26 10:49
Darbo teisė »
Atostogos »
#690715
Jolanta444 rašė: Sveiki,
Noreciau suzinoti ar butinai reikia direktoriaus isakymo leidziant darbuotoja kasmetiniu atostogu, girdejau kalbas, kad nereikia, ar tai tiesa? Jei taip kokiame teises akte tai parasyta? Ir kaip direktorius isreiskia savo sutikima leisdamas atostogu (jej ne isakymu).
Labai reikia atsakymo. Aciu.
Pagarbiai, Jolanta
isakymas nerasomas tada, kai metu pabaigoje imoneje yra sudaromas atostogu grafikas kitiems metams visiems darbuotojams ir jie eina tiksliai pagal ta grafika; kitu atveju isakymai butini.
Jolanta444 rašė: Sveiki,
Noreciau suzinoti ar butinai reikia direktoriaus isakymo leidziant darbuotoja kasmetiniu atostogu, girdejau kalbas, kad nereikia, ar tai tiesa? Jei taip kokiame teises akte tai parasyta? Ir kaip direktorius isreiskia savo sutikima leisdamas atostogu (jej ne isakymu).
Labai reikia atsakymo. Aciu.
Pagarbiai, Jolanta
isakymas nerasomas tada, kai metu pabaigoje imoneje yra sudaromas atostogu grafikas kitiems metams visiems darbuotojams ir jie eina tiksliai pagal ta grafika; kitu atveju isakymai butini.
2009-07-31 10:25
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#681964
tai taip zinoma visko buna 
tfu tfu, bet pakolkas manoji dar jokios baisios iskados neiskrete, nei gelez nesidauze, nei uzuolaidu nesudraske , sakytum greiztai "auklejama", taikad visiskai ne, netgiatvirksciai - viskas leidziama, matyt cia sugroja taisykle - i geruma - atsakoma gerumu
tfu tfu, bet pakolkas manoji dar jokios baisios iskados neiskrete, nei gelez nesidauze, nei uzuolaidu nesudraske
, sakytum greiztai "auklejama", taikad visiskai ne, netgiatvirksciai - viskas leidziama, matyt cia sugroja taisykle - i geruma - atsakoma gerumu
2009-07-31 10:04
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#681952
manau visi kaciu myletojai ri turetojai (tarp ju ir as) - patvirtins, kad tokiu iskadu nebuna namie, o muse paprastai katyte pagauna jau po antro bandymo
o po 3 metu (manoji) isvis i jas nebekreipia demesio... neskanios matyt
o po 3 metu (manoji) isvis i jas nebekreipia demesio... neskanios matyt
2009-07-31 09:52
Blevyzgos »
Pailsėkite nuo darbo »
#681946
Elste rašė:
Alina55 rašė: Eismas Indijoje ir Rusijoje:
www.youtube.com/watch?v=RjrEQaG5jPM&eurl=http%...
www.youtube.com/watch?v=xn775Sl-iRg&feature=related
svarbiausia, kad atrodo visi važiuoja kas kaip nori, chaosas, bet.... nesusitrenkia, lyg važiuotų visi pagal kažkokias nematomas taisykles
tai cia tik Indojoje taip,kaip matosi is juostos, o Rusijoje.... tai dieve padek
Elste rašė:
Alina55 rašė: Eismas Indijoje ir Rusijoje:
www.youtube.com/watch?v=RjrEQaG5jPM&eurl=http%...
www.youtube.com/watch?v=xn775Sl-iRg&feature=related
svarbiausia, kad atrodo visi važiuoja kas kaip nori, chaosas, bet.... nesusitrenkia, lyg važiuotų visi pagal kažkokias nematomas taisykles
tai cia tik Indojoje taip,kaip matosi is juostos, o Rusijoje.... tai dieve padek
2009-07-31 09:16
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą »
#681931
Elste rašė: Darbo tvarkos tasyklėse esame įrašę punktą, kad neatvykęs į darbą turi pranešti tą pačią dieną priežastį, kodėl neatvyko.
Jeigu nepraneša žymite pravaikštas, nes juk nežinote, kad jis turi nedarbingumo pažymėjimą.
Galima dar ir sodrai pranešti, kad pravaikštos,o kai ateis su biuleteniu ir jį nusineš sodrai, o ta neužskaitys, kadangi buvo pravaikštos praneštos, tada pats turės ten paaiškinimus rašyti ir prašyti, kad apmokėtų biuletenį.
Va taip ir auklėjami darbuotojai, kad ir iš vakaro praneša, kad rytoj neatvyks, nes eina į polikliniką ir gal turės nedarbingumą, o kai jau gauna, tai dar nespėję išeiti iš gydytojo kabineto paskambina ir pasako, kad jau turi.
va va butent
Elste rašė: Darbo tvarkos tasyklėse esame įrašę punktą, kad neatvykęs į darbą turi pranešti tą pačią dieną priežastį, kodėl neatvyko.
Jeigu nepraneša žymite pravaikštas, nes juk nežinote, kad jis turi nedarbingumo pažymėjimą.
Galima dar ir sodrai pranešti, kad pravaikštos,o kai ateis su biuleteniu ir jį nusineš sodrai, o ta neužskaitys, kadangi buvo pravaikštos praneštos, tada pats turės ten paaiškinimus rašyti ir prašyti, kad apmokėtų biuletenį.
Va taip ir auklėjami darbuotojai, kad ir iš vakaro praneša, kad rytoj neatvyks, nes eina į polikliniką ir gal turės nedarbingumą, o kai jau gauna, tai dar nespėję išeiti iš gydytojo kabineto paskambina ir pasako, kad jau turi.
va va butent
2009-07-31 09:15
Darbo teisė »
Neatvykimas į darbą »
#681930
bet siulyciau to netaikyti savo praktikoje, vargu ar dabar kas jau taip neturi galimybiu pranesti
pas mus pavyzdziu yra isleistas vidinis dokumentas, kuriame nurodyta, kad darbuotojai susirge ir gave nedarbingumo lapelius arba delkit priezasciu netavykstantys i darba - privalo pranesti savo vadovui arba pamainos meistrui;
pas mus pavyzdziu yra isleistas vidinis dokumentas, kuriame nurodyta, kad darbuotojai susirge ir gave nedarbingumo lapelius arba delkit priezasciu netavykstantys i darba - privalo pranesti savo vadovui arba pamainos meistrui;
2009-07-30 10:06
Įvairūs »
Ką daryt..... »
#681525
neiko nesuprantu, kai skambinu is telefono signalas yra, kai tik renku numeri per faksa, nes ten faksas iskart ismeta man zimta, bezobrazija neaju faksas musu cia man koja kisa
neaju faksas musu cia man koja kisa
2009-07-30 09:55
Įvairūs »
Ką daryt..... »
#681517
PAGALBOS: nesuprantu kaip skambinti į Kaliningrado sritį, nu pas tuos Rusus ne kaip pas visus, antju atsisuto fakso nr. +7(4012)585557, internete raso :
Nuo šiol skambinant į Maskvą vietoj senojo kodo (007) 095 reikia rinkti (007) 495, o skambinant į Kaliningrado sritį - vietoj (007) 011 reikia rinkti (007) 401.
nei vienu nei kitu variantu neina jiems prisiskambinti, nors nusisauk
gal kas bendraujat su kokiais savo klientais is Kaliningrado ir zinote kaip skambinti
aciu
Nuo šiol skambinant į Maskvą vietoj senojo kodo (007) 095 reikia rinkti (007) 495, o skambinant į Kaliningrado sritį - vietoj (007) 011 reikia rinkti (007) 401.
nei vienu nei kitu variantu neina jiems prisiskambinti, nors nusisauk
gal kas bendraujat su kokiais savo klientais is Kaliningrado ir zinote kaip skambinti
aciu
2009-07-29 15:58
Įvairūs »
Skolų išieškojimas, ieškinys »
#681322
paprastai kai mes sudarom - tai esme ieskovai, tad manau ieskovas, bet juk galite jiems pasiulyti toki varianta, paruosti, o jau jie spres ar sutikti ar ne, gal ka papildyti; juk kol yra galimybe, reikia tartis
2009-07-29 15:40
Įvairūs »
Skolų išieškojimas, ieškinys »
#681303
taip, pas mus taip pat panasiai, pasirasome "susitarima" del atsiskaitymu tvarkos (grafika)
2009-07-29 15:03
Įvairūs »
Dokumentų sutvarkymo pažyma »
#681273
sukonkretinkte truputeli kam bus tam pazyma ir kas per dokai
2009-07-28 11:38
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#680522
manau geriausia butu susisiekti su institucija ir atsakingu asmeniu isdavusiu ta vykdomaji dokumenta ir issiaiskinti, nes su tais kviteliais irgi bedos buna po to kol irodai,kol jie susitikrina viska, geriausia su institucija susitarti si karto, gal net koki rastuka tureti papildomai
2009-07-28 11:36
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#680519
130. str. 5. Įstatymų nustatyta tvarka mažindamas darbuotojų skaičių arba nutraukdamas įmonės veiklą, darbdavys privalo raštu prieš du mėnesius pranešti teritorinei darbo biržai, savivaldybės institucijai ir įmonės darbuotojų atstovams (Kodekso 19 straipsnis), kai per trisdešimt kalendorinių dienų numatoma atleisti:
130 straipsnis. Įspėjimas apie darbo sutarties nutraukimą
1. Darbdavys turi teisę nutraukti darbo sutartį raštu įspėjęs darbuotoją prieš du mėnesius. Darbuotojai, nurodyti šio Kodekso 129 straipsnio 4 dalyje, apie atleidimą iš darbo turi būti įspėti ne vėliau kaip prieš keturis mėnesius.
130 straipsnis. Įspėjimas apie darbo sutarties nutraukimą
1. Darbdavys turi teisę nutraukti darbo sutartį raštu įspėjęs darbuotoją prieš du mėnesius. Darbuotojai, nurodyti šio Kodekso 129 straipsnio 4 dalyje, apie atleidimą iš darbo turi būti įspėti ne vėliau kaip prieš keturis mėnesius.
2009-07-28 11:26
Programinė įranga »
Excel »
#680509
truputi aiskumo, jus ivedete skaiciu 27800, o norite kad butu 278,00? 
tai suveskite ranka is pradziu 278, tada format cells - number- number - decimal place2 ir viskas; jei ir kitoms eilutems norite ta taikyti, tai kopinkite
tai suveskite ranka is pradziu 278, tada format cells - number- number - decimal place2 ir viskas; jei ir kitoms eilutems norite ta taikyti, tai kopinkite
2009-07-28 11:21
Gyventojų pajamų mokestis »
Vykdomieji raštai »
#680505
norit pasakyti, kad jie praso iskaiciuoti visas suma iskarto net ne dalimis, ar dalimis, bet visviena perzengiat DK nuostatas?
2009-07-27 10:21
Darbo teisė »
Darbo inspekcija »
#679923
o kas per paklausimas? siaiip tiktai?
nes jei del kokio nelaimgi ivykio - tau turetu sureguoti labai greitai
nes jei del kokio nelaimgi ivykio - tau turetu sureguoti labai greitai
2009-07-24 10:21
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#679458
nuva ir as sakau, kad nera niekur parasyta, kad turi buti taip, o ne kitaip, sako tai jei as dabar jam sumokesiu uz ta 11 d. tai cia jau gausis, kad imone jamdovanoja pinigeliu, o as sakau, kaip tai - o tai zmogui pagal grafika tai darbo diena, tai ka as jam turiu P raide zymeti ir taip gausis, kad jam nuplaukiau ne tik viena atostogu diena, bet ir darbo; juk reikiamoketi uz valandas,jei taip isejo vadinasi taip isejo.
2009-07-24 09:57
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#679440
aciu, o tai man bandoma irodyti, kad zmogus eina 14 k.d. tai reiskia 10 d.d./ 80 val. ir taskas.
2009-07-23 15:57
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#679176
aciu;
o jei gavosi taip:
darbuotojo grafikas 2009.07.27-08.02 (6d.d./ 43 val.) pagal grafika
2009.08.03 -08.09 (5 d.d./40 val.) pagal grafika
ir jis tas dvi savaites atostogauja, gaunasi jam 11 d.d./ 83 val. tai nera kazkoks istatymu nusizengimas, kad jis atostogaus 14 k.d. (is kuriu jam gaunasi 11 d.d./83 val.)
paprastai kai einama menesio viduryje - viskas gerai gaunasi, o kai va yra menesio galas ir kito pradzia susimaiso pamainos dienos ir valandos tiesiok...
darbo laiko apskaita ne sumine
o jei gavosi taip:
darbuotojo grafikas 2009.07.27-08.02 (6d.d./ 43 val.) pagal grafika
2009.08.03 -08.09 (5 d.d./40 val.) pagal grafika
ir jis tas dvi savaites atostogauja, gaunasi jam 11 d.d./ 83 val. tai nera kazkoks istatymu nusizengimas, kad jis atostogaus 14 k.d. (is kuriu jam gaunasi 11 d.d./83 val.)
paprastai kai einama menesio viduryje - viskas gerai gaunasi, o kai va yra menesio galas ir kito pradzia susimaiso pamainos dienos ir valandos tiesiok...
darbo laiko apskaita ne sumine
2009-07-23 15:51
Darbo teisė »
Atleidimas is darbo »
#679173
tai vat, o jei dabar darbdavys susigriebs paruosti imoneje kolektyvine sutarti ir prirasys ten pliusiuku sau, tai noredamas issaugoti darbo vieta ir pasirasysi
baisiausiai man kai ateina darbdavys ir sako - "surask darbo kodekse, pagal koki straipsni as galiu atleisti ta ir ta" - nes vat per daug imoneje darbuotoju...
baisiausiai man kai ateina darbdavys ir sako - "surask darbo kodekse, pagal koki straipsni as galiu atleisti ta ir ta" - nes vat per daug imoneje darbuotoju...
2009-07-23 15:49
Blevyzgos »
Pasijuokime mieli draugai »
#679171
bet nesakykit, bus zmoniu, kurie uzkibs ant kabliuko 
2009-07-23 15:40
Darbo teisė »
Kasmetinės atostogos »
#679166
ir vel klausimas, nes ivyko gincas: 
darbuotojas dirba pamainini darba, 1 sav. 5 d.d., kita savaite 6 d.d.; tai jei jis iseina atostogu 14 k.d. tai del to, kad viena savaite dirba 5 d.d. o kita 6 d.d. atostogu jam gaunasi 11 d.d. ir 80 val. tai cia juk viskas gerai, ar butinai turi buti 10 d.d./ 80 val.
darbuotojas dirba pamainini darba, 1 sav. 5 d.d., kita savaite 6 d.d.; tai jei jis iseina atostogu 14 k.d. tai del to, kad viena savaite dirba 5 d.d. o kita 6 d.d. atostogu jam gaunasi 11 d.d. ir 80 val. tai cia juk viskas gerai, ar butinai turi buti 10 d.d./ 80 val.
Tax.lt © 2002 - 2024, admin@tax.lt,
Reklama tax.lt
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui