tai dar sakyciau siuo atveju pliusiukas - kad imoneje nera kolektyvines sutarties, o tai velnias zino ko ten butu prirasyta "ne darbuotoju" naudai

taip kaip suprantu,jei nebuskolektyvines sutarties - tas ispejimas apei atleidima pranest ne maziau kaip pries menesi - tiems kas neturi kolektyvines sutarties - negalios

tai forminkit ant firminio blanko, ir siuskit su saknele, kad gryztu kas pasirase arba kas atsiskae priimti (o geriausia ant voko nenurodykite imones rekvizitu - tai negales atsisakyti priimti)

pirma jusu aprasyta dali tinka, nereikia ant firminio blanko, cia juk imones vidaus dokumentas. jei siusite pastu ta prasyma pasiaiskinti jau galetumete formini ant firminio blanko

nu mes taip zymimimes pas save sudarytoje lenteleje kas uz koki laikotarpi eina, o isakymuose nerasome, tai gal nieko tokio, nes tikrai zinome uz koki laikotarpi isleidziame zmogu atostogu

jei zmogus turi neisnaudotu atostogu uz praitus metus isakyme nebutuna rasyti, kad jis isleidziamas kasmetiniu mokamu atostogu uz toki tai tokilaikotarpi ar butina?

ne nereikia

PATVIRTINTA

mes taip pat viena taip atleidom, nebuvo ilga laika darbe, raseme registruotus laisksu su iteikimu - nepavyko rasti, tevai atsisake laiskus priimti, tada tarnybinius, aktus ir atleidom

bandykite rasyti laisva forma, PRANESIMAS ir destykite teksta, vargu ar cia rasite kokia forma

galima as jusu sia "citata" panaudosiu vienam is savo kolegu, kuris labai stirpiai virsijo greiti su imones masina ir dabar putojasi, nes atejo pranesimas is policijos, kad reikia susimoketi bauda tam,kuris vairavo

siaip visos numeruojamos iskyrus saugos ir sveikatos ivadine instrukcija, nors pas mus ji taip pat buvo sunumeruota ir VDI nieko nesake

pas mus taip pat ziurima, kad darbo grafike darbuotojas per savaite nevirsytu 40 val., bet taip yra todel,kad imones darbo tvarkos taisyklese taip parasyta, ir kai tikrino VDI, paziurejo ta punkta ir skaiciavo grafike valanadas ar nesukciaujam
taip sakant - kai ppasiklojom su tom savo taisyklem vidaus - taip turim ir tvarkytis zinoma nevirsijant menesio nustatytu valandu

galima, tegu jums nerodo ir viskas, sodra negaus duomenu ir viskas cia pasimirs, o jei ir klius kam kazkada tai jam- nes jis nepateike, bet pas mus yra buve tokiu bajeriu ir viskas gerai baiges :)

tai jei jis nerodo jums nedarbingumo (jei toki gaves is poliklinikos) nieko cia nepadarysit, tada turit ir jam pasakyti, kad tegu ir neberodo niekam; nes kaip ir i sodra jis jo nenunes, kol neapiforminsit, o jus atsisakysit, nes jis ejo i darba.

mes siunciam toki:

valio
aciu

supratau....tai taip iseina, kad tiek neapmokamos atostogos tiek neatvyk.administ. leidus - nelabai kuo skiriasi, ar taip?
o kai darbuotoja isleidi neapmokamu atostogu - sodrai pranesti reikia?

bet jei per tas ND kas atsitiks darbuotojui (nu tarkim koja issisuks), ar draudimas ir sodra neprikibs, kad buvo nedraudiminis laikotarpis ir neismokes ismoku

gerbiamosios ir gerbiamieji atrodo apie tai daug kalbeta, bet va visviena susigincijom:
kai darbuotojas isleidziamas lasivu dienu "administracijai leidus", tabelyje zymejimas ND - taip?
jei tos dienos jam neapmokamos - sodrai pranesti reikia - taip?
o man dabar sukvarsino galva, kad nereikia sodrai pranesti, kad tai aplamai taip daryti negalima - kai isleidi darbuotoja administracijai leidus - jei ivyks koks ivykis per tas diena bus blogai;
kad is vis tada reikia jam zymeti tabelyje P... jau susinervinau...
kad reik isleist neapmokamu tada atostogu - bet kaip ju isleisi, jei toks variantas neumatytas darbo tv. taisyklese ir nera kolektyvines sutarties

ar isejus teveliui vaiko prieziuros atostogu (iki vaikui sueis 3 m.) tabelyje zymejimas toks pats PV?

aha

iki dauk ko cia jau toj musu Lietuvelej artejama... anksciau tokiu audru, potvyniu , net zmoniu aukunebuvo, o dabar prasau, kaimai apsemti, medziai isvartyti, jau ir zmoniu auku yra... baisu
gyvenom gyvenom sau, o va prasau - gamtos stichijos, nelaimes ir musu krasta surado

jo neblogai, vienas atostogauja, nes uzsitarnavo poilsi, o kitas dirba per du darbus ir neturi laiko, tai gal jam reiktu apsipresti - jei nespeja - tai ner ko ir vaidinti, kad dirba;
siulyciau vadovui paaiskinti (jei jam rupi ta nenusienauta pieva), kad vienas sargas atostogauja ir nera jo pvz. Lietuvoj, ar mieste, o kitas atsisako nusienauti, tegu pats sprendzia ka daryti

dar reikia dziaugtis kad cia pas mus jokiu moskitu, maliarijos uodu nera ...
visai prastai butu

jei tik yra noro manau "valio" - rasykit, nepamaisys

zinoma, bandyti galima
ale nzn, kazkai anksciau tie vabzdziai ikasdavo bet taip netindavo tos vietos, dabar ir as is gamtos gryzau, ikando i nugara, ajatus nu ir gumbas isoko, kas per "siuolaikiniai" vabzdziai prisvalge ko negero

"grieztas papeikimas" nu gal per skambiai pasakiau
ale jie cia nori tik surasyti tarnybini tikriausiai, nes sargas valdzios ar kazkieno pazystamu iadarbintas ir tuo naudodamasis netalieka pareigu, o darbuotojai nori "pasiskusti"
tai teisingai, surasykit akta su pastaba ir kas ten "nepatinka";
pas mus irgi panasiai... valytoja idarbinta per pazystamus - tai vargelis mums.... grindis tik praiena,o kad visur dulkes baisines, kriaukles juodos.... nepasakysi,,, vis skundziasi kaip jai sunku

nu nzn... kai as maciau ta musu koleges koja, tai vargei su kopusto lapu....
ten tikrai kaip kalade buvo

tai tada tikrai argalejo jis pats sau ji isduoti?
manau isduoda tas kas pasiraso darbo sutarti.