algos programos

kompiuteris, masina, ka ash zinau ka imones papildomai gali pasiulyti prie algos, kiekviena skirtingai

(dienos) atlygį arba minimalios mėnesinės algos pagrindu apskaičiuotą to mėnesio [b]valandinį (dienos)[/b

nušalino. Tabelyje žymiu NN, parašau įsakymą dėl ko nušalintas ir kad nemokėsim algos už tą dieną. Ar dar

nustatytos minimalios mėnesinės algos, pagal kelis vykdomuosius dokumentus, darbuotojui turi būti paliekama

atlygius, mėnesines (pareigines) algas (toliau vadinama – mėnesinės algos) ir vienetinius įkainius

pasielgti? [/quote]
Įmonė gali sumokėti, bet paskui reikėtų išskaičiuoti iš algos. Padėti į

darbuotojus, kad neskatintų žvalgytis kitur.
Tiesiog kai algos nekyla, tai jau vien tas faktas verčia blogai

algos premijai....)[/quote]

O pranešimus ir ketvirtines ar bus galima teikti?[/quote]


Viską

Man kažko vaizduotės pritrūko: kaip jūs argumentuojate savo - buhų - algos pakėlimą? Aš pvz. dirbu

užmokestį: xxx mėnesinė alga ir 50% mėnesinės algos kompensacija už darbą, atliekamą kelionėje, susijusį su

algos dirbdama vyr.buhaltere, jei:
-apyvarta per mėn apie šimtas tūkstančių;
-baldų gamyba (gaminio

valstybe patirs nuostoliu, o ne darbuotojai, kuriems algos pervedamos i kortele.[/quote]

Bankas net

dėl bankų krizės.
Tai valstybe patirs nuostoliu, o ne darbuotojai, kuriems algos pervedamos i kortele

absoliuciu duru, kuriu algos gal 17 kart aukstesnes uz jos zinias ir sugebejimus.
Kaip kam pasisieks

mėnesinės algos (dalijant iš darbo dienų (valandų) skaičiaus pagal darbuotojo arba įmonės darbo (pamainos