galutinis atsiskaitymas su darbuotoju

[quote=dolenga]Dekiui, norejau pasitikslinti. O ka daryti su darbuotoju kuriam nepraejo 3 men

[quote=Love]Jus tiesiog nepatikesit, bet galiu Jums pasakyti, kad gan didele dalis darbuotoju

[quote=Noriu_zinoti]Sveiki,

Kokią sutartį galima pasirašyti su neetatiniu darbuotoju? Žmogus

[quote="Mandera"]Sveiki,
Pastaruoju metu susiduriame su problema, kad pavaldiniai ne dirba, o tik

darbininko miške ,atrodo žmogus sveikas jaunas 40 m,,po to tik pastebejo kad su akies protezu.
akių

Na, ir susivėlėte!
Pagal DK, jei darbas yra nuolatinio pobūdžio, terminuotos DS pasirašyti su

Del sveikatos tikrinimo. Pagal kompu higienos norma HN32, tai jei nedirbi su kompu per diena 2 val

diena buvo 2 val., apie tai reikejo pranesti darbo inspekcijai. Dabar sutartis su šiuo darbuotoju jau

[quote=Mandera]Sveiki,

Tai ar yra pagaliau patvirtintas sarasas, kam teikti info apie darbuotoju

[quote=Next]Sveiki, gal žinote ar reikia Sodrai pranešti apie tai, kad su esamu
darbuotoju yra

Su darbuotoju sudarėme terminuotą darbo sutartį, įrašėme, kad sutartis bus nutraukta, kai užsakymas

Sveiki,
iškylo tokia prodlema, su darbuotoju nutraukta darbo sutartis, pagal vykdomąjį dokumentą

kur galeciau sizinoti, ka daryti kai ivyko reorganizacija prijungimo budu, darbuotoju sutartys buvo

- pataisyti 2008 pajamu deklaracijas - FR0572 menesiniu deklaraciju suma nesutampa su FR0573 metine suma

Sveikuciai
As ir vel turiu problemele , banalu, taciau vel prasysiu Jusu pasidalinti su