[quote=edute]
Hm, niekur apie tokį dalyką (18 mėn.)negirdėjau.
Įmonė nuo 2012/09
2012 09 07 iki 2012 12 31.Paskambino ir pareiškė,kad jis nebegali dirbti dėl sveikatos sutrikimo.Mes
2013-01-07 10:26 Tininga / Darbo teisė / Atleidimas iš darbo (teisingas dokumentų iforminimas) / #1119120iseiti 2012 02 14, gimdymas turi buti 2012 04.Noriu pasiteirauti is kokio laikotarpio man bus
2012-01-02 08:12 Tininga / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1016054
miestas: Klaipėda
Laikas: 2012-04-02 iki 2012-05-21
Jei ką, esu stropi studentė ir daug girdėjau
[quote=astuleee]
[quote=Loreta]
[quote=Andriokas21]
už 2011 teiki deklraciją ir sumoki iki 2012
papildytas straipsniu :
Nr. XI-1893, 2011-12-22, Žin., 2012, Nr. 6-191 (2012-01-10)
O kaip su šituo tai
pradžios, tai jei ji išeina 2012 03 į NGA, tuomet draudimo stažą skaičiuos iš 2010 03 - 2012 03 laikotarpio
2012-03-12 20:13 vovere / Darbo teisė / Dekretinės atostogos ir motinystės pašalpa / #1040288
apskaiciuoti NGA ir VPA? Visai susipainiojau, aciu
[/quote]NGA skaičiuos pagal 2011-05-01 - 2012
[quote=KJurate]
[quote=Lari]
PVZ 2012 02 01 d keiciasi is 0.5 i 1.0 etatas
Alga-Darbuotojas
atostogas....
Dirba nuo 2011-10-18 atleistas 2012-05-28 d.
Darbo laikas 1 val. per mėnesį. Iš viso dirbta
Šią dieną Lietuvoje
1956 m. gimė politikė, buvusi Lietuvos ministrė ir ES komisarė, Lietuvos
klausimu.
Tarkime, 2003 m. buvo įmonėje nuostolis, 2004 m. pelnas. Nuostolis pasidengia 2004 m. pelnu ir
[quote=sarema][quote=sarema]Tai vadinasi mokesciams gaunu taip:
2010 m. 250.000 lt pelnas
Sveiki,
kažkaip visai susisuko galva, gal galėsite padėti: iki 2008 m. buvo sukauptas
[quote=JurgaJurga1]
Laba diena,
įmonė veikia nuo 2013 m., bet atostoginių kaupiniai pernai
Buhalterinės apskaitos sistema internete smulkiam ir vidutiniam verslui