galutinis atsiskaitymas su darbuotoju

. jei jis savo prašyme atleisti prirašytų, kad jį tenkina atsiskaitymas po atleidimo per tiek ir tiek

nusipirkti kokioj įmonėj skaitytuvą (terminalą).. napats atsiskaitymas pasikeis.. bet pacientas juk turi

buhalterinės specialybės ) ir pati susidūriau su keblumu (atrodytų paprastesnės testo užsduotėlės ir būt

[quote=Loreta]Turim tokias situacijas kiekvieną mėnesį. Tikrai nulinis tarfas, aiškinausi su VMI

nesudarinėjant niekam nesvarbu kaip sudėliosit, galutinis rezultatas visvien bus teisingas.
[/quote]

GPM

labai puikiai iliustruoja ši schema www.vmi.lt/evmi/atsiskaitymas-grynaisiais-pinigais

nesusiejamos su konkrečiu darbuotoju ir jūsų sąskaitos 2435 likutis nesutaps su atskaitingų asmenų skolos

aiškina , kad vidutinis darbo užmokestis lyginamas tik su MMA (800 Lt), kaip su pedagogais, kuriems alga

[quote=danguolep]Man neteko susidūrti ,bet skaitant- tokia mintis šovė,gal padarykite su tos firmos

kelionės lapai), išrašą iš degalinės gausiu su sąskaita tik rugsėjį, o su darbuotoju susitvarkyti reikia

- taip dingo :) Su šituo aišku, ačiū. O sakykit, kaip dėl kitų darbuotojų, kurie normaliai visas dienas

]
Ką kitą? Ir kokiu tikslu? Nebent sudaryti sutartį su darbuotoju - fiziniu asmeniu, jo auto nuomos

- reikia kiekvienam atskirai vedineti,na pvz jei turi kokia 100 darbuotoju ir visimes reikia pildyti su prg

vadovas sudarys su savimi DS? Nors gal gali patys MB nariai su juo kaip darbuotoju sudaryt DS.
Nežinau

nepraėjus vienam mėnesiui nuo jos nutraukimo dienos su atleistu iš darbo darbuotoju vėl sudaroma trumpalaikė