atlyginimo ziniarastis

neišskaičiuoji GPM iš 275 Lt atlyginimo , tai ir reiškia, kad taikai (tik ne visą). Jei netaikytum

procentų tarnybinio atlyginimo per mėnesi. iškyla klausimas ar galima mokėti nuo abiejų, ar tik nuo vieno

prasyma isskaitant is atlyginimo ir pervedant gavejui, nurodant, kad pazeidejas Petras Jonaitis, baudos

atlyginimo, tai ir zmogui bus žymiai geriau, ir mažiau knislynės. O be to jau kaip ir apsipratom su šiuo

atrodo, kad pajamų mokestis nuo atlyginimo ir nedarbingumo sudaro 134 Lt, jei auginate 2 vaikus

atlyginimo?

[quote=Yova]turiu klausima...
kai mokama priemoka prie atlyginimo uz darbo krūvio padidėjimą - ar

. šeštadienį. Poilsio dienomis mes nedirbame, tai aš kaip suprantu už 2 dienas atlyginimo skaičiuoti ir mokėti

pagaliau?! Žymėčiau kaip darbo dieną, bet ar galima tada nemokėt atlyginimo, nes faktiškai savo darbo

Tai Jūs norite pasakyti, kad pas Jus apskaitoje nėra niekur o niekur priskaičiuoto atlyginimo jokio

atlyginimo,bet [/b]nedidesnis už komandiruočių LR dienpinigių normos." ar teisingai būtų jeigu tokį

atsiskaitymų lapeliai duodami darbuotojams, kad žinotų kiek gavo atlyginimo

. Manau, jei klientas atsisako kelionės, darbuotojas neturėtų dėl to prarasti atlyginimo, na nebent kokio

atlyginimo dėl susirgimo profesine liga atveju – mažiau kaip 6 mėnesius), vidutinis jo darbo dienos (valandos

zmones butu atostogave be atlyginimo [/quote]
Niu niu, būt įdomu, kokių minčių Sodra galėtų