0,25 etato

atleidimu is darbo. Jei dirbu puse etato naktineje pamainoje ir noriu iseiti is darbo, ar yra kazkos

darbuotojas dirba ne pilną darbo dieną (0.5 ar 0.25 etato) ir didelio skirtumo kada jis atidirbs savo valandas

taigi Loreta jei aš savo atsiųsto grafiko viršuje užrašyčiau ,kad pusė etato dirbantys dirba tarkim

[quote=Amanda]O kodėl nagalima mažiau kaip pusę etato? Gali, tik apie dirbančius ne visą darbo

Kaune,tai aiskino,kad vienas zmogus nors ant pusę etato t.b.įdarbintas ir sodroj turetumete nunest

dėl priėmimo dirbti ne visą darbo dieną.
Bet dažniausiai dirbti puse etato yra nustatoma darbdavio

aš suprantu, tai nesvarbu ar žmogus dirba pusę etato, ar pilno vis tiek svarbiausia, kad susidarytų 7

pagal gyd. priskaičiuotą sumą išleidi 28 kal dienas apmoki pagal pavad. etato priskaičiuotą

gali žmogus dirbti 1,5 etato tarkim valytojos pareigose???? [/quote]
tik tose pačiose pareigose

žinoti prašydamasis atleidžiamas iš darbo su terminuota sutartimi ir puse etato?
Beje darbdavys tikrai

atlyginimą, skaičiuojant pagal valandinį atlyginimą, bet dirbant 0,5 etato ar visu etatu, visada bus 300,00

mokykloje 0,5 etato, direktorius nori padaryti, kad dirbčiau kas antrą dieną po 8val., o ne kiekvieną dieną

[quote=asmon]Labai aciu uz atsakymus, o jei zmogutis dirba puse etato uz puse mma, tai kokia gaunas

:
mūsų įmonėje dirba darbuotojas,kuriam už puse etato mokame mes-450 Lt,o už kitą pusę moka darbo

[quote=laura9][quote=ddddaiva]Sveiki, pildau FR0573, ir vienos darbuotojos, dirbancios puse etato