0.5 etato

paskutinių mėnesių.[/quote]
O jeigu pagrinde visus mėnesius dirbo tik du darbuotojai ir abu po pusę etato

dirbau ant puses etato, o nuo lapkricio 2d. perejau i austesnes pareigas pilnu etatu ir mano atlyginimas

pervestas pusei etato, atitinkamai perskaičiavau 06 mėn. DU. Liepos mėn. jis išeina atostogu.Nesu tikra kaip

[quote=vejune]Darbuotojas įmonėje dirbo 3 metus pusę etato(po 2 val.į dieną).Atostogose nebuvo.Ar

etato)? įmonė UAB ir veiklą vykdo.[/quote]

tax.lt/modules.php?name=Forums&file=posting&mode

dirba administratore 0,5 etato ir tik 4 val per dieną , o šiaip tai trinasi visas 14 val.ir prekes veža

.
Situacija tokia. Buhalteris dirba antraeilėje darbovietėje 0,5 etato. Gerai, tai esu aš. Visada laiku

jie traktuos situaciją, jei įmonėje dirba [b]vien socialiniai darbuotojai ir visi po 0,25 etato[/b

nuo 350 lt (dirba pusę etato). Dabar jis išeina iš darbo ir priskaičiavus kompensaciją gaunasi suma

isprest.
Ko gero senaja darbo sutarti reik palikti ramybeje del visa ko, ir sudarysim nauja, pusei etato

įmonėje, kur dirbu 450 žmonių - ir jei kiekvienas "į rankas" - reiks dar vieno etato - skaičiuotojas iš

žymėti tabelyje. ar tik 4 DD ar 4DD ir 4PV?
Ir mums reikia pakeisti darbo sutartį dėl pusės etato

sutartyje nurodyti, kiek etato išdirba.[/quote]
Taip, darbo sutartyje nurodysite, kiek valandų per dieną

įmuša?


[quote=Ija]
Ir dar norėčiau paklausti. Šitoj darbovietėi aš dirbu puse etato, praeitą

vasario 9, darbo sutartyje parašyta dirba 20 val per savaite (su ta mintim kad puse etato) ir mėn