tas'

alimentams, tačiau Birželio mėn. tas darbuotojas daugiau kaip puse mėn. sirgo ir jo mėn. DU yra tik 333,63 Lt

[quote=Loreta13]Stirna Na taip, jei tas vidutinis didesnis nei to mėn. vienos dienos

? Nafig tada to reikia, kam tas VDU. Tada pasiimam DS surašyta ir paskaičiuojam kompensacijas.
Aš irgi

nelabai žinau kurioj vietoj
prasideda tas"penktas ratas"(anot Sytyj) ir nuo kada reikia
papildomai

, argi ne?[/quote]
Suprantu, kad privalu, bet tas žmogus piktybiškai neatsiskaito už darbą kurį turėjo

[quote=milana]O kažin tas šaltalankis neįsigers į odą? Nebusiu paskui 2 savaites morkinė :oops

tesis iki 07-05 už tas penkias dienas atlyginimą turėčiau rašyti į III ket, deklaracija bet ką daryti

architektūrą, apsivalgiau kiniečių restorane - žodžiu, neišpasakosi... Bet svarbiausia - tas jausmas

Kai turite nedarbingumą, negalite dirbti ir kitoje įmonėje, tas nieko nepagelbės.Nebent atsisakyti

vet.tarnybai. Prisimasto visokiu nesamoniu, tas taisykles tai musu parduotuve praeitais metais pirko, bet

nemačiau įteisintus BRUTO ir NETo atlyginimus , o 'pagal nutylėjimą" - DU suprantamas kaip tas, kuris

neteisingai, bet praktiškai - ką tas keičia? Man taip patogiau. Svarbu darant balansą reikiamą sumą padėti ten

atostoginius ir DU prieš juos-tas pats.
Paskaičiuoja tik GF ir GPM.Be to už tą darbuotoją mokam delspinigius

. Lietuvos įmonė iš Šveicarijos įmonės (ne ES šalis)perka prekes sąlygomis EXW ir iš karto tas pačias prekes

? [/quote]

Deja pas mane irgi tas pats.
Belieka norint atspausdinti sąskaitą pašalint ją ir iš