tas'

nesvarbu, kiek tas mėnuo dienų turėjo, jeigu jis visas priklausančias darbo dienas dirbo - tai ir bus 400

jam algos už tas dienas? Tik dėl to, kad pamatėm sodroj info?[/quote]
Tai pagla tą info ir tabelyje

kitam darbe kuri moka ta sveikatos draudima, tai as nuo jo esu atleista. Su patentu dabar yra tas pats

žurnale registruoti 2008 m. data ar šiu metų data ? tas pats ir su darbo pažymėjimų žurnalų ar

mano gyvūnų kiekiu, tiksliau su jų numetamų plaukų kiekiu tas siurblys nesusidorotų.
Per maža talpa

to arba sutrumpėja laikotarpis atostogų skaičiavimui, arba tas laikotarpis kiek perkeliamas.[/quote

tada reikėjo imti 2009m?Nieko nesuprantu Aš tik paėmiau tas balandžio mėn dirbtas dienas ir

atleidžiamas, bet jau kompensacijos dar negauna, neuždirba tas atostogavimas.

dar negauna, neuždirba tas atostogavimas.[/quote]
Pala pala, tai juk rašydamas prašymą, darbuotojas

nereiškia kad šneka apie save Kam tikrai blogai-tas neieško forumo pasiguosti, jis paparasčiausiai jo

[quote=Tess]Nervina mane tas sąrašas.
Kiek teko klausti JAR, liepia rašyti paskutinę akcijų

str. 3, o ne 2 dalį,[/u] turėtų visos būti neleidžiami atskaitymai.[/quote]
Hmmmm, tas buvo ir man

kontakto.
Iš kur tas tikėjimas, kad užtenka pasikalbėti - ir viskas susitvarkys, ir tave pamėgs, ir tau

dokumentuose tas premijos skyrimas nėra numatytas, tai tokios premijos nereikėtų laikyti darbo užmokesčio

padariau klaidų, ir jas pati turiu ištaisyti, direktoriui nuo to galvos neskauda(kas nedirba tas neklysta