tas'

nepanaudotas atostogas 26,99 lt, bet turbūt taip ir turėjo gautis, kadangi tas darbuotojas dirbo tik 8-9 val

paskutinius 24 mėnesius darbo stažas.
Į šį laiką įeina dirbtas laikas, bei tas laikas, kada birža moka

tas priedas , jjeigu nebus ivardinta konkreciai uz ka jis yra mokamas, nesiskaitys kaip DU pakelimas

irgi nėra gerai.
O sezoninėm sutartim viskas tas pats. Juk vasara dažnai rugpjūčio 31 d. nesibaigia

.[/quote]
nežinau kada tas buvo
bet nemokamos atostogos ir kasmetinės atostogos neturi jokio ryšio

[quote=Tininga][quote=ievaite] vaiko prieziuros atostogos ir motinystes atostogos ne tas pats

paslaugoms

pacitavau 13 strp 6 dalį, tik nesupratau kas tas apmokestinamas asmuo??? Pirkėjas ar pardavėjas??

daug ką tas yra, taip manau. Bet to nerodo. Negalima laikyti kuro nuosavose talpyklose.[/quote

auginimo atostogu ir kaip tada moka uz tas nestumo ir gimdymo atostogas? ta prasme moka puse sumos

tas kanceliarines, įmonė gali apmokėti pavedimu iš savo sąskaitos, visiškai neįjungiant darbuotojo

nupirktų tas stebuklingąsiais atnaujintas taisykles.
Pamėginau užsakyti internetu - meta 199 Lt kainą

[quote=Cha-cha]Ir vėl tas pats...
Žmogutis uždavė konkretų klausimą ir neklausė patarimo reikia

nulėkti...
o kai vis tik nepaleidžia tas noras rūpintis kuo nors, tai ir parsineši augintinį kokį

,
Tai gal susitaram ,a?[/quote]

kur neplaukiosi kai viska atgaline data darai... tas variantas su

darbuotojas dirba 160 val., kitą 130 val., kitą 150 val. ir pan.?
Nes kažkaip reikia į tas DS įrašyti darbo