atlyginimo ziniarastis

aplaidų darbą , bet čia jau kita sfera.
Jei žmogus dirba jam išskaičiuojama iš atlyginimo. Jei žmogus

kazkiek pravesti.
Taciau jau atskaiciavus 50 proc nuo jo atlyginimo ar galiu dar atimti ir 125??? o ka

išskaitoma suma (tur būt alimentai). Iš atlyginimo kas mėnesį išskaitai pagal tuos procentus max galima sumą

, sumos, viršijančios 50 proc. atlyginimo , bus apmokestinamos GPM ir Sodra. Labai gerai viskas išaiškinta

[quote=Liusija]Manau kad negauni atlyginimo tai čia jau kitas reiklas ir kaip juristė tai galėtum

atlyginimo ismokejimo periodiskumo ir vietos, (jei i banko sakaita- nuropdoma kur). Be to, darbuotojas dar

? pasamdė firmą tvarkyti apskaitą....."sutvarkė", mokėjo firmai daugiau nei man atlyginimo....ir štai

darbuotojui paskelbti bankrotą įmonei, dėl neišmokėto atlyginimo ?
Pasiimi pažymą apie neišmokėtą atlyginimą

didesnnio atlyginimo ( o gudriausia - atlyginimas intervale ) .... ir dar paklausinėdavo darbdavio apie

geriau žiūrėkit. Gal dabar šalių susitarimu išmokant tarkim 5 mėn. atlyginimo dydžio kompensacija ir

man svarbiausia,
Dar norėčiau dėl tos žalos atlyginimo pakalbėti. O kodėl jie gali nesutikti, jei yra

didesnio atlyginimo, tačiau noriai naudojasi mūsų visų uždirbtais pinigais, kurie per mokesčius pavirstų jų

gautumėt.
Dėl atlyginimo "pasisidinimo" galite pagalvot, jei nebaugu.

O apie kokią vienkartinę pašalpą

(ar mažiau)? 3) ir atlyginimo mes neprivalome mokėti? 4) o po praktikos atlikimo, galime priimti pagal

dvigubo atlyginimo, o leidžiame pasiimti dvi laisvas dienas.
Kaip tokiu atveju man žymėti? Kad