tas'

trumpesnės prieššventinės dienos, darbo užmokestis nenukentėdavo ir tas buvo aiškiai įrašyta DK.
Randu tik

. Jei pataisau programoje, man nebetinka FR0600. ir tas mane dar labiau erzina. Žodžiu, tokia situacija

iš proto išvedėte, kad tas nabagėlis jau laike nesigaudo... 2. N u s t a t a u:


2.1. iki

apskaitą kitas asmuo.
Galbut kazkas turi patirties, ar gali tas pats zmogus pasirasyti kaip vadovas ir

niekas jai neatsako. Kažkaip ji pati susimaišė pasiūlydama prekinius vienetus vesti dviem kodais, jei tas

ir apmokėti, arba suteikti normalią dieną...?
Ar tikrai visos tas valandas taip sąžiningai

proc
tai tokiu atveju pagal DS skirtumas tarp IĮ ar MN nario bus tik tas procentas darbdavio tik

neteisingai suprantu, kad reikia du kartus pildyti - pirma sąrašą, o po to žurnalą (kuriame jau nesimato tas

GPAIS registruotis atliekų darytoju ir pildyti ten tas atliekų pažymas ir pan.? Kas liečia pakuotę, tai

lenkų atveju, tas pervežimas verslo tikslais nelabai tikras atrodo, nes prekės iš PL net neužsuks į

logikos nematau tame visai. Gaunam žaliavas, išsivyniojam ir viskas, tai koks dar likutis...ar čia ne tas

darbo laiku. Darbo užmokestis mokamas už darbo laiką, nesvarbu, komandiruotėje tas darbas ar ne, o

paskaičiavimais. O jei jau ir tas nepadėtų, tai sakyčiau, turite paskaičiavimus, eikit į vmi ir klauskite ar

darbuotoją, kuris taikys npd.
Jei tas darbuotojas daugiau jokių darbo ir darbo esmę atitinkančių santykių

kurioje dirbu.

Klausimas yra tas planuoju išeiti iš įmonės ir likti dirbti tik savoje MB esu pasidaręs