algos programos

yra tik 300'000 Lt. Darbuotojų kaita didelė. Šiai dienai darbuotojų skaičius yra ~ 20. Kokios algos

pasakiau,
kad nebeimsiu algos, nes beveik nieko nedirbu.
Tik nepulkit rašyt, kad aš kvaiša...
Bet juk

likučius su VMI patikrinti, tai ir ten visiškai niekas nesutampa. Dabar jau nervai nelaiko, kai savo algos

sumą išskaityčiau iš jo algos

, todėl jokie dienpinigiai neapsimokestina.[/quote]


o tai cia nesiskaito kad nuo algos skirtumas yra

gaus ir algos kilimui vargu ar padės pats prezidentas?[/quote]

Dauguma eina, nes nieko kito nelabai

dirbama ne visą darbo laiką dėl vaiko priežiūros, Sodra mokės pašalpą kaip kompensaciją dėl algos

tarnautojams bazinis algos dydis atrodo 490Lt kurį daugina iš koeficiento pagal pareigybes, o samdomų

dirba- perskaičiuokite ir kita mėnesį išmokėkite algos mažiau.

gausi, kiek algos, jei kitokių pajamų nebus. Dekretinių atostogų ir vaiko priežiūros iki 1 metų yra 100

einamojo mėn algos?[/quote]
Atsižvelgiant į VDU tvarkos 3.3 p. sakyčiau kad galima būtų tai įforminti

kasmetiniu atostogu.Ar galima jai isminusuoti is algos ta suma?[/quote]
Taip, galite. LR DK 224 str. 2 dalis

[quote=mulate][quote=mulate]Kiek galima prašyti algos už gamybinės įmonės apskaitą, darbuotojų apie

ligą, kol jis pasirodys?[/quote]
Tiesiog neskaičiuokit algos, nes darbuotojas nedirba. Tabelyje

.?[/quote]


Tai kam Jums skaičiuoti ir keisti tą procentą? Algos keičiasi - kiekvieną kartą keisite ir