PSD IR VSD

civiline moka tik GPM deklaruoja, FR471 , o pagal su darbo santykiais deklaruoja SAV ir moka VSD ir PSD

kodu ir reikia mokėti VSD ir PSD įmokas? Ir dar teikti SAV pranešimus...kiek mačiau, tokių neformuoja

, ir apskaita tvarkoma kaupimo principu, tai kaip tas VSD ir PSD sumas pasiskaičiuoti: nuo per 2012 m

*0,303 proc VSD, o PSD privalo būti nuo ne mažesnės nei MMA, jei kitur nėra draustas. Jei nieko nesimoka

taip o jeigu ne tai kaip?

[/quote]

Ar išlaidos 92800 yra be sodros VSD ir PSD? Jei be sodros

susimokėti tik GMP? Neprivalomas PSD IR VSD mokėjimas? Nesu soc.drausta, tai PSD bet kokiu atveju tektų

1000 lt ir sumoka tuos visus GPM, VSD.
Tai tada tas narys yra draudziamas ir ligosi ir motinystes

apmokestinti išimamus pinigus dar ir VSD, ir PSD, ypač kai ir taip įmonei nuostolis.
[/quote]Tarkim Jūs teisi

reik vel moketi atskirai PSD, jei moka darbdavys jau ? Ir poto, ar reikes irgi moketi VSD ?

mano nuomone reikia jums mokėti ir PSD ir VSD. Bet geriau jus pasiskambinkite i Vilniaus sodra

pasidarau sau kaip MB vadovui pagal Civilinę sutartį kaip kartu ir esu MB narys. Kiek reikia mokėti VSD, PSD

programą įmontuoti MB narį vadovą (be civ.sutarties), už kurį įmonė moka PSD ir VSD ir kuris išsiima savo

PSD ir VSD sumos mokėtinos nuo tų lėšų bei jau sumokėtos kas mėnesį PSD ir VSD nuo MMA sumos skirtumo

pelno , ir nerikai mokėti VSD ir PSD 1500


[/quote]
Jūs teisingai supratote, aš nevardinau

Sveiki. Išskaičiau visą temą, tačiau aiškaus ir konkretaus atsakymo neradau. Jeigu aš dirbu [b